cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ricky Montang
Contact Email
rickymontang70@gmail.com
Phone
+628124835884
Journal Mail Official
rickymontang1270@gmail.com
Editorial Address
https://ojs.ukip.ac.id/index.php/srq-jme/Editorialteam
Location
Kota sorong,
Papua barat
INDONESIA
Jurnal Manajemen dan Entrepreneurship
Published by Universitas Kristen Papua
ISSN : 25486489     EISSN : 25485652     DOI : https://doi.org/10.56942/jme.v3i1.130
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Journal Management Entrepreneurship (JME) adalah jurnal ilmiah di bidang manajemen dan kewirausahaan yang diterbitkan oleh Lembaga Penelitian dan Pengabdian Pada Masyarakat (LPPM) Universitas Kristen Papua (UKiP) Sorong. Tujuan utama penerbitan JME adalah untuk memfasilitasi interaksi, diskusi, dan pemutakhiran gagasan di bidang ekonomi dan kewirausahaan yang meliputi isu tentang bisnis, manajemen keuangan, pemasaran, dan manajemen sumber daya manusia. Ruang lingkup pembahasan JME juga tidak terbatas hanya pada studi lokal seperti Sorong atau Papua Barat saja, tetapi juga diharapkan mampu menyuguhkan wawasan dan inspirasi dari fenomena-fenomena maupun studi-studi tentang ekonomi dan kewirausahaan di lingkup nasional maupun lingkup internasional. JME terbit sebanyak dua kali selama satu tahun, yakni setiap bulan Maret dan Oktober. Para penulis yang tampil dalam setiap volume adalah para akademisi yang menaruh minat dan perhatian pada isu ekonomi dan kewirausahaan. Tentu saja JME tidak membatasi diri dengan hanya menyajikan naskah dari lingkungan Fakultas Ekonomi UKiP, melainkan membuka ruang dan kesempatan yang luas bagi seluruh akademisi dengan berbagai latar belakang dan perspektif.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 10 Documents
 1 
EVALUASI PROMOSI MELALUI MEDIA SOSIAL UNTUK MENINGKATKAN PENJUALAN IKAN ASAP DI RUMAH PRODUKSI PAPUA AMAN BAHARI: PROMOTIONAL EVALUATION THROUGH SOCIAL MEDIA TO INCREASE SMOKING FISH SALES IN PAPUA AMAN BAHARI PRODUCTION HOUSE Hellen Tabitha Sitaniapessy; James Jansen Kastanya; Yanti Timisela
JOURNAL MANAGEMENT ENTREPRENEURSHIP (JME) Vol 2 No 1 (2022): Jurnal Manajemen dan Entrepreneurship
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian, Universitas Kristen Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56942/jme.v2i1.125

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Evaluasi Promosi Melalui Media Sosial untuk Meningkatkan Penjualan Ikan Asap di Rumah Produksi Papua Aman Bahari Kota Sorong. Evaluasi yang dilakukan untuk mengetahui seberapa efektif promosi melalui media sosial, seberapa besar dampak promosi dengan menggunakan media sosial dalam peningkatan penjualan ikan asap dan strategi apa yang dibutuhkan untuk memkasimalkan penggunaan promosi online bagi usaha ikan asap di Rumah Produksi Papua Aman Bahari. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Metode penelitian deskriptif kualitatif yang memanfaatkan data kualitatif dan dijabarkan secara deskriptif. Alat Analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis SWOT dan analisis SWOT ini digunakan untuk mengidentifikasi faktor-faktor strategis dalam mengimplementasikan promosi melalui media sosial khususnya promosi di Facebook dan Whatsapp. Berdasarkan hasil penelitian yang telah diadakan dapat diketahui bahwa media sosial merupakan media promosi yang sangat efektif karena penjualan ikan asap mengalami peningkatan secara siknifikan dan Rumah Produksi Papua Aman bahari dapat menggunakan media sosial sebagai alat untuk membangun relasi, membangun merek jual produk, membangun kepercayaan konsumen dan menjalin komunikasi secara intensif dengan pelanggan maupun calon pelanggan.
ANALISA HUBUNGAN PERTUMBUHAN EKONOMI GUNA MENGATASI TINGKAT PENGANGGURAN DI KABUPATEN MAYBRAT: ANALYSIS OF THE RELATIONSHIPS OF ECONOMIC GROWTH TO OVERCOME UNEMPLOYMENT LEVELS IN MAYBRAT DISTRICT Ine Marthina Bless; Philipus Sinay; Yanti Timisela
JOURNAL MANAGEMENT ENTREPRENEURSHIP (JME) Vol 2 No 1 (2022): Jurnal Manajemen dan Entrepreneurship
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian, Universitas Kristen Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56942/jme.v2i1.126

