cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Evi Maulida Yanti
Contact Email
yantiyanti401@gmail.com
Phone
+6285277792059
Journal Mail Official
ekobismenfe@gmail.com
Editorial Address
Jl. Kampus Jabal Ghafur Gle Gapui, Sigli. Aceh. Indonesia Telp/ Fax: (0653) 782501 Email: ekobismenfe@gmail.com
Location
Kab. pidie,
Aceh
INDONESIA
Jurnal Ekobismen
Published by Universitas Jabal Ghafur
ISSN : 27748189     EISSN : 27748170     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ekobismen Fakultas Ekonomi Universitas Jabal Ghafur merupakan jurnal 6 (enam) bulanan yang menyajikan 5 (Lima) tulisan tentang Ekonomi, Bisnis, Manajemen dan Akuntansi, Jurnal Ekobismen bertujuan untuk menyebarluaskan hasil penelitian di bidang ekonomi, bisnis, manajemen, dan Akuntansi kepada para akademisi, praktisi, mahasiswa dan pihak lain yang berminat sehingga diharapkan menjadi media ilmiah yang dapat terciptanya integrasi antara kajian-kajian teoritis dan kajian praktis guna pengembangan ilmu tersebut dalam berbagai aspek sosial. Penentuan artikel yang dimuat dalam Jurnal Ekobismenini melalui proses review oleh tim dewan redaksi Jurnal Ekobismen dengan mempertimbangkan antara lain: terpenuhinya persyaratan baku publikasi jurnal, metode riset yang digunakan signifikansi dan kontribusi hasil penelitian terhadap pengembangan ilmu ekonomi, bisnis, manajemen, dan Akuntansi.
Arjuna Subject : -
Articles 55 Documents
 1   2   3   4   5 
PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN BERORIENTASI, KEADILAN PROSEDURAL DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN PIDIE Muhammad Nur; Ratna Dewi
Jurnal Ekobismen Vol 1, No 2 (2021): Juni 2021
Publisher : Jurnal Ekobismen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (272.493 KB)

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh perilaku kepemimpinan, keadilan prosedural, dan lingkungan kerja fisik serta variabel yang paling dominan memberikan pengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Pidie. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Pidie yaitu 98 orang. Analisis data menggunakan persamaan regresi linear berganda  Ŷ = a + b1X1+ b2X2 + b3X3 + e.  Berdasarkan hasil analisis data, model penduga persamaan regresi linear berganda yang diperoleh adalah Y =  1.061 + 0.232X1 + 0.256X2 + 0.554X3. Variabel Lingkungan Kerja Fisik (X3) mempunyai pengaruh yang paling dominan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Pidie. Indeks determinasi variabel Kepemimpinan Berorientasi (X1), Keadilan Prosedural (X2), dan Lingkungan Kerja Fisik (X3) terhadap variabel Kinerja  Pegawai (Y) diperoleh sebesar 38.7% sedangkan selebihnya yaitu 61.3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.  Kata Kunci : Perilaku Kepemimpinan, Keadilan Prosedural, Lingkungan Kerja Fisik, Kinerja
PENGARUH SELEKSI DAN REKRUTMEN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk CABANG SIGLI KABUPATEN PIDIE Boihaki, Dedi Musliadi
Jurnal Ekobismen Vol 1, No 1 (2021): Januari 2021
