Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Jurnal Bisnis Kompetitif

bisniskompetif
Website

Published by Komunitas Manajemen Kompetitif

ISSN : - EISSN : 28295277 DOI : https://doi.org/10.35446/bisniskompetif.v1i3.1194

Core Subject : Social,

Social Sciences

Jurnal Bisnis Kompetif diterbitkan oleh Komunitas Manajemen Kompetitif. Jurnal ini diterbitkan tiga kali pada bulan Maret, Juli dan Nopember. Ini berisi artikel-artikel seperti karya ilmiah (riset dan non-penelitian), studi analitis, aplikasi teoritis dan ulasan masalah bisnis. Penerbitan jurnal ini bertujuan untuk meningkatkan kuantitas dan kualitas serta penyebarannya dengan ilmu di kalangan intelektual, praktisi, mahasiswa dan pemerhati masalah bisnis.

Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)

Articles 59 Documents

1 2 3 4 5

DIMENSI E-COMMERCE DALAM MEMBENTUK CUSTOMER SATISFACTION MILENIAL LAZADA Rina Sundari
Jurnal Ekonomi Bisnis Kompetif Vol 1 No 2 (2022)
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Penelitian ini dibuat untuk mengetahui sejauh mana pengaruh dimensi e-commerce dalam membentuk customer satisfaction milenial lazada. Lazada masuk peringkat 5 (lima) besar e-commerce yang banyak dikunjungi customer indonesia versi kompas.com. Responden dalam penelitian ini berjumlah 39 orang. Teknik penarikan sampelnya adalah judgment random sampling. Peneliti hanya mengambil mahasiswa yang pernah berbelanja Lazada. Peneliti menggunakan metode analisis deskriptif kualitatif untuk menjawab semua pertanyaan di kuesioner yang bersifat tertutup. Hasil penelitian menunjukkan untuk variable e-commerce dengan dimensi perdagangan dengan system pertukaran data pernyataan data penjual jelas via aplikasi Lazada mempunyai nilai yang tinggi. Dibandingkan dimensi kualitas pelayanan pernyataan Kemampuan penjual dalam melayani konsumen dimensi biaya dan kemudahan.

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KUALITAS PELAYANAN, KINERJA PEGAWAI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT PADA PELAYANAN PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KABUPATEN PADANG PARIAMAN Ilham Hakim; Anne Putri
Jurnal Ekonomi Bisnis Kompetif Vol 1 No 2 (2022)
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi, kualitas pelayanan, kinerja pegawai dan pengalaman kerja terhadap kepuasan masyarakat pada pegawai PDAM Kabupaten Padang Pariaman. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai pada PDAM Kabupaten Padang Pariaman. Sampel yang digunakan sebanyak 176 orang dengan menggunakan teknik sampling jenuh (sensus). Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan masyarakat. (2) Kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan masyarakat. (3) Kinerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan masyarakat. (4) Pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan masyarakat. (4) Komitmen organisasi, kualitas pelayanan, kinerja pegawai dan pengalaman kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan masyarakat pada PDAM Kabupaten Padang Pariaman

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, STRES KERJA, PROMOSI JABATAN DAN SKILLS TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEARSIPAN DAN PERPUSTAKAAN KABUPATEN PADANG PARIAMAN Yandrizon Yandrizon; Anne Putri
Jurnal Ekonomi Bisnis Kompetif Vol 1 No 2 (2022)
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial, stres kerja, promosi, dan keterampilan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kompensasi finansial yang dirasakan kurang mendukung dalam melaksanakan pekerjaan, penerimaan stres kerja masih rendah, kesadaran kehadiran di tempat kerja masih rendah, kepatuhan terhadap aturan dan perilaku etis masih dilanggar, dan karyawan kinerja yang masih labil dan cenderung rendah pada pegawai Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Kabupaten Padang Pariaman. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode regresi linier berganda. Teknik pengumpulan data dengan angket, observasi dan wawancara. Responden penelitian ini adalah 38 pegawai pada Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Kabupaten Padang Pariaman. Metode pengambilan sampel menggunakan metode total sampling dimana seluruh populasi dalam penelitian ini digunakan sebagai sampel penelitian. Pengujian hipotesis dihitung menggunakan program IBM Statistical Package for Social Science (SPSS) versi 24.0. Dari hasil penelitian ini ditemukan bahwa secara parsial kompensasi finansial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, promosi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, keterampilan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan kompensasi finansial, stres kerja, promosi jabatan dan keterampilan secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Arsip dan Perpustakaan Kabupaten Padang Pariaman

