Articles
130 Documents
<![CDATA[Pengaruh Motivasi Dan Keterampilan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kabupaten Soppeng ]]>
<![CDATA[Hj. Andi Adawiah]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 1 No 1 (2018): Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Lamappapoleonro ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (192.924 KB)
|
DOI: 10.57093/metansi.v1i1.49
<![CDATA[Kinerja Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Soppeng nampak cenderung mengalami penurunan. Rendahnya motivasi dari Pegawai disebabkan oleh pelaksanaan yang ada dilapangan belum optimal. Sehingga dengan kurang optimalnya kepuasan terhadap pelayanan tentu tidak lepas dari faktor kinerja Pegawai yang ada dalam lingkungan kantor, dimana menurunnya kinerja Pegawai disebabkan perlengkapan kerja yang tersedia belum lengkap kemudian dilihat dari kinerja Pegawai nampak bahwa kemampuan Pegawai dalam mancapai tingkat kerja belum tepat sasaran . Untuk itu Penelitian Ini bertujuan Untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Soppeng Serta untuk mengetahui pengaruh keterampilan terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Soppeng. Berdasarkan Analisis Regresi Berganda dapat diketahui bahwa variabel Motivasi berpengaruh Positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, Variabel Keterampilan Berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, Variabel Motivasi dan Keterampilan Berpengaruh secara Simultan terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Soppeng. Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Soppeng dapat meningkatkan motivasi kerja pegawai untuk meningkatkan kinerja pegawai. Peningkatan motivasi pegawai dapat dilakukan dengan memberikan tunjangan kesejahteraan atau insentif yang memadai kepada pegawai, meningkatkan pemberian penghargaan bagi pegawai yang berprestasi tinggi untuk dipromosikan menduduki jabatan yang tinggi]]>
<![CDATA[Analisis Penetapan Tingkat Suku Bunga Terhadap Pemberian Kredit Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Watansoppeng ]]>
<![CDATA[Mansur]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 1 No 1 (2018): Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Lamappapoleonro ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (180.732 KB)
|
DOI: 10.57093/metansi.v1i1.50
<![CDATA[Kredit bagi suatu bank merupakan asset bank yang diberikan kepada masyarakat. Keberadaan kredit merupakan pendapatan terbesar bagi bank, bila dibandingkan dengan sumber pendapatan lain. Pendapatan ini diperoleh dari selisih antara bunga simpanan bunga pinjaman atau yang dikenal dengan nama spread. semakin meningkatnya persaingan antar bank, baik terhadap perhimpunan dana masyarakat dan pelemparan dana ke masyarakat, maka setiap bank memiliki strategi tersendiri agar dapat mencapai tujuannya. Lending rate atau bunga kredit adalah balas jasa yang diberikan bank kepada debitur. penentuan lending rate, setiap bank senantiasa memperhatikan kondisi pasar perbankan, ekonomi dan politik dalam suatu Negara. PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Watansoppeng memberikan kredit, bank ini berkonsentrasi pada masyarakat kalangan menengah dan bawah. Keberadaan bank ini, diharapkan dapat membantu masyarakat dalam berusaha sekaligus membantu pemerintah untuk meningkatkan pertumbuhan ekonomi Negara. PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Watansoppeng menetapkan bunga kredit sebesar 15,6 %. Dengan menurunnya bunga kredit tersebut maka pemberian kredit meningkat sebesar Rp 30.561.000]]>
<![CDATA[Pengaruh Tingkat Kesesuaian Materi Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Negara Indonesia (persero),tbk cabang Sengkang ]]>