Publisher : Jurnal Ekobismen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (230.475 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahu   pengaruh  seleksi  terhadap Kinerja Karyawan pada PT.  Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Sigli Kabupaten Pidie.Untuk mengetahui  pengaruh rekrutmen karyawan  terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero)  Tbk Cabang Sigli Kabupaten Pidie dan untuk mengetahui variabel seleksi dan rekrutmen karyawan, variabel mana yang lebih dominan berpengaruh  terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero)  Tbk Cabang Sigli Kabupaten Pidie. Sampel dalam penelitian ini 54 orang karyawan, data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner, analisis data menggunakan regresi linier berganda.Hasil penelitian dan analisis data diperoleh nilai koefisien korelsi  (R) sebesar   78,9% dapat memberikan pengertian ada hubungan antara faktor seleksi (X1), dan faktor rekrutmen karyawan (X2),  dengan  kinerja karyawan (Y). Nilai koefisien diterminasi (R2) adalah  sebesar 62,2% dapat memberikan pengertian ada pengaruh yang signifikan antara  faktor seleksi dan rekrutmen karyawan dengan kinerja pegawai. Dengan demikian dapat dijelaskan bahwa semakin baiknya dilaksanakan seleksi  maka semakin berpengaruhnya terhadap kinerja karyawan. Pengaruh seleksi dan rekrutmen karyawan sebesar  62,2% berpengaruh secara siginifikan (sig. 0,057) terhadap kinerja karyawan,  sedangkan selebihnya 37,8% dipengaruhi oleh faktor lain diluar dugaan persamaan ini.Y  =   3.588   + 0.348 X1 + 0.452 X2Nilai konstanta sebesar 3.588 artinya jika variabel seleksi  (X1) meningkat sebesar 3.588 persen maka kinerja karyawan meningkat sebesar 0,348 persen, sedangkan rekrutmen karyawan (X2) diasumsikan tetap. Selanjutnya jika rekrutmen karyawan (X2) meningkat sebesar 3.588 persen saja, maka kinerja karyawan meningkat sebesar 0,452 persen dengan asumsi variabel seleksai (X1) dianggap tetap.Uji F diperoleh F-hitung sebesar 41.938 dan  F-tabel pada tingkat kepercayaan 05% diperoleh sebesar 2.39 (tabel F). Berdasarkan hasil uji F tersebut maka keputusan penelitian ini diperoleh F-hitung lebih besar dari   F-tabel.  Dengan demikian secara simultan, hasil penelitian ini dapat diambil keputusan dengan menerima hipotesis Ha dan Menolak hipotsis Ho. Artinya ada pengaruh seleksi dan rekrutmen karyawan terhadap  kinerja karyawan.
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEMAMPUAN DIRI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL KABUPATEN PIDIE Husaini Abdullah; Nurhanita Nurhanita
Jurnal Ekobismen Vol 2, No 2 (2022): Juni 2022
Publisher : Jurnal Ekobismen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (294.275 KB)

Abstract

 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kemampuan Diri Terhadap Efektifitas Kerja Pada Dinas Sosial Kabupaten Pidie”. Penelitian ini dilaksanakan pada Dinas Sosial Kabupaten Pidie. Dimana variabel independen yaitu Komitmen Organisasi  (X1) dan Kemampuan Diri (X2), dan Efektivitas kerja (Y) sebagai variabel dependennya. Pegawai yang bekerja pada Dinas Sosial Kabupaten Pidie baik pegawai tetap maupun pegawai kontrak yang mana jumlahnya 61 Pegawai. Seluruh populasi dalam penelitian ini diambil sebagai Sampel dengan menggunakan teknik Convinience Sampling. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survey melalui kuesioner yang diisi oleh responden. Kemudian data yang diperoleh dianalisis menggunakan analisis regresi berganda. Analisis meliputi Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Analisis Regresi berganda Uji Asumsi Klasik, Uji Hipotesis melalui Uji f dan Uji t, serta analisis Koefisien Determinasi (R²). Y = 3,768 + 0.481 X1 + 0.400 X2.Dari hasil Tabel persamaan regresi linier berganda di atas, maka dapat diketahui bahwa nilai konstanta sebesar 3,768 dengan taraf signifikan sebesar 0,000 dibawah 0,05,artinya jika variabel independen yaitu komitmen organisasi dan Kemampuan diri dianggap konstan (tetap), maka efektivitas kerja sebesar 3,768.
