Claim Missing Document
Check
Articles

Found 32 Documents
Search

Institutional Problems in Regional Public Services Aneta, Asna; Aneta, Yanti; Dama, Hais
Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Publik Vol 8, No 2 (2018)
Publisher : Program Pascasarjana Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (454.929 KB) | DOI: 10.26858/jiap.v8i2.7877

Abstract

The objective of this descriptive qualitative research is to explore and to analyze the institutional problems in regional public services. It employed direct observation and interview focusing on the issues of the regional public service institutions. This study was conducted at One-stop Administration system (henceforth called Samsat) in Gorontalo City. The results show that the implementation of the services is carried out according to the standard operation of the services, ranging from the procedures, work duration, service products, and innovation. Nevertheless, the problems surrounding the institution are inevitable. The issues revolve around a) the system and organization of the implementation, b) limited qualified human resources, c) lack of facilities and infrastructures, as well as d) the service strategy.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS NASABAH PADA BANK MANDIRI CABANG GORONTALO Hais Dama
Jurnal Inovasi VOL. 07, NO. 02, THN. 2010
Publisher : Jurnal Inovasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (176.895 KB)

Abstract

Arah penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengakaji pengaruh kualitas pelayanan terhadap loyalitas nasabah pada Bank Mandiri Cabang Gorontalo baik secara simultan dan parsial. Dimensi kualitas pelayanan yang dikaji adalah meliputi tangible, empathy, reliability, responsibility, dan assurance. Sampel dalam penelitian ini adalah nasabah Bank Mandiri Cabang Gorontalo yang berjumlah 100 orang. Instrument pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan angket dengan skala likert. Analisis data yang digunakan adalah analis jalur (path analisis) dimana untuk memenuhi persyaratan analisis tersebut menggunakan skala interval. Untuk mengubah skala ordinal ke skala interval digunakan metode successive interval method (SIM).Hasil penelitian secara deskriptif diperoleh bahwa kualitas pelayanan yang disampaikan oleh Bank Mandiri Cabang Gorontalo secara umum adalah baik dan berpengaruh positif terhadap loyalitas nasabah. Secara simultan dan parsial berdasarkan analisi yang digunakan maka dimensi kualitas pelayanan secara nyata dan positif berpengaruh terhadap loyalitas nasabah Bank Mandiri Cabang Gorontalo.
PERAN BANK MUALAMAT DALAM PEMBERDAYAAN EKONOMI RAKYAT Hais Dama
Jurnal Inovasi VOL. 07, NO. 03, THN. 2010
Publisher : Jurnal Inovasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (130.233 KB)

Abstract

Pembangunan ekonomi kerakyatan adalah merupakan suatu keharusan yang tidak dapat ditawar-tawar lagi. Hal ini sejalan dengan adanya tuntutan akan perlunya revitalisasi komitmen pembangunan ekonomi nasional sebagaimana yang dicita-citakan. Peran Bank Muamalat sebagai Bank syariah dalam pembangunan ekonomi kerakyatan diharapkan dapat memberikan berbagai alternatif pengembangan bagi masyarakat khususnya yang membutuhkan pelayanan jasa Bank dengan pola syariah. Walupun dalam kenyataanya kontribusi yang diberikan dalam upaya pemberdayaan ekonomi kerakyatan masih tergolong sangat kecil.
Pengaruh Good Corporate Governance Dan Kebijakan Hutang Terhadap Profitabilitas Perusahaan BUMN20 Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2016-2020 Faisyal Al Mukhlis Hamid; Hais Dama; Mohammad Agus Salim Monoarfa
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 4, No 3 (2022): JIMB - Volume 4 Nomor 3 Januari 2022
Publisher : JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (265.179 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Good Corporate Governance dan Kebijakan Hutang Terhadap Profitabilitas perusahaan BUMN20 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2016-2020 secara parsial maupun simultan. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 20 perusahaan kemudian dengan metode purposive sampling maka diperoleh sampel 13 perusahaan. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yakni regresi berganda. Hasil Penelitian menunjukan bahwa (1) Dewan komisaris independen berpengaruh positif tidak signifikan terhadap profitabilitas (ROA) pada Perusahaan BUMN20 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2016-2020. (2) Komite audit berpengaruh positif dan signifikan terhadap profitabilitas (ROA) pada Perusahaan BUMN20 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2016-2020. (3) Debt to Asset Ratio (DAR) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap profitabilitas (ROA) pada Perusahaan BUMN20 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2016-2020. (4) Debt to Equity Ratio (DER) berpengaruh positif tidak signifikan terhadap profitabilitas (ROA) pada Perusahaan BUMN20 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2016-2020. (5) Dewan komisaris independen, komite audit, debt to Asset Ratio (DAR) dan debt to Equity Ratio (DER) secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas (ROA) pada Perusahaan BUMN20 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2016-2020 dengan nilai koefisien determinasi sebesar 58,32%. Adapun kemampuan dari variabel lain dalam menjelaskan profitabilitas (ROA) sebesar 41,68% seperti kebijakan manajemen, rasio aktivitas perusahaan, struktur kepemilikan dan optimalisasi penjualan perusahaan.
ANALISIS PERBANDINGAN KINERJA PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN YANG MENERAPKAN EMPLOYEE STOCK OWNERSHIP PROGRAM (ESOP) DENGAN PERUSAHAAN YANG TIDAK MENERAPKAN PROGRAM ESOP (Studi Perusahaan Jasa di Bursa Efek Indonesia Periode 2012-2014) Livia Botutihe; Dewi Indrayani Hamin; Hais Dama
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 1, No 1 (2018): JIMB - Volume 1 Nomor 1 Mei 2018
Publisher : JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (301.66 KB)

