cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
silvana kardinar wijayanti
Contact Email
joseambrcf@gmail.com
Phone
+6281267426503
Journal Mail Official
sekretariat@rcf-indonesia.org
Editorial Address
Jl. garuda II Blok F/10 Komplek Pondok Permai, Kel. Limau Manis Selatan, Kec. Pauh, Padang, Provinsi Sumatera Barat, 25163
Location
Kota padang,
Sumatera barat
INDONESIA
Journal Of Science Education And Management Business
Published by Riset Sinergi Indonesia
ISSN : -     EISSN : 28283031     DOI : -
Core Subject : Economy, Science, Education, Social,
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences
JOSEAMB Menerbitkan artikel berdasarkan ruang lingkup ilmu ekonomi, bisnis, manajemen dan pendidikan. Jurnal ini memfasilitasi publikasi karya ilmiah di bidang ilmu ekonomi, bisnis, manajemen dan pendidikan. Jurnal ini didirikan oleh Riset Sinergi Indonesia
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 51 Documents
 1   2   3   4   5 
Sistem Informasi Invoice Huff & Puff Unit And Cyclic Hilda Herasmus
Journal Of Science Education And Management Business Vol. 2 No. 1 (2023): JOSEAMB (januari 2023)
Publisher : Riset Sinergi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Maintenance operations of oil wells in the company of PT. CPI using Cyclic Steam Generators and facilities will increase oil production, For each of the job’s result that has been completed according to the agreement between the contractor (PT UIRB) with the user (PT CPI), the monthly billing will be done by the contractor with attaching the data results of the job or daily report. The web-based system existence, The time will be faster reporting process which reports the results of the job that has been completed will be saved into the database and then processed into a monthly report and invoice, then the billing process will be faster and any required reports will be presented easily. Every labor leaders in each area will be on time in the job reports by the facility head of the company's website and makes it easy to see the job every day
Purchasing Decision Models Through Customer Satisfaction: Analysis Of Service Quality And Prices In The City Of Padang Emil Salim
Journal Of Science Education And Management Business Vol. 2 No. 1 (2023): JOSEAMB (januari 2023)
Publisher : Riset Sinergi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine how big the influence of service quality and price on purchasing decisions with customer satisfaction as an intervening variable. The research variables are Service Quality, Price, Purchase Decision, and Customer Satisfaction. The analytical method used is Structural Equation Modeling (SEM) Analysis with Partial Least Square (PLS). To test the hypothesis, the Path Coefficient is used, which is a test carried out to see the direct effect and the Indirect Effect is a test that aims to see the indirect effect. The findings from this research show that service quality has an impact on purchasing decisions, while price does not have a significant impact on purchasing decisions. And lastly, it was proven that the intervening variable was able to mediate the independent variable.
Analisis Strategi Pemasaran Pada Rafan Bakery Dengan Metode Analisis Swot Dan Matriks BCG Sahdina Sahdina; Afriany Afriany; Rubianto Pitoyo
Journal Of Science Education And Management Business Vol. 2 No. 1 (2023): JOSEAMB (januari 2023)
Publisher : Riset Sinergi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menentukan strategi pemasaran yang tepat untuk usaha rumahan Rafan Bakery. Alat analisis yang dipakai menggunakan Analisis SWOT dengan bantuan matriks BCG, matriks IFE dan matriks EFE. Analisis SWOT diterapkan untuk mengidentifikasi dan menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi usaha Rafan Bakery. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Penelitian ini menggunan dua sumber data, data primer dari wawancara dan observasi langsung dan data sekunder dari penelitian-penelitian terdahulu. Hasil dari penelitian ini yaitu berdasarkan analisis SWOT dengan bantuan matriks IFE dan EFE, Rafan Bakery berada pada kuadran I dengan titik 0,35 untuk faktor internal dan 0,15 untuk faktor eksternal sehingga strategi yang disarankan menggunakan strategi pertumbuhan (Growth Strategy). Strategi SO juga disarankan untuk digunakan yaitu dengan cara meningkatkan mutu & kualitas produk, meningkatkan promosi penjualan secara online serta melakukan inovasi secara terus menerus pada produk. Berdasarkan matriks BCG Rafan Bakery ada pada posisi star dengan tingkat pertumbuhan tinggi dan pangsa pasarnya relatif besar sehingga strategi yang dapat digunakan yaitu memanfaatkan keunggulan untuk memaksimalkan peluang usaha yang tersedia
Peranan Penempatan Karyawan Dan Pengembangan Karir Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Karyawan Sebagai Variabel Intervening Pada PT Semen Padang Nofritar nofritar; Yuliarman Mahmudin
Journal Of Science Education And Management Business Vol. 2 No. 1 (2023): JOSEAMB (januari 2023)
Publisher : Riset Sinergi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Peranan Penempatan Karyawan dan Pengembangan Karir Pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja Karyawan sebagai Variabel Intervening pada PT. Semen Padang. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dan analisis jalur menggunakan SPSS versi 25. Populasi berjumlah 60 orang. Hasil penelitian yang didapatkan adalah penempatan karyawan tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Penempatan karyawan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap motivasi kerja, pengembangan Karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, penempatan karyawan dan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, penempatan karyawan, pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening
Pengaruh Emotional Intellegency, Komitmen Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Kecamatan Tajung Harapan Kota Solok Rio Andhika Putra; Annisa Hendri Yenti
Journal Of Science Education And Management Business Vol. 2 No. 1 (2023): JOSEAMB (januari 2023)
Publisher : Riset Sinergi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh emotional intelligency, komitmen dan stress kerja terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja sebagai variabelintervening pada Kantor Kecamatan Tanjung Harapan Kota Solok. Penelitian ini terdiri dari tiga variabel independen yaitu emotional intelligency, komitmen dan stress kerja dan satu variabel kinerja pegawai serta kepuasan kerja variabel intervening. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur. Metode pengumpulan data pada penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner yang diisi oleh pegawai Kantor Kecamatan Tanjung Harapan Kota Solok. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan Uji Parsial (Uji t) diperoleh: a) tidak terdapat pengaruh Emotional intelligence terhadap Kepuasan kerja, b) terdapat pengaruh Komitmen terhadap Kepuasan kerja, c) terdapat pengaruh Stres kerja terhadap Kepuasan kerja, d) tidak terdapat pengaruh Emotional intelligence terhadap Kinerja Pegawai, e) terdapat pengaruh Komitmen terhadap Kinerja Pegawai, f) terdapat pengaruh Stres kerja terhadap Kinerja Pegawai, g) terdapat pengaruh Kepuasan kerja terhadap Kinerja Pegawai, h) Kepuasan kerja dapat menjadi variabel intervening antara emotional intelligence terhadap kinerja pegawai, i) Kepuasan kerja tidak dapat menjadi variabel intervening antara Komitmen terhadap kinerja pegawai, j) Bahwa Kepuasan kerja tidak dapat menjadi variabel intervening antara Stres kerja terhadap kinerja pegawai
Analisis Pengaruh Nilai Dan Kepuasan Pelanggan Terhadap Loyalitas Pelanggan Dalam Menentukan Keunggulan Bersaing Pada Angkringan Kidul Lubuk Begalung Ahmad Fajri Rahman; Yerismal; Muhammad Jamil
Journal Of Science Education And Management Business Vol. 1 No. 3 (2022): (JOSEAMB), September 2022
Publisher : Riset Sinergi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Loyalitas konsumen adalah hal penting dalam suatu bisnis baik berskala besar, sedang, maupun kecil. Untuk itu para pelaku usaha harus dapat menganalisa faktor-faktor yang dapat mempengaruhi loyalitas pelanggan tersebut agar dapat mengimplementasikan strategi pemasaran yang tepat. Loyalitas pelanggan juga merupakan keunggulan bersaing bagi suatu bisnis karena dengan peningkatan loyalitas konsumen akan mengarahkan pada profitabilitas yang lebih tinggi. Penelitian ini melibatkan 80 Konsumen dengan Teknik pengambilan data dari angket dan wawancara. Hasil menunjukkan bahwa persepsi nilai, Kualitas Produk, Harga dan Kepuasan pelanggan sangat berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan. Dari hasil angket yang dibagikan dan wawancara didapatkan 85% dari pengunjung memiliki loyalitas yang kuat terhadap angkriingan kidul lubuk begalung. Namun demikian manajemen angkringan kidul juga tetap harus membangun citra dan mengimplementasikan nya agar lebih melekat dibenak konsumen
Improving Purchase Decisions In Pandemic Times Through Expected Value By Analyzing Direct Selling And Sales Promotion at CV. Dunia Unggas Emil Salim; Nina Gusmala Delvi
Journal Of Science Education And Management Business Vol. 1 No. 1 (2022): JOSEAMB ( Januari 2022 )
Publisher : Riset Sinergi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

In this study are consumers who are in West Sumatra. Sampling using Double sampling technique namely Quota Sampling and Purposive Sampling.Based on the results of parisial research (t test) shows that there is a significant effect (0.042 <0.05) between direct selling on expected value, there is a significant effect (0.000 <0.05) between sales promotion on expected value, there is a significant influence significant (0.000 <0.05) between direct selling and sales promotion on expected value, there is an insignificant effect (0.100 <0.05) between direct selling on purchasing decisions, there is a significant effect (0.000 <0.05) between sales promotion on buying decision,There is a significant effect (0.001 <0.05) between expected value on purchasing decisions, There is a significant effect (0.005 <0.05) between direct selling and sales promotion on purchasing decisions with expected value as an intervening variable, the direct effect of direct selling (X1) is smaller than with the indirect effect of direct selling (X2 through expected value (Z) on purchasing decisions (Y), The direct effect of sales promotion (X1) is greater than the indirect effect of sales promotion (X2 through expected value (Z) on purchasing decisions (Y), the contribution of direct selling variables, sales promotion to expected value has an effect of 42.1%, the remaining 57 , 9% is influenced by other variables outside of this study, the contribution of direct selling, sales promotion variables to purchase decisions through expected value has an effect of 60.6%, the remaining 59.6% is influenced by other variables outside of this study.
