cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Erna Sofriana Imaningsih
Contact Email
erna.imaningsih@mercubuana.ac.id
Phone
+6282110107619
Journal Mail Official
jfm@mercubuana.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota adm. jakarta barat,
Dki jakarta
INDONESIA
Journal of Fundamental Management (JFM)
Published by Universitas Mercu Buana
ISSN : 27754480     EISSN : 27756300     DOI : 10.22441/jfm
Core Subject : Economy, Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
ournal of Fundamental Management is an academic journal published by the Mercubuana University S1 Management Study Program. The aim of JFM is to promote innovative thinking in the field of management and other related fields. This journal focuses primarily on promoting research results related to the business environment in Indonesia. The journal focuses on the following topics: General Management, MSME Management, Global Business Management, Competitive Strategies, Human Resource Management, Marketing Management, Operations and Logistics, Supply Chain Management, Entrepreneurship, Innovation, and Organizational Behavior.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 108 Documents
 7   8   9   10   11 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pelatihan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pembangunan Jaya Ancol. Tbk Unit Ocean Dream Samudra Muhammad Rizal Efendi; Lisnatiawati Saragih
Journal of Fundamental Management (JFM) Vol 1, No 1 (2021): MARET 2021
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jfm.v1i1.9915

Abstract

This study aims to determine the effect of leadership style, training and work environment on the performance of employees of PT. Pembangunan Jaya Ancol. Tbk Ocean Dream Samudra Unit. The population in this study is Employees of PT. Pembangunan Jaya Ancol. Tbk Ocean Dream Samudra Unit. The sample used was 118 respondents. The sample withdrawal method uses Nonprobability Sampling. Data collection methods using survey methods, the research instrument is a questionnaire. The data analysis method uses SPSS 23. The results of this study indicate that the leadership style has a positive and significant effect on employee performance. Training has a positive and significant effect on employee performance. The work environment has a positive and significant effect on the performance of Ocean Dream Samudra employees
Pengaruh Media Promosi Tiktok Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Melalui Kepuasan Pelanggan Produk Di Tiktok Shop Nur Puput Saputri; Siska Maya
Journal of Fundamental Management (JFM) Vol 4, No 1 (2024): MARET 2024
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jfm.v4i1.23161

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh media promosi TikTok dan Harga terhadap keputusan pembelian melalui kepuasan pelanggan produk di TikTok Shop.Populasi dalam penelitian ini adalah pengguna TikTok Shop di Jakarta Selatan, sedangkan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 97 responden. Pengambilan sampelmenggunakan rumus Lemeshow, sedangkan pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner melalui gform. Dari pengolahan data menggunakan aplikasi SmartPLS versi 4 didapat (1) Media promosi TikTok berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian, (2) Harga berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian, (3) Media promosi dan harga berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan,(4) Media promosi tidak berpengaruh positif terhadap kepuasan pelanggan, (5) Harga berpengaruh terhadap Kepuasan Pelanggan, (6) Kepuasan pelanggan berpengaruh positif terhadap kepuasan pelanggan, (7) Kepuasan Pelanggan berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian, (7) Media promosi berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian yang dimediasi oleh Kepuasan Pelanggan, (8) Harga berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian yang dimediasi oleh Kepuasan Pelanggan.
PERAN MEDIASI PERILAKU PELANGGAN DALAM HUBUNGAN RETARGETING ADVERTISING DAN PRICE DISCOUNT TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DI BERRYBENKA Rahma Novia Ningrum; Shinta Rahmani
Journal of Fundamental Management (JFM) Vol 3, No 2 (2023): JULI 2023
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jfm.v3i2.17874

Abstract

This study aims to examine and analyze the Mediation Role of Customer Behavior in Retargeting Advertising and Price Discounts on Purchase Decisions at Berrybenka. This research data is data taken from secondary data of various kinds of literature in the form of literature reviews, books, previous research and previous research hypotheses and primary data obtained from processing questionnaire data filled out by consumers who have visited and made purchases on the Berrybenka web-app. The number of samples used is 144 respondent and the analytical technique used in this study is to use Partial Least Square (PLS) analysis. The findings of previous studies indicate that Retargeting Advertising, Price Discounts and Customer Behavior have a positive and significant effect on Purchase Decisions.
Pengaruh Kualitas Produk, Persepsi Harga, dan Getok Tular terhadap Keputusan Pembelian Avoskin Beauty Miraculous Refining Toner di Wilayah DKI Jakarta Selatan Nadya Pramestie
Journal of Fundamental Management (JFM) Vol 2, No 1 (2022): MARET 2022
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jfm.v2i1.17672