PENGARUH SIKAP, NORMA DAN PRILAKU KONSUMEN TERHADAP NIAT BELI PADA UD CAHAYA CAMILAN SINGARAJA Putu Nik Mawarni
Jurnal Ekonomi Bisnis Kompetif Vol 1 No 2 (2022)
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh sikap, norma dan perilaku konsumen terhadap niat beli pada UD Cahaya Snack Singaraja. Prosedur pengujian yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji kelayakan model (goodness of fit). Hasil review menunjukkan bahwa sikap berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada UD Cahaya Cmilan Singaraja. Dari hasil pengujian dengan uji T menunjukkan bahwa sikap berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Norma subyektif berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan pada UD Cahaya Snack Singaraja. Dari hasil pengujian dengan uji T menunjukkan bahwa norma subjektif berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Perilaku konsumen berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan pada UD Cahaya Snack Singaraja. Dari hasil pengujian dengan uji T menunjukkan bahwa perilaku konsumen berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Dilihat dari uji-f diperoleh F-hitung > F-tabel sebesar 31,673, hal ini menunjukkan bahwa sikap, norma subjektif dan perilaku konsumen berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan dengan tingkat sig. besar. 0,000 < 0,050.

PENGARUH REMUNERASI, INTEGRITAS DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA ANGGOTA SATUAN LALU LINTAS POLRES PASAMAN BARAT Andra Efendi; Anne Putri
Jurnal Ekonomi Bisnis Kompetif Vol 1 No 2 (2022)
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh remunerasi, integritas, dan kepuasan kerja baik secara parsial maupun bersama-sama terhadap kinerja anggota Satlantas Polres Pasaman Barat. Sampel dalam penelitian ini adalah anggota Satlantas Polres Pasaman Barat yang berjumlah 35 orang. Teknik pengambilan sampel adalah teknik sensus karena jumlah anggota hanya 35 orang. Jenis data yang digunakan adalah data primer, metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert. Uji validitas instrumen penelitian dan uji reliabilitas. Teknik analisis data terdiri dari uji deskripsi data, uji asumsi klasik, analisis jalur dan uji hipotesis. Hasil penelitian menemukan bahwa remunerasi, integritas, dan kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja anggota Satlantas Polres Pasaman Barat secara parsial maupun bersama-sama.

PENGARUH KOMPETENSI, KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA ANGGOTA DPRD KOTA PARIAMAN Arie Surya Dirgantara; Anne Putri
Jurnal Ekonomi Bisnis Kompetif Vol 1 No 2 (2022)
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh (1) kompetensi terhadap kinerja anggota dprd di kota pariaman. (2) komunikasi terhadap kinerja anggota dprd di kota pariaman. (3) komitmen organisasi terhadap kinerja anggota dprd kota pariaman. (4) iklim organisasi terhadap kinerja anggota dprd kota pariaman. (5) kompetensi, komunikasi, komitmen organisasi dan iklim organisasi secara bersama-sama terhadap kinerja anggota dprd kota pariaman. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh anggota dprd kota pariaman sebanyak 40 orang. Teknik penentuan jumlah sampel yang diambil sebagai responden dengan teknik dalam pengambilan sampel ini menggunakan teknik total sampling (whole sample). Total sampling adalah teknik pengambilan sampel dimana jumlah sampel sama dengan populasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) kompetensi berpengaruh positif terhadap kinerja anggota dprd kota pariaman. (2) komunikasi berpengaruh positif terhadap kinerja anggota dprd di kota pariaman. (3) komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja anggota dprd kota pariaman. (4) iklim organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja anggota dprd kota pariaman. (5) kompetensi, komunikasi, komitmen organisasi dan iklim organisasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja anggota dprd kota pariaman.

PENGARUH FAKTOR INDIVIDU TERHADAP PERILAKU WIRAUSAHA MOMPRENEUR (STUDI KASUS PADA KOMUNITAS HAIBOLU INDONESIA) Elida Gultom
Jurnal Ekonomi Bisnis Kompetif Vol 1 No 2 (2022)
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh faktor individu terhadap perilaku wirausaha mompreneur pada Komunitas HaiBolu Indonesia. Jumlah Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 43 responden dengan menggunakan teknik sampel purposive sampling dimana pengambilan sampel dilakukan berdasarkan kriteria yaitu Ibu rumah tangga yang memiliki bisnis dan memiliki anak. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner secara online. Untuk teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linear Sederhana dengan bantuan program SPSS versi 23. Adapun hasil dari penelitian ini berdasarkan hasil uji secara parsial (uji T) diperoleh faktor individu berpengaruh signifikan terhadap perilaku wirausaha mompreneur pada Komunitas HaiBolu Indonesia. Besarnya pengaruh faktor individu terhadap perilaku wirausaha mompreneur adalah sebesar 44,7 % sedangkan sisanya 55,3 % dipengaruhi oleh variabel lain diluar dari penelitian ini.

