Articles
178 Documents
<![CDATA[Hardiness dan Stres Pengsuhan pada Ibu dengan Anak Berkebutuhan Khusus ]]>
<![CDATA[Putri Maysa]]>;
<![CDATA[Ummil khairiyah]]>
<![CDATA[ Jurnal RAP (Riset Aktual Psikologi Universitas Negeri Padang) Vol 10, No 1 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Negeri Padang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (966.281 KB)
|
DOI: 10.24036/rapun.v10i1.105017
<![CDATA[Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara hardiness dengan stres pengasuhan pada Ibu yang memiliki anak berkebutuhan khusus. Sampel penelitian ini menggunakan sampel jenuh dengan menggunakan seluruh populasi, yaitu 31 ibu yang memiliki anak berkebutuhan khusus di SLB Al-Islaah Seberang Padang. Alat ukur yang digunakan pada penelitian ini adalah skala hardiness dengan tiga komponen, yaitu komitmen, kontrol dan tantangan, dan skala stres pengasuhan dengan tiga ranah yaitu ranah anak, ranah orang tua dan ranah hubungan orangtua-anak.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara hardiness dan stres pengasuhan. Hasil uji hipotesis menunjukkan besarnya koefisien korelasi sebesar -0,615 dengan taraf signifikan p= 0,000artinya dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara hardiness dengan stres pengasuhan. Nilai negatif menunjukkan bahwa semakin tinggi hardiness maka semakin rendah stres pengasuhan, begitu juga sebaliknya semakin rendah hardiness maka semakin tinggi stres pengasuhan pada ibu yang memiliki anak berkebutuhan khusus. Adapun sumbangan efektif dari variabel hardinessdengan stres pengasuhan sebesar 38%. kesimpulan penelitian ini adalah hardiness memiliki pengaruh 38% terhadap stres pengasuhan ibu yang memiliki anak berkebutuhan khusus.]]>
<![CDATA[Hubungan Self Efficacy dengan Subjective Well Being pada Lansia yang Tinggal di Rumahnya Sendiri ]]>
<![CDATA[Atik Lestari]]>;
<![CDATA[Niken Hartati]]>
<![CDATA[ Jurnal RAP (Riset Aktual Psikologi Universitas Negeri Padang) Vol 7, No 1 (2016) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Negeri Padang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (446.949 KB)
|
DOI: 10.24036/rapun.v7i1.6603
<![CDATA[Abstrack: Relationship self efficacy with subjective well being of the elderly living alone. This study was a correlational study, which aims to examine the relationship between self-efficacy with subjective well being of elderly living in home alone. Samples were taken by purposive sampling with 70 research subjects. Data were analyzed using Pearson product moment from Karl using SPSS 16.0 for Windows. The results showed there is a significant positive relationship between self-efficacy with subjective well being with rxy value of 0.970 and p = 0.000 (p <0.01). In this study subjective well being and self efficacy elderly who live in his own house at the high category.Keywords: Self efficacy, subjective well being, elderly. Abstrak: Hubungan self efficacy dengan subjective well being pada lansia yang tinggal sendiri. Penelitian ini termasuk dalam penelitian korelasional, yang bertujuan untuk melihat hubungan antara self efficacy dengan subjective well being lansia yang tinggal di rumahnya sendiri. Sampel penelitian diambil dengan cara purposive sampling dengan subjek penelitian 70 orang. Teknik analisis data menggunakan product moment dari Karl Pearson menggunakan SPSS 16.0 for Windows. Hasil penelitian menunjukan terdapat hubungan positif yang signifikan antara self efficacy dengan subjective well being dengan nilai rxy sebesar 0,970 dan p= 0,000 (p<0,01). Pada penelitian ini subjective well being dan self efficacy lansia yang tinggal di rumahnya sendiri berada pada kategori tinggi.Kata kunci: Self efficacy, subjective well being, lansia.]]>
<![CDATA[Hubungan Employee Engagement dengan Kinerja Perawat Rumah Sakit di Kota Pariaman ]]>
<![CDATA[Defra Yudha]]>;
<![CDATA[Harry Theozard Fikri]]>
<![CDATA[ Jurnal RAP (Riset Aktual Psikologi Universitas Negeri Padang) Vol 6, No 1 (2015) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Negeri Padang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (407.662 KB)
|
DOI: 10.24036/rapun.v6i1.6645