<![CDATA[Sukma Aini]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 1 No 1 (2018): Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Lamappapoleonro ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (207.44 KB)
|
DOI: 10.57093/metansi.v1i1.51
<![CDATA[Kegiatan pengembangan ditujukan membantu karyawan untuk dapat menangani jawabannya di masa mendatang, dengan memperhatikan tugas dan kewajiban yang di hadapi sekarang, karena adanya perbedaan antara kegiatan pelatihan (sekarang) dan pengembangan (di masa mendatang) menyebabkan sering kabur dan hal ini merupakan salah satu permasalahan utama. Kinerja karyawan pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero), tbk Cabang Sengkang belum maksimal, oleh karena itu sebagai lembaga keuangan perbankan maka perusahaan perlu memperhatikan mengenai tingkat kesesuaian materi pengembangan sumber daya manusia. Pengelolaan tingkat kesesuaian materi pengembangan sumber daya manusia, lebih dipengaruhi oleh faktor eksternal daripada faktor interna. Untuk mengetahui pengaruh tingkat kesesuaian Materi pengembangan sumber daya manusia yang terdiri dari bahan pelatihan, model komunikasi, lama pelatihan dan media pelatihan terhadap kinerja karyawannya pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero), Tbk Cabang Sengkang digunakan Analisis Regresi Berganda dan analisis Koefisien Determinasi. Berdasarkan Analisis Regresi Sederhana dan Analisis Koefisien Determinasi, secara bersama-sama variabel independen memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel dependen atau dapat dikatakan bahwa materi pengembangan sumber daya manusia yang terdiri dari bahan pelatihan, model komunikasi, lama pelatihan, dan media pelatihan secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan]]>
<![CDATA[Pengaruh Harga Dan Promosi Terhadap Peningkatan Volume Penjualan Pada PT.Bosowa Berlian Motor Cabang Soppeng ]]>
<![CDATA[Puji Rahmah]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 1 No 1 (2018): Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Lamappapoleonro ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (132.214 KB)
|
DOI: 10.57093/metansi.v1i1.52
<![CDATA[PT. Bosowa Berlian Motor Cabang Soppeng perusahaan yang bergerak dibidang penjualan Mobil, untuk menghadapi persaingan yang semakin ketat, serta untuk meningkatkan penjualan Mobil, maka perusahaan perlu melakukan evaluasi mengenai penetapan harga dan biaya promosi yang dikeluarkan oleh perusahaan. Berdasarkan data mengenai harga jual dan biaya promosi pada PT. Bosowa Berlian Motor Cabang Soppeng, maka rata-rata perkembangan harga jual yang ditetapkan sebesar Rp.173.600.000, dimana harga jual yang ditetapkan mengalami peningkatan setiap tahunnya, sedangkan rata-rata perkembangan biaya promosi sebesar Rp.43.130.000,- menurunnya biaya promosi sehingga menyebabkan volume penjualan Mobil menurun. Dari permasalahan ini dilakukan penelitian untuk mengetahui pengaruh harga dan promosi terhadap volume penjualan Mobil pada PT. Bosowa Berlian Motor Cabang Soppeng. Regresi linear berganda digunakan untuk menetukan kesimpulan bahwa Variabel Harga dan Promosi Memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Volume Penjualan, hal ini dibuktikan dengan nilai nilai t Hitung > t tabel dengan signifikansi yang < 0,0. Dari hasil analisis korelasi antara harga dan biaya promosi, menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan dalam peningkatan volume penjualan sebab r = 0,996, sedangkan R2 = 0,993 yang artinya ada pengaruh dan hubungan yang simultan antara harga dan promosi terhadap peningkatan volume penjualan Mobil Merek Mitsubishi Pada PT. Bosowa Berlian Motor Cabang Soppeng dan untuk meningkatkan volume penjualan, perusahaan perlu meningkatkan anggaran promosi secara signifikan dan penggunaan media yang paling tepat]]>
