Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Optimal: Jurnal Ekonomi dan Manajemen

optimal
Website

Published by Amik Veteran Purwokerto

ISSN : 29624444 EISSN : 29624010 DOI : 10.55606

Core Subject : Economy, Science,

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Topik dalam Jurnal ini berkaitan dengan aspek apapun dari manajemen, namun tidak terbatas pada topik berikut : Manajemen Sumberdaya Manusia , Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sektor Publik, Manajemen Operasional, Manajemen Rantai Pasokan, Corporate Governance, Etika Bisnis, Akuntansi Manajemen dan Pasar Modal dan Investasi.

Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)

Articles 185 Documents

1 2 3 4 5

Analisis Kepuasan Pelanggan di Apotek Bunda Cikembar Nida Salma Fahriani; Intan Rike Febriyanti
Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 2 No. 3 (2022): September : Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Amik Veteran Porwokerto

Apotek Bunda operates in a crowded environment or is in a supermarket area. This pharmacy has been established since 2016. This study aims to determine customer satisfaction when shopping at Apotek Bunda. The approach used in this research is qualitative-descriptive. Data collection techniques were carried out through interviews with seven informants who were regular customers or had shopped more than ten times at this pharmacy. The interview questions asked are about seven indicators of customer satisfaction. The results showed that of the seven indicators of customer satisfaction, only three indicators were met, namely product, price, and location. Meanwhile, promotion indicators, employee services, facilities, and atmosphere still need to be improved.

Pengaruh Gaya Hidup, Lingkungan Fisik, dan Persepsi Harga terhadap Loyalitas Pelanggan Lottemart Arif Rachman Putra; Muhammad Mas Davit Herman Rudiansyah; Didit Darmawan; Rahayu Mardikaningsih; Ella Anastasya Sinambela
Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 2 No. 1 (2022): Maret: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Amik Veteran Porwokerto

Retail business is a form of business that is increasingly popular among the public. Traditional retail business began to develop into a retail business that is processed with a more modern system. One of the retail businesses in Indonesia is Lotte Mart. Retail business in Indonesia continues to grow so that market competition emerges to increase customer loyalty. This study was conducted to determine the effect of lifestyle, physical environment, and price perception on customer loyalty. The population determined in this study are Lotte Mart customers who are in Surabaya City and Sidoarjo Regency. Researchers get 100 respondents obtained by purposive sampling technique. The data obtained through the questionnaire responses will be analyzed using multiple linear regression. The results of the study show that lifestyle has an influence on the formation of customer loyalty. In addition, customer loyalty is also influenced by the physical environment. Price perception has been shown to have a significant effect on customer loyalty.

Pengaruh Faktor-Faktor Produksi Dalam Usaha Tani Jambu Mete di Desa Wagari Kecamatan Lasalimu Kabupaten Buton Abel Haryanto
Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 2 No. 3 (2022): September : Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Amik Veteran Porwokerto

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh faktor-faktor produksi terhadap hasil produksi jambu mete di Desa wagari Kecamatan Lasalimu Kabupaten Buton. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan masukkan bagi petani untuk meningkatkan hasil produksi. Untuk memperoleh data yang diinginkan penulis menggunakan metode observasi kuesioner dan wawancara. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah model regresi linear berganda dengan menggunakan SPSS 25. Sampel penelitian ini adalah 60 responden di Desa Wagari Kecamatan Lasalimu. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Luas lahan (X1), Tenaga kerja (X2), Pupuk (X3), Insektisida (X4), Modal petani (X5), Pengalaman bertani (X6) dan Jumlah Pohon (X7) memiliki hubungan yang kuat terhadap hasil produksi yaitu (R) sebesar 0,834. Kontribusi Luas lahan, Tenaga kerja, Pupuk, Insektisida, Modal petani, Pengalaman bertani dan Jumlah Pohon terhadap hasil produksi sebesar 69,5% (R2 = 0,695). Dengan demikuan Luas lahan, Tenaga kerja, Pupuk, Insektisida, Modal petani, Pengalaman bertani dan Jumlah pohon secara bersama-sama berpengaruh signifikansi terhadap hasil produksi jambu mete di Desa Wagari Kecamatan Lasalimu Kabupaten Buton.