Abstract

Kehadiran produk skincare merek asing di Indonesia menjadi salah satu ancaman yang kuat terhadap pertumbuhan produk skincare merek lokal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kualitas Produk, Persepsi Harga, dan Getok Tular terhadap keputusan pembelian untuk Avoskin Beauty Miraculous Refining Toner di Jakarta Selatan. Penelitian ini dilakukan terhadap 170 responden dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Metode pengumpulan data menggunakan metode survei dengan instrument penelitian adalah kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dalam bentuk SEM (Structural Equation Modeling) menggunakan program Partial Least Square (smart PLS). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, persepsi harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, getok tular berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian.Kata Kunci: Kualitas Produk, Persepsi Harga, Getok Tular, Keputusan Pembelian, Avoskin Beauty Miraculous Refining Toner
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. X) Efi Nurjanah
Journal of Fundamental Management (JFM) Vol 3, No 1 (2023): MARET 2023
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jfm.v3i1.17691

Abstract

This study aims to determine the effect of work environment, job satisfaction and perceived organizational support on the performance of employees of PT. X. The object of this research is the employees of PT. X. The population in this study were 264 employees of PT. X. Based on the Yamane/Slovin formula the sample used in this study was 159 employees. The sampling technique used is probability sampling. The method of collecting data using the survey method, with the research instrument is a questionnaire. The approach used in this research is the Structural Equation Model (SEM) with the SmartPLS analysis tool. The results of this study indicate that the work environment, job satisfaction and perceived organizational support have a positive and significant effect on the performance of PT.X employees.
PENGARUH STRUKTUR MODAL, LIKUIDITAS DAN INVESTMENT OPPORTUNITY SET TERHADAP KUALITAS LABA (Pada Perusahaan Sub Sektor Keramik, Porselen dan Kaca yang Tercatat Bursa Efek Indonesia Periode 2016-2020) Sri Novitasari; Riska Rosdiana
Journal of Fundamental Management (JFM) Vol 1, No 3 (2021): NOVEMBER 2021
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jfm.v1i3.17580

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Struktur Modal, Likuiditas dan Investment Opportnity Set Terhadap Kualitas Laba (Pada Perusahaan Sub sektor Keramik, Porselen dan Kaca Periode 2016-2020). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan sub sektor keramik, porselen dan kaca yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2016-2020. Sampel dalam penelitian ini diperoleh menggunakan metode purposive sampling, yaitu pemilihan sampel yang diambil dengan persyaratan atau kriteria-kriteria yang telah ditentukan. Berdasarkan metode purposive sampling diperoleh sebanyak 6 perusahaan dari 8 perusahaan sub sektor keramik, porselen dan kaca yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan data sekunder yang sudah diolah, dan diperoleh berdasarkan laporan keuangan tahunan yang telah diaudit dan dipublikasikan oleh setiap perusahaan tahun 2016-2020. Metode analisis yang digunakan adalah regresi data panel dengan menggunakan program EViews versi 11. Berdasarkan hasil analisis data menunjukkan bahwa secara persial Debt to Equity Ratio, Current Ratio dan Market to Book Value of Assets berpengaruh signifikan terhadap Kualitas Laba pada perusahaan sub sektor keramik, porselen dan kaca yang tercatat di Bursa Efek Indonesia periode 2016-2020.
Pengaruh beban kerja, lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan Ghalizha Alfanus Faz
Journal of Fundamental Management (JFM) Vol 3, No 3 (2023): NOVEMBER 2023
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jfm.v3i3.17878

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Danapati Abinaya Investama. Objek penelitian Kepuasan Kerja Karyawan PT. Danapati Abinaya Investama. Variabel Independen adalah Beban Kerja, Lingkungan Kerja, dan Budaya Organisasi. Populasi seluruh karyawan PT. Danapati Abinaya Investama berjumlah 168 karyawan, dengan teknik pengambilan sampel probability samping dengan Random Sampling yang ditentukan rumus Slovin sebanyak sampel sebanyak 118 Karyawan. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil Penelitian menujukan bahwa Beban Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, Lingkungan Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, dan Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja
PERAN KEADILAN DISTRIBUTIF DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DI MEDIASI ORGANIZATIONAL LEARNING Chintia Handayani
Journal of Fundamental Management (JFM) Vol 2, No 3 (2022): NOVEMBER 2022
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jfm.v2i3.17827

