Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
2.249
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal on Education Journal Of Human And Education (JAHE) KOMMAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Manajemen dan Entrepreneurship AMMA : Jurnal Pengabdian Masyarakat SOLIDEO Jurnal Pengabdian Masyarakat
Edward Clan
Universitas Kristen Papua Sorong
Religion Humanities Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 16 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 16 Documents
Search

 1   2 
PELATIHAN TENTANG MENGGALI JIWA KEPEMIMPINAN PADA REMAJA RT. 002 RW 001KELURAHAN SAWAGUMU KECAMATAN SORONG UTARA KOTA SORONG Susana Magdalena Welly Muskita; Ratna Rosmauli Pakpahan; Arce Yulita Ferdinandus; Vantri Pieter Kelelufna; Edward Clan; Marleen Muskita; Adolfina Putnarubun
KOMMAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 2, No 2 (2021): KOMMAS: JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
Publisher : KOMMAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (446.819 KB)

Abstract

Kepemimpinan merupakan suatu yang abstrak, akan tetapi hasilnya nyata, kadangkala kepemimpinan mengarah pada seni, akan tetapi sering pula berkaitan dengan ilmu. Pemimpim adalah suatu peran dalam sistem tertentu. Pemimpin juga pada hakekatnya merupakan seseorang yang mempunyai peranan untuk mempengaruhi orang lain di dalam kerjanya dengan menggunakan kekuasaan. Keberhasilan sebuah organisasi sangat ditentukan oleh kepemimpinan seorang pemimpin. Di samping itu, kemajuan organisasi mesti ditopangdengan pemahaman konsep yang jelas mengenai kepemimpinan oleh pemangku kebijakan dalam organisasi tersebut. Kealfaan pada pemahaman tersebut dapat mengakibatkan rendahnya produktifitas organisasi dalam berkontribusi. Jiwa kepemimpinan sangat penting untuk dimiliki. Ini sangat bermanfaat bagi kita dalam melakukan segala hal. Jiwa kepemimpinan menjadikan kita lebih mudah dalam melakukan segala sesuatu ataupun berinteraksi dengan orang lain. Jiwa kepemimpinan tidak dimiliki oleh semua orang, tetapi hanya orang-orang yang menguasai dirinya dengan baik. Orang yang memiliki jiwa kepemimpinan akan mampu mengondisikan dirinya dengan baik dan juga lingkungan di sekitarnya. Melatih jiwa kepemimpinan sejak masa remaja tidaklah mudah, karena pada usia muda mereka tengah mengalami pencarian jati diri atau identitas. Namun hal itu tidak menjadi penghalang bagi mereka untuk menjadi pemimpin, melatih serta membangun jiwa kepemimpinannya. Untuk itu, kami sangat berharap dapat berkontribusi nyata dan berdampak baik anak – anak remaja pada RT. 002 RW 001 Kelurahan Sawagumu Kecamatan Sorong Utara. Kata kunci : Pelatihan, Kepemimpinan
Pengaruh Harga Jual Minyak Goreng Bimoli terhadap Keputusan Pembelian di Toko Andika Distrik Mega Kabupaten Sorong Edward Clan; Lili Sarce Joi Sapari; Melkior Paa
Journal on Education Vol 5 No 4 (2023): Journal on Education: Volume 5 Nomor 4 Mei-Agustus 2023
Publisher : Departement of Mathematics Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joe.v5i4.2359

