cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Marianus Hendrilensio Sanga
Contact Email
marianus.sanga@pnk.ac.id
Phone
+6285333078033
Journal Mail Official
marianus.sanga@pnk.ac.id
Editorial Address
Jln. Adisucipto, Kota Kupang, 85258, Indonesia
Location
Kota kupang,
Nusa tenggara timur
INDONESIA
Bisman : Jurnal Bisnis dan Manajemen
Published by Politeknik Negeri Kupang
ISSN : 24772801     EISSN : 30476747     DOI : https://doi.org/10.32511/bisman.v8i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
As an international, multi-disciplinary, peer-refereed journal, the scope of this journal is in management and science, especially in business administration (MBA). The journal welcomes original theoretical and empirical investigations about business and management. The papers may represent a variety of theoretical perspectives and different methodological approaches. The major criteria in the review and the selection process concern the significance of the contribution to the area of business and management. 1) Finance & Accounting 2) Operations and Information management 3) Marketing Management 4) Strategic management/ Organizational 5) Human resource management 6) Entrepreneurship 7) Digital Business
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 87 Documents
 1   2   3   4   5 
Analisis Faktor Quality Of Work Life (Qwl) yang Berhubungan Dengan Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Rekam Medis di Rumah Sakit Panti Rapih Yogyakarta Rohani Purnamasari Dima
Bisman - Jurnal Bisnis & Manajemen Vol 7 No 1 (2022): Juni
Publisher : P3M- Politeknik Negeri Kupang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32511/bisman.v7i1.941

