Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

JURNAL EKSBIS

ekbis
Website

Published by Universitas Islam Lamongan

ISSN : 1979746X EISSN : 26214210 DOI : DOI: http://dx.doi.org/10.30736%2Fje.v23i1.1150

Core Subject : Economy,

Economics, Econometrics & Finance

Jurnal Ekbis : Jurnal Analisis,Prediksi dan Informasi Universitas Islam Lamongan dengan nomor terdaftar ISSN 1979-746X (cetak) dan ISSN 2621-4210 (online) adalah jurnal akses terbuka ilmiah yang diterbitkan oleh Litbang Pemas - Universitas Islam Lamongan. Jurnal Ekbis bertujuan untuk mempublikasikan hasil penelitian asli dan review hasil penelitian tentang analisis,prediksi dan informasi seperti manajemen, akuntansi dan ekonomi. Jurnal Ekbis mencakup beragam topik analisis,prediksi dan informasi : manajemen pemasaran, manajemen keuangan,manajemen sumber daya manusia, akuntansi biaya, akuntansi pajak, kewirausahaan, ekonomi mikro dan makro. Jurnal Ekbis diterbitkan 1 tahun 2 kali terbit (maret dan september )

Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)

Articles 117 Documents

1 2 3 4 5

PENGARUH DIMENSI KUALITAS LAYANAN (SERVICE QUALITY) TERHADAP KEPUASAN NASABAH (Studi Pada BTN KCP. Lamongan) Mohamad Rizal Nur Irawan
JURNAL EKBIS Vol 20, No 1 (2019): Jurnal Ekbis : Analisis,Prediksi dan Informasi
Publisher : Universitas Islam Lamongan

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui pengaruh dari setiap dimensi kualitas layanan (Service Quality) yang telah diberikan Bank BTN Kcp. Lamogan terhadap kepuasan para nasabah.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh nasabah Bank BTN Kcp. Lamongan, sedangkan Sampel dalam penelitian ini adalah 100 responden, metode pengumpulan data menggunakan kuesioner, metode analisis data menggunakan analisis regresi linear dan proses pengolahan data menggunakan program komputer SPSS (Statistical Package For Social) V. 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai koefisien regresi bernilai positif 0,781 menunjukkan bahwa ada hubungan positif antara dimensi kualitas layanan (service quality) terhadap kepuasan nasabah. Dari hasil pengujian secara parsial (uji t) diperoleh ttabel = 1,661 dan thitung dari variabel Tangible (-3,216), Reliability (3,065), Responsiveness (-0,533), Assurance (4,732), dan Emphaty (5,050). Variabel bebas Reliability,Assurance, dan Emphaty mempunyai nilai signifikasi ≤ 0,05 maka variabel bebas tersebut mempunyai penggaruh yang signifikan terhadap Kepuasan Nasabah di Bank BTN Lamongan. Sedangkan Tangible dan Responsiveness tidak berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan nasabah Bank BTN Lamongan. Secara simultan (uji F) didapatkan hasil bahwa F-hitung ≥ F-tabel dengan perbandingan angka 62,208 ≥ 2,31 maka H0 ditolak dan Ha diterima atau dapat dilihat dari nilai pada kolom signifikansi sebesar 0,000 ≤ 0,05 artinya terdapat pengaruh simultan antara variabel Tangible (X1), Reliability (X2), Responsiveness (X3), Assurance (X4), dan Emphaty (X5) terhadap variabel (Y) Kepuasan nasabah pada Bank BTN Lamongan. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel bebas (Tangible, Reliability, Assurance, Responsiveness, dan Emphaty) memiliki hubungan yang positif antar variabel dengan pengaruh persentase sebesar 75%, di mana pengaruh hubungan tersebut dinyatakan kuat, antara variabel Dimensi Kualitas Layanan (Service Quality) terhadap Kepuasan Nasabah Bank BTN Kcp. Lamongan. Kata kunci : Tangible, Reliability, Assurance, Responsiveness, Emphaty dan Kepuasan Nasabah