ANALISIS PROFITABILITAS BANK SYARIAH BUMN PASCA MERGER DAN KESADARAN MASYARAKAT TERHADAP PRODUK PERBANKAN SYARIAH PADA MASA PANDEMI COVID-19 Evi Maulida Yanti
Jurnal Ekobismen Vol 1, No 2 (2021): Juni 2021
Publisher : Jurnal Ekobismen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (385.937 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis profitabilitas Bank BSI (Bank Syariah Indonesia) dan kesadaran masyarakat terhadap produk perbankan syariah pada masa pandemic Covid-19 di Indonesai. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode penelitian Kajian Pustaka dan Analisis yang dilakukan Penulis. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer dan data sekunder. Data primer berasal dari beberapa jurnal. Untuk data sekunder diambil dari buku, dan hasil laporan keuangan bank syariah. Hasil penelitian menunjukan bahwa bank hasil merger (BSI) memiliki potensi profitabilitas yang bagus kedepanya. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi kesadaran masyarakat akan produk perbankan syariah diantaranya a. Kurangnya kesadaran masyarakat tentang bank syariah. b. Jaringan operasional bank syariah yang masih terbatas c. Sosialisasi yang dilakukan bank syari‟ah masih kurang  massif mempengaruhi terhadap daya tangkap dan pola piker seseorang. Sedangkan usulan dari peneliti terhadap BSI yang paling utama adalah terus memberikan sosialisasi akan produk perbankan syariah.  Kata Kunci: Bank Syariah, Profitabilitas, Kesadaran Masyarakat, Produk Perbankan Syariah.
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, KOMUNIKASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PERENCANAAN PE MBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) KABUPATEN PIDIE Boihaki Boihaki; Vicky Amelia
Jurnal Ekobismen Vol 1, No 2 (2021): Juni 2021
Publisher : Jurnal Ekobismen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (716.852 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh karakteristik individu, komunikasi dan kompensasi terhadap kinerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Pidie. Jumlah sampel diambil sebanyak 77 pegawai dengan metode total sampling. Adapaun data di analsisi dengan menggunaan SPSS versi 22. Sebelum dilakukan Analisi Regresi Lineier Berganda terlebih dahulu dilakukan uji validitas dan reliabiltas data. Selanjutnya uji Asumsi Klasik yang meliputi uji normalitas, heteroskesdastisitas dan multikolonearitas Dari hasil penelitian dapat disimpulkan formulasi regresi sebagai berikut: Y = 2,127+ 0,168X1+ 0,542X2+0,178. Hasil penelitian terhadap pengaruh karakteristik individu diperoleh nilai thitung 2,942 sedangkan untuk nilai ttabel 1,992. Karena nilai thitung  lebih besar dari ttabel  dengan  tingkat signifikan sebesar 0,004  lebih kecil dari 0,05  maka dapat disimpulkan bahwa karakteristik individu memiliki pengaruh secara parsial dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Pidie.  Selanjutnya hasil penelitian terhadap pengaruh Komunikasi diperoleh nilai  thitung 8,374 sedangkan untuk nilai  ttabel 1,992 Karena nilai thitung lebih besar dari ttabel dengan  probabilitasnya sebesar 0.000 lebih kecil dari 0,05  dapat diartikan bahwa Komunikasi memiliki pengaruh secara parsial dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Pidie. Kata Kunci: Karakteristik Individu, Komunikasi, Kompentensi dan Kinerja Pegawai
PENGARUH PERSONAL SELLING DAN KETRAMPILAN TERHADAP MINAT KONSUMEN PADA NURIZA MART DI KECAMATAN MEUREUDU KABUPATEN PIDIE JAYA Teuku Isnaini; Nadia Nadia
Jurnal Ekobismen Vol 2, No 1 (2022): Januari 2022