<![CDATA[Abstract: relationship employee engagement with the performance of the hosptal’s nurses at Pariaman City. This study was conducted to determine the relationship employee engagement with the performance of the hospital’s nurses at Pariaman. Researchers used 36 people to be sample. Based on the results of the analysis between employee engagement with performance of hospital’s nurses Pariaman City has got r=0.516 with significance level of p=0.001 (p>0.01). It’s indicate that this research hypothesis is accepted, and can be concluded that there is a relationship between employee engagement with the performance of the nurses in the Aisyiyah hospital Pariaman. The effective of employee engagement variables on the performance of R-square values obtained, amounting to 26.6%.Keywords: Hospital’s nurses, employee engagement, performance. Abstrak: Hubungan keterlibatan karyawan dengan kinerja perawat rumah sakit di Kota Pariaman. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui hubungan keterlibatan karyawan dengan kinerja perawat rumah sakit di Kota Pariaman. Peneliti menggunakan sampel 36 orang. Berdasarkan hasil analisis antara keterlibatan variabel karyawan dengan kinerja perawat di rumah sakit kota Pariaman didapatkan niai r=0,516 dengan tingkat signifikansi p=0,001 (p>0,01) dari hasil analisis ini menunjukkan bahwa hipotesis penelitian ini diterima, dan dapat disimpulkan bahwa ada hubungan antara keterlibatan karyawan dengan kinerja perawat di rumah sakit Aisyiyah kota Pariaman. Sumbangan efektif variabel keterlibatan karyawan terhadap kinerja nilai R-square diperoleh, sebesar 26,6%.Kata kunci: Perawat rumah sakit, keterlibatan karyawan, kinerja.]]>
<![CDATA[Pengembangan Sistem Manajemen Kinerja untuk Meningkatkan Komitmen Karyawan di BMT “X” Yogyakarta ]]>
<![CDATA[Rany Fitriany]]>
<![CDATA[ Jurnal RAP (Riset Aktual Psikologi Universitas Negeri Padang) Vol 8, No 2 (2017) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Negeri Padang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (672.552 KB)
|
DOI: 10.24036/rapun.v8i2.9236
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengembangan sistem manajemen kinerja dapat meningkatkan komitmen karyawan di BMT “X” Yogyakarta. Penelitian menggunakan metode action research. Subjek pada penelitian adalah karyawan BMT “X” Yogyakarta. Alat yang digunakan untuk mendeteksi komitmen karyawan dan sistem manajemen kinerja adalah Organizational Commitment Questionnaire (OCQ) dan behavior checklist sistem manajemen kinerja. Metode analisis data yang digunakan untuk Organizational Commitment Questionnaire (OCQ) adalah analisis paired sample t-test yaitu untuk mengetahui perbedaan komitmen karyawan sebelum sosialisasi dan sesudah dilaksanakan sosialisasi pengembangan sistem manajemen kinerja. untuk daftar cek perilaku sistem manajemen kinerja menggunakan analisis frekuensi. Hasil penelitian komitmen karyawan menunjukkan bahwa nilai t sebesar 0,488 dengan nilai probabilitas (p) yang dihasilkan adalah sebesar 0,636 sehingga p>0,05 artinya tidak ada perbedaan yang signifikan terhadap komitmen karyawan sebelum dan setelah diadakan pengembangan sistem manajemen kinerja.]]>
<![CDATA[Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kebermaknaan Hidup Orang Tua dari Anak Berkebutuhan Khusus ]]>
<![CDATA[Susanti Prasetyaningrum]]>
<![CDATA[ Jurnal RAP (Riset Aktual Psikologi Universitas Negeri Padang) Vol 7, No 2 (2016) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Negeri Padang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24036/rapun.v7i2.102619
<![CDATA[Abstract: Factors affecting the meaningfulness of life of parents of children with special needs. The purpose of this study to determine the psychological factors that affect the meaningfulness of life of older people ABK. This study uses aquantitative research approach with a predictive correlation characteristics. The population in this study were all parents who have children with special needs are domiciled in the City and County of Malang. The sampling technique used purposivesampling. Subjects of this study amounted to 52 parents who have ABK. Analysis of data using simple regression analysis. The results showed the factors that affect the meaningfulness of life of older people ABK is self-acceptance of 63.5%, amounting to 31.2% of social support and marital satisfaction of 12.6% The purpose of this study to determine the psychological factors that affect the meaningfulness of life of older people ABK. This study uses a quantitative research approach with a predictive correlation characteristics. The population in this study were all parents who have children with special needs are domiciled in the City and County of Malang. The sampling technique used purposivesampling. Subjects of this study amounted to 52 parents who have ABK. Analysis of data using simple regression analysis. The results showed the factors that affect the meaningfulness of life of older people ABK is self-acceptance of 63.5%, amounting to 31.2% of social support and marital satisfaction of 12.6%. Keywords: Children with special needs, social support, self-acceptance, marital satisfaction, meaningfulness of life.Abstrak: Faktor-faktor yang mempengaruhi kebermaknaan hidup orang tua dari anak berkebutuhan khusus. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor-faktor psikologis yang mempengaruhi kebermaknaan hidup orang tua ABK. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif prediktif dengan karakteristik korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah semua orang tua yang memiliki anak berkebutuhan khusus berdomisili di Kota dan Kabupaten Malang. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan purposive sampling. Subjek penelitian ini berjumlah 52 orang tua yang memiliki ABK. Analisa data menggunakan analisa regresi sederhana. Hasil penelitian menunjukkan faktor-faktor yang mempengaruhi kebermaknaan hidup orang tua ABK adalah penerimaan diri sebesar 63,5%, dukungan sosial sebesar 31,2%, dan kepuasan pernikahan sebesar 12,6%. Kata kunci: Anak berkebutuhan khusus, dukungan sosial, penerimaan diri, kepuasan pernikahan, kebermaknaan hidup.]]>
<![CDATA[Hubungan Kepuasan Kerja dengan Loyalitas Kerja Perawat Honor RSUD Kabupaten Padang Pariaman ]]>
<![CDATA[Rina Mariana]]>;
<![CDATA[Hadi Irfani]]>
<![CDATA[ Jurnal RAP (Riset Aktual Psikologi Universitas Negeri Padang) Vol 6, No 2 (2015) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Negeri Padang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (355.005 KB)
|
DOI: 10.24036/rapun.v6i2.6622
<![CDATA[Abstract: The relationship between job satisfaction and loyalty honor nurse working in a public hospital district of Padang Pasaman. This study aims to determine the relationship of job satisfaction and loyalty honor nurses in hospitals Padang Pariaman. Measuring instruments used in this study is the scale of job satisfaction and job loyalty scale. The sampling technique in this study using purposive sampling technique. The sample are 30 nurses honor in hospitals Padang Pariaman. Based on data analysis, obtained correlation value of 0.814 with a significance level of 0.000 which means that the hypothesis is accepted. This shows that there is a significant relationship between job satisfaction and loyalty honor nurses in hospitals Padang Pariaman.Keywords: Job satisfaction, job loyalty, honour nurses.Abstrak: Hubungan kepuasan kerja dengan loyalitas kerja perawat honour RSUD Kabupaten Padang Pariaman. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kepuasan kerja dan loyalitas kerja perawat honor di rumah sakit Padang Pariaman. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala kepuasan kerja dan skala loyalitas kerja. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Sampel adalah 30 perawat honor di rumah sakit Padang Pariaman. Berdasarkan analisis data, nilai korelasi yang diperoleh dari 0,814 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 yang berarti bahwa hipotesis diterima. Hal ini menunjukkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara kepuasan kerja dan loyalitas kerja perawat di rumah sakit Padang Pariaman.Kata kunci: Kepuasan kerja, loyalitas kerja, perawat honor.]]>
<![CDATA[Sense of Community dan Partisipasi Warga Kampung Wisata Jodipan ]]>
<![CDATA[Ahmad Khusairi]]>;
<![CDATA[Yuni Nurhamida]]>;
<![CDATA[Alifah Nabilah Masturah]]>
<![CDATA[ Jurnal RAP (Riset Aktual Psikologi Universitas Negeri Padang) Vol 8, No 1 (2017) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Negeri Padang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (76.447 KB)
|
DOI: 10.24036/rapun.v8i1.7947
<![CDATA[Sense of community dan partisipasi warga kampung wisata Jodipan.Partisipasi warga merupakan hal penting untuk kemajuan kampung wisata. Partisipasimemiliki faktor pendukung yang salah satunya adalah Sense of Community (SOC). Tujuanpenelitian untuk mengetahui hubungan SOC dengan partisipasi warga pada kampungWisata Jodipan Malang, Jawa Timur. Penelitian menggunakan metode kuantitatifkorelasional dengan jumlah subjek 186 warga. Teknik pengambilan sampel yangdigunakan adalah kuota sampling. Pengukuran menggunakan Sense of CommunityInventory versi 2 (SCI-2) yang telah diadaptasi dan Skala Partisipasi Warga. Hasilpenelitian menunjukkan tidak ada hubungan SOC dengan partisipasi warga (r = -0,035; p= 0,636).]]>
<![CDATA[Pelatihan Pendidikan Seksual untuk Meningkatkan Pengetahuan tentang Seksualitas Anak pada Guru Di Kab. Tanah Datar ]]>
<![CDATA[Yuninda Tria Ningsih]]>
