Articles
<![CDATA[Dampak Penugasan Guru sebagai Kepala Sekolah/ Madrasah terhadap Kinerja Kepala Sekolah ]]>
<![CDATA[Klemens Mere]]>
<![CDATA[ Jurnal Basicedu Vol 5, No 5 (2021): : October Pages 3001-5000 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/basicedu.v5i5.1444
<![CDATA[Adapun Tujuan dari penelitian ini yaitu Untuk mendeskripsikan dan menganalisis dampak Penugasan Guru Sebagai Kepala Sekolah/Madrasah berdasarkan Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 28 Tahun 2010 terhadap kinerja kepala sekolah di Majelis Pendidikan Katolik Keuskupan Malang. Metode dalam penelitian ini adalah metode survei dan korelasional. Penelitian dilaksanakan pada sekolah-sekolah naungan Majelis Pendidikan Katolik Keuskupan Malang berjumlah 29 sekolah. Instrumen yang digunakan, yaitu angket sebanyak 50 item. Teknik pengolahan data yang dipakai peneliti adalah dengan menggunakan skala Likert kemudian dilanjutkan degan mencaripersentase hasil kuesioner. Hasil penelitian menunjukan bahwa pada indikator perilaku dalam melaksanakan tugas yakni perilaku kepala sekolah pada saat melaksanakan fungsi-fungsi manajerial memiliki klasifikasi baik dengan persentase 67,74%; pada indikator cara melaksanakan tugas dalam mencapai hasil kerja memiliki klasifikasi baik dengan persentase 64,51%; dan pada indikator terakhir dari hasil pekerjaannya yang tercermin dalamperubahan kinerja seklah yang dipimpinnya memiliki klasifikasi baik dengan persentase 67,74%.]]>
<![CDATA[THE EFFECT OF MARDI WIYATA FOUNDATION GOVERNANCE ON PUBLIC TRUST WITH FINANCIAL PERFORMANCE ]]>
<![CDATA[Klemens Mere]]>
<![CDATA[ Enrichment : Journal of Management Vol. 12 No. 2 (2022): Management Science and Field ]]>
Publisher : <![CDATA[Institute of Computer Science (IOCS) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (1128.496 KB)
|
DOI: 10.35335/enrichment.v12i2.474
<![CDATA[The main objective of this study is to determine the governance of the Foundation (transparency and accountability) to public trust simultaneously, partially with fiscal performance as a moderating variable, the effectiveness of non-program activities as a moderating variable, public support as a moderating variable, investment performance as a moderating variable, and program activities as moderating variables. The research method used is quantitative research with the research subjects are donors who have donated to the Mardi Wiyata Foundation for more than 5 years and parents of students at the Mardi Wiyata Foundation. Main Findings: Transparency and accountability variables simultaneously have a significant positive effect on public trust. Partial transparency variables have a significant positive effect on public trust, while the Theory and Policy Implications is the existence of transparency and accountability to public trust simultaneously. There is partial transparency and accountability for public trust. This research bridges the foundation's governance to public trust through financial performance.]]>
<![CDATA[INDEX NILAI FROFITABILITAS DAN LEVERAGE TERHADAP PERTUMBUHAN PERUSAHAAN: LITERATUR REVIEW ]]>
<![CDATA[Pandu Adi Cakranegara]]>;
<![CDATA[Irwan Moridu]]>;
<![CDATA[Jemi Pabisangan Tahirs]]>;
<![CDATA[Andi Hidayatul Fadilah]]>;
<![CDATA[Klemens Mere]]>
<![CDATA[ Jurnal Darma Agung Vol 30 No 3 (2022): DESEMBER ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Darma Agung (LPPM_UDA) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.46930/ojsuda.v30i3.2193