PENGARUH SUASANA TOKO, PROMOSI DAN LOKASI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SPAREPART PADA EDIE ARTA GROSIR CABANG BUNGKULAN DI KOTA SINGARAJA Komang Devi Indrayani
Jurnal Ekonomi Bisnis Kompetif Vol 1 No 2 (2022)
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Pelaksanaan penelitian ditujukan untuk menguji seberapa besar pengaruh variabel suasana toko, promosi dan lokasi terhadap keputusan pembelian sparepart pada Edie Arta Grosir Cabang Bungkulan Di Kota Singaraja. Desain yang digunakan masuk ke dalam jenis penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitin ini adalah konsumen Edie Arta grosir cabang bungkulan sebanyak 52 orang. Data dikumpulkan dengan menggunakan penyebaran kuesioner serta akan dilakukan analisis dengan menggunakan analisis regresi liner berganda. Adapun hasil yang diperoleh dalam penelitian ini adalah : (1) suasana toko berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian sparepart pada edie arta grosir cabang Bungkulan di Kota Singaraja, (2) promosi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian sparepart pada edie arta grosir cabang Bungkulan di Kota Singaraja, (3 lokasi berpengaruh secara positif dan signifikan keputusan pembelian sparepart pada edie arta grosir cabang Bungkulan di Kota Singaraja.

PENGARUH SISTEM INFORMASI KEUANGAN DESA, KOMPETENSI APARATUR DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP AKUNTABILITAS DANA DESA DI KABUPATEN BULELENG Komang Rediastiti
Jurnal Ekonomi Bisnis Kompetif Vol 1 No 2 (2022)
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh variabel sistem informasi keuangan desa, kompetensi aparatur dan pengendalian internal terhadap akuntabilitas dana desa di Kabupaten Buleleng. Adapun desain yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis kuantitatif. Sampel dalam penelitin ini adalah bendahara desa di Kabupaten Buleleng. Adapun sampel ini adalah terkait dengan bendahara desa di Kabupaten Buleleng, maka dalam penelitian ini jumlah sampel sebanyak 129. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan menggunakan analisis regresi liner berganda dengan menggunakan aplikasi statistika SPSS. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini adalah : (1) sistem informasi keuangandesa berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap akuntabilitas dana desa di Kabupaten Buleleng (2) kompetensi aparatur berpengaruh terhadap akuntabilitas dana desa di Kabupaten Buleleng, (3 pengendalian internal berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap akuntabilitas dana desa di Kabupaten Buleleng.

ANALISIS INPUT ORGANIZATION FACTORS (MODEL HOCH) DI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS RIAU PADA ERA DIGITAL Rosmida Rosmida; Raden Lestari Garnasih; Marzolina Marzolina
Jurnal Ekonomi Bisnis Kompetif Vol 1 No 2 (2022)
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kesiapan aspek input organization factors di FEB UNRI pada era digital. Populasi dalam penelitian ini meliputi seluruh dosen FEB UNRI yang berjumlah 154 orang. Data primer dikumpulkan dengan kuesioner sebagai instrument untuk membuktikan hasil penelitian. Data diolah menggunakan descriptive statistics dan frequency statistics dengan bantuan program SPSS. Teknik pengambilan sampel yang telah dipilih adalah metode purposive non random sampling (98 dosen team teaching FEB UNRI). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa organization factors di FEB UNRI siap mengimplementasikan e-learning dalam proses pembelajaran. Hal ini dapat dilihat dari aspek faktor organisasi yang telah berjalan dengan baik. Aspek faktor organisasi tersebut yaitu: 1) FEB UNRI memiliki team design yang baik. 2) Reward systems yang sudah diimplementasikan oleh FEB UNRI dengan baik. 3) Dosen FEB UNRI memiliki kesiapan dalam information and communication technology yang sangat baik. 4) Training yang dilakukan FEB UNRI berhasil memberi peningkatan yang berkualitas. 5) Organization factors yang paling siap diimplementasikan pada era digital saat ini adalah information and communication technology.

Page 2 of 6 | Total Record : 59

1 2 3 4 5

Filter by Year

2022 2023

Filter By Issues

All Issue Vol 2 No 2 (2023) Vol 2 No 1 (2023) Vol 1 No 3 (2022) Vol 1 No 2 (2022) Vol 1 No 1 (2022)

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Fatkhurahman

Contact Email
fatkhurahmanq8@gmail.com

Phone
+6285265497158

Journal Mail Official
idelwaldelmi@unilak.ac.id

Editorial Address
Jln. Suka Karya No 125 , Pekanbaru, Riau 28299

Location
,

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Fatkhurahman

Contact Email fatkhurahmanq8@gmail.com

Phone +6285265497158

Journal Mail Official idelwaldelmi@unilak.ac.id

Editorial Address Jln. Suka Karya No 125 , Pekanbaru, Riau 28299

Location , INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Fatkhurahman

Contact Email
fatkhurahmanq8@gmail.com

Phone
+6285265497158

Journal Mail Official
idelwaldelmi@unilak.ac.id

Editorial Address
Jln. Suka Karya No 125 , Pekanbaru, Riau 28299

Location
,

INDONESIA