Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
3.189
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Studi Manajemen Organisasi BISMA (Bisma dan Manajemen) Fokus Ekonomi Jurnal Dinamika Sosial Budaya Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Surya Abdimas Food Science and Technology Journal (Foodscitech) Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen SULTANIST: Jurnal Manajemen dan Keuangan Value: Jurnal Manajemen dan Akuntansi BISECER (Business Economic Entrepreneurship) SOLUSI Jurnal Ilmiah ASET Adbis : Jurnal Administrasi dan Bisnis Jurnal Simki Economic Journal of Social Responsibility Projects by Higher Education Forum Healthy Journal Prosiding University Research Colloquium Amplitudo: Jurnal Ilmu dan Pembelajaran Fisika Mengabdi: Jurnal Hasil Kegiatan Bersama Masyarakat JURNAL ECONOMINA Inovasi Gagasan Abdimas & Kuliah Kerja Nyata
Diana Puspitasari
Dian Nuswantoro University
Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 32 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : JURNAL ECONOMINA

 1 
ANALISIS KOMPENSASI KEUANGAN, KETIDAKAMANAN KERJA, DAN KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PERUSAHAAN MAKANAN “XYZ” DI KOTA SEMARANG Diana Puspitasari
JURNAL ECONOMINA Vol. 1 No. 2 (2022): JURNAL ECONOMINA, Oktober 2022
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/economina.v1i2.36

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompensasi keuangan, ketidakamanan kerja, dan kepemimpinan transformasional terhadap turnover intention karyawan pada Perusahaan Makanan “XYZ” di Semarang. Turnover intention adalah suatu bentuk perilaku karyawan berdasarkan keinginan untuk berhenti dari pekerjaannya atau keputusan untuk pindah dari perusahaan lama ke perusahaan baru karena alasan yang dapat berupa agresi pribadi atau organisasi (perusahaan). Keinginan untuk pindah seorang pekerja tidak lepas dari besaran kompensasi keuangan, ketidakamanan kerja, dan kepemimpinan transformasional. Penelitian dilakukan terhadap 100 karyawan dengan teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan metode survei dengan menyebarkan kuesioner dan diolah dengan SPSS. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi keuangan berpengaruh positif signifikan terhadap turnover intention, ketidakamanan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap turnover intention, dan kepemimpinan transformasional berpengaruh negatif tetapi tidak signifikan terhadap turnover intention.
Co-Authors Acai Sudirman Adhi Widyakto Alinda Nisa Aprih Santoso Butarbutar, Marisi Chasanah, Amalia Nur Dian Indriana Hapsari Dina Ruslanjari Dwi Widi Pratito Eko Risdianto Eko Swistoro Elsa Amitha Mutiara Feby Aulia Marsida Fitria Nur Indah Djafar Fungki Sri Rejeki Herwening Sindu Lestari Linda Novasari Marina Revitriani Masitha Fahmi Wardhani Miftachul Mujib Musdholifah Novi Mega Srianti Nurul Juwariyah Oktoriza, Linda Ayu Ratna Herawati Risanda Alirastra Budiantoro Rita Meiriyanti Sherly Sherly Suryawardana, Edy Tongam Sihol Nababan, Tongam Sihol Tri Rinawati Triani Triani Widyaswati, Rahmatya Witjaksono EH Witjaksono Eko Hartoto Yeni Kuntari Zulaika Putri Rokhimah Zulaika Putri Rokhimah