Jurnal Ekonomi Manajemen
Jurnal Ekonomi Manajemen (P-ISSN: 2477-2275, E-ISSN: 2685-7057) merupakan peer-reviewed journal yang mempublikasikan artikel-artikel ilmiah dalam bidang ilmu-ilmu ekonomi manajemen dan bisnis yang meliputi bidang manajemen operasional, manajemen sumber daya manusia, manajemen keuangan, manajemen pemasaran yang dikelola dan diterbitkan oleh Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Siliwangi secara periodik dua kali dalam setiap volume.
Articles
119 Documents
<![CDATA[PENGARUH IKLAN TELEVISI DAN CELEBRITY ENDORSER TERHADAP CITRA MEREK MOTOR HONDA SCOOPY ]]>
<![CDATA[Rosyadi, Agi]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi Manajemen Vol 1, No 1 (2015): November 2015 ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Siliwangi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37058/jem.v1i1.301
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh iklan televisi dan celebrity endorser terhadap citra merek motor Honda Scoopy. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey, sedangkan teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dan kuesioner. Alat analisis yang digunakan adalah analisis jalur. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa iklan televisi dan celebrity endorser secara simultan dan parsial berpengaruh terhadap citra merek Honda Scoopy. Disarankan kepada perusahaan untuk membuat iklan yang lebih menjelaskan detail produk dan memberikan product knowledge sehingga mutu iklan akan lebih meningkat, juga menjelaskan detail produk dan memberikan product knowledge kepada celebrity endorser mereka sehingga mereka dapat lebih merepresentasikan produk yang mereka bawakan, dan membuat inovasi pada Honda Scoopy sehingga produk tersebut dapat lebih sesuai dengan target market perusahaan.]]>
<![CDATA[PENGARUH RETURN ON ASSET TERHADAP HARGA SAHAM (KASUS PADA PT. MAYORA INDAH TBK.) ]]>
<![CDATA[Dedeh Sri Sudaryanti]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi Manajemen Vol 1, No 1 (2015): November 2015 ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Siliwangi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37058/jem.v1i1.302
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Return on Asset terhadap harga saham pada PT Mayora Indah Tbk Periode tahun 2005-2010. Penelitian ini dirancang sebagai penelitian deskriptif dan verifikatif dengan jenis data yang digunakan adalah data sekunder. Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi dan korelasi dan secara statistik dilakukan pengujian hipotesis.Hasil penelitian dan pengujian hipotesis menunjukkan terdapat pengaruh positif dan signifikan Return On Asset terhadap Harga Saham pada PT Mayora Indah Tbk pada α = 5%.]]>
<![CDATA[ANALISIS DETERMINASI VOLUME PENJUALAN SAHAM DAN TINGKAT BUNGA TERHADAP HARGA SAHAM ]]>
<![CDATA[Elis Listiana Mulyani]]>;
<![CDATA[Usman Mulja Kusumah]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi Manajemen Vol 1, No 1 (2015): November 2015 ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Siliwangi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37058/jem.v1i1.303
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Determinasi Volume Penjualan Saham dan Tingkat Suku Bunga Bank Indonesia (BI Rate), terhadap Harga Saham pada PT. United Tractor. tbk. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif analisis dan metode korelasional. Alat analisis yang digunakan adalah regresi berganda.Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa secara parsial volume penjualan saham mempunyai pengaruh tidak signifikan terhadap harga saham, sedangkan tingkat suku bunga Bank Indonesia (BI Rate) secara parsial mempunyai pengaruh signifikan terhadap harga saham, dan secara simultan volume penjualan saham dan tingkat suku bunga Bank Indonesia (BI Rate), berpengaruh signifikan terhadap harga saham.]]>
<![CDATA[PENGARUH KONSEP 5S TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN ]]>
<![CDATA[Lucky Radi Rinandiyana]]>;
<![CDATA[Yanyan Sumaryana]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi Manajemen Vol 1, No 1 (2015): November 2015 ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Siliwangi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37058/jem.v1i1.304
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis mengenai konsep 5S, produktifitas karyawan dan pengaruh konsep 5S terhadap produktifitas karyawan di Asia Plaza Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey, sedangkan teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dan kuesioner. Alat analisis yang digunakan adalah analisis jalur. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan konsep 5S berpengaruh baik, produktifitas karyawan juga baik, dan konsep 5S mempunyai pengaruh yang baik terhadap produktifitas karyawan di Asia Plaza Tasikmalaya.]]>
<![CDATA[PENGARUH KAPITALISASI PASAR DAN LIKUIDITAS SAHAM TERHADAP HARGA SAHAM PADA PT. ASTRA INTERNASIONAL TBK. ]]>
<![CDATA[Mufreni, Alfin NF]]>;
<![CDATA[Amanah, Dhea]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi Manajemen Vol 1, No 1 (2015): November 2015 ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Siliwangi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37058/jem.v1i1.305
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh kapitalisasi pasar dan likuiditas saham terhadap harga saham pada PT. Astra Internasional, Tbk periode Januari 2006-Juni 2007. Analisis data pada penelitian ini menggunakan metode Path. Uji hipotesis menggunakan pengujian secara parsial (uji F) dan secara simultan (uji t) untuk menguji keberartian pengaruh secara bersama-sama. Hasil dengan menggunakan uji parsial (uji t) adalah variabel kapitalisasi pasar berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham, dan variabel likuiditas saham berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap harga saham pada PT. Astra Internasional, Tbk periode Januari 2006-Juni 2007. Secara simultan (uji t) adalah kapitalisasi pasar dan likuiditas berpengaruh sangat kuat terhadap harga saham pada PT. Astra Intemasional, Tbk periode Januari 2006 - Juni 2007.]]>