<![CDATA[Tingkat profitabiltas yang dihasilkan suatu perusahaan mengindikasikan seberapa besar tingkat pertumbuhan perusahaan tersebut. Besar kecilnya ukuran perusahaan akan berpengaruh pada tingkat ketertarikan investor dalam berinvestasi pada perusahaan. Selain profitabilitas, leverage juga berdampak pada pertumbuhan perusahaan. Kondisi hutang yang dimiliki perusahaan untuk membangun perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana profitabilitas dan leverage keuangan perusahaan dapat berpengaruh terhadap pertumbuhan perusahaan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi literature dengan mereview beberapa hasil penelitian sebelumnya yang bersumber dari artikel-artikel berupatsi nasional dan internasional. Hasil penelitian tersebut dianalisis, dan dijadikan bahan diskusi untuk menentukan jawaban dari permasalahan mengenai pengaruh profitabilitas dan leverage pada pertumbuhan perusahaan. Semua gagasan dari setiap kajian memberikan informasi mengenai teori yang diinginkan secara metodelogis terhadap kajian yang dianalisis. Hasil penelusuran ilmiah menunjukkan bahwa profitabilitas perusahaan dan leverage berpengaruh positif pada pertumbuhan perusahaan. Semakin tinggi tingkat profitabilitas yang dihasilkan perusahaan, memberikan dampak semakin bagus pertumbuhan yang dialami perusahaan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Pemberian Motivasi Pimpinan Terhadap Kualitas Kerja dan Kepuasan Karyawan Suatu Perusahaan: Sebuah Studi Literature ]]>
<![CDATA[Pandu Adi Cakranegara]]>;
<![CDATA[Klemens Mere]]>;
<![CDATA[Zulfiah Larisu]]>;
<![CDATA[Jemi Pabisangan Tahirs]]>;
<![CDATA[Teguh Setiawan Wibowo]]>
<![CDATA[ Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37385/msej.v3i4.1081
<![CDATA[Motivasi yang diberikan pimpinan terhadap karyawan dapat mempengaruhi kepuasan karyawan. Dengan adanya kepuasan karyawan dalam bekerja berujung pada peningkatan kualitas kinerja karyawan dalam bekerja. Beberapa riset sebelumnya dan releven adalah pendukung penting dalam artikel ini. Riset tersebut digunakan sebagai teori pendukung untuk memperkuat hasil penelitian dalam artikel ini. Artikel ini merupakan studi literature yang bertujuan untuk mengetahui beberapa variabel yaitu 1. Motivasi Pimpinan (X1), 2. Kepuasan Karyawan (Y1) dan 3. Kualitas Kinerja Karyawan (Y2). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif berupa studi literature pada bidang menajemen sumber daya manusia. Metode penulisan artikel ilmiah ini adalah dengan metode kualitatif dan studi literature atau Library Research. Hasil menunjukkan bahwa terdapat beberapa hasil diantaranya: 1. Terdapat Pengaruh motivasi pimpinan terhadap kepuasan karyawan, 2. Pengaruh motivasi pimpinan terhadap kualitas kinerja karyawan, 3. Terdapat Pengaruh kepuasan karyawan terhadap kualitas kinerja karyawan dan 4. Terdapat Pengaruh motivasi pimpinan pada kepuasan karyawan dan dampaknya pada kualitas kinerja karyawan.]]>
<![CDATA[Upaya Pengendalian Profit Perusahaan pada Manajemen Modal: Kajian Literature ]]>
<![CDATA[Klemens Mere]]>;
<![CDATA[Irwan Moridu]]>;
<![CDATA[Jemi Pabisangan Tahirs]]>;
<![CDATA[Miftahorrozi Miftahorrozi]]>;
<![CDATA[Muhammad Sujai]]>
<![CDATA[ Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37385/msej.v3i4.1090
<![CDATA[Penentuan struktur modal suatu perusahaan adalah salah satu kemampuan perusahaan dalam mengendalikan manajemen modal dalam perusahaan tersebut. Kemampuan dalam menentukan model struktur modal yang digunakan dalam perusahaan dapat memberikan dampak positif pada meningkatkan nilai profit atau profitabilitas suatu perusahaan. Penelitian tentang struktur modal terhadap profitabilitas perusahaan adalah menjadi perhatian dan perselisihan banyak peneliti dari berbagai perguruan tinggi dunia. Kebijakan dalam menentukan struktur modal menentukan sejauh mana perusahaan tersebut akan mampu melangkah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana struktur