Abstract

The problems faced by the community or consumers in the mega district are: the reach faced by the community in the mega district, the obstacle is that it is far from the mega district to Sorong district to shop in Sorong district so that the community or consumers can make decisions to be able to choose Andika shop is an alternative to be able to shop for Bimoli cooking oil at Andika shop, because Andika shop is very close in the Mega District and the reach of the public or consumers to be able to shop at Andika shop is very close so that it can ease the economy of the people or consumers in the Mega District, Sorong Regency. The analysis technique used is simple linear regression. The results of the tests conducted in this study stated that there was a positive influence between the selling price of bimoli oil and the purchase decision of 0.744 with a significance level of 0.000, less than 0.005. The relationship between the selling price of bimoli oil and the purchase decision at the Andika Store, Mega District, Sorong Regency is based on a correlation coefficient analysis (R) of 0.785 and based on testing the coefficient of determination (R2) of 0.616 or 61.6% and 28.5% is influenced by other factors such as promotion.
IMPLEMENTASI PENGGUNAAN DANA KAMPUNG TERHADAP PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DI DESA WERMIT DISTRIK TEMINABUAN KABUPATEN SORONG SELATAN: IMPLEMENTATION OF THE USE OF KAMPUNG FUNDS FOR COMMUNITY EMPOWERMENT IN WERMIT VILLAGE, TEMINABUAN DISTRICT SORONG SELATAN DISTRICT Maklon Thesia; Ade Andriani Renouw; Edward Clan
JOURNAL MANAGEMENT ENTREPRENEURSHIP (JME) Vol 2 No 1 (2022): Jurnal Manajemen dan Entrepreneurship
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian, Universitas Kristen Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56942/jme.v2i1.129

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi penggunaan dana kampung terhadap pemberdayaan masyarakat desa. Penelitian ini dilaksanakan di Desa Wermit Distrik Teminabuan Kabupaten Sorong Selatan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif metode studi kasus dengan tujuan yaitu memperoleh gambaran yang jelas mengenai tahapan perencanaan, tahapan pelaksanaan ,tahapan pelaporan dan pemberdayaan masyarakat terkait peggunaan dana kampung. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa perencanaan, pelaksanaan, serta pertanggungjawaban Penggunaan Dana kampung di Desa wermit dapat dikatakan akuntabel. Pemberdayaan yang dilakukan oleh pemerintah desa bersama dengan masyarakat merupakan wujud keinginan dari masyarakat Desa wermit untuk lebih maju dan berkembang, serta masyarakat menerima apa yang menjadi hak dalam pembangunan dan pemberdayaan. Pertanggungjawaban Penggunaan dana kampung di Desa wermit dilakukan secara administratif dan langsung kepada masyarakat. Keterbukaan informasi tersebut dapat menjadi pendukung dalam mewujudkan pemerintahan yang baik atau good governance. Kendala dalam pelaksanaan Penggunaan Dana kampung adalah kurang adanya transparansi dalam Penggunaan dana Kampung sehingga mempengaruhi sikap masyarakat dalam berpartisipasi
PERAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN ( SIM ) LAYANAN INTEGRAL TUNGGAL ELEKTRONIK BERBASIS INTERNET GUNA PELAYANAN LALULINTAS KAPAL DI PELABUHAN SORONG: THE ROLE OF MANAGEMENT INFORMATION SYSTEMS ( SIM ) INTERNET-BASED ELECTRONIC SINGLE INTEGRAL SERVICES FOR SHIP TRAFFIC SERVICES IN SORONG PORT Helmi Stenly Johanis Imbiri; Edward Clan; Ade Andriani Renouw
JOURNAL MANAGEMENT ENTREPRENEURSHIP (JME) Vol 3 No 1 (2023): Jurnal Manajemen dan Entrepreneurship
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian, Universitas Kristen Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56942/jme.v3i1.132