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Pertumbuhan Ekonomi terhadap tingkat Pengangguran di Kabupaten Maybrat.Metode analisis data yang di gunakan adalah analisis deskriptif kuantitatif. Pengujian signifikan melalui (uji-t)menggunakan regresi linier sederhana dan koefisie (R2) populasi dalam penelitian ini Pemeriksaan seluruh pertumbuhan Ekonomi dan tingkat penggaran di kabupaten maybrat informasi dalam menggunakan model kekambuhan langsung. Dilihat dari hasil pemeriksaan tersebut, Berdasarkan hasil analisa maka dapat disimpulkan bahwa nilai t hitumg = 3.650 dengan nilai sgnifikansi 0,035 < 0,05 maka Ho ditolak dan H1 diterima, yang berarti ada pengaruh yang nyata (signifikan) variabel pertumbuhan ekonomi (X) terhadap variable pengangguran (Y). Dasil hasil perthitungan dengan SPSS varsi 20 di peroleh regresi linear sederhana di mana Y= 1,604+0,597X jika variabel konstanta 1,604 jika pertumbuhan Ekonomi di anggap konstan maka nilai variabel tingkat pengangguran tidak di pengaruhi oleh variabel pertumbuhan Ekonomi 0,597 menyatakan bahwa setiap pada variabel pertumbuhan Ekonomi dan variabel tingakta penganguran 0,059 Berdasarkan hasil analisa yang di lakukan h sebesar 81,6% sedangkan sisanya di pengaruhi oleh variable yang lain.
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG (PUPR) KABUPATEN SORONG SELATAN: THE EFFECT OF WORK DISCIPLINE ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PUBLIC WORKS AND SPATIAL PLANNING (PUPR) SERVICE OF SORONG SELATAN DISTRICT Jonathan Laleno; Lili Sarce Joy Sapari; James Jansen Kastanya
JOURNAL MANAGEMENT ENTREPRENEURSHIP (JME) Vol 2 No 1 (2022): Jurnal Manajemen dan Entrepreneurship
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian, Universitas Kristen Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56942/jme.v2i1.127

Abstract

Pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR) Kabupaten Sorong Selatan diketahui bahwa tingkat kedisiplinan pegawai masih rendah. Hal ini ditunjukkan pada tingkat kehadiran sebagai indicator disiplin tidak menunjukkan angka yang maksimal misalnya masih ada pegawai tidak pernah masuk kantor, kehadiran dikantor hanya 1 – 3 jam. Selain kehadiran, bentuk ketidaktaatan lainnya adalah tidak menggunakan seragam kantor. Ketidak hadiran pegawai juga dilakukan oleh para pimpinan (top maupun middle), sehingga berdampak pada menurunnya kinerja, misalnya pekerjaan yang bersifat koordinasi yang dapat diselesaikan 1 (satu) hari namun karena ketidakhadiran pimpinan (top maupun middle) dapat diselesaikan 2 – 3 hari. Metode yang di gunakan dengan pendekatan kualitatif dan kuantitatif. Dan juga menggunakan data primer dan sekunder.Teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuisioner, serta menggunakan metode regresi linier sederhana dengan menggunakan soffware SPSS IMB 20. Hasil penelitian terdapat pengaruh signifikan antara variabel x (independent) yakni disiplin kerja terhadap variabel y (dependent), yakni kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan PenataanRuang (PUPR) Kabupaten Sorong Selatan, karena nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Maka Ho ditolak artinya ada pengaruh yang signifikan antara variabel x (independent) yakni disiplin kerja terhadap variabel y (dependent), yakni kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR) Kabupaten Sorong Selatan.
FUNGSI PENGAWASAN ALOKASI DANA DESA GUNA MENINGKATKAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DESA SUYAM DISTRIK BIKAR KABUPATEN TAMBRAUW: SUPERVISORY FUNCTION OF VILLAGE FUND ALLOCATION TO INCREASE COMMUNITY EMPOWERMENT IN SUYAM VILLAGE, BIKAR DISTRICT, TAMBRAUW DISTRICT Leoni Yappen; Ade Andriani Renouw; James Jansen Kastanya
JOURNAL MANAGEMENT ENTREPRENEURSHIP (JME) Vol 2 No 1 (2022): Jurnal Manajemen dan Entrepreneurship
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian, Universitas Kristen Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56942/jme.v2i1.128