<![CDATA[ Jurnal RAP (Riset Aktual Psikologi Universitas Negeri Padang) Vol 9, No 2 (2018) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Negeri Padang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (516.642 KB)
|
DOI: 10.24036/rapun.v9i2.102216
<![CDATA[Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pengetahuan tentang seksualitas anak kepada guru SD diKab. Tanah Datar. Berdasarkan hasil pengukuran menggunakan uji t diketahui bahwa ada peningkatan pengetahuan guru tentang pendidikan seksual sebelum dan sesuah dilakukan pelatihan. Artinya, pelatihan pendidikan seksual mampu meningkatkan pengetahuan guru tentang pendidikan seksual untuk anak. Sebelumnya, peserta tidak memahami apa itu pendidikan seksual. Ketidaktahuan ini terlihat dari jawaban atas pertanyaan narasumber yang belum tepat seperti kata “seks” masih dianggap negatif, alat kelamin tidak diberi nama sesuai nama yang sebenarnya, dan keputusan guru memisahkan siswa laki-laki dan perempuan saat menyampaikan informasi tentang alat reproduksi serta mengajarkan pendidikan seksual kepada siswa adalah sesuatu yang tabu. Namun setelah diberikan pengetahuan tentang pendidikan seksual, guru-guru mengubah pandangan mereka yang selama ini belum tepat dan pengetahuan mereka tentang seksualitas anak menjadi meningkat sehingga guru mau untuk mengajarkan pendidikan seksual terhadap anak.]]>
<![CDATA[Perbedaan Asertivitas antara Mahasiswa Etnis Minang dan Etnis Batak ]]>
<![CDATA[Friska Tri Andayani]]>;
<![CDATA[Mardianto Mardianto]]>
<![CDATA[ Jurnal RAP (Riset Aktual Psikologi Universitas Negeri Padang) Vol 6, No 1 (2015) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Negeri Padang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (328.165 KB)
|
DOI: 10.24036/rapun.v6i1.6648
<![CDATA[Abstrack: Differences between students of ethnic assertiveness Minang and Batak ethnic students. This is a comparative quantitative research. Subjects in this research are 50 Minang ethnic students and 50 Batak ethnic students with purposive sampling as sampling technique. With Assertive Scale. Data and t-test. Results from this research obtained that assertivity mean for Minang ethnic students: 12.8 and for Batak ethnic students: 20.8. Result of different test obtained t: -5.498 with two side significance of 0.002 which is significant at level < 0.01. The working hypothesis is accepted and assertiveness are significant differences between the student Minang ethnic and Batak ethnic.Keywords: assertive, Minang ethnic students, Batak ethnic studentsAbstrak:Perbedaan asertivitas antara mahasiswa etnis Minang dan mahasiswa etnis Batak. Ini adalah penelitian kuantitatif komparatif. Subjek dalam penelitian ini adalah 50 mahasiswa etnik Minang dan 50 mahasiswa etnis Batak dengan teknik pengambilan sampel secara purposive sampling. Menggunakan skala Asertivitas dan ttest. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa mean asertivitas untuk mahasiswa etnis Minang yaitu 12.8 dan untuk mahasiswa etnis Batak yaitu 20.8. Hasil analisis uji beda didapat nilai t sebesar -5.498 dengan signifikansi dua sisi 0.002 yang signifikan pada taraf <0.01. Hipotesis kerja diterima dan terdapat perbedaan asertivitas yang signifikan antara mahasiswa etnis Minang dan mahasiswa etnis Batak.Kata Kunci: asertivitas, etnis minang, etnis batak]]>
<![CDATA[Perbedaan Organizational Citizenship Behavior (OCB) ditinjau dari Karakter Kepribadian Big-Five dan Tipe Komitmen Organisasi ]]>
<![CDATA[Suci Rahma Nio]]>;
<![CDATA[Emmy Mariatin]]>;
<![CDATA[Ferry Novliadi]]>
<![CDATA[ Jurnal RAP (Riset Aktual Psikologi Universitas Negeri Padang) Vol 9, No 1 (2018) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Negeri Padang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (541.912 KB)
|
DOI: 10.24036/rapun.v9i1.10384
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk melihat perbedaan Organizational Citizenship Behavior (OCB) ditinjau dari kepribadian big-five. dan tipe komitmen organisasi. Adapun subjek penelitian ini adalah karyawan PT Pertamina UPMS I Medan, sejumlah 115 orang. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala OCB, skala kepribadian big-five dan skala komitmen organisasi. Hasil analisa data menunjukkan bahwa tidak terdapat perbedaan OCB ditinjau dari jenis kepribadian big-five (F = 1.138, p > 0.05), akan tetapi terdapat perbedaan OCB ditinjau dari tipe komitmen organisasi (F = 13.724, p < 0.05), dimana karyawan yang memiliki komitmen affective memiliki OCB lebih tinggi dari pada karyawan yang memiliki tipe komitmen continuance dan normative.]]>