A Implementasi Manajemen Strategi di Baitul Tamwil Muhammadiyah (BTM) Sumatera Barat Khairil Azmi
Journal Of Science Education And Management Business Vol. 1 No. 1 (2022): JOSEAMB ( Januari 2022 )
Publisher : Riset Sinergi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah bagaimana implementasi manajemen strategik di Baitul Tamwil Muhammadyah (BTM) Sumatera Barat. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dan tergolong kepada field research dengan wawancara semi terstruktur dan dokumentasi sebagai teknik pengumpulan data. Dari hasil penelitian ini dapat diketahui bahwa implementasi manajemen strategi yang diterapkan oleh BTM setiap tahun selalu diperbarui dengan melihat aspek yang sesuai kebutuhan dan perkembangan perusahaan jangka panjang. Dilihat dari pangamatan lingkungan yang diperbarui setiap tahunnya dengan melihat aspek ekonomi, sosial, pasar dan persaingan. Lingkungan internalnya tidak ada perubahan, palayanan yang memuaskan dan budaya organisasi yang islami. Perumusan strategi dilakukan secara bersamaan yakni melalui usulan-usulan dan diskusi secara bersamaan. Implementasi strategi disesuaikan dengan misi yang telah ditetapkan pada awal rencana kerja yakni seperti pengembangan program yang lebih matang dan SOP mengikuti perkembangan perusahaan. Sedangkan untuk evaluasi BTM sendiri dilakukan bulanan dan setiap tahunya disertai dengan RAT.
Analisis Pengaruh Penggunaan Media Sosial, Pengetahuan Kewirausahaan, Motivasi Berwirausaha Terhadap Minat Berwirausaha (Studi Pada Mahasiswa Manajemen Upi Yptk Padang) Yohan Fitriadi; Wellia Novita
Journal Of Science Education And Management Business Vol. 1 No. 1 (2022): JOSEAMB ( Januari 2022 )
Publisher : Riset Sinergi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pengaruh penggunaan media sosial, pengetahuan kewirausahaan, dan motivasi berwirausaha terhadap minat berwirausaha Pengurus UPI YPTK Padang Mahasiswa dalam mata kuliah Studi Kelayakan Bisnis. Metode penelitian menggunakan kuantitatif dengan sensus desain. Populasi seluruh siswa kelas Studi Kelayakan Usaha adalah 102 siswa dan diperoleh 92 siswa yang mengisi angket. Teknik pengumpulan data dengan kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda. Hasil dari analisis regresi terdapat persamaan garis regresi: Y = 40,029 + 0,293 X1 + 0,199 X2. Itu Persamaan tersebut menjelaskan bahwa penggunaan media sosial tidak mempengaruhi minat berwirausaha. Namun, Variabel Pengetahuan Berwirausaha dan Motivasi Berwirausaha berpengaruh signifikan terhadapminat mahasiswa untuk berwirausaha.
Pengaruh Kepemilikan Manajerial Dan Pertumbuhan Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Kepemilikan Institusional Sebagai Variabel Moderasi Yamashita; Agam Mei Yudha; Rindy Citra Dewi; Deni Saputra
Journal Of Science Education And Management Business Vol. 1 No. 1 (2022): JOSEAMB ( Januari 2022 )
Publisher : Riset Sinergi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine how much influence Managerial Ownership and Company Growth have on Firm Value with Institutional Ownership as a Moderating Variable (In Manufacturing Companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2016-2020 period). From this research, the following conclusions are obtained: (1) There is a significant influence between Managerial Ownership on Company Value. (2) There is a significant influence between the growth of the company on the value of the company. (3) There is a significant influence between Managerial Ownership and Company Growth on Firm Value. (4) Managerial ownership partially has a significant effect on firm value with institutional ownership as a moderating variable. (5) Company growth partially has no significant effect on firm value with institutional ownership as a moderating variable in the company (6) managerial ownership and company growth partially significant effect on firm value with institutional ownership as a moderating variable

Page 3 of 6 | Total Record : 51

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2022 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 2 No. 1 (2023): JOSEAMB (januari 2023) Vol. 2 No. 2 (2023): JOSEAMB (MEI-AGUSTUS) Vol. 1 No. 3 (2022): (JOSEAMB), September 2022 Vol. 1 No. 2 (2022): (JOSEAMB) Mei 2022 Vol. 1 No. 1 (2022): JOSEAMB ( Januari 2022 )