Abstract

Tujuan penulisan ini adalah untuk mengetahui fungsi Alokasi Dana Desa guna meningkatkan pemberdayaan Masyarakat Desa Suyam. Metode induktif yang digunakan menggambarkan situasi lapangan dan analisisnya. teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Data awal yang diperoleh dari hasil pengumpulan data dianalisa dengan mereduksi data, mengambil kesimpulan dan verifikasi. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa pengelolaan Alokasi Dana Desa di Desa Suyam digunakan untuk Pembangunan infrastruktur fisik dan non fisik tahun anggaran 2021 merupakan kelanjutan dari program tahun sebelumnya. Program tersebut meliputi kegiatan fisik yang terealisasi antara lain pembangunan jalan desa, pembangunan rumah penduduk, pembangunan listrik desa, pembangunan penampungan air bersih dan rehab rumah penduduk yang tidak layak huni. Kerja keras dan saling gotong royong dalam membangun desa merupakan sasaran pembangunan yang ingin dicapai oleh masyarakat desa. Pemberdayaan masyarakat merupakan kegiatan non fisik yakni Peningkatan kapasitas Aparatur Desa, penanggulangan bencana alam, Bantuan Posyandu dan insen tif kader posyandu, Bantuan Pendidikan bagi siswa tidak mampu. Faktor pendung yang dilaksanakan oleh masyarakat di desa Suyam, dimana keterlibatan partisipasi masyarakat dalam proses perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi program kerja dalam pengelolaan dana desa cukup baik. Faktor Penghambat, kualitas sumber daya manusia masih kurang, Faktor penghambat lainnya adalah rendahnya swadaya masyarakat. Beberapa saran untuk pemerintah Desa Suyam (1) Perlu adanya sosialisasi tentang perencanaan alokasi dana desa di Desa Suyam (2) Perlu adanya pengawasan oleh tim pengawas yang dibentuk oleh kepala desa bertujuan untuk meminilisasi masalah yang terjadi dilapangan. (4) Perlu pelatihan bagi aparatur desa agar pelaporan sudah sesuai dengan pedoman teknik pengelolaan dana desa.
IMPLEMENTASI PENGGUNAAN DANA KAMPUNG TERHADAP PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DI DESA WERMIT DISTRIK TEMINABUAN KABUPATEN SORONG SELATAN: IMPLEMENTATION OF THE USE OF KAMPUNG FUNDS FOR COMMUNITY EMPOWERMENT IN WERMIT VILLAGE, TEMINABUAN DISTRICT SORONG SELATAN DISTRICT Maklon Thesia; Ade Andriani Renouw; Edward Clan
JOURNAL MANAGEMENT ENTREPRENEURSHIP (JME) Vol 2 No 1 (2022): Jurnal Manajemen dan Entrepreneurship
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian, Universitas Kristen Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56942/jme.v2i1.129

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi penggunaan dana kampung terhadap pemberdayaan masyarakat desa. Penelitian ini dilaksanakan di Desa Wermit Distrik Teminabuan Kabupaten Sorong Selatan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif metode studi kasus dengan tujuan yaitu memperoleh gambaran yang jelas mengenai tahapan perencanaan, tahapan pelaksanaan ,tahapan pelaporan dan pemberdayaan masyarakat terkait peggunaan dana kampung. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa perencanaan, pelaksanaan, serta pertanggungjawaban Penggunaan Dana kampung di Desa wermit dapat dikatakan akuntabel. Pemberdayaan yang dilakukan oleh pemerintah desa bersama dengan masyarakat merupakan wujud keinginan dari masyarakat Desa wermit untuk lebih maju dan berkembang, serta masyarakat menerima apa yang menjadi hak dalam pembangunan dan pemberdayaan. Pertanggungjawaban Penggunaan dana kampung di Desa wermit dilakukan secara administratif dan langsung kepada masyarakat. Keterbukaan informasi tersebut dapat menjadi pendukung dalam mewujudkan pemerintahan yang baik atau good governance. Kendala dalam pelaksanaan Penggunaan Dana kampung adalah kurang adanya transparansi dalam Penggunaan dana Kampung sehingga mempengaruhi sikap masyarakat dalam berpartisipasi
PENGARUH STRATEGI PEMASARAN TERHADAP VOLUME PENJUALAN SEPEDA MOTOR HONDA PADA PT. ASTRA MOTOR SORONG : THE EFFECT OF MARKETING STRATEGY ON HONDA MOTORCYCLE SALES VOLUME AT PT. ASTRA MOTOR SORONG Elthon John Sopacua; Lili Sarce Joy Sapari; Yanti Timisela
JOURNAL MANAGEMENT ENTREPRENEURSHIP (JME) Vol 3 No 1 (2023): Jurnal Manajemen dan Entrepreneurship
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian, Universitas Kristen Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56942/jme.v3i1.130