ILLEGAL FISHING IKAN TUNA DAN TONGKOL DI ZONA EKONOMI EKSKLUSIF INDONESIA Abid Muhtarom; Nurul Badriyah; Uzlifatul Masruroh Isnawati
JURNAL EKBIS Vol 17, No 1 (2017): Jurnal Ekbis : Analisis,Prediksi dan Informasi
Publisher : Universitas Islam Lamongan

Indonesia merupakan salah satu negara yang memiliki banyak pantai mengingat status Indonesia sebagai negara kepulauan. Hal ini tentu saja mengakibatkan Indonesia juga terkena masalah illegal fishing. Menurut Jurnal The use of trade measures against illicit fishing: Economic and legal consideration menjelaskan penangkapan ikan merupakan ancaman bagi kelautan lingkungan dan masyarakat. Dengan merusak sistem manajemen yang efektif, IUU fishing mempengaruhi kinerja ekonomi, kesejahteraan sosial dan keputusan kepatuhan, (Gallic, 2007).Penelitian ini mengunakan metodologi kualitatif dengan proposive sampling. dengan lokasi penelitian di perairan seluruh Indonesia. sumber data primer dan sekunder. Data yang diperoleh dari sumber internet.Keywords : Illegal Fishing, Komoditi Tuna dan Tongkol, ZEE

FAKTOR PENENTU KUALITAS LAYANAN STUDI PADA UNIVERSITAS ISLAM LAMONGAN Puguh Cahyono; Dhita Dhora Damayanti
JURNAL EKBIS Vol 19, No 2 (2018): Jurnal Ekbis : Analisis,Prediksi dan Informasi
Publisher : Universitas Islam Lamongan

Sebagai salah satu institusi perguruan tinggi di Kabupaten Lamongan, Universitas Islam Lamongan (Unisla) dituntut memberikan pelayanan yang terbaik. Hal ini dikarenakan Unisla merupakan sebuah perusahaan yang bergerak dibidang jasa pendidikan tinggi dimana kualitas layanan dari perguruan tinggi tidak hanya diatur dalam regulasi pemerintah namun juga tuntutan agar dapat bersaing dengan pendidikan tinggi lainnya dalam skala yang luas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui lebih dalam mengenai faktor-faktor yang menentukan dimensi kualitas layanan dari Universitas Islam Lamongan dari prespektif mahasiswa dimana nantinya hasil dari penelitian ini akan digunakan sebagai dasar untuk perbaikan dan jaminan mutu Unisla. Penelitian ini dilakukan dengan mendistribusikan kuesioner yang respondennya adalah mahasiswa aktif Unisla dari seluruh fakultas yaitu fakultas agama islam, ekonomi, teknik, hukum, perikanan, peternakan, keguruan dan ilmu pendidikan serta kebidanan. Adapun kuesioner yang disitribusikan pada 100 responden dengan metode pengambilan sampel random sampling yang kemudian diolah dan dianalisis menggunakan analisa statistik yaitu analisis faktor. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dimensi kualitas layanan Unisla dibentuk oleh lima faktor, yaitu Faktor Nilai-nilai dosen, Citra, Sikap Staf, Keandalan Staf dan Aksesbilitas

PENGARUH IMPLEMENTASI KEBIJAKAN DISIPLIN KERJA DAN SISTEM KOMPENSASI DALAM UPAYA PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI DI LAMONGAN SPORTS CENTER (LSC) lilik nurcholidah
JURNAL EKBIS Vol 18, No 2 (2017): Jurnal Ekbis : Analisis,Prediksi dan Informasi
Publisher : Universitas Islam Lamongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30736/ekbis.v18i2.144