Publisher : Jurnal Ekobismen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (293.616 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh Personal selling dan Keterampilan terhadap Minat konsumen pada Nuriza Mart di Kecamatan Meureudu Kabupaten Pidie Jaya”. Dimana variabel independen yaitu Personal selling (X1) dan Keterampilan (X2) dan Minat konsumen (Y) sebagai variabel dependennya. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen yang membeli konsumen pada Nuriza Mart di Kecamatan Meureudu Kabupaten Pidie Jaya yang mana jumlahnya 100 konsumen. Seluruh populasi dalam penelitian ini diambil sebagai Sampel. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survei melalui kuesioner yang diisi oleh responden. Kemudian data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan analisis regresi berganda. Analisis ini meliputi Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Analisis Regresi berganda Uji Asumsi Klasik, Uji Hipotesis melalui Uji F dan Uji t, serta analisis Koefisien Determinasi (R²). Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh persamaan regresi: Y =  3,838 + 0, 422 X1 + 0, 426 X2. Berdasarkan hasil analisis diatas dapat disimpulkan bahwa dari kedua variabel yang diteliti, ternyata variabel Keterampilan (X2) mempunyai pengaruh yang paling dominan sebesar 42,6% terhadap Minat konsumen Pada Nuriza Mart di Kecamatan Meureudu Kabupaten Pidie Jaya. Hubungan antara variabel dependen dan independen yaitu masing-masing variabel Personal selling (X1) dan Keterampilan (X2) terhadap Minat konsumen Pada Nuriza Mart di Kecamatan Meureudu Kabupaten Pidie Jaya dengan indeks korelasi sebesar 81,1% Ini berarti hubungan tersebut sangat kuat. Kemudian indeks determinasi masing-masing variabel Pengembangan variabel Personal selling (X1) dan Keterampilan (X2) sebesar 67,5% ini berarti berpengaruh secara signifikan terhadap Minat konsumen Pada Nuriza Mart di Kecamatan Meureudu Kabupaten Pidie Jaya dan sebesar 32,5% yang dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
ANALISIS PENGARUH HARGA DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN BUMBU MASAKAN PUSAKA INDATU DI KECAMATAN PEUKAN BARO KABUPATEN PIDIE Zulkifli Zulkifli; Sri Rahmayani
Jurnal Ekobismen Vol 1, No 2 (2021): Juni 2021
Publisher : Jurnal Ekobismen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (931.421 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis pengaruh harga dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian Bumbu Masakan Pusaka Indatu di Kecamatan Peukan Baro Kabupaten Pidie. Peralatan analisis data menggunakan regresi linier berganda sedangkan jumlah sampel sebanyak 70 orang responden. Dari hasil perhitungan statistik dengan menggunakan program SPSS versi 2.1. diperoleh F-hitung = 018.268 dengan tingkat probabilitas 0,000. Sedangkan F-tabel = 3,982 untuk lebih jelas bisa dilihat pada lampiran F-tabel penelitian. Dapat disimpulkan bahwa karena probabilitas jauh lebih kecil besar 0,05. Dimana F-hitung (18.268) ≥ Ftabel (3,982), maka dapat dikatakan bahwa variabel keputusan pembelian dapat dijelaskan bersama-sama secara signifikan oleh variabel independen atau dengan kata lain penelitian ini menerima Ha dan menolak hipotesis Ho. Nilai (R) korelasi (R) sebesar 0,170 yang menunjukkan bahwa derajat hubungan (korelasi) antara variabel bebas dengan varibel terikat sebesar 0.594 atau sebesar 59,4%. Artinya variabel harga dan kualitas produk, menunjukkan hubungan yang baik terhadap keputusan pembelian. Dari kedua variabel independen yaitu variabel harga dan kualitas produk setelah dilakukan pengujian secara parsial dapat disimpulkan bahwa variabel harga (X3) lebih dominan pengaruhnya dibandingkan dengan variabel kualitas produk. Kata Kunci: Harga, Kualitas Produk dan Keputusan Pembelian.