Abstract

Analisis Perbandingan Kinerja Perusahaan Pada Perusahaan yang Menerapkan Program Employee Stock Ownership Program (ESOP) dan yang Tidak Menerapkan Program ESOP (Studi Perusahaan Jasa di Bursa Efek Indonesia Periode 2012-2014). Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui perbedaan kinerja perusahaan pada perusahaan yang menerapkan program ESOP dan pada perusahaan yang tidak menerapkan program ESOP (Studi Perusahaan Jasa Periode 2012-2014). Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan uji beda dua rata-rata (Independent Sample t-test). Berdasarkan hasil uji statistic diperoleh hasil penelitian yang menyatakan bahwa terdapat perbedaan yang signifikan antara perusahaan yang menerapkan program ESOP dan perusahaan yang tidak menerapkan program ESOP ditinjau dari rasio (variabel) Profitabilitas yang diproksikan dengan NPM, ROA dan ROE, rasio Solvabilitas yang diproksikan dengan Debt to Asset Ratio (DAR), rasio Likuiditas yang diproksikan dengan Current Ratio. Sementara jika ditinjau dari rasio (variabel) Aktivitas yang diproksikan dengan Total Asset Turnover (TATO) diperoleh hasil bahwa tidak terdapat perbedaan yang signifikan.
Pengaruh Strategi Jasa Transportasi Grab Terhadap Loyalitas Konsumen (Studi Penggunaan Jasa Grab Pada Mahasiswa Manajemen Angkatan 2018) Nilasari Paputungan; Hais Dama; Herlina Rasjid
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 1 (2022): JIMB - VOLUME 5 NOMOR 1 MEI 2022
Publisher : JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (152.211 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah strategi pemasaran jasa memiliki pengaruh terhadap loyalisatas konsumen grab. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen yang menggunakan jasa tranportasi grab. Pengambilan sampel dilakukan dengan cara Non Probability Sampling sebanyak 69 konsumen. Analisis data menggunakan analisis regresi linear sederhana. Metode penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data melalui observasi dan penyebaran kuisioner kepada konsumen yang menggunakan jasa transportasi grab. Berdasarkan hasil penelitian ini diperoleh nilai t-hitung variabel Strategi Pemasaran sebesar 7,755, dan nilai t tabel sebesar 1,668 dan nilai signifikansinya 0,000 0,05, Penjelasan tersebut menyimpulkan bahwa secara parsial variabel Strategi pemasaran memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Loyalitas Konsumen. Dan nilai R sebesar 0,688, dan nilai R square (R2) sebesar 0,473 dengan kata lain bahwa loyalitas konsumen untuk menggunakan jasa transportasi grab, sebesar 47,3% karena dipengaruhi oleh Strategi pemasaran. Adapun lebihnya sebesar 52,7% memungkinkan untuk dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya yang tidak dijelaskan pada penelitian ini seperti Harga, Kualitas pelayanan, Kualitas produk, dan variabel lainnya.
Pengaruh Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Pada Kantor Pos Kota Gorontalo Ananda Dwi C. Arifin; Hais Dama; Endi Rahman
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 1 (2022): JIMB - VOLUME 5 NOMOR 1 MEI 2022
Publisher : JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja pada Kantor Pos Cabang Kota Gorontalo. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dan menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Populasi dan sampel adalah seluruh karyawan yang bekerja pada Kantor Pos Cabang Kota Gorontalo. Teknik pengambilan sampel adalah teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebar angket atau kuesioner kepada 47 responden. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, variable lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, dan variable gaya kepemimpinan juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Secara simultan (Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan) berpengaruh positif terhadap variabel (Motivasi Kerja). Dengan demikian hipotesis yang menyatakan bahwa terdapat pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja secara parsial dan simultan terbukti dan dapat diterima.
Analisis Rasio Likuiditas Pada Perusahaan Perbankkan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (BEI) Selama Pandemi Covid-19 Periode (2019 – 2020) Wiranda Kaaba; Hais Dama; Meriyana Franssisca Dungga
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 1 (2022): JIMB - VOLUME 5 NOMOR 1 MEI 2022
Publisher : JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perkembangan rasio likuiditas pada perusahaan perbankan pada masa pandemi covid-19 periode 2019-2020. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Besarnya sampel dalam penelitian ini berjumlah 45 perusahaan dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik non random sampling. analisis mengunakan rasio likuiditas yang di gunakan untuk menilai tingkat kesehatan bank berdasarkan current ratio (CR), quick ratio (QR), cash ratio, dan loand to deposit ratio (LDR). Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat likuiditas perusahaan perbankan di lihat dari current ratio perusahaan perbankan periode tahun 2019 – 2020, di antaranya tahun 2019 sebesar 116,75% dan tahun 2020 sebesar 116,13% hasilnya termasuk dalam kategori sehat. Quick ratio pada tahun 2019 sebesar 2,71% dan tahun 2020 sebesar 2,97% hasil tersebut dalam kategori sehat. Cash ratio pada tahun 2019 sebesar 767,3% dan tahun 2020 sebesar 760,0% hasil tersebut dalam kategori sehat. Loand to deposito ratio (LDR) tahun 2019 sebesar 87,79% dan tahun 2020 sebesar 87,87% hasil tersebut kedalam katgori sehat.
The Influence Of Time Budget Pressure And Dysfunctional Behavior To Audit Quality At Bawasda In Gorontalo Province Rio Monoarfa; Hais Dama
Jurnal Akuntansi Vol. 22 No. 3 (2018): September 2018
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/ja.v22i3.397