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa Pengaruh Strategi Terhadap Volume Penjualan Sepeda Motor Honda Pada PT. Astra Motor Sorong 1 Di Kota Sorong. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif kuantitatif. pengujian signifikan melalui (uji-t), menggunakan regresi linier sederhana dan koefisien determinansi (r2). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pembeli. Semua populasi dilibatkan untuk menjadi sampel berjumlah 94 responden. Data primer diperoleh melalui wawancara, kuesioner dan studi dokumentasi. Uji Reliabilitas menunjukkan bahwa nilai Cronbach Alpha dari tiap-tiap konstruk lebih besar dari 0,60 yang berarti bahwa kuesioner yang merupakan indikator-indikator dari variabel tersebut adalah reabel atau handal. Hal tersebut dapat dilihat dari hasil pengujian dimana lingkungan kerja memiliki nilai Alpha Cronbach sebesar 0,801 dan kinerja pegawai memiliki nilai Alpha Cronbach sebesar 0,791. Hasil penelitian yang menganalisa pengaruh variabel strategi terhadap volume penjualan motor Honda pada PT. Astra Motor Sorong 1 di Kota Sorong. Hasil ini menjelaskan bahwa hipotesis yang di ajuhkan, Ha diterima dan Ho ditolak dimana pada taraf signifikan 5 persen thitung 7.008 lebih besar dari ttabel 1.6747. Dari hasil perhitungan diperoleh regresi linear sederhana dimana Y= 18.998 + 1.343X, dimana konstanta 18.998, jika variabel strategi di anggap konstan maka nilai variabel volume penjualan tidak dipengaruhi oleh variabel strategi. Koefisien 1.343 menyatakan bahwa setiap terjadi kenaikan pada variabel strategi sebesar satu persen maka akan menyebabkan variabel volume penjalan motor Honda akan meningkat sebesar 1.343 Berdasarkan hasil analisis yang dilakukan pada penelitian ini, koefisien determinasi total menunjukkan nilai sebesar 48,6 persen. Nilai tersebut mengindikasikan bahwa terdapat hubungan sangat rendah dimana48,7%. perubahan dari variabel dependen yang dalam hal ini adalah volume Penjualan motor honda dipengaruhi strategi. Sedangkan sisanya sebesar 51,4 persen dijelaskan oleh error term dan variabel-variabel lain yang juga turut mempengaruhi volume penjualan motor honda
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA PT JAMINAN KREDIT INDONESIA CABANG SORONG: THE INFLUENCE OF THE WORK ENVIRONMENT ON EMPLOYEE WORK SPIRIT AT PT GUARANTEE KREDIT INDONESIA, SORONG BRANCH Falentina Lengkong; Andrey Maryen; Lili Sarce Joy Sapari
JOURNAL MANAGEMENT ENTREPRENEURSHIP (JME) Vol 3 No 1 (2023): Jurnal Manajemen dan Entrepreneurship
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian, Universitas Kristen Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56942/jme.v3i1.131