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui hubungan faktor-faktor Quality of Work Life dengan kepuasan kerja karyawan bagian Rekam Medis di Rumah Sakit Panti Rapih Yogyakarta. Ada hubungan antara faktor-faktor Quality of Work Life dengan kepuasan kerja karyawan bagian Rekam Medis di Rumah Sakit Panti Rapih Yogyakarta, dengan hasil 0,001 < 0,05 pada faktor keterlibatan karyawan dan 0,000 < 0,05 pada faktor kompensasi yang seimbang, rasa aman terhadap pekerjaan, keselamatan lingkungan kerja, rasa bangga terhadap institusi, pengembangan karier, fasilitas yang tersedia, penyelesaian masalah, dan komunikasi, dan hubungan yang kuat terdapat pada faktor kompensasi yang seimbang. Hasil dari analisis dan pembahasan menunjukkan bahwa ada hubungan yang sedang antara delapan faktor (keterlibatan karyawan, rasa aman terhadap pekerjaan, keselamatan lingkungan kerja, rasa bangga terhadap institusi, pengembangan karier, fasilitas yang tersedia, penyelesaian masalah, dan komunikasi) sedangkan hubungan yang kuat terdapat pada faktor kompensasi yang seimbang, faktor-faktor Quality of Work Life juga memiliki hubungan yang signifikan dengan kepuasan kerja.
MODEL PENGEMBANGAN DESA WISATA BERBASIS KEARIFAN LOKAL SEBAGAI STRATEGI PENGENTASAN KEMISKINAN DI KABUPATEN ROTE NDAO NUSA TENGGARA TIMUR Maria CB Manteiro
Bisman - Jurnal Bisnis & Manajemen Vol 2 No 02 (2016): Desember
Publisher : P3M- Politeknik Negeri Kupang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pulau Rote adalah salah satu pulau di wilayah Nusa Tenggara Timur yang memiliki obyek danpotensi wisata alam dan budaya yang unik dan menarik. Pengentasan kemiskinan melaluipengembangan pariwisata yang berorientasi potensi setempat penting guna peningkatan pendapatandan kesejahteraannya. Pemberdayaan masyarakat miskin melalui pendekatan dan penyadaranmasyarakat diperlukan agar mereka dapat menggunakan dan memiliki akses control dalampengembangan desa wisata. Pulau Rote adalah salah satu pulau di wilayah Nusa Tenggara Timuryang memiliki obyek dan potensi wisata alam dan budaya yang unik dan menarik yang dapatmendatangkan banyak wisatawan baik local maupun mancanegara. Tetapi hal ini sangat disayangkandengan potensi alam yang begitu kaya tetapi masyarakat local masih hidup dalam kemiskinan.Berbagai upaya pengentasan kemiskinan telah dilakukan oleh pemerintah salah satunya adalahpengembangan desa wisata berbasisi kearifan lokal.Populasi penelitian ini adalah semua kepala rumah tangga yang terlibat dalam kegiatanpengembangan Desa Feapopi, Desa Kuli, dan Desa Sotimori. Sampel penelitian ditentukan secarapurposive, di masing-masing desa wisata ditentukan jumlah sampel penelitian sebanyak 60 orangresponden.Hasil penelitian ini menunjukan bahwa belum adanya pengembangan desa wisata berbasiskearifan local yang maksimal sebagai upaya pengentasan kemiskinan untuk mengatasiketidakberdayaan masyarakat miskin yang disebabkan oleh keterbatasan akses, kurangnyapengetahuan dan keterampilan, terperangkap dalam kemiskinan (poverty trap) danketidakberdayaan masyarakat. Oleh sebab itu diperlukan pengembangan lebih lanjut untukmewujudkan kemandirian masyarakat di 3 (tiga) Desa tersebut, terutama meningkatkan keterlibatandan peran serta secara aktif masyarakat pada berbagai kegiatan peningkatan pendapatan dankesejahteraan serta adanya pemanfaatan Desa wisata oleh masyarakat maupun pemerintah setempat.Strategi pengembangan desa wisata berbasis kearifan lokal di Kabupaten Rote Ndao perlumemperhatikan hal-hal antara lain Pemasaran paket desa wisata yang menunjukkan nilai jual desatersebut, pengelolaan desa wisata yang berkelanjutan dan menjaga kelestarian desa wisata itusendiri sebagai bagian dari potensi desa wisata tersebut. Desa Wisata Feapopi dapat dijadikanalternatif model pengembangan desa wisata alam dan budaya, Desa Wisata Kuli dijadikan alternatifmodel pengembangan desa wisata alam dan Desa Wisata Sotimori dijadikan alternatif modelpengembangan desa wisata alam dan budaya. Saran bagi pemerintah setempat perlu adanya masterplan untuk penyusunan sinergi antara pemerintah tingkat provinsi, kabupaten, kecamatan, dan
Pengaruh Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Pelanggan Menginap pada Aston Kupang Hotel & Convention Center Dimas Bagus Prakoso; Marianus Hendrilensio Sanga
Bisman - Jurnal Bisnis & Manajemen Vol 8 No 2 (2023): Desember
Publisher : P3M- Politeknik Negeri Kupang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32511/bisman.v8i2.1201