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh bentuk Sistem Informasi Manajemen terintegral terhadap pelayanandan dari pembahasan dan kajian berdasarkan hasil wawancara yang dilakukan oleh peneliti terhadap responden yang adamaka dapat di simpulkan bahwa beberapa hal diantaranya Responden yang telah memberikan waktunya untuk di wawancarai,baik yang dari dalam PT Pelindo IV begitu pula responden mitra yaitu perusahaan pelayaran, responden yang ada menyampaikan bahwa kemengertian petugas di luar PT Pelindo belum memahami tentang sistem terintegral yang ada.Penyebabnya Belum maksimal proses sosialisasi, pendidikan dan pelatihan atas sistem terintegralyang ada secara merata sehinga sering ditemukan dilapangan para mitra PT Pelindo IV mengalami kesulitan perihal sistem tersebut. Dilain pihak Reward / Penghargaan masih belum menjadi prioritas dalam memotifasi / menumbuh kembangkan kinerja baik kepada mitra kerja PT Pelindo maupun di PT Pelindo itu sendiri. Dan berdasarkan hasil analisa faktor faktor yang ada dalam analisa SWOT terlihat bahwa secara internal Strategi (K, P) PT Pelindo harus menggunakan kekuatan di dalam internal PT Pelindo IV untuk meraih peluang yang ada di eksternal PT Pelindo kaitannya dengan pengetahuan yang baik terkait sistem terintegral agar proses kerja lebih maksimal. Berikut Strategilainnya (K, A)harus Menggunakan kekuatan PT Pelindo IV Untuk menghalau ancaman yang ada yang datangnya dari luar PT Pelindo IV dengan cara memberikan sosialisasi dan pelatihan menyangkut sistem yang ada sehingga saat melaksanakan tugas dilapangan antara Petugas pelindo IV dan Pekerja Mitra bisa selaras. Mengingat hampir sebagian besar Keberadaan pegawai perusahaan mitra PT Pelindo yang rata rata berpendidikan SMA dan D3 dengan demikian perlu dilakukan pendampingan yang maksimal, Kendala yang paling mengganggu pekerjaan dilapagan saat menginput,Mengupload seluruh format laporan berdasarkan jawaban responden hampir mengalami hambatan karenaJaringan internettidak maksimal sehingga menjadi kendala saat proses kerja penginputan oleh Mitra Kerja Pelindo
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH KABUPATEN TAMBRAUW : THE INFLUENCE OF WORK DISCIPLINE ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT THE TAMBRAUW REGIONAL FINANCIAL MANAGEMENT AGENCY Kosmus Yesnath; James Jansen Kastanya; Edward Clan
JOURNAL MANAGEMENT ENTREPRENEURSHIP (JME) Vol 3 No 1 (2023): Jurnal Manajemen dan Entrepreneurship
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian, Universitas Kristen Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56942/jme.v3i1.133

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Tambrauw. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif kuantitatif. pengujian signifikan melalui (uji-t), menggunakan regresi linier sederhana dan koefisien determinansi (R2). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Tambrauw. Semua populasi dilibatkan untuk menjadi sampel berjumlah 54 responden. Data primer diperoleh melalui wawancara, kuesioner dan studi dokumentasi. Dari hasil pengolahan data dengan analisa regresi linear sederhana diperoleh persamaan regresi. Y = 10.9658 + 0.6071X , nilai koefisien regresi 0,6071 ini mengandung makna bahwa setiap ada perubahan dan penambahan satu persen pada variabel Disiplin kerja maka variabel Kinerja Pegawai akan naik sebesar 0,6071 jika variabel disiplin kerja bernilai nol, maka kinerja pegawai memiliki nilai sebesar 10.9658. Pada uji Koefisien determinasi diperoleh R square 66.17%, artinya Disiplin Kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai sebesar 13.89%, sedangkan sisanya 33.83% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak di analisis dalam penelitian ini. Hasil uji t, dimana thitung 10.0828 > ttabel 1.6747 maka dapat dikatakan bahwa variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SALAWATI MOTORINDO: THE EFFECT OF MOTIVATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT. SALAWATI MOTORINDO Lidia Novita Fenetiruma; Edward Clan; James Jansen Kastanya
JOURNAL MANAGEMENT ENTREPRENEURSHIP (JME) Vol 3 No 1 (2023): Jurnal Manajemen dan Entrepreneurship
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian, Universitas Kristen Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56942/jme.v3i1.134

