Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
3.16
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EkoBis ( Ekonomi & Bisnis ) Kinerja E-Bisnis : Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Competence : Journal of Management Studies (Kompetensi : Jurnal Studi Manajemen) Jurnal Ecodemica : Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Jurnal REKOMEN (Riset Ekonomi Manajemen) Dinamisia: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat CAPITAL: JURNAL EKONOMI DAN MANAJEMEN Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research Akuntabilitas: Jurnal Ilmiah Ilmu-Ilmu Ekonomi Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Journal of Industrial Engineering & Management Research (JIEMAR) Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran dan SDM EMBISS: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Sosial Transekonomika : Akuntansi, Bisnis dan Keuangan Sibatik Journal : Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam (JEBI) Jurnal Bisnis Kompetitif Jurnal bintang manajemen Jurnal IlmiahManajemen, Bisnis dan Ekonomi Kreatif
Budi Hartono
Dosen Fakultas Ekonomi, Universitas Tidar Magelang
Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences Other

Published : 22 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal IlmiahManajemen, Bisnis dan Ekonomi Kreatif

 1 
Pengaruh Kebosanan dan Kelelahan Kerja Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirta Bhagasasi Bekasi Rafid Dwi Alfian; Budi Hartono
Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Ekonomi Kreatif Vol. 2 No. 1 (2023): Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Ekonomi Kreatif
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas PGRI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26877/jibeka.v2i1.99

Abstract

Kinerja karyawan adalah faktor penting bagi perusahaan untuk mencapai tujuan perusahaan. Dan ada banyak faktor yang dapat mempengaruhi Kinerja karyawan diantaranya ialah rasa bosan dan lelah yang dialami oleh karyawan. Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui seberapa pengaruhnya rasa bosan dan lelah terhadap Kinerja karyawan. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan penyebaran kuesioner melalui google formulir kepada 30 responden sebagai sampelnya. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda dan diolah menggunakan software SPSS versi 20.
Co-Authors Agustina Prativi Nugraheni Alma Sri Anjani Arie Setyo Dwi Purnomo Atmaja, Hanung Eka Axel Giovanni Axel Giovanni Bayu Erdian Syah Clarisa Alfa Lionora Dian Verawati hirawati, heni Jihar Syihab Ulin Nuha Kamila Khairul Ikhwan M. Boy Singgih Gitayuda Maksum, Ikhsan Mila Camelia Mudinillah, Adam Nully Huda Imam Khafidhoh Nurul Istikomah Rafid Dwi Alfian ratnawati, shinta Rendha Wahyu Pratiwi Rumaisha Nur Azizah Siti Nur Mukhlisoh Siti Nur Mukhlisoh Sofiyah nurul Hakimah Suci Nasehati Sunaningsih Verawati, Dian Marlina Wildan Yudhanto Wiwin Yusdianti Yacobo P. Sijabat