Abstract

Persaingan industri perhotelan dan penginapan semakin kompleks. Untuk dapat terus kompetitif, perusahaan dituntut agar meningkatkan kualitas pelayanan kepada para pelanggan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengukur pengaruh kualitas pelayanan terhadap keputusan pelanggan menginap di Aston Kupang Hotel & Convention Center tahun 2023. Jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 60 responden dengan menggunakan sampling incidental. Studi ini menggunakan analisis deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Kuesioner digunakan sebagai alat pengumpulan data dan dianalisis menggunakan teknik regresi linear sederhana. Pengolaan data dalam studi ini dibantu dengan program SPSS 16. Berdasarkan hasil analisis regresi linear sederhana diperoleh persamaan Y: 14.212 + 0,414. Hasil penelitian membuktikan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pelanggan menginap pada Aston Kupang Hotel & Convention Center. Implikasinya: 1) Meskipun koefisien determinasi kualitas pelayanan rendah, namun hal ini masih dapat menjadi masukan bagi manajemen Aston Kupang Hotel untuk terus meningkatkan pelayananan yang ada. 2) Rendahnya koefisien determinasi kualitas pelayanan mengindikasikan perlu adanya penelitian berikutnya untuk memperhitungkan faktorfaktor lain yang mempengaruhi keputusan pelanggan menginap di hotel seperti fasilitas, harga dan nilai tambah, lokasi, komunikasi dan informasi.
PERBEDAAN PERSEPSI KARYAWAN BERDASARKAN JENIS KELAMIN TERHADAP TIPE KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN TRANSFORMASIONAL (STUDI PADA PT INDOFOOD SUKSES MAKMUR SEMARANG) Micrets Agustina Silaya
Bisman - Jurnal Bisnis & Manajemen Vol 2 No 02 (2016): Desember
Publisher : P3M- Politeknik Negeri Kupang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Today’s life is no longer featured by simplicity as past times, rather it is filled by diversitiesand changes of new way of thinking. Leadership practices based on past theories are no longerable in creating a more fundamental change and what is more needed today is change of behavior,values, and motivation. This fundamental change is essential due to their increasing needs. Inorder to respond those needs, thus a kind of leadership theory was developed that is known astransactional and transformational leadership.In addition to leader, employees have their own important role in running the life oforganization’s business and become active players in every organization’s activities. As we knowthat in general from since birth, men and women are treated differen.Those differences and characteristics will be brought into the working world, and by thepresence of those differences indeed will cause different employee’s perception (point of view)with others, even though they are put together in a same work environment.Therefore, this research has an objective to analyze difference in perception based on genderrelated to transactional and transformational leadership. Research sample was 98 employees ofPT. Indofood Sukses Makmur. Data was collected through questionnaire dissemination. Researchresults showed that there was no difference in perception based on gender.
Analisis Pendidikan dan Pengalaman Kerja serta Pengaruhnya terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Maria C.B. Manteiro
Bisman - Jurnal Bisnis & Manajemen Vol 7 No 2 (2022): Desember
Publisher : P3M- Politeknik Negeri Kupang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32511/bisman.v7i2.1024

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara pendidikan dan pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan secara parsial dan simultan. Penelitian ini adalah penelitian deskriptif . Data dikumpulkan dengan metode pengamatan,wawancara dan kuesioner, data dianalisis dengan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada kolom coefficients diproleh nilai koefisien atau parameter regresi linear berganda = -18,054, b1= 0,690, dan b2= 1,257.Persamaan regresi yang diproleh adalah sebagai berikut: Y = -18,054 + 0,690X1 + 1,257X2. Diketahui nilai b1 = 0,690, dan nilai sig = 0,044 < 0,05, berarti dapat disimpulkan bahwa pengalaman kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja. Diketahui nilai b2 = 1,257,dan nilai sig = 0,000 < 0,05, berarti dapat disimpulkan bahwa pendidikan berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja. Berdasarkan autput hasil uji koefisien determinasi diatas diketahui nilai R Square sebesar 0,575, hal ini mengandung arti bahwa variabel pendidikan (X1) dan pengalaman kerja (X2) secara simultan berpengaruh terhadap variabel produktivitas kerja (Y) adalah sebesar 57,5%. Sedangkan sisanya 42,5% dipengaruhi oleh variabel lain di luar.
MODEL PELAPORAN KEUANGAN DENGAN MENGGUNAKAN SISTEM AKUNTANSI SEDERHANA BAGI RITEL MANAJEMEN UMKM DI KOTA KUPANG Janri D. Manafe; Indawati Jauhar Nino; Tuty Setyorini
Bisman - Jurnal Bisnis & Manajemen Vol 3 No 01 (2018): Juni
Publisher : P3M- Politeknik Negeri Kupang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sistem akuntansi UMKM tidaklah serumit perusahaan besar, namun demikian hingga saat ini perangkat lunak (software) pembukuan akuntansi yang tersedia (dijual) di pasar tidak fit dengan karakteristik dan kebutuhan ritel kecil serta pengembangan model akuntansi dengan menggunakan jasa eksternal menjadi relatif mahal bagi UMKM. Berdasarkan hal tersebut, maka peneliti mencoba merancang sistem pelaporan keuangan dengan system akuntansi sederhana untuk UMKM disesuaikan dengan kekhususan organisasi bisnisnya. Tujuan penelitian untuk mengidentifikasi dan memetakan keberadaan Usaha Mikro Kecil dan Menengah di Kota Kupang serta untuk mengetahui Model Pelaporan Keuangan dengan Menggunakan Sistem Akuntansi Sederhana bagi Ritel Manajemen UMKM di Kota Kupang. Metode yang digunakan adalah metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Sumber informasi adalah pelaku usaha mikro kecil dengan jenis usaha retail. Teknik pengumpulan data adalah wawancara, observasi dan dokumentasi. Data dianalisis dengan menggunakan analisis deskriptif yaitu metode yang berusaha menggambarkan dan menginterpretasikan obyek penelitian dengan apa adanya. Hasil laporan menunjukkan bahwa Pelaku bisnis pada skala mikro, belum melakukan pembukuan dengan benar karena mereka beranggapan bahwa melakukan pencatatan itu tidak efisien, merepotkan dan menyita waktu dan kurangnya pengetahuan tentang pembukuan keuangan. Untuk memudahkan peneliti menghasilkan 4 tahapan sederhana yang bisa dilakukan yaitu memisahkan uang pribadi dan uang usaha, mengumpulkan bukti transaksi, melakukan pencatatan dan terakhir menghasilkan laporan keuangan.
Pengaruh Struktur Modal Dan Kinerja Keuangan terhadap Profitabilitas Jovita Angela
Bisman - Jurnal Bisnis & Manajemen Vol 8 No 1 (2023): Juni
Publisher : P3M- Politeknik Negeri Kupang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32511/bisman.v8i1.1118