Abstract

Kelangsungan hidup dan pertumbuhan dari sustu perusahaan bukan hanya ditentukan dari keberhasilan dalam mengelolah keuangan yang berdasarkan pada kekuatan modal semata tetapi juga ditentukan dari keberhasilan mengelolah sumber daya manusia. Pengelolah sumber daya manusia yang di maksud adalah Perusahaan harus mampu untuk menyatuhkan persepsi atau cara pandang karyawan dan pimpinan perusahaan dalam rangka mencapai tujuan perusahaan antara lain melalui pembetukan mental bekerja yang baik dengan dedikasi loyalitas yang tinggi terhadap pekerjaannya, memberikan motivasi kerja, bimbingan, pengarahan dan koordinasi yang baik dalam bekerja oleh pimpinan dan bawahaannya. Metode Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, karena data penelitian ini berupa angkah-angkah dan analisis menggunakan analisis statistis, untuk mengukur pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. salawati motorindo. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran mengenai tingkat motivasi dan tingkat kinerja karyawan, serta bagaimana pengaruh motivasi terhadap karyawan pada PT. salawati motorindo. Hal ini disimpulkan bahwa variabel independen (motivasi) di anggap kostan maka nilai kinerja pegawai atau variabel terikat tidak di pengaruhi oleh variabel bebas yaitu kinerja. Nilai b adalah koefesien sebesar 0,021 menyatahkan bahwa setiap terjadi kenaikan pada variabel motivasi sebesar satu persen maka akan meningkatkan kinerja pegawai sebesar 0,021 atau 0,21%. Uji t dapat dideteksi dengan tabel coefficient kolom signifikasi, terlihat bahwa nilai signifikan 399<0,05 sehingga dapat dikatakan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel motivasi terhadap variabel kinerja
Sosialisasi Dan Pelatihan Kepada Anak Sekolah Minggu Jemaat Betlehem GPI Kota Sorong Dengan Tema “Semangat Bersama Dalam Membangun Jiwa Kepemimpinan Pada Anak Sejak Dini” Adolfina Putnarubun; Arce Y. Ferdinandus; Susana M. W. Muskitta; Edward Clan
AMMA : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 5 (2023): AMMA : Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : CV. Multi Kreasi Media

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The responsibility for fostering children in the community environment is not only the task of parents, but the school environment and community environment as well as the church also play an important role in providing a positive learning environment for children. The creation of a good environment for the growth and development of children will slowly have a positive impact on the child's soul in developing his leadership spirit from an early age. For that, what children need is space to be able to explore themselves. The enthusiasm of children to explore the world begins at an early age. Looking at the context of children's development in the church environment in particular, we as a team of servants who are Lecturers and Students as adult individuals in the field of education, feel the need to contribute in fostering young children, adults and teenagers who are in the congregation of Sorong City , one of which is the GPI Bethlehem Congregation which is our target as a service team. The theme "Joint Spirit in Building Leadership in Children from an Early Age" gives direction for us to instill enthusiasm in children to have a leadership spirit from an early age. For this reason, the planned activities that we will carry out are apart from providing material, there are also sessions where children are given games that support their leadership spirit and simple exercises on how to become a leader.
PENGUATAN KESEHATAN LANSIA MELALUI PEMERIKSAAN GLOCOSE, CHOLESTROL DAN URID ACID PADA JEMAAT GPI PAPUA BETHLEHEM SORONG Edward Clant; Ade Andriani Renouw; Andrey Maryen; Lili Sarce Joi Sapari; Yunika Upa
SOLIDEO Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 1 (2023): Jurnal Solideo
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56942/js.v1i1.48

Abstract

The elderly are one of the groups or populations at risk that are increasing in number. Allender, Rector and Warnes (2014) in Khusnul, Mila (2020) say that the population at risk is a collection of people whose health problems are likely to develop worse because of the risk factors that influence them. This community service aims to increase empathy and concern for university personnel to the problems faced by church institutions; provide an understanding of the importance of maintaining a healthy body in the elderly; instilling the values ​​of love, caring, appreciating and respecting parents, as well as the importance of maintaining a healthy lifestyle as early as possible. Implementation of activities in the form of health checks for members of the elderly congregation of the GPI Papua Bethlehem Sorong congregation with the elderly category. It is hoped that this medical examination will have a good influence on the congregation in maintaining health and it has been proven from the enthusiasm that the number of participants involved in the medical examination has reached 42 people.
MANAJEMEN SAMPAH DENGAN METODE BIOPORI: MANAJEMEN SAMPAH DENGAN METODE BIOPORI Rendi Yudhistira Pattiasina; Edward Clan; Andrey Maryen; Ade Andriani Renouw; Lili Sarce Joi Sapari
SOLIDEO Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 2` (2023)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56942/js.v1i2`.89