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis Peran Keadilan Distributif dan Persepsi Dukungan Organisasi terhadap perilaku Organizational Citizenship Behavior baik secara langsung maupun melalui Organizational Learning di PT. United Friends Indonesia. Menggunakan sampel jenuh dengan jumlah 67 orang karyawan, analisisnya kuantitatif dengan menggunakan metode pengumpulan kuesioner. Structural Equation Model (SEM) digunakan sebagai metode analisis dan Smart – PLS digunakan sebagai alat analisis. Hasil penelitian, Keadilan Distributif berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior, Persepsi Dukungan Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior, Keadilan Distributif dan Persepsi Dukungan Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Learning. Keadilan Distributif tidak berpengaruh signifikan terhadap Organizational Learning melalui Organizational Citizenship Behavior dan Persepsi Dukungan Organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap Organizational Learning melalui Organizational Citizenship Behavior.
Pengaruh Debt to Equity Ratio, Current Ratio, Net Profit Margin dan Earning Per Share Terhadap Return Saham Perusahaan Sektor Consumer Goods Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2017-2019 Arisia Dewi Churatulaini; Riska Rosdiana
Journal of Fundamental Management (JFM) Vol 1, No 3 (2021): NOVEMBER 2021
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jfm.v1i3.13477

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Debt to Equity Ratio, Current Ratio, Net Profit Margin dan Earning Per Share terhadap Return Saham. Populasi dalam penelitian ini adalah 64 perusahaan sektor Consumer Good. Sampel yang digunakan adalah sebanyak 39 perusahaan. Metode penarikan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Data penelitian ini berupa data sekunder. Teknik analisis data dilakukan dengan regresi data panel dengan metode yang terpilih model fixed effect. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa : (1) Debt to Equity Ratio (DER) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Return Saham perusahaan sektor Consumer Goods; (2) Current Ratio (CR) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Return Saham perusahaan sektor Consumer Goods; (3) Net Profit Margin (NPM) tidak berpengaruh terhadap Return Saham perusahaan sektor Consumer Goods; (4) Earning Per Share (EPS) tidak berpengaruh terhadap Return Saham perusahaan sektor Consumer Goods.Kata kunci : Debt to Equity Ratio, Current Ratio, Net Profit Margin, Earng Per Share, Return Saham
PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI YANG DI MEDIASI STRES KERJA DAN PENGARUH BURNOUT TERHADAP PERILAKU CYBERLOAFING (STUDI PADA PT VALDO SUMBER DAYA MANUSIA CABANG TANGERANG) Bunga Nurosalina
Journal of Fundamental Management (JFM) Vol 4, No 2 (2024): JULI 2024
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jfm.v4i2.18484

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Beban Kerja dan Komitmen Organisasi yang di Mediasi Stres Kerja dan Pengaruh Burnout terhadap Perilaku Cyberloafing di PT Valdo Sumber Daya Mandiri cabang Tangerang. Penelitian ini menggunakan teknik analisis data SEM dan pengolahan data menggunakan Smart-PLS. Populasi karyawan tetap PT Valdo Sumber Daya Mandiri cabang Tangerang dengan sampel 25 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Beban Kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Perilaku Cyberloafing, Komitmen berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Perilaku Cyberloafing, Burnout berpengaruh positif dan signifikan terhadap Perilaku Cyberloafing, Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Stres Kerja, Komitmen Organisasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Stres Kerja, Stres Kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Perilaku Cyberloafing, Beban Kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Perilaku Cyberloafing yang tidak dimediasi Stres Kerja, dan Komitmen Organisasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Perilaku Cyberloafing yang tidak dimediasi Stres Kerja.

Page 10 of 11 | Total Record : 108

 7   8   9   10   11 

Filter by Year

2021 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 4, No 2 (2024): JULI 2024 Vol 4, No 1 (2024): MARET 2024 Vol 3, No 3 (2023): NOVEMBER 2023 Vol 3, No 2 (2023): JULI 2023 Vol 3, No 1 (2023): MARET 2023 Vol 2, No 3 (2022): NOVEMBER 2022 Vol 2, No 2 (2022): JULI 2022 Vol 2, No 1 (2022): MARET 2022 Vol 1, No 3 (2021): NOVEMBER 2021 Vol 1, No 2 (2021): JULI 2021 Vol 1, No 1 (2021): MARET 2021 More Issue