PENGARUH FAKTOR FINANCIAL LEVERAGE DAN RETURN ON EQUITY (ROE) TERHADAP UNDERPRICING SAHAM PADA PERUSAHAAN YANG MELAKUKAN IPO DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2014-2017 Ramzijah, Nurmazatillah
Jurnal Ekobismen Vol 1, No 1 (2021): Januari 2021
Publisher : Jurnal Ekobismen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (455.52 KB)

Abstract

Underpricing telah menjadi fenomena tersendiri pada saat perusahaan melakukan IPO. Underpricing adalah suatu fenomena dimana harga penawaran di pasar perdana lebih rendah dibandingkan harga penutupan di pasar sekunder. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh faktor financial leverage dan ROE yang mempengaruhi tingkat underpricing harga saham perusahaan IPO di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada periode 2014-2017. Penelitian ini menggunakan variabel bebas yaitu financial leverage, dan Return on Equity (ROE). Analisis data dilakukan menggunakan metode regresi berganda dan penarikan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 18 dari 91 perusahaan yang IPO di BEI dari tahun 2014-2017. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara silmutan seluruh variabel independen yaitu financial leverage, dan ROE berpengaruh secara signifikan dengan nilai 0,032 terhadap underpricing. Sedangkan secara parsial hanya variabel independen financial leverage dengan nilai signifikan 0,026 yang berpengaruh secara signifikan terhadap underpricing namun variabel independen lainnya yaitu ROE berpengaruh tapi tidak signifikan terhadap underpricing. Kata Kunci :  Financial Leverage, dan Return on Equity (ROE). Initial Public Offering (IPO), Underpricing
PENGARUH HARGA DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN PRODUK HONDA MEREK SCOOPY DI KECAMATAN BANDAR DUA KABUPATEN PIDIE JAYA arjuniadi arjuniadi; Miftahul Jannah
Jurnal Ekobismen Vol 2, No 2 (2022): Juni 2022
Publisher : Jurnal Ekobismen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh harga dan kualitas produk terhadap minat beli Honda Merek Scoopy di Kecamatan Bandar Dua Kabupaten Pidie Jaya dan untuk mengetahui variabel manakah dari harga dan kualitas produk yang dominan berpengaruh terhadap minat beli Honda Merek Scoopy di Kecamatan Bandar Dua Kabupaten Pidie Jaya. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh konsumen pengguna Honda Scoopy yaitu berjumlah 60 responden yang dijadikan sampel. Metode analisis yang peneliti gunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan metode analisis regresi linier berganda. Hasil analisis data diperoleh peneliti dengan menggunakan bantuan paket program statistik SPSS (Statistic Product and Service Solution) versi 24. Hasil penelitian menunjukan harga berpengaruh terhadap minat beli konsumen dengan nilai thitung 4,364 dan tingkat signifikan 0,000, dan kualitas produk berpengaruh terhadap minat beli konsumen dikarenakan thitung 7,374 dengan tingkat signifikan 0,000. Dengan hasil regresi linier berganda Y= 3,669 + 0,524X1+0,310 X2 + ε.
ANALISIS PENGARUH SITUASIONAL KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR BUPATI KABUPATEN PIDIE Syamsul Akmal; Muhammad Ikbal Yasir
Jurnal Ekobismen Vol 2, No 1 (2022): Januari 2022
Publisher : Jurnal Ekobismen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAKPenelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh situasional kerja dan kompetensi serta variabel yang dominan berpengaruh terhadap efektifitas kerja pegawai pada kantor Bupati Kabupaten Pidie, yang terletak di jalan Prof Mohammad Ibrahim, Sigli. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai kantor Bupati Kabupaten Pidie yaitu 144 orang pegawai, kemudian diambil sampel sebanyak 50% dari populasi atau 72 orang pegawai.  Teknik pengumpulan data terdiri dari wawancara dan kuesioner. model yang digunakan adalah model regresi berganda. Berdasarkan output SPSS diperoleh model regresi berganda yaitu          Y =  4.807+ 0.258X1+ 0.180X2.  Secara simultan diperoleh nilai Fhitung9.823 Ftabel3.773, menunjukkan bahwa variabel Situasional Kerja (X1) dan Kompetensi (X2) secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap Efektivitas Kerja Pegawai pada Kantor Bupati Kabupaten Pidie. Variabel Situasional Kerja (X1) diperoleh nilai thitung 2.731 ttabel 1.994, dan variabel Kompetensi (X2) diperoleh nilai thitung 2.778 ttabel 1.994, maka variabel Kompetensi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Efektivitas Kerja Pegawai pada Kantor Bupati Kabupaten Pidie. Koefisien determinan (R2) sebesar 0,222 atau sebesar 22,2%  variabel Situasional Kerja (X1) dan Kompetensi (X2) mempengaruhi variabel Efektivitas kerja  Pegawai (Y) sedangkan sebesar 77.8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Page 1 of 6 | Total Record : 55

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2021 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 4, No 2 (2024): Juni 2024 Vol 4, No 1 (2024): Januari 2024 Vol 3, No 2 (2023): Juni 2023 Vol 3, No 1 (2023): Januari 2023 Vol 2, No 2 (2022): Juni 2022 Vol 2, No 1 (2022): Januari 2022 Vol 1, No 2 (2021): Juni 2021 Vol 1, No 1 (2021): Januari 2021