Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.908
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mamangan EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Almana : Jurnal Manajemen dan Bisnis Mamangan Social Science Journal Economics Professional in Action (E-Profit) Jurnal Bhakti Karya dan Inovatif In Search (Informatic, Science, Entrepreneur, Applied Art, Research, Humanism)
Purwadisastra, Dikdik
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Informatika Dan Bisnis Indonesia
Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search
Journal : In Search (Informatic, Science, Entrepreneur, Applied Art, Research, Humanism)

 1 
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR KARYAWAN PT. ULTRAJAYA MILK INDUSTRY & TRADING COMPANY Tbk. Dikdik Purwadisastra; Vika Aprianti; Muhamad Syafi’i Ridwan Kurniawan
In Search (Informatic, Science, Entrepreneur, Applied Art, Research, Humanism) Vol 17 No 2 (2018): In Search
Publisher : LPPM UNIBI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37278/insearch.v17i2.103

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh dari Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior karyawan di PT. Ultrajaya Milk Industry & Trading Company Tbk. Cabang Cibitung. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 52 responden dengan menggunakan teknik pengambilan sampel non probability sampling, yaitu sampel jenuh. Data diperoleh dengan menggunakan perangkat kuesioner. Teknik analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda yang dioperasikan melalui program IBM SPSS 24. Dari hasil analisis regresi, data menunjukan persamaan sebagai berikut Y = 18,026 + 0,373 X1 + 0,523 X2. Hasil tersebut menunjukan bahwa Komitmen Organisasi (X1) mempunyai pengaruh 0,373 terhadap Organizational Citizenship Behavior (Y) dan Kepuasan Kerja (X2) mempunyai pengaruh 0,523 terhadap Organizational Citizenship Behavior (Y). Berdasarkan hasil uji t Komitmen Organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior serta Kepuasan Kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior. Berdasarkan hasil uji F, Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja secara simultan memiliki pengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior. Berdasarkan uji koefisien determinasi besarnya pengaruh Komitmen Organisasi adalah berpengaruh sebesar 4,6% terhadap Organizational Citizenship Behavior. Pengaruh Kepuasan Kerja adalah berpengaruh sebesar atau 33,0% terhadap Organizational Citizenship Behavior. Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja berpengaruh secara simultan sebesar atau 35,7% terhadap Organizational Citizenship Behavior. Penelitian ini menunjukkan bahwa Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior.
PERSEPSI KONSUMEN MENGENAI HARGA, PRODUK MAKANAN, PRODUK RUMAH TANGGA PADA RITEL X DI JALAN SOEKARNO HATTA BANDUNG Dikdik Purwadisastra
In Search (Informatic, Science, Entrepreneur, Applied Art, Research, Humanism) Vol 18 No 1 (2019): In Search
Publisher : LPPM UNIBI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37278/insearch.v18i1.142

Abstract

Bisnis ritel akan sukses apabila memuaskan konsumennya baik dari segi harga maupunkualitas produknya, maka dari itu sangat penting bagi suatu ritel membentuk persepsikonsumen yang positif, Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana persepsikonsumen mengenai harga, produk makanan dan produk rumah tangga, metode yangdigunakan dalam penelitian ini metode Deskriptif Kualitatif hasil penelitianmengggambarkan bagaimana persepsi konsumen mengenai harga dan hasilnya masih adajawaban konsumen yang negative mengenai harga, persepsi konsumen mengenai produkmakanan masih terjadi ketidakpuasan terutama untuk pernyataan “ saya tidak berkeinginanuntuk belanja di Swalayan ini “ ada jawaban yang tidak memuaskan dari konsumen,sementara persepsi konsumen mengenai produk rumah tangga mayoritas sudah puas,berdasrkan hasil penelitian ada beberapa saran antara lain targeting harus jelas sehinggaharga dapat sesuai dengan apa yang diinginkan konsumen, produk makanan perluditingkatkan kualitasnya, dan produk rumah tangga tetap dipertahankan karena persepsikonsumen sudah baik.Kata kunci : Persepsi ko
PERSEPSI KONSUMEN MENGENAI STORE ATMOSPHERE PADA SUPERMARKET X JALAN SOEKARNO HATTA KOTA BANDUNG Dikdik Purwadisastra
In Search (Informatic, Science, Entrepreneur, Applied Art, Research, Humanism) Vol 18 No 2 (2019): In Search
Publisher : LPPM UNIBI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37278/insearch.v18i2.204