Abstract

Biopori merupakan ruangan atau pori dalam tanah yang dibentuk oleh makhluk hidup, seperti fauna tanah dan akar tanaman. Bentuk biopori menyerupai liang (terowongan kecil) dan bercabang-cabang yang sangat efektif untuk menyalurkan air dan udara ke dan di dalam tanah. Liang pada biopori terbentuk oleh adanya pertumbuhan dan perkembangan akar tanaman di dalam tanah serta meningkatnya aktifitas fauna tanah, seperti cacing tanah, rayap, dan semut yang menggali liang di dalam tanah. Metode pelaksanaan yang dilakukan pada program kemitraan masyarakat terdiri dari 3 kegiatan (pelatihan membuat lubang resapan, pengomposan sampah, membuat biogranul kompos. Dalam pelatihan serta edukasi tentang sampah dengan metode biopori yang dilakukan kepada masyakat yang bertempat tinggal pada Maribela (kilo 12) Kota Sorong didapatkan hasil bahwa terdapat hasil signifikan sesudah dilakukan penyuluhan yaitu menambah pengetahuan mengenai biopori sebagai salah satu pengolahan sampah rumah tangga. Selama penyuluhan berlangsung para peserta terlihat antusias dan ingin mengetahui bagaimana sebenarnya pengelolaan sampah yang benar. Karena tidak semua orang memahami, bahkan pada pengetahuan yang dilakukan ini.
Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Sorong Edward Clan; Rendi Yudhistira Pattiasina; Alwan Beljeur
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 4 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i4.3985

Abstract

Tujuan  penelitian ini guna menganalisa kualitas sumber daya  manusia terhadap kinerja  pegawai  pada Badan Penanggulangan Bencana  Daerah  Kota Sorong,  Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif kuantitatif. pengujian signifikan melalui (uji-t), menggunakan regresi linier sederhana dan koefisien determinansi (R2). Populasi dalam penelitian ini adalah pelanggang  yang berjumlah 30 pelanggan   dan dapat dijadikan Sampel berjumlah 30 responden. Data primer diperoleh melalui wawancara, kuesioner dan studi dokumentasi. Dari hasil pengolahan data analisa regresi linear sederhana menggunakan program SPSS diperoleh persamaan regresi Y = 1,797+ 0,987X, nilai koefisien regresi 0,987 ini mengandung makna bahwa setiap ada perubahan dan penambahan satu persen pada variabel kualitas sumber daya  manusia maka variabel kinerja  pegawai  akan naik sebesar 0, 987 jika variabel kua litas sumber daya  manusia  bernilai nol, maka kinerja  pegawai   memiliki nilai sebesar 1,797.  Pada uji Koefisien determinasi diperoleh R square 64.9%.  artinya kualitas sumber daya  manusia  berpengaruh terhadap kinerja  pegawai  sebesar 64.9%.   sedangkan sisanya 35,1% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak di analisis dalam penelitian ini. Hasil uji t,  dimana thitung 5.720 > dari ttabel 1.7011,  maka dapat dikatakan bahwa variebel kualitas sumber daya  manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja  pegawai 
Co-Authors Ade Andriani Renouw Adolfina Putnarubun Agus Edowai Alex Anouw Alwan Beljeur Andrei Sakharov Maryen Arce Y. Ferdinandus arce yulita ferdinandus Helmi Stenly Johanis Imbiri James Jansen Kastanya James Kastanya Kosmus Yesnath Lidia Novita Fenetiruma Lili Sarce Joi Sapari Lili Sarce Joi Sapari Maklon Thesia Maria Fatie MARLEEN MUSKITA Melkior Paa Meyta Longkutoy Philipus Sinay Ratna Rosmauli Pakpahan Rendi Patiasina Rendi Yudhistira Pattiasina Susana M. W. Muskitta SUSANA MAGDALENA WELLY MUSKITA Vantri Pieter Kelelufna Win Wonda Yanti Timisela Yunika Upa