<![CDATA[Pengaruh Motivasi Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan Alfamart Cabang Soppeng ]]>
<![CDATA[Surianti]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 1 No 1 (2018): Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Lamappapoleonro ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (252.76 KB)
|
DOI: 10.57093/metansi.v1i1.53
<![CDATA[Alfamart Cabang Soppeng, bergerak dalam bidang penjualan/ Perdagangan , sudah seharusnya memiliki Karyawan yang penuh semangat dan bermotivasi tinggi dalam bekerja dan melakukan pekerjaannya secara efektif dan efisien. Masih Banyak Karyawan Alfamart Cabang Soppeng kurang produktif, hal ini dibuktikan dengan kurangnya inisiatif karyawan untuk melayani pelanggan dengan baik, selalu menunda- nunda pekerjaan sehingga pekerjaan menumpuk, pelayanan yang kurang baik yang diberikan kepada pelanggan. Untuk memotivasi karyawan, pimpinan perusahaan harus mengetahui motif dan motivasi yang diinginkan oleh para Karyawan. Agar Karyawannya bekerja sesuai dengan aturan yang berlaku dan produktivias dalam bekerja, perusahaan dituntut untuk mampu memberikan motivasi kepada karyawannya untuk bekerja sesuai aturan dan produktivitas yang dimaksud agar sesuai dengan yang diharapkan sebelumnya. Regresi Berganda dan Analisis Koefisien Determinasi adalah metode yang digunakan untuk menganalisis variabel independen antara lain motivasi eksternal dan motivasi internal secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas karyawan. Berdasarkan hasil uji regresi linier didapatkan nilai unstandarized coefficient B dari motivasi eksternal 0,522, lebih besar dibanding motivasi eksternal sebesar 0,322. Artinya bahwa 52,2% Produktivitas karyawan dipengaruhi oleh motivasi eksternal. Dari hasil penelitian ini bisa disimpulkan bahwa Motivasi Eksternal lebih dominan dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan]]>
<![CDATA[Pengaruh Kredit Terhadap Pendapatan Pengusaha Kecil Menengah Yang Menjadi Nasabah Penerima Kredit Bank Pembangunan Daerah Sulawesi-Selatan Cabang Soppeng ]]>
<![CDATA[Andi Rahma Nur Alam]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 1 No 1 (2018): Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Lamappapoleonro ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (126.539 KB)
|
DOI: 10.57093/metansi.v1i1.54
<![CDATA[Modal usaha bagi kelompok usaha kecil merupakan permasalahan yang cukup pelik. Tidak hanya menghambat kelangsungan bisnis tetapi bisa mejadi penyebab gagalnya usaha yang tengah dirintis. Bank Pembangunan Daerah Sulawesi-Selatan Cabang Soppeng memiliki komitment untuk membantu mengembangkan Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) serta meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Bank Pembangunan Daerah Sulawesi-Selatan Cabang Soppeng melalui Kredit ini bermaksud memberikan kemudahan akses yang lebih besar bagi para pelaku usaha mikro,kecil, menengah dan koperasi, yang sudah feasible tetapi belum bankable mendapatkan modal usaha. Tujuan pemberian kredit modal usaha ini diharapkan akan meningkatkan akses pembiayaan dan mengembangkan UMKM dan Koperasi kepada Lembaga Keuangan Implikasi lebih jauh kucuran kredit ini akan dapat mempercepat pengembangan Sektor Riil dan Pemberdayaan usaha Mikro, Kecil, Menengah, dan Koperasi. berkembangnya Usaha Kecil, Mikro dan koperasi mampu menyerap tenaga kerja yang sangat besar, harapan lebih jauh dengan modal usaha melalui KUR angka pengangguran dan angka kemiskinan dapat dikurangi. Mempermudah penyaluran modal usaha bagi rakyat diharapkan mampu mendorong tumbuhnya ekonomi secara significant]]>