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh struktur modal dan kinerja keuangan perusahaan terhadap profitabilitas Perusahaan Grup Lippo yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2008 – 2018. Teknik pengambilan sampel adalah nonprobability sampling, lebih tepatnya purposive sampling. Populasi penelitian ini adalah Perusahaan Grup Lippo yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia yang terdiri dari 12 perusahaan, dan sampelnya adalah laporan keuangan 10 tahun terakhir dari 3 Perusahaan Grup Lippo untuk mewakili 12 perusahaan tersebut. Teknik analisis data adalah analisis regresi linier berganda dan menggunakan aplikasi SPSS versi 16,0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa struktur modal berpengaruh secara parsial terhadap profitabilitas, terlihat dari nilai signifikansi sig 0,042 < 0,05 atau nilai t hitung > nilai t tabel (2,396 > 2,052). Kinerja keuangan juga berpengaruh secara parsial terhadap profitabilitas yang terlihat dari nilai signifikansi sig 0,000 < 0,05 atau nilai t hitung (4,181) > nilai t tabel (2,052). Struktur modal dan kinerja keuangan secara simultan berpengaruh positif terhadap profitabilitas yang terlihat dari nilai signifikansi sig 0,000<0,05 atau nilai Fhitung (11,332) > nilai Ftabel (3,34).
Peran Pemerintah, Sektor Swasta Dan Modal Sosial Terhadap Pembangunan Pariwisata Berkelanjutan Berbasis Masyarakat di Kota Kupang Nusa Tenggara Timur Maria Bernadetha Ringa
Bisman - Jurnal Bisnis & Manajemen Vol 3 No 02 (2018): Desember
Publisher : P3M- Politeknik Negeri Kupang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study was to find out (1) Influence of the role,of the government, the role of the private sector and social capital on community participation in the city of Kupang. (2) Influence of the role,of government, private sector and social capital and community participation in sustainable tourism development in the city of Kupang. (3) The role of community participation, in meditating on the role of government variables, the role of the private sector, social capital, on sustainable tourism development. (4) To design the right strategy in the development of sustainable tourism in the city of Kupang. This research was carried out in the city of Kupang, East Nusa Tenggara Province, in six subdistricts which have tourism, marine tourism, religious tourism, and artificial tourism. The sample in this study was 270 respondents. Data collected by questionnaires were then analyzed using SEM-PLS, and to strengthen tourism strategies in Kupang city, SWOT analysis was used. The results of the research and data analysis show that : (1) The role of government, the role of the private sector, and social capital directly have a positive and significant effect on public participation. (2) The role of the private sector does not have a significant effect on sustainable tourism development. (3) Community participation was able to play a part in mediating partially the role of the government, the role of the private sector and social capital towards sustainable tourism development in the city of Kupang in East Nusa Tenggara.
Strategi Pengembangan Wisata Tematik Taman Nasional Langit Gelap pada Observatorium Nasional Timau di Kecamatan Amfoang, Kabupaten Kupang, Nusa Tenggara Timur Maria Bernadetha Ringa; Maria CB Manteiro; Enos Kabu
Bisman - Jurnal Bisnis & Manajemen Vol 8 No 2 (2023): Desember
Publisher : P3M- Politeknik Negeri Kupang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32511/bisman.v8i2.1191