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh lingkungan kerja terhadap terhadap semangat kerja pegawai Pada PT. Jaminan Kredit Indonesia. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif kuantitatif. pengujian signifikan melalui (uji-t), menggunakan regresi linier sederhana dan koefisien determinansi (R2). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai PT. Jaminan Kredit Indonesia (Jamkrindo Cabang Sorong). Semua populasi dilibatkan untuk menjadi sampel berjumlah 30 responden. Data primer diperoleh melalui wawancara, kuesioner dan studi dokumentasi. Hasil Uji Validitas ( Korelasi ) terhadap variabel yang ada, didapati bahwa seluruh item pertanyaan yang merupakan indikator dari kedua variabel yang ada valid, mengingat hasil perhitungan analisa berdasarkan standar kevalidan telah melebihi standar yang di tentukan r hitung lebih besar r tabel 0,50. Hasil Uji Reliability (Kehandalan), uji ini dilakukan setelah seluruh indikator pertanyaan dan hasil jawaban setelah diolah dikatakan valid. dan berdasarkan hasil perhitungan dengan menggunakan alpha cronbach, hasil analisa yang ada dinyatakan handal dari setiap pertanyaan dari indikator yang ada hasilnya reliability (> 0,600 alpha cronbach ). Hasil analisa regresi linear sederhana diperoleh persamaan regresi Y = 4,234 + 0,477X, nilai koefisien regresi 0,477 ini mengandung makna bahwa setiap ada perubahan dan penambahan satu persen pada variabel lingkungan kerja maka Semangat Kerja Pegawai akan naik sebesar 0,477 jika variabel lingkungan kerja bernilai nol, maka Semangat Kerja pegawai memiliki nilai sebesar 4,234. Hasil uji t, dimana thitung 3,529 > ttabel 1.686 maka dapat dikatakan bahwa variebel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Semangat Kerja pegawai. Pengajuan hipotesis terbukti, Ha diterima dan Ho ditolak. Pada uji Koefisien determinasi diperoleh R square 24.7%, artinya lingkungan kerja berpengaruh terhadap Semangat Kerja pegawai sebesar 24.7%, sedangkan sisanya 75.03% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak di analisis dalam penelitian ini. Misalnya insentif dan pengembangan karier.
PERAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN ( SIM ) LAYANAN INTEGRAL TUNGGAL ELEKTRONIK BERBASIS INTERNET GUNA PELAYANAN LALULINTAS KAPAL DI PELABUHAN SORONG: THE ROLE OF MANAGEMENT INFORMATION SYSTEMS ( SIM ) INTERNET-BASED ELECTRONIC SINGLE INTEGRAL SERVICES FOR SHIP TRAFFIC SERVICES IN SORONG PORT Helmi Stenly Johanis Imbiri; Edward Clan; Ade Andriani Renouw
JOURNAL MANAGEMENT ENTREPRENEURSHIP (JME) Vol 3 No 1 (2023): Jurnal Manajemen dan Entrepreneurship
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian, Universitas Kristen Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56942/jme.v3i1.132

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh bentuk Sistem Informasi Manajemen terintegral terhadap pelayanandan dari pembahasan dan kajian berdasarkan hasil wawancara yang dilakukan oleh peneliti terhadap responden yang adamaka dapat di simpulkan bahwa beberapa hal diantaranya Responden yang telah memberikan waktunya untuk di wawancarai,baik yang dari dalam PT Pelindo IV begitu pula responden mitra yaitu perusahaan pelayaran, responden yang ada menyampaikan bahwa kemengertian petugas di luar PT Pelindo belum memahami tentang sistem terintegral yang ada.Penyebabnya Belum maksimal proses sosialisasi, pendidikan dan pelatihan atas sistem terintegralyang ada secara merata sehinga sering ditemukan dilapangan para mitra PT Pelindo IV mengalami kesulitan perihal sistem tersebut. Dilain pihak Reward / Penghargaan masih belum menjadi prioritas dalam memotifasi / menumbuh kembangkan kinerja baik kepada mitra kerja PT Pelindo maupun di PT Pelindo itu sendiri. Dan berdasarkan hasil analisa faktor faktor yang ada dalam analisa SWOT terlihat bahwa secara internal Strategi (K, P) PT Pelindo harus menggunakan kekuatan di dalam internal PT Pelindo IV untuk meraih peluang yang ada di eksternal PT Pelindo kaitannya dengan pengetahuan yang baik terkait sistem terintegral agar proses kerja lebih maksimal. Berikut Strategilainnya (K, A)harus Menggunakan kekuatan PT Pelindo IV Untuk menghalau ancaman yang ada yang datangnya dari luar PT Pelindo IV dengan cara memberikan sosialisasi dan pelatihan menyangkut sistem yang ada sehingga saat melaksanakan tugas dilapangan antara Petugas pelindo IV dan Pekerja Mitra bisa selaras. Mengingat hampir sebagian besar Keberadaan pegawai perusahaan mitra PT Pelindo yang rata rata berpendidikan SMA dan D3 dengan demikian perlu dilakukan pendampingan yang maksimal, Kendala yang paling mengganggu pekerjaan dilapagan saat menginput,Mengupload seluruh format laporan berdasarkan jawaban responden hampir mengalami hambatan karenaJaringan internettidak maksimal sehingga menjadi kendala saat proses kerja penginputan oleh Mitra Kerja Pelindo
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH KABUPATEN TAMBRAUW : THE INFLUENCE OF WORK DISCIPLINE ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT THE TAMBRAUW REGIONAL FINANCIAL MANAGEMENT AGENCY Kosmus Yesnath; James Jansen Kastanya; Edward Clan
JOURNAL MANAGEMENT ENTREPRENEURSHIP (JME) Vol 3 No 1 (2023): Jurnal Manajemen dan Entrepreneurship
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian, Universitas Kristen Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56942/jme.v3i1.133