<![CDATA[Pengaruh Pelaksanaan Seleksi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Adira Finance Cabang Sengkang ]]>
<![CDATA[Asmini]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 1 No 1 (2018): Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Lamappapoleonro ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (222.737 KB)
|
DOI: 10.57093/metansi.v1i1.55
<![CDATA[PT Adira Finance Cabang Sengkang dalam menyeleksi calon karyawan di dasarkan atas hubungan keluarga yang memiliki suatu jabatan didalam perusahaan tersebut, bukan berdasarkan hasil dari seleksi yang sudah didapat karena sebuah proses seleksi karyawan pada umunya. Sehingga prestasi kerja karyawan pada PT. Adira Finance Cabang Sengkang masih dinilai rendah. Untuk mencapai misi organisasi, maka dilaksanakan fungsi-fungsi manajemen sumber daya manusia seperti proses rekrutmen dan seleksi untuk mendapatkan calon karyawan yang terampil dan memiliki keahlian sesuai dengan kebutuhan untuk mencapai tujuan organisasi. Tujuan dari seleksi itu sendiri yakni untuk mendapatkan karyawan yang terampil dan memiliki keahlian sesuai dengan kebutuhan serta skor tertinggi dalam penilaian atau pertimbangan lainnya. Upaya untuk mendapatkan calon karyawan atau pelamar itu dimulai dengan proses perekrutan atau proses untuk menemukan dan menarik pelamar-pelamar atau calon-calon karyawan yang memiliki kemampuan untuk bekerja pada suatu perusahaan. Hasil akhir dari proses rekrutmen adalah sekumpulan pelamar, yang nantinya akan diseleksi untuk mendapat calon karyawan baru. Dengan adanya pelaksanaan seleksi penerimaan karyawan pada PT AdiraFinance Cabang Soppeng secara sistematis, Prestasi kerja karyawan di PT Adira Finance Cabang Soppeng dapat dikatakan tinggi]]>
<![CDATA[Analisis Kinerja Keuangan Pemerintah Kabupaten Soppeng (Studi Kasus Dinas Pengelolaan Aset Daerah Kabupaten Soppeng) Tahun 2011-2015 ]]>
<![CDATA[Masyadi]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 1 No 1 (2018): Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Lamappapoleonro ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (170.958 KB)
|
DOI: 10.57093/metansi.v1i1.56
<![CDATA[Pemerintah Kabupaten Soppeng sebagai pihak yang diserahi tugas menjalankan roda pemerintahan, pembangunan dan pelayanan masyarakat wajib menyampaikan laporan pertanggung jawaban keuangan daerahnya untuk dinilai apakah pemerintah Kabupaten Soppeng berhasil menjalankan tugasnya dengan baik atau tidak. Beberapa permasalahan keuangan daerah yang dihadapi Kabupaten Soppeng seperti ketergantungan pemerintah daerah kepada subsidi dari pemerintah pusat, rendahnya kemampuan daerah untuk menggali potensi sumber-sumber pendapatan asli daerah, Kurangnya usaha dan Penerimaan Daerah dalam pengelolaan dan menggali Sumber-sumber pendapatan yang ada, Inefisiensi pemerintah daerah dalam melakukan belanja daerah. Untuk itu penting adanya pengukuran kinerja keuangan terhadap public agar dapat dijadikan evaluasi dan memulihkan kinerja dengan pembanding skema kerja dan pelaksanaannya. Analisis kinerja keuangan pada Dinas Pengelolaan Aset Daerah (PAD) Kabupaten Soppeng salah suatu proses penilaian mengenai tingkat kemajuan pencapaian pelaksanaan pekerjaan/kegiatan PAD Kabupaten Soppeng dalam bidang keuangan untuk kurung waktu tertentu. Dengan adanya analisis pengukuran kinerja keuangan, Keuangan Pemeritah Kabupaten Soppeng dilihat dari Rasio Efektivitas PAD dapat dikategorikan Efektif, karena rata- rata nilai rasio Efektivitas PAD adalah 103,31%, sehingga Rasio Efektivitas PAD > 100%, dari Efisiensi Keuangan Daerah Pemerintah Kabupaten Soppeng adalah sebesar 53,36%, yang artinya Rasio Efisiensi Keuangan Daerah berada pada 60%-80%, dapat disimpulkan bahwa Kinerja Keuangan Pemerintah Kabupaten Soppeng efektifitas]]>