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT CATUR SENTOSA ADIPRANA Tbk (Cabang Kediri) Denis Eka Nurvianti
Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 2 No. 3 (2022): September : Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Amik Veteran Porwokerto

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan antara variabel Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Non Fisik, dan Stress Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif karena mengarah kepada metode pengukuran dan sampel untuk menguji variabel dan hipotesis. Dengan menggunakan program SPSS versi 25, peneliti melakukan beberapa pengujian, antara lain uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji linearitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, uji t, uji F, analisis regresi linear berganda, dan uji koefisien determinasi. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 71 orang karyawan tetap, dan semua karyawan tetap digunakan sebagai sampel penelitian. Hasil penelitian ini diperoleh bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja non fisik berpengaruh secara parsial tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Stress kerja berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan gaya kepemimpinan, lingkungan kerja non fisik, dan stress kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

PENGARUH KETERJANGKAUAN INFORMASI, KETERSEDIAAN FASILITAS, DAN RESPONSIVITAS TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT PADA PELAYANAN SIM DI POLRES DHARMASRAYA Andri Nugroho Saputro; Yulihasri Yulihasri
Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 2 No. 3 (2022): September : Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Amik Veteran Porwokerto

Responsiveness is one of the performance indicators in determining the quality of public services because responsiveness directly describes the organization's ability to carry out its mission and goals. recognizing and meeting community needs. The purpose of this study was to determine the influence of Information Affordability, Availability of Facilities, and Responsiveness to Community Satisfaction at the Dharmasraya Police SIM Service. Testing the quality of the instrument and the feasibility of the data used in this study is a validity test and a reliability test. Instrument processing using SEM-PLS is intended for causal predictive analysis in situations of high complexity and low theoretical support. The results of this study Effect of Affordability of Information has a positive but not significant effect on Community Satisfaction, Availability of Information has a positive but not significant effect on Community Satisfaction, and Responsiveness has a positive and significant effect on Community Satisfaction on SIM services at the Dharmasraya Police.

IMPLEMENTASI PRINSIP 7P, 3R DAN 5C SEBAGAI UPAYA MEMINIMALKAN PEMBIAYAAN BERMASALAH PADA LEMBAGA KEUANGAN MIKRO AMANAH MAKMUR SEJAHTERA KOTA KEDIRI Min Amri Mubin
Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 2 No. 3 (2022): September : Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Amik Veteran Porwokerto

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan prinsip 7P, 5C dan 3R sebagai upaya meminimalkan pembiayaan bermasalah. Lokasi penelitian ini dilakukan pada Lembaga Keuangan Mikro Amanah Makmur Sejahtera Kota kediri. Objek dalam penelitian ini adalah pimpinan dan karyawan LKM Amanah Makmur Sejahtera Kota Kediri. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan metode observasi, dokumentasi dan wawancara. Analisis data dilakukan dengan menggunakan metode analisis deskriptif yang terdiri dari pengumpulan data, reduksi data, atau pemilahan data dan pengambilan kesimpulan. Dari Hasil penelitian yang telah dilakukan, menunjukkan bahwa rumusan masalah yang pertama tentang Implementasi prinsip 7P sebagai upaya untuk meminimalkan pembiayaan bermasalah pada LKM Amanah Makmur Sejahtera Kota Kediri sudah diterapkan sejak pertengahan tahun 2020. Kedua, Implementasi prinsip 3R sebagai upaya untuk meminimalkan pembiayaan bermasalah pada LKM Amanah Makmur Sejahtera Kota Kediri baru diterapkan pada awal tahun 2022. Ketiga, Implementasi prinsip 5C sebagai upaya untuk meminimalkan pembiayaan bermasalah pada LKM Amanah Makmur Sejahtera Kota Kediri sudah diterapkan sejak awal berdirinya LKMAmanah Makmur Sejahtera Kota Kediri pada tahun 2018 sampai sekarang.

