Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
4.04
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Dinamika Pendidikan Journal of Indonesian Tourism and Development Studies Jurnal Administrasi Publik Jurnal Borneo Administrator: Media Pengembangan Paradigma dan Inovasi Sistem Administrasi Negara Dia: Jurnal Administrasi Publik Wacana, Jurnal Sosial dan Humaniora Journal of Innovation and Applied Technology Jurnal Ilmiah Administrasi Publik Journal of Government and Civil Society Jurnal Bina Praja Jurnal Administrasi Pendidikan Indonesia Journal of Socioeconomics and Development JPSI (Journal of Public Sector Innovations) Publica: Jurnal Pemikiran Administrasi Negara Likhitaprajna: Jurnal Ilmiah Fakultas Keguruan Ilmu Pendidikan Universitas Wisnuwardhana Malang Jurnal Ilmu Administrasi: Media Pengembangan Ilmu dan Praktek Administrasi Jurnal Inovasi Ekonomi Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Jurnal Cahaya Mandalika Journal of Research on Business and Tourism Jurnal Ilmu Administrasi: Media Pengembangan Ilmu dan Praktek Administrasi
Mr. I Gede Eko Putra Sri Sentanu
Universitas Brawijaya
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Social Sciences Other

Published : 30 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Cahaya Mandalika

 1 
Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan: Perspektif Bisnis Kecil dan Menengah I Gede Eko Putra Sri Sentanu; Melinda Ayuningtyas; Rani Rahmawati; Bagaskara Nugraha; Putra Gunawan
Jurnal Cahaya Mandalika ISSN 2721-4796 (online) Vol. 3 No. 2: Jurnal Cahaya Mandalika
Publisher : Institut Penelitian Dan Pengambangan Mandalika Indonesia (IP2MI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, khususnya dalam konteks bisnis kecil dan menengah (UKM). Bisnis UKM memiliki peran yang signifikan dalam perekonomian global, tetapi seringkali menghadapi tantangan dalam meningkatkan kinerja karyawan mereka. Budaya organisasi yang tepat dapat menjadi kunci dalam meningkatkan produktivitas dan kualitas kinerja karyawan di UKM. Metode penelitian ini melibatkan survei dan wawancara dengan pemilik bisnis dan karyawan dari sejumlah UKM. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan analisis regresi untuk mengidentifikasi hubungan antara budaya organisasi dan kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi yang kuat, terutama yang mendorong inovasi, kolaborasi, dan tanggung jawab, memiliki dampak positif pada kinerja karyawan. Budaya yang mendukung perkembangan karir, komunikasi terbuka, dan perasaan keterlibatan karyawan juga berkontribusi pada kinerja yang lebih baik. Pentingnya budaya organisasi dalam konteks UKM juga diperkuat melalui wawancara dengan pemilik bisnis. Mereka mengakui bahwa budaya organisasi yang kuat merupakan aset berharga dalam menjaga keberlanjutan bisnis dan daya saing di pasar yang kompetitif. Oleh karena itu, budaya organisasi menjadi bagian integral dalam strategi manajemen UKM. Penelitian ini menekankan pentingnya kesadaran pemilik bisnis UKM tentang pentingnya budaya organisasi yang baik. Pemilik bisnis dapat memainkan peran kunci dalam membangun budaya yang mendukung kinerja karyawan yang unggul. Hasil penelitian ini memberikan wawasan yang berguna bagi pemilik bisnis UKM dan pengambil kebijakan untuk meningkatkan budaya organisasi mereka demi mencapai kinerja yang optimal. Selain itu, penelitian ini juga berkontribusi pada literatur mengenai manajemen sumber daya manusia dalam konteks UKM dan memperjelas hubungan antara budaya organisasi dan kinerja karyawan di tingkat organisasi yang lebih kecil.
Co-Authors Abdul Hakim Amalia Vicky Ferdiansyah Andriani Kusumawati Ardian Prabowo Ardik Praharjo Aspariyana Aspariyana Aspariyana, Aspariyana Attabik M. Amrillah Attabik Mukhammad Amrillah Aulia Puspaning Galih Aulia Puspaning Galih Bagaskara Nugraha Bambang Supriyono Choirul Saleh Cyntia Keliat Diana Aisyah Durratun Nashihah Dwi Retno Andriani Fadillah Putra Fannidya Hamdani Zeho Hamidah Nayati Utami I Gede Ari Erawan Ika Wuriyanti Ikhsan, Khairul Irwan Noor Kadek Rianita Indah Pratiwi Kemal Hidayah Khairul Ikhsan Klara Kumalasari Klara Kumalasari Kumalasari, Klara Lely Indah Mindarti, Lely Indah M. R. Khairul Muluk Mahadiansar Mahadiansar Mahadiansar, Mahadiansar Meini Senewe Melinda Ayuningtyas Mochamad Santoso MOHAMAD FADJAR Mohammad Alifvigo Reicoba Mohammad Nuh Muhammad Edo Edi Sriyiono Muhammad Edo Edi Sriyono Muhammad Rosyihan Hendrawan Novita Briliani Saragi Putra Gunawan Rani Rahmawati Rendra Eko Wismanu Rida Rimadani Rinaldo Albertus Triprasetyo Roro Ayu Estiningtyas Sarwono Sarwono Sri Andayani Sulikah Sulikah Tjahjanulin Domai Tri Hardika Sri Jaya Negara Utami, Sagitaningtyas Susanti