<![CDATA[Pengaruh Persepsi Tentang Promosi Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Pada Indomaret Takalala Kabupaten Soppeng ]]>
<![CDATA[Asnia Minarti]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 1 No 1 (2018): Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Lamappapoleonro ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (175.522 KB)
|
DOI: 10.57093/metansi.v1i1.57
<![CDATA[Untuk meraih minat keputusan beli konsumen promosi merupakan salah satu cara yang dilakukan oleh perusahaan. Indomaret Takalala merupakan perusahaan swasta yang bergerak dalam bidang penjualan kebutuhan akan barang-barang konsumsi sehari-hari. Dalam meraih minat beli konsumen yang banyak tidaklah mudah karena di Kabupaten Soppeng itu sendiri terdapat banyak pesaing dalam menjual poduk-produk yang disajikan oleh perusahaan diantaranya Afmart, Alfamidi dan lain sebagainya. Dalam upaya memberikan kepuasan dan menarik konsumen, serta untuk menghasilkan tanggapan yang efektif dan sesuai dengan keinginan konsumen, maka perusahaan perlu menentukan suatu strategi promosi yang baik. Untuk mengetahui pengaruh persepsi tentang promosi terhadap keputusan pembelian konsumen pada Indomaret Takalala Kabupaten Soppeng digunakan Analisis Regresi Linear Sederhana dan analisis Koefisien Determinasi. Berdasarkan Analisis Regresi Sederhana dan Analisis Koefisien Determinasi, maka kesimpulan yang dapat diambil, adalah Berdasarkan hasil Regresi bahwa Variabel Persepsi tentang Promosi dengan nilai koefisien (b2) = 0,436 yang berarti bahwa bila skor variabel Persepsi terhadap Promosi bertambah 1 poin sementara variabel lainnya dipertahankan maka akan meningkatkan Keputusan Pembelian Konsumen sebesar 0,309 poin . t hitung sebesar 4,505 dengan tingkat signifikan (p) = 0,030 < α = 0,05 maka variabel Persepsi tentang Promasi berpengaruh Signifikan terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Pada Indomaret Takalala Kabupaten Soppeng]]>
<![CDATA[Analisis Kinerja Keuangan Koperasi Pegawai Negeri (KPN) Baringeng Kabupaten Soppeng ]]>
<![CDATA[Suhairi]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 1 No 1 (2018): Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Lamappapoleonro ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (127.99 KB)
|
DOI: 10.57093/metansi.v1i1.58
<![CDATA[Koperasi Pegawai Negeri (KPN) Beringin saat ini tampak sudah dewasa, semakin mapan dan mantap dalam melangkah. dari berbagai unit usaha yang dikelola KPN Beringin, diperoleh hasil usaha secara keseluruhan sebesar Rp 279.727.520,- dalam jangka waktu satu tahun. Secara sekilas memang menunjukkan kinerja keuangan yang cukup bagus, namun kinerja tersebut perlu dilakukan evaluasi agar tidak memberikan informasi yang semu bahkan keliru. koperasi sudah seharusnya dikelola secara profesional agar mampu berperan aktif dalam dunia usaha yang semakin ketat persaingannya. Keberhasilan usaha atau kinerja koperasi dapat dilihat dari berbagai parameter yaitu hasil usaha yang bersifat financial maupun non financial. Untuk mengetahui Kinerja Keuangan KPN Beringin Kabupaten Soppeng, maka digunakan Analisis Rasio Keuangan yaitu Rasio Likuiditas, Rasio Solvabilitas, dan Rentabilitas. Berdasarkan Analisis Kinerja keuangan dengan menggunakan Rasio Keuangan, Maka Dapat Ditarik Kesimpulan Bahwa Kinerja Keuangan KPN Beringin diukur dengan menggunakan Rasio Likuiditas sudah baik,Kinerja keuangan KPN Beringin diukur dengan menggunakan rasio Solvabilitas sudah baik, Kinerja keuangan KPN Beringin diukur dengan menggunakan rasio Rentabiliats sudah baik]]>