Abstract

Teropong Bintang Timau adalah sebuah teropong bintang yang dibangun oleh Pemerintah Pusat, di bawah Badan Riset dan Inovasi Nasional, yang bertujuan sebagai pemantau antariksa atau benda benda langit, yang dibangun di bawah kaki Gunung Timau, Kecamatan Amfoang Tengah, Kabupaten Kupang Nusa Tenggara Timur. Teropong bintang ini adalah yang terbesar di Asia Tenggara, dan dibangun untuk menggantikan teropong bintang yang selama ini berada di Lembang, Jawa Barat. Selain berfungsi sebagai Wisata Tematik Malam Gelap, kawasan teropong bintang dapat menciptakan lapangan kerja bagi masyarakat sekitar kawasan observatorium, maupun bagi pemerintah daerah Kabupaten Kupang. Beradasarkan penelitian yang dilakukan dengan menggunakan analisis SWOT, maka strategi yang perlu diterapkan yaitu strategi agresif. Oleh karena itu, strategi utama yang bersifat jangka panjang dalam menata-kembangkan Wisata Tematik Taman Nasional Langit Gelap perlu dilakukan agar dapat membawa dampak kemajuan, baik di bidang ilmu pengetahuan, maupun di bidang pariwisata.
Motivasi kerja pegawai pada kantor pencarian dan pertolongan kelas A Kupang (BASARNAS) Elviana Vivi Issu
Bisman - Jurnal Bisnis & Manajemen Vol 4 No 01 (2019): Juni
Publisher : P3M- Politeknik Negeri Kupang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The Study of Staff Work Motivation in The Office of Research and Rescue Class A Kupang (BASARNAS). The aim of the research was to know how the staff work motivation in the office of Research and Rescue Class A Kupang (BASARNAS). The research method used data analysis technique, that was descriptive qualitative method by using the descriptive statistic that is the mean value or the average of median on the stage of question items. The population in this research were all the staff in the office of Research and Rescue Class A Kupang (BASARNAS ) , that amounted 68 people and all the 68 staff became the samples. The obtained result in this research showed that the work motivation was catagorized in very good, that was the total amount of score 2.766 was divided by ideal score 3.400 then multiplied by 100% = 81,35%, it stated that the staff work motivation in the office of Research and Rescue Class A Kupang (BASARNAS ) was very good Keywords : Staff Work Motivation

Page 3 of 9 | Total Record : 87

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2016 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8 No 2 (2023): Desember Vol 8 No 1 (2023): Juni Vol 7 No 2 (2022): Desember Vol 7 No 1 (2022): Juni Vol 6 No 2 (2021): Desember Vol 6 No 1 (2021): Juni Vol 5 No 02 (2020): Desember Vol 5 No 01 (2020): Juni Vol 4 No 02 (2019): Desember Vol 4 No 01 (2019): Juni Vol 3 No 02 (2018): Desember Vol 3 No 01 (2018): Juni Vol 2 No 02 (2016): Desember More Issue