Pengaruh Motivasi Ekstrinsik, Semangat Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Bank Perkreditan Rakyat Jawa Timur Cabang Kediri Ludya Frasticna Yurandini
Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 2 No. 3 (2022): September : Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Amik Veteran Porwokerto

Sebuah perusahaan yang berdiri pasti mempunyai rencana untuk mencapai tujuan, maka dari itu diperlukan adanya sumber daya manusia untuk mewujudkan rencana tersebut. Dalam penelitian ini peneliti fokus terhadap permasalahan yang dihadapi pegawai pada PT. BPR JATIM Cabang Kediri yaitu mengenai faktor motivasi ekstrinsik, semangat kerja, dan disiplin kerja. Untuk memperoleh informasi lebih dalam, peneliti melakukan wawancara kepada pihak yang terkait. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif asosiatif karena meneliti sebab (variabel bebas) dan akibat (variabel terikat). Dengan menggunakan program SPSS versi 25 peneliti melakukan beberapa pengujian antara lain uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji linearitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, uji t, uji F, analisis regresi linear berganda, dan R square (R²). Populasi dalam penelitian ini berjumlah 34 orang, namun peneliti hanya mengambil 33 orang sebagai sampel dan mengecualikan pimpinan cabang. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa motivasi ekstrinsik berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Semangat kerja berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Dan disiplin kerja berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Serta motivasi ekstrinsik, semangat kerja, disiplin kerja berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap kinerja pegawai.

PENGARUH MOTIVASI, SEMANGAT KERJA, DAN KOMPENSASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DOS NI ROHA KEDIRI Gandhik Eko Prasetyo
Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 2 No. 3 (2022): September : Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Amik Veteran Porwokerto

Sebuah perusahaan yang berdiri pasti mempunyai rencana untuk mencapai tujuan, maka dari itu diperlukan adanya sumber daya manusia untuk mewujudkan rencana tersebut. Dalam penelitian ini peneliti fokus terhadap permasalahan yang dihadapi karyawan pada PT. DOS NI ROHA KEDIRI yaitu mengenai faktor motivasi, semangat kerja, dan kompensasi kerja. Untuk memperoleh informasi lebih dalam, peneliti melakukan wawancara kepada pihak yang terkait. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif karena penelitian ini mengarah kepada metode pengukuran dan sampel untuk menguji variabel dan hipotesis. Dengan menggunakan program SPSS versi 25 peneliti melakukan beberapa pengujian antara lain uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji linearitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, uji t, uji F, analisis regresi linear berganda, dan R square (R²). Populasi dalam penelitian ini berjumlah 50 orang, namun peneliti hanya mengambil 49 orang sebagai sampel dan mengecualikan kepala cabang. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa motivasi berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Semangat kerja berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan kompensasi kerja berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Serta motivasi, semangat kerja, kompensasi kerja berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Pengaruh Motivasi Ekstrinsik, Penilaian Prestasi, Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Cv. Anugerah Karya Bersama Kabupaten Tulungagung Chandra Wibisono
Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 2 No. 3 (2022): September : Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Amik Veteran Porwokerto

Masalah yang menjadi fokus dalam penelitian ini adalah masalah variabel motivasi ekstrinsik, penilaian prestasi, kompensasi dan kepuasan kerja. Populasi karyawan diperusahaan CV. Asnugerah Karya Bersama Tulunagung sebanyak 34 orang, yang kan dijadikan sampel sebanyak 33 orang tanpa menyertakan 1 orang yang bertindak sebagai direktur, Teknik pengambilan sampel dengan pendekatan sampling jenuh. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji instrumen validitas dan reliabilitas, uji regresi linear berganda, uji asumsi klasik dan uji hipotesis parsial diuji dengan uji t sedangkan hipotesis simultan diuji dengan uji F.Hasil penelitian ini diperoleh regresi sebesar Y = 25,616 + 0,255x₁ -0,285x₂ + 0,432x₃. Dengan hasil ini dapat dijelaskan bahwa motivasi ekstrinsik memiliki pengaruh yang signifikan secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan di CV. Anugerah Karya Bersama Tulungagung, hal ini terlihat dari nilai signifikan t sebesar 0,018 <0,05. Penilaian prestasi memiliki pengaruh yang signifikan secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan di CV. Anugerah Karya Bersama Tulungagung, hal ini terlihat dari nilai signifikan t sebesar 0,046 < 0,05. Kompensasi memiliki pengaruh yang signifikan secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan di CV Anugerah Karya Bersama Tulunguagung, hal ini terlihat dari nilai signifikan t sebesar 0,043 < 0,05. Secara simultan motivasi ekstrinsik, penilaian prestasi, dan kompensasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di CV. Anugerah Karya Bersama Tulugagung, hal ini terlihat dari nilai signifikan F sebesar 0,000 < 0,05