<![CDATA[PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA ]]>
<![CDATA[Yuyun Yuniasih]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi Manajemen Vol 1, No 1 (2015): November 2015 ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Siliwangi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37058/jem.v1i1.306
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis mengenai pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap prestasi kerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian survey explanatori, sedangkan data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sensus dengan ukuran sampel sebanyak 36 responden. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan yang dilaksanakan oleh Kantor Kementerian Agama Kota Tasikmalaya ada pada kategori baik, motivasi pegawai ada pada kategori baik, prestasi kerja ada pada kategori baik, dan terdapat pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap prestasi kerja pada Kantor Kementerian Agama Kota Tasikmalaya baik secara simultan maupun parsial. Disarankan kepada lembaga untuk menambah materi pelatihan dan memberikan jaminan kesehatan bagi pegawai.]]>
<![CDATA[PENGARUH PENGEMBANGAN PRODUK DAN PENGENDALIAN KUALITAS TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (SURVEY PADA PT. MULTIPILAR BALANTIKA TASIKMALAYA) ]]>
<![CDATA[Dian Kurniawan]]>;
<![CDATA[Rizka Azkiya]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi Manajemen Vol 2, No 1 (2016): Mei 2016 ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Siliwangi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37058/jem.v2i1.307
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengembangan produk dan Pengendalian Kualitas terhadap Kinerja Perusahaan pada PT. Multipilar BalantikaTasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner, dan studi pustaka. Teknik Pengambilan Sampel menggunakan teknik sensus dengan ukuran sampel seluruh jumlah karyawan di perusahaan tersebut. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa pengembangan produk, pengendalian kualitas, dan kinerja perusahaan pada PT. Multipilar Balantika Tasikmalaya termasuk dalam klasifikasi sangat baik. Serta terdapat Pengaruh Pengembangan Produk dan Pengendalian Kualitas terhadap Kinerja Perusahaan pada PT. Multipilar Balantika Tasikmalaya.]]>
<![CDATA[PERANAN DESAIN TOKO DAN KOMUNIKASI VISUAL DALAM MEMBENTUK CITRA PLAZA ASIA TASIKMALAYA ]]>
<![CDATA[Gusti Tia Ardiani]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi Manajemen Vol 2, No 1 (2016): Mei 2016 ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Siliwangi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37058/jem.v2i1.308
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis peranan desain toko dan komunikasi visual terhadap citra Plaza Asia Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey serta menggunakan alat analisis path. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara desain toko dan komunikasi visual terhadap citra Plaza Asia Tasikmalaya. Berdasarkan hasil penelitian total keseluruhan memiliki R2 sebesar 0.861 berarti 86,1%. R Square dapat disebut koefisien determinasi berarti pengaruh desain toko dan komunikasi visual terhadap citra sebesar 86,1 %. Sedangkan hasil perhitungan uji F diperoleh Fhitung sebesar 301,078 diperoleh Ftabel sebesar 3.94. Jadi Fhitung Ftabel, sehingga 301,078 3.94 dapat diartikan bahwa variabel desain toko dan komunikasi visual secara keseluruhan mempunyai pengaruh yang berarti.]]>
<![CDATA[PENGARUH PRICE EARNING RATIO (PER) DAN EARNING PER SHARE (EPS) TERHADAP RETURN SAHAM (STUDI PADA PT. UNILEVER INDONESIA TBK.) ]]>
<![CDATA[Sodikin, Suherman]]>;
<![CDATA[Wuldani, Nurul]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi Manajemen Vol 2, No 1 (2016): Mei 2016 ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Siliwangi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37058/jem.v2i1.309
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Price Earning Ratio (PER)Â dan Earning Per Share (EPS) terhadap Return Saham pada PT. Unilever Indonesia Tbk. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan metode korelasional, sedangkan data yang digunakan yaitu dari studi dokumentasi dan studi kepustakaan. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur (Path Analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan PER dan EPS berpengaruh signifikan terhadap return saham sedangkan secara parsial PER berpengaruh signifikan dan EPS berpengaruh tidak signifikan terhadap return saham. Selain PER dan EPS, para investor juga perlu mempertimbangkan faktor fundamental lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini misalnya rasio likuiditas, rasio profitabitas, faktor ekternal dan lain-lain.]]>
<![CDATA[PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR BPJS KETENAGAKERJAAN KOTA TASIKMALAYA ]]>
<![CDATA[Herdiana, Heri]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi Manajemen Vol 2, No 1 (2016): Mei 2016 ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Siliwangi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37058/jem.v2i1.310
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan secara simultan antara gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di Kantor BPJS Ketenagakerjaan Kota Tasikmalaya. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di Kantor BPJS Ketenagakerjaan Kota Tasikmalaya yaitu sebanyak 52 orang. Teknik analisa data menggunakan path analysis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan di kantor BPJS Ketenagakerjaan Kota Tasikmalaya sebesar 0.518 atau 51.8%. Diharapkan kantor BPJS Ketenagakerjaan mempunyai pemimpin yang benar-benar cerdas dalam mengatur strategi serta mampu melihat situasi yang dapat meningkatkan kinerja karyawannya yaitu dengan cara menyeleksi dan Fit and Proper Test kepada calon pimpinan.]]>
