Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
7.638
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Kinerja Jurnal Administrasi Bisnis Jurnal Inada: Kajian Perempuan Indonesia di Daerah Tertinggal, Terdepan, dan Terluar Jurnal Mantik Jurnal Ilmiah Pendidikan Citra Bakti Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Enrichment : Journal of Management Jurnal Pembelajaran Pemberdayaan Masyarakat (JP2M) wacana equiliberium (jurnal pemikiran penelitian ekonomi) TheJournalish: Social and Government Cakrawala Repositori Imwi Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT) Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS) Jurnal Ekonomi Journal of Comprehensive Science (JCS) Jurnal Ilmu Multidisplin Innovative: Journal Of Social Science Research ORGANIZE: Journal of Economics, Management and Finance Amal Ilmiah: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Manajemen dan Pemasaran Digital
Simon Sia Niha
Universitas Katolik Widya Mandira
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 63 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : TheJournalish: Social and Government

 1 
Pengaruh Kompetensi, Kualifikasi, Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Nusa Tenggara Timur Anderias Vitalis Laer; Thomas Ola Langoday; Rere Paulina Bibiana; Simon Sia Niha; Yolinda Yanti Sonbay
TheJournalish: Social and Government Vol. 4 No. 2 (2023): social and government
Publisher : CV The Journal Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55314/tsg.v4i2.484

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi, kualifikasi, kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi kerja, baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini diadakan di Kantor Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Nusa Tenggara Timur. Data diambil dengan menggunakan kuesioner terhadap 85 responden sebagai sampel dan sumber data primer. Dalam penelitian ini terdapat 5 (lima) variabel independen, yaitu variabel kompetensi (X₁), kualifkasi (X₂), kepemimpinan (X₃), disiplin kerja (X₄) dan motivasi kerja (X₅) serta kinerja pegawai (Y) sebagai variabel dependen.Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan analisis deskriptif dan analisis inferensial. Data di analisisdengan metode regresi linier berganda menggunakan Statistical Product and Service Solution (SPSS) 16.0.Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa nilai t variabel kompetensi (3,536) artinya koefisien regresi padavariabel kompetensi (X₁) secara parsial (individu) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y), kualifikasi ((2,008) artinya variabel kualifikasi (X₂) secara parsial (individu) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y), kepemimpinan (2,032) variabel kepemimpinan (X₃) secara parsial (individu) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y), displin kerja (2,441) artinya variabel disiplin kerja (X₄) secara parsial (individu) berpengaruh positif dan signifikanterhadap kinerja pegawai (Y) dan motivasi kerja (9,281) artinya variabel motivasi kerja (X₅) secara parsial (individu) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y). Dimana nilai signifikansi kelima variabel independen sebesar 0,001, 0,048, 0,046, 0,017 dan 0,003 < 0,05. Secara simultan, nilai F hitung kelima variabel independen tersebut adalah (93,071) dengan signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 sehingga Ha diterima dan Ho ditolak. Berarti secara parsial dan simultan kelima hipotesis dalam penelitian ini seluruhnya diterima.Hasil analisa regresi Uji R2, didapatkan hasil bahwa kompetensi, kualifikasi, kepemimpinan, displin kerja dan motivasi kerja memberi sumbangan pengaruh terhadap kinerja pegawai dan sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hal ini dibuktikan dengan angka R² (R Square) 0,855 atau 85,50 % dan sisanya 14,50 % dipengaruhi oleh faktor – faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Co-Authors Adelaide Savio Adriana S. Lahus Adrianus Ngongo Agapitus Hendrikus Kaluge Agatha Siba Wadan Alfred Yohanis Lay Ana Risky Yulianti Selan Anderias Vitalis Laer Anggraeny Paridy Anita Sain Apryanus Fallo Ardy F. Lamatokan Arifin Arifin Arni Alberth Tonubadu Audrey Hervita Nenobais Beby Minda Suharti Lubalu Cosmas Fernandes Cosmas Fernandez Cozmas Fernandez Damianus Iku Damianus Talok Damita Limbu Damita Limbu Daniel Taolin David Manafe Dewa Putu S. Putra Efrisca M. Damanik Elis Islani Ruchiyat Ellya Soares Yuningsih Engelbertus G. Ch. Watu Eugenius D. A. Irianto Feriderieks Holeng Fhifie Daryanto Fitrah Aminah Eka Putri Legimin Gaudensius Djuang Hamzah Hedwigh Hendrikus Temai Lejap Henny Angri Manafe Herybertus S. Meot Hyronimus Fernandez I Putu Dedi Ariadi Iban Abraham Manu Ignatia Thomasita Bau Mau Jermias Meda Johanis D. Kale John EHJ FoEh Jolanda Lisdawati Ndolu Jolanda Lisdawati Ndolu Jou Sewa Adrianus Kornelius Kelemur Kroon Krisensia Widiyawati Harum Kristina Berliana Hun Lisjatim Monika Sinlae M. E. Perseveranda Maria Amaral Maria Augustin Lopes Amaral Maria Bernadethe Mawarni Gelu Wutun Maria Susana Elaman Mario Randi Banusu Marsella Alpiony M. Billik Martinus S. Sare Melki Ayub Pariakan Mikael Laba Blikololong Muslikhan A. Sara Neny Lorinda Kome Patrichia Anika Amalo Philipus Tule Ramedes Taga Doko Ratnadilla Ukkas Reinheart Damanik Rere Paulina Bibiana Ros Hayati Rosna Ros Hayati Rosna Rosadalima Tisu Rosantri Leonard Rosmeri BR Tarigan Ruminah Ruminah Salfredy Soden Samuel I. Leton Santo Igno Gelu Selfiana Goetha Simon Koten Stanis Man Stefanie N.B. Burin Stefanie Noviega Bribin Burin Thomas Kones Thomas Ola Langoday Thomas Ola Langoday Thomas Ola Langoday Thomas Ola Langoday Vicktor Jandry Marunduri Wilibrordus Dua Karangora Yohanes Antonius Ndeok Yohanes B.W. Thalibana Yohanes Ronaldo Dheo Rato Yohanes Suryadi Yolinda Yanti Sonbay Yosafat Dokubani Yoseph Rangga Dhae Yulius Yasinto