ABSTRAK Manajemen sumber daya manusia merupakan suatu kegiatan pengelolaan yang meliputi pendayagunaan, pengembangan, penilaian, pemberian balas jasa bagi manusia sebagai individu anggota organisasi atau perusahaan bisnis. Tugas penting MSDM adalah mengatur dan mengelola faktor manusia seoptimal mungkin agar dapat hasil yang efektif dan efisien. Disekitar Lamongan telah berdiri beberapa perusahaan dibidang olahraga diantaranya adalah Lamongan Sports Center. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan yang terdiri dari disiplin kerja (X1) dan sistem kompensasi (X2) terhadap peningkatan kinerja pegawai di Lamongan Sports Center. Untuk mengetahui variabel manakah diantara variabel disiplin kerja dan sistem kompensasi yang lebih dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan tujuan dan latar belakang diatas maka dapat ditulis suatu hipotesis yaitu diduga Disiplin Kerja (X1) berpengaruh paling dominan terhadap peningkatan kinerja pegawai Lamongan Sports Center, metode pengumpulan data penelitian ini menggunakan jenis data primer dan skunder, dengan sumber data studi kepustakaan, kuesioner, dokumentasi dan interview. Metode analisis data: validitas, realibilitas, regresi linier berganda, korelasi berganda, koefisien determinasi, uji t dan uji F. Hasil analisis data menunjukkan bahwa hasil uji t nilai t hitung untuk variabel disiplin kerja 2,252 > t tabel 1,672, nilai t hitung untuk variabel sistem kompensasi 1,883 < t tabel 1,672. Ini berarti variabel disiplin kerja dan sistem kompensasi berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai. Dari tabel anova diperoleh F hitung 10.740> F tabel 3.16 artinya bahwa variabel disiplin kerja dan sistem kompensasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai. Y = 8.495+0.231X1+0,206X2 maka yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai adalah variabel disiplin kerja (X1). Berdasarkan hasil penelitian analisis data diatas dapat disimpulkan bahwa pengaruh variabel disiplin kerja (X1) dan sistem kompensasi (X2) mempunyai pengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai, dan variabel disiplin kerja (X1) dan sistem kompensasi (X2) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai secara simultan. Dan dapat diketahui bahwa variabel disiplin kerja (X1) yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Lamongan Sports Center. Dengan adanya penelitian ini, kiranya dapat memberikan suatu masukan atau motivasi kepada perusahaan atas pentingnya disiplin kerja dan sistem kompensasi. Kata kunci : Disiplin Kerja, Sistem Kompensasi dan Kinerja Pegawai.

ANALISIS PENGARUH VOLUME PRODUK WALET TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA DAN PENINGKATAN PENDAPATAN KARYAWAN PT. PERDANA JAYA Titin Titin
JURNAL EKBIS Vol 16, No 2 (2016): Jurnal Ekbis : Analisis,Prediksi dan Informasi
Publisher : Universitas Islam Lamongan

Permasalahan ketenagakerjaan masih menjadi masalah utama di Indonesia. Hal ini terlihat dari masih dan terus meningkatnya angka pengangguran, permasalahan upah dan hak tenaga kerja.Serta berbagi masalah ketenagan kerjaan lainya.usaha yang berskala besar ini merupakan salah satu solusi bagi sebagian besar masyarakat lokal untuk mendapat perkerjaan. Usaha walet merupakan usaha produktif di sekitar non pertanian baik untuk mata pencaharian utama maupun sampingan.sebagai salah satu usaha ekonomi.maka usaha walet di kategorikan ke dalam usaha besar atau usaha yang berskala besar.Keywords : Volume produk walet, tenaga kerja dan pendapatan karyawan

ANALISIS KAPABILITAS PROSES UNTUK PENGENDALIAN KUALITAS PRODUK PEMBATAS BUKU INDUSTRI RUMAHAN Diah Ayu Novitasari
JURNAL EKBIS Vol 14, No 2 (2015): Jurnal Ekbis : Analisis,Prediksi dan Informasi
Publisher : Universitas Islam Lamongan

Cacat suatu produk merupakan salah satu ukuran kualitas produk yang dapat diamati secara langsung oleh konsumen. Konsumen tidak akan menerima produk yang dibeli jika terdapat kecacatan dalm produk tersebut. Semakin banyak produk cacat maka kualitas proses semakin rendah. Untuk itu perusahaan harus mampu mengurangi produk yang cacat. Pengawasan yang ketat terhadap proses produksi menjadi suatu hal yang sangat penting untuk mengurangi jumlah produk yang cacat. Usaha yang penting dilakukan adalah dengan melakukan kontrol produk terhadap cacat atau tidaknya suatu barang. Untuk menggambarkan variasi jumlah cacat per unit produk pada suatu produksi dari waktu ke waktu, dapat digunakan salah satu peta kendali atribut yaitu peta c. Pada perhitungan secara manual didapatkan nilai BKA = 16.178 dan nilai BKB = -0.578, namun karena jumlah cacat tidak mungkin kurang dari nol maka ditetapkan nilai BKB = 0. Karena nilai Cp < 1 maka batas spesifikasi yang ada lebih kecil dari sebaran pengamatan yang dilakukan sehingga proses pembuatan pembatas buku perlu ditingkatkan agar sesuai dengan kualitas yang diinginkan. Sedangkan Cpk <1 maka mean proses berada di luar batas spesifikasi yang berarti akurasi rendah.Keywords: Pembatas buku, Peta kendali c, diagram pareto, diagram ishikawa, analisis kapabilitas

PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ANDALAN PASIFIC SAMUDRA DI SURABAYA Yunni Rusmawati DJ
JURNAL EKBIS Vol 15, No 1 (2016): Jurnal Ekbis : Analisis,Prediksi dan Informasi
Publisher : Universitas Islam Lamongan

Kinerja tidak akan mencapai hasil yang maksimal bila tidak ada motivasi kerja, motivasi adalah suatu keharusan dalam upaya untuk mencapai tujuan. Motivasi adalah konsep yang kita gunakan untuk menggambarkan impuls yang timbul dalam satu individu yang mendorong dan mengarahkan perilaku. Komunikasi telah sangat penting dalam semua aspek kehidupan.Dalam penelitian ini yang merupakan variabel bebas adalah motivasi (X1), komunikasi (X2), dan Lingkungan Kerja (X3). Sedangkan variabel dependen adalah kinerja karyawan (Y). sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Andalan Pacific Samudra sekitar 40 orang, semuanya diambil untuk menjadi responden. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi, komunikasi, dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Andalan Pacific Samudra. Hal ini dibuktikan dari nilai signifikan sebesar 0,000 t variabel motivasi, variabel dan komunikasi variabel 0,001 0,000 lingkungan kerja. Motivasi, komunikasi, dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Andalan Samudera Pasifik. Hal ini dibuktikan dari nilai F signifikan 0,000 atau kurang dari 0,05Keywords : motivasi, komunikasi, lingkungan kerja dan kinerja

ANALISIS EFISIENSI DAN EFEKTIFITAS KREDIT UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KEUANGAN PADA PD.BANK DAERAH LAMONGAN Haris Bashori
JURNAL EKBIS Vol 13, No 1 (2015): Jurnal Ekbis : Analisis,Prediksi dan Informasi
Publisher : Universitas Islam Lamongan

Resiko kredit merupakan salah satu faktor yang mendapatkan perhatian bagi PD. Bank Daerah Lamongan, hal ini dikarenakan resiko NPL akan mempengaruhi Bank dalam menyalurkan kredit. Sebagaimana halnya dalam analisis laporan keuangan untuk menyajikan indikator-indikator yang penting dari keadaan keuangan dan melihat kinerja keuangan perbankan itu sendiri. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pemberian kreditnya sudah efisien dan efektif apa belum dalam peningkatan kinerja keuangan PD.BPR Bank Daerah Lamongan. Hasil menunjukkan bahwa kinerja keuangan PD.Bank Daerah Lamongan dalam kondisi stabil (dari rasio likuiditas, solvabilitas, dan rentabilitas). Sebab terjadi kenaikan pada beberapa tahun. Sedangkan perhitungan mengenai efisien dan efektivitas kredit dari LDR dan NPL masing-masing rasio dalam kondisi aman menurut aturan Bank Indonesia. Dimana nilai LDR masih kurang dari kisaran 80 % sampai 110% sedangkan nilai NPL masih dalam kisaran dibawah 5 atau masih dalam taraf aman.Keywords: Efisisensi, Efektivitas dan Kinerja Keuangan

MENINGKATKAN KEUNGGULAN BERSAING PRODUK MELALUI INOVASI DAN ORIENTASI PASAR PADA USAHA SEKTOR INDUSTRI KREATIF DI KOTA MALANG Muhammad Rifa’i; Totok Sasongko; Poppy Indrihastuti
JURNAL EKBIS Vol 20, No 1 (2019): Jurnal Ekbis : Analisis,Prediksi dan Informasi
Publisher : Universitas Islam Lamongan