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Tambrauw. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif kuantitatif. pengujian signifikan melalui (uji-t), menggunakan regresi linier sederhana dan koefisien determinansi (R2). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Tambrauw. Semua populasi dilibatkan untuk menjadi sampel berjumlah 54 responden. Data primer diperoleh melalui wawancara, kuesioner dan studi dokumentasi. Dari hasil pengolahan data dengan analisa regresi linear sederhana diperoleh persamaan regresi. Y = 10.9658 + 0.6071X , nilai koefisien regresi 0,6071 ini mengandung makna bahwa setiap ada perubahan dan penambahan satu persen pada variabel Disiplin kerja maka variabel Kinerja Pegawai akan naik sebesar 0,6071 jika variabel disiplin kerja bernilai nol, maka kinerja pegawai memiliki nilai sebesar 10.9658. Pada uji Koefisien determinasi diperoleh R square 66.17%, artinya Disiplin Kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai sebesar 13.89%, sedangkan sisanya 33.83% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak di analisis dalam penelitian ini. Hasil uji t, dimana thitung 10.0828 > ttabel 1.6747 maka dapat dikatakan bahwa variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SALAWATI MOTORINDO: THE EFFECT OF MOTIVATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT. SALAWATI MOTORINDO Lidia Novita Fenetiruma; Edward Clan; James Jansen Kastanya
JOURNAL MANAGEMENT ENTREPRENEURSHIP (JME) Vol 3 No 1 (2023): Jurnal Manajemen dan Entrepreneurship
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian, Universitas Kristen Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56942/jme.v3i1.134

Abstract

Kelangsungan hidup dan pertumbuhan dari sustu perusahaan bukan hanya ditentukan dari keberhasilan dalam mengelolah keuangan yang berdasarkan pada kekuatan modal semata tetapi juga ditentukan dari keberhasilan mengelolah sumber daya manusia. Pengelolah sumber daya manusia yang di maksud adalah Perusahaan harus mampu untuk menyatuhkan persepsi atau cara pandang karyawan dan pimpinan perusahaan dalam rangka mencapai tujuan perusahaan antara lain melalui pembetukan mental bekerja yang baik dengan dedikasi loyalitas yang tinggi terhadap pekerjaannya, memberikan motivasi kerja, bimbingan, pengarahan dan koordinasi yang baik dalam bekerja oleh pimpinan dan bawahaannya. Metode Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, karena data penelitian ini berupa angkah-angkah dan analisis menggunakan analisis statistis, untuk mengukur pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. salawati motorindo. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran mengenai tingkat motivasi dan tingkat kinerja karyawan, serta bagaimana pengaruh motivasi terhadap karyawan pada PT. salawati motorindo. Hal ini disimpulkan bahwa variabel independen (motivasi) di anggap kostan maka nilai kinerja pegawai atau variabel terikat tidak di pengaruhi oleh variabel bebas yaitu kinerja. Nilai b adalah koefesien sebesar 0,021 menyatahkan bahwa setiap terjadi kenaikan pada variabel motivasi sebesar satu persen maka akan meningkatkan kinerja pegawai sebesar 0,021 atau 0,21%. Uji t dapat dideteksi dengan tabel coefficient kolom signifikasi, terlihat bahwa nilai signifikan 399<0,05 sehingga dapat dikatakan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel motivasi terhadap variabel kinerja

Page 1 of 1 | Total Record : 10

 1 

Filter by Year

2022 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 3 No 1 (2023): Jurnal Manajemen dan Entrepreneurship Vol 2 No 1 (2022): Jurnal Manajemen dan Entrepreneurship