Abstract

Abstract: This Study is aimed to find out: (1) the influence of time budget pressure and dysfunctional behavior to audit quality simultaneously, and (2) the influence of time budget pressure and dysfunctional behavior to audit quality partially. Population in this study are all auditors of Offices of BAWASDA in Gorontalo Province. The study has used a census method, whereas its data collection techniques were done through spreading and filling questionnaires and direct interviews. Hypotheses in this study have been tested using a path analysis. The results of the study have shown that time budget pressure and dysfunctional behavior have simultaneously and partially affected the audit quality.
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DISCLOSURE DAN KINERJA KEUANGAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2014-2018 Hais Dama
Gorontalo Management Research Vol 4, No 01 (2021): Gorontalo Management Research
Publisher : Universitas Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1083.779 KB) | DOI: 10.32662/gomares.v4i01.1392

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: Pengaruh Corporate Social Responsibility (CSR) Disclosure Terhadap Kinerja Keuangan Pada Perusahaan Manufaktur Di Bursa Efek Indonesia Periode 2014-2018. Metode  penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dngan menggunakan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2014-2018. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah 4 perusahaan ditahun 2014-2018. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear sederhana.hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa: secara parsial Indeks CSR berpengaruh positif dan signifikan dilihat dari variabel Current Ratio (CR) sebesar 95.03% , Inventory Turnover (ITO) sebesar 84.47% dan Return on Asset (ROA) sebesar 97.51%. Selanjutnya yang berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja keuangan yang diukur dengan Debt to Equity Ratio sebesar 94.64%. Sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain diluar model penelitian ini seperti, Struktur Kepemilikan Perusahaan dan Good Corporate Governance.