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui keadaan store atmosphere pada supermarket x, setelah dilakukan penelitian berdasarkan empat indikator antara lain pencahayaan, tata letak barang, suhu dalam ruangan dan aroma ruangan dengan menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan teknik sampling accidental sampling diketahui indikator pencahayaan menjadi masalah karena masih ada konsumen yang menjawab tidak puas terutama untuk pertanyaan sub indikator pencahayaan membuat kenyamanan belanja, ada konsumen yang menjawab tidak setuju bahkan sampai sangat tidak setuju masing masing 10%, hal tersebut menjadi hal yang kurang baik dan harus segera di pebaiki karena pencahayaan faktor utama dalam store atmosphere suatu ritel, selain pencahayaan faktor tata letak barang masih menjadi masalah berdasarkan angket yang dibagikan kepada 20 pengunjung ada konsumen yang menjawab tidak setuju sebesar 20% karena kesulitan dalam mencari barang yang dicari hal tersebut kurang baik dan perlu adanya perbaikan tata letak dan petunjuk sehingga akan memudahkan konsumen dalam mencari barang.
ANALISA LAYANAN RITEL KONVENSIONAL DALAM MENGHADAPI PPKM DIMASA PANDEMI COVID 19 Dikdik Purwadisastra; Elan Rusnendar
In Search (Informatic, Science, Entrepreneur, Applied Art, Research, Humanism) Vol 20 No 2 (2021): In Search
Publisher : LPPM UNIBI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37278/insearch.v20i2.428

Abstract

This study aims to see how respondents respond to conventional retail stores during the Covid 19 pandemic, especially after Emergency PPKM and PPKM levels one to four, the method used in this study is qualitative with a descriptive approach to population in this study is not limited because people living in Indonesia who are visiting conventional retail stores while the sampling technique is accidental sampling, it is known that there are 100 respondents, the results obtained are that the majority of respondents rarely shop at conventional retail stores due to several factors, including security that is not guaranteed, especially during the covid 19 pandemic, comfort is also still lacking. not comfortable and of course the variety of products that are still inferior to the marketplace or online retail. The solution is that conventional retailers must continue to improve the service system, for example serving pick-up and delivery of consumer goods by ordering via social media with free shipping for a limited kilometer radius, as well as adding a variety of goods that are still considered limited by consumers.
Dampak Kinerja Karyawan Ditinjau dari Job Characteristics dan Komunikasi Interpersonal di Dinas Sosial Kota Bandung Firda Destriani; Harianto Simarmata; Dikdik Purwadisastra
In Search (Informatic, Science, Entrepreneur, Applied Art, Research, Humanism) Vol 22 No 2 (2023): In Search
Publisher : LPPM UNIBI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37278/insearch.v22i2.815

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran serta untuk mengetahui seberapa besar pengaruh job characteristics, komunikasi interpersonal dan Kinerja Karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Dinas Sosial Kota Bandung yang berjumlah 73 orang responden dengan menggunakan teknik probability sampling, sampel jenuh. Berdasarkan hasil penelitian bahwa keadaan job characteristics berada pada kategori cukup rendah dan keadaan komunikasi interpersonal berada pada kategori cukup rendah serta keadaan kinerja karyawan berada pada kategori cukup rendah. Berdasarkan hasil nilai koefisien determinasi, variabel job characteristics terhadap kinerja karyawan sebesar 22.1%, variabel komunikasi interpersonal terhadap kinerja karyawan sebesar 51.1%, variabel job characteristics dan komunikasi interpersonal terhadap kinerja karyawan sebesar 55.9%. Hasil penelitian secara parsial menunjukan job characteristics berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan thitung 3.121 > ttabel 1.994 dengan nilai sig 0.000 < 0.05, serta komunikasi interpersonal berpengaruh positif dan seignifikan terhadap kinerja karyawan dengan thitung 7.561 > ttabel 1.994 dengan nilai sig 0.003 < 0.05, dan secara simultan job characteristics dan komunikasi interpersonal berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan fhitung 46.571 > ftabel 3.123 dengan nilai sig 0.000 < 0.05.
Co-Authors Aprianti, Vika Ayu Nike Retnowati Elan Rusnendar Firda Destriani Harianto Simarmata Ira Valentina Silalahi Kusumawardhani, Aninditha Putri Muhamad Syafi’i Ridwan Kurniawan Priyana, Indarta Rahmi Nur Utami Titan Parama Yoga