modal dapat mempengaruhi profitabilitas yang dihasilkan suatu perusahaan. Metode yang digunakan adalah studi literature, dimana dilakukan pengkajian dari berbagai litarasi yang bersumber dari artikel-artikel berupatasi nasional dan internasional. Kajian tersebut dianalisis, dan dijadikan bahan diskusi penentuan dari permasalahan profitabilitas perusahaan yang ditentukan oleh model struktur modal yang digunakan perusahaan. Seluruh gagasan dari setiap kajian memberikan masukan teori secara metodelogis terhadap kajian yang diamati. Hasil penelusuran ilmiah menunjukkan bahwa penentuan model struktur modal yang digunakan suatu perusahaan berdampak positif pada peningkatan profitabilitas yang dihasilkan.]]>
<![CDATA[DAMPAK KEBIJAKAN DIVIDEN TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN: LITERATURE REVIEW ]]>
<![CDATA[Irwan Moridu]]>;
<![CDATA[Andi Hidayatul Fadlilah]]>;
<![CDATA[Rihfenti Ernayani]]>;
<![CDATA[Nurlia Nurlia]]>;
<![CDATA[Klemens Mere]]>
<![CDATA[ Jurnal Darma Agung Vol 30 No 3 (2022): DESEMBER ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Darma Agung (LPPM_UDA) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.46930/ojsuda.v30i3.2165
<![CDATA[Perusahaan akan melakukan berbagai kebijakan yang dapat mendukung perkembangan perusahaannya, salah satunya penerpaan kebijakan dividen. Kebijakan yang dapat menarik perhatian investor untuk berinvestasi pada perusahaan, karena adanya pembagian keuntungan yang dilakukan perusahaan pada pemegang saham. Artikel ini bertujuan untuk mengetahui dampak penerapan kebijakan dividen yang dilakukan perusahaan terhadap kinerja keuangan perusahaan dan akan berimbas pada nilai perusahaan yang baik. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif berupa studi literature pada bidang menajemen keuangan dengan penerapan kebijakan dividen pada perusahaan. Metode penulisan artikel ilmiah ini adalah dengan metode kualitatif dan studi literature atau Library Research. Hasil analisis dan penelusuran literature menjelasakan bahwa penerapan kebijakan dividen yang dilakuan perusahaan berdampak positef pada kinerja keuangan perusahaan. Kinerja keuangan yang positif tersebut berdampak positif pada nilai perusahaan. Nilai perusahaan yang baik akan mempengaruhi pasar saham untuk menarik minat investor pada perusahaan.]]>
<![CDATA[SUKUK ISSUANCE AND COMPANY FINANCIAL PERFORMANCE IN 2018-2022 ]]>
<![CDATA[Nurlia Nurlia]]>;
<![CDATA[Fitriani Fitriani]]>;
<![CDATA[Irma Maria Dulame]]>;
<![CDATA[Klemens Mere]]>;
<![CDATA[Anindita Evelyn Jessica Putri]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi Vol. 11 No. 02 (2022): Jurnal Ekonomi, Periode September 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[SEAN Institute ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Sukuk issuance by an entity, where sukuk as a debt instrument is a financing option for companies, has a relationship with the entity's financial performance. The goal of this research is to see if sukuk issuance has an effect on financial performance in 13 companies from various industries that issued sukuk between 2018 and 2022. The SPSS software is used in this study to perform a simple linear regression method. The issuance of sukuk has no discernible impact on the company's financial performance as measured by Return on Assets, according to the findings (ROA)]]>
<![CDATA[Korelasi Antara Manejemen Pengukuran Kinerja dan Pengendalian Manajemen dalam Meningkatkan Laba Perusahaan: Literature Review ]]>
<![CDATA[Heidi Siddiqa]]>;
<![CDATA[Muhammad Hidayat]]>;
<![CDATA[Pandu Adi Cakranegara]]>;
<![CDATA[Feny Fidyah]]>;
<![CDATA[Klemens Mere]]>
<![CDATA[ Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37385/msej.v4i3.1802