Pengembangan dalam menciptakan keunggulan bersaing di Kota Malang lebih banyak membutuhkan sumber daya manusia yang inovatif dan mempunyai kreativitas tinggi. Adanya inovasi dan kreativitas yang timbul pada masyarakat, mempunyai peran penting dalam pengembangan perekonomian suatu daerah. Hasil temuan di lapangan menunjukkan bahwa pengembangan dalam menciptkan produk yang unggul mampu membuat produk yang diminati oleh masyarakat. Kreativitas pelaku UKM mampu meningkatkan hasil produk yang lebih berinovasi. Kreativitas dapat ditingkatkan melalui pelatihan, pembinaan, serta monitoring yang dilakukan oleh pemerintah. Faktor pendukung dalam menciptakan produk yang unggul dalam bersaing ini meliputi peran pemerintah, kualitas Sumber Daya Manusia, dan potensi Kota Malang yang dimili. Terdapat beberapa faktor penghambat juga seperti kurangnya akses permodalan, terbatasnya bahan baku berkualitas dan rendahnya sarana prasarana pemasaran. Kata kunci: Keunggulan Bersaing, Inovasi Produk dan Orientasi Pasar

PENGARUH IMPLEMENTASI TOTAL QUALITY MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI PADA PT. BUMI MENARA INTERNUSA SURABAYA Ali Fathoni
JURNAL EKBIS Vol 17, No 1 (2017): Jurnal Ekbis : Analisis,Prediksi dan Informasi
Publisher : Universitas Islam Lamongan

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh implementasi TQM terhadap kinerja yang terdiri dari kepemimpinan, perencanaan strategis, fokus pelanggan, informasi dan analisis, manajemen sumberdaya manusia, dan proses manajemen terhadap kinerja karyawan di PT.Keywords : Implementasi TQM, Kinerja Karyawan

Page 2 of 12 | Total Record : 117

1 2 3 4 5

Filter by Year

2015 2022

Filter By Issues

All Issue Vol 23 No 2 (2022): Jurnal Ekbis : Analisis,Prediksi dan Informasi Vol 23, No 1 (2022): EKBIS (Jurnal Analisis, Prediksi dan Informasi Vol 22, No 2 (2021): Jurnal Ekbis Volume 22 No. 2 Vol 22, No 1 (2021): Jurnal Ekbis Volume 22 No. 1 Vol 21, No 2 (2020): Jurnal Ekbis : Analisis,Prediksi dan Informasi Vol 21, No 1 (2020): Jurnal Ekbis : Analisis,Prediksi dan Informasi Vol 20, No 2 (2019): Jurnal Ekbis : Analisis,Prediksi dan Informasi Vol 20, No 1 (2019): Jurnal Ekbis : Analisis,Prediksi dan Informasi Vol 19, No 2 (2018): Jurnal Ekbis : Analisis,Prediksi dan Informasi Vol 19, No 1 (2018): Jurnal Ekbis : Analisis,Prediksi dan Informasi Vol 18, No 2 (2017): Jurnal Ekbis : Analisis,Prediksi dan Informasi Vol 17, No 1 (2017): Jurnal Ekbis : Analisis,Prediksi dan Informasi Vol 16, No 2 (2016): Jurnal Ekbis : Analisis,Prediksi dan Informasi Vol 15, No 1 (2016): Jurnal Ekbis : Analisis,Prediksi dan Informasi Vol 14, No 2 (2015): Jurnal Ekbis : Analisis,Prediksi dan Informasi Vol 13, No 1 (2015): Jurnal Ekbis : Analisis,Prediksi dan Informasi More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Sri Hastutik

Contact Email
srihastutik@wisnuwardhana.ac.id

Phone
+6285784448848

Journal Mail Official
ekbis_unisla@ac.id

Location
Kab. lamongan,

Jawa timur

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Sri Hastutik

Contact Email srihastutik@wisnuwardhana.ac.id

Phone +6285784448848

Journal Mail Official ekbis_unisla@ac.id

Location Kab. lamongan, Jawa timur INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Sri Hastutik

Contact Email
srihastutik@wisnuwardhana.ac.id

Phone
+6285784448848

Journal Mail Official
ekbis_unisla@ac.id

Location
Kab. lamongan,

Jawa timur

INDONESIA