PENGARUH HARGA, DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN CAFE SAP KEDIRI Rambu Dyah Ayu Yaya H.R; Heru Sutapa
Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 2 No. 3 (2022): September : Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Amik Veteran Porwokerto

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh harga dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen pada Cafe SAP Kota Kediri Jawa Timur Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuisioner dan diimplementasikan pada 96 konsumen pengunjung Cafe SAP Kota Kediri. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan SPSS versi 16. Penelitian dilakukan dengan cara non probability sampling dan menggunakan metode accidental sampling. Sedangkan teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dan uji reliabilitas dengan Alpha Cronbach sedangkan Regresi linier berganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Hasil analisis menunjukkan bahwa harga berpengaruh terhadap kepuasan konsumen Cafe SAP Kota Kediri demikian juga untuk kualitas pelayanan berpengaruh terhadap kepuasan konsumen. Berdasarkan hasil pengujian yang dilakukan dengan uji parsial (uji t) terdapat hubungan positif variabel harga terhadap kepuasan konsumen Cafe SAP Kota Kediri , serta kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen Cafe SAP Kota Kediri . Demikian pula uji simultan (Uji F) menunjukkan bahwa secara keseluruhan variabel harga (X1) dan kualitas pelayanan (X2) berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen Cafe SAP Kota Kediri. Nilai R Square sebesar sebesar 0,675. Memiliki arti besarnya kontribusi/sumbangan harga dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen adalah sebesar 67,5%, sisanya (32,5%) berasal dari variabel lain yang tidak diteliti

Page 2 of 19 | Total Record : 185

1 2 3 4 5

Filter by Year

2021 2023

Filter By Issues

All Issue Vol. 3 No. 4 (2023): Desember : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 3 No. 3 (2023): September : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 3 No. 2 (2023): Juni : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 3 No. 1 (2023): Maret: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 2 No. 4 (2022): Desember : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 2 No. 3 (2022): September : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 2 No. 2 (2022): Juni : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 2 No. 1 (2022): Maret: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 1 No. 4 (2021): Desember : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 1 No. 2 (2021): Juni : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 1 No. 1 (2021): Maret: Jurnal Ekonomi dan Manajemen More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Ahmad Ashifuddin Aqham

Contact Email
ahmad.ashifuddin@gmail.com

Phone
+628975841020

Journal Mail Official
katon@amikveteran.ac.id

Editorial Address
Jln. Senopati Arcawinagun Purwokerto 53113 Telp (0281) 6572636 Purwokerto 53121 Tlp. (0281) 6577111, 575222, 6575333, Nomor SK : 1860DTK-VI2009 Tanggal SK: 13 April 2009

Location
Kab. banyumas,

Jawa tengah

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Ahmad Ashifuddin Aqham

Contact Email ahmad.ashifuddin@gmail.com

Phone +628975841020

Journal Mail Official katon@amikveteran.ac.id

Editorial Address Jln. Senopati Arcawinagun Purwokerto 53113 Telp (0281) 6572636 Purwokerto 53121 Tlp. (0281) 6577111, 575222, 6575333, Nomor SK : 1860DTK-VI2009 Tanggal SK: 13 April 2009

Location Kab. banyumas, Jawa tengah INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Ahmad Ashifuddin Aqham

Contact Email
ahmad.ashifuddin@gmail.com

Phone
+628975841020

Journal Mail Official
katon@amikveteran.ac.id

Editorial Address
Jln. Senopati Arcawinagun Purwokerto 53113 Telp (0281) 6572636 Purwokerto 53121 Tlp. (0281) 6577111, 575222, 6575333, Nomor SK : 1860DTK-VI2009 Tanggal SK: 13 April 2009

Location
Kab. banyumas,

Jawa tengah

INDONESIA