<![CDATA[Perusahaan yang baik pastinya memiliki manajer yang mengatur kegiatan dalam perusahaan. Pencapaian perusahaan untuk mendapatkan laba sesuai dengan yang diharapkan, diperlukan suatu system yang bertugas melakukan pengendalian manajemen. Artikel ini bertujuan untuk mengetahui Korelasi Antara Manejemen Pengukuran Kinerja dan Pengendalian Manajemen dalam Meningkatkan Laba Perusahaan yang dianalisis secara literature review pada bidang manahemen keuangan. Metode penulisan artikel ilmiah adalah dengan menggunakan metode kualitatif dan studi pustaka atau Library Research dengan bantuan referensi terkini yang diperoleh dari google schoolers dan penelusuran sitasi Mendeley. Hasil review menyatakan bahwa terdapat yang Korelasi Antara Manejemen Pengukuran Kinerja dan Pengendalian Manajemen dalam Meningkatkan Laba Perusahaan. Oleh karena itu, dalam menaikkan laba penghasilan perusahaan harus memperhatikan pengelolaan manajemn keuangan melului system Manejemen Pengukuran Kinerja dan Pengendalian Manajemen. ]]>
<![CDATA[Pengaruh Faktor Free Cash FLow dan Leverage terhadap manajemen Laba: Literature review ]]>
<![CDATA[Daniel Nemba Dambe]]>;
<![CDATA[Budi Prijanto]]>;
<![CDATA[Longginus Gelatan]]>;
<![CDATA[Klemens Mere]]>;
<![CDATA[Jemi Pabisangan Tahirs]]>
<![CDATA[ Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 6 No 2 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31539/costing.v6i2.5463
<![CDATA[The purpose of this article is to analyze the influence of the Free Cash Flow and Leverage factors on earnings management through an analysis of literature reviews in the field of financial management. The method used in this study is a literature study by reviewing some of the results of previous studies. The writing approach in this scientific article is to use qualitative methods and library research with the help of the latest references obtained from Google Schoolers and Mendeley citation searches. The results of previous studies were analyzed and used as reference material to determine answering the existing hypotheses. The results of the literature review show that the Free Cash Flow factor has two results, namely it can influence and does not significantly influence earnings management within the company, as well as Leverage which can sometimes give positive results on earnings management, but can also have a negative effect on earnings management. Keywords: Free Cash Flow, Leverage, Literature Review, Earnings Management]]>
<![CDATA[Dampak Pemberian Motivasi dan Insentif Terhadap Kinerja Pegawai pada Perusahaan Rintisan: Literature Review ]]>
<![CDATA[Sutrisno Sutrisno]]>;
<![CDATA[Mekar Meilisa Amalia]]>;
<![CDATA[Klemens Mere]]>;
<![CDATA[Abu Bakar]]>;
<![CDATA[Deddy Novie Citra Arta]]>
<![CDATA[ Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37385/msej.v4i3.1443
<![CDATA[Sumber daya manusia merupakan bagian yang sangat penting dalam mencapai tujuan perusahaan untuk mengembangkan usaha makro dan mikro. Perusahaan perlu memperhatikan motivasi dan insentif yang harus diberikan pada pegawai. Sehingga motivasi dan pemberian insentif pada pegawai diharapkan dapat meningkatkan kinerja pegawai tersebut. Metode penelitian berupa studi pustaka dengan meninjau berbagai penelitian terkait yang terekam dalam referensi Mendeley dan Google Schoolars. Semua ide dari setiap studi memberikan informasi tentang teori studi yang diinginkan secara metodologis yang sedang dianalisis. Hasil penelitian menjelaskan bahwa ada dampak positif dari pemberian motivasi yang diberikan pimpinan pada pegawai terhadap kinerja dari pegawai, dan ada dampak positif dari insentif yang diberikan perusahaan terhadap kinerja pegawai di perusahaan rintisan.]]>
