Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
2.177
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL AKUNTANSI, EKONOMI dan MANAJEMEN BISNIS Jurnal Manajemen Informatika Menara Ilmu Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Jurnal Pengabdian Masyarakat Dharma Andalas
Prima Yulianti
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Dharma Andalas
Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 14 Documents
Search

 1   2 
Pengenalan Model Bisnis Untuk Meningkat Daya Saing UMKM Di Nagari Gasan Gadang Kabupaten Padang Pariaman Yentisna Yentisna; Alfin Alvian; Prima Yulianti; Masruri Masruri; Tiara Turay
Jurnal Pengabdian Masyarakat Dharma Andalas Vol 1 No 2 (2023): Jurnal Pengabdian Masyarakat Dharma Andalas
Publisher : LPPM Universitas Dharma Andalas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (871.569 KB) | DOI: 10.47233/jpmda.v2i1.642

Abstract

Entrepreneurship is a universal thing that can be done, including MSMEs, MSMEs should receive tips for good entrepreneurship from an early age. Entrepreneurship certainly does not only talk about theoretical matters but also the application of the knowledge of entrepreneurship that has been studied. Some MSMEs currently have entrepreneurial knowledge in their business processes, but this process has not been able to optimally encourage MSMEs to create a business idea that is poured into a business proposal. The purpose of this activity is to equip MSMEs in Nagari Gasan, Padang Pariaman Regency, who have an entrepreneurial spirit so they can understand and apply their business ideas using the right methods. The debriefing is carried out by introducing a business planning method, namely the Business Model Canvas (BMC). The Business Model Canvas as a strategy in management in the form of a visual chart consisting of 9 elements can provide a more comprehensive picture of business planning but is relatively easier to understand and apply. Through the introduction of the Business Model Canvas, it is hoped that MSMEs can translate and apply their business ideas into these 9 elements in a more structured and detailed manner, thus facilitating the process of preparing the right business proposals for MSMEs.
Analisis Knowledge Management Menggunakan Model Big Data di Media Sosial UMKM Prima Yulianti; Rahmi Fahmy; Hafiz Rahman; Harif Amali Rivai
Jurnal Manajemen Informatika JAMIKA Vol 13 No 1 (2023): Jurnal Manajemen Informatika (JAMIKA)
Publisher : Program Studi Manajemen Informatika, Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer, Universitas Komputer Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34010/jamika.v13i1.8682

Abstract

Social media overcomes the limitations of technology and knowledge management. Previous generations of knowledge management were very rigid, often leaving companies stuck and overly reliant on outdated or obsolete knowledge. Lack of skills in the use of social media, lack of awareness of the value of knowledge management, availability of time to invest both in the acquisition of digital skills as well as in the creation and duration of content, creates perceived barriers to social media uptake. Through a concise and relevant knowledge management process, and utilizing the use of social media, MSMEs can display and communicate messages, products or services, images, and most importantly uniqueness which is their selling point. The purpose of this study is to conceptualize the use of social media in an effort to improve the performance of MSMEs in terms of the perspective of knowledge management-based human resource management with the model of big data for SME approach. The method used is a relevant literature review from 2018 to 2022. The results show that the importance of using social media and knowledge management through big data has a synergistic relationship. Shows that the use of strategic data, representation of knowledge-guided business planning, is a solution for MSMEs in implementing technology through the construction of new knowledge as a tool to encourage innovation and productivity in order to increase business competitiveness and its impact on MSME performance.
Analisis Analisis Prestasi Belajar Siswa Melalui Pembelajaran Daring dan Kedisiplinan Nuryan Afiqah; Prima Yulianti; Masruri Masruri
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas Vol 25 No 2 (2023): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas
Publisher : Universitas Dharma Andalas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47233/jebd.v25i2.758

Abstract

This study aims to determine the effect of online learning and discipline on student achievemSent at SMK Kartika I-1 Padang during the COVID-19 pandemic. The population in this study were all students at SMK Kartika I-1 Padang totaling 186 respondents and the sample taken was the entire population of 186. The method used in sampling was using the total sampling method (census). Data collection methods used are interviews and questionnaires. The data analysis method used is descriptive analysis and multiple linear regression, to test the hypothesis using the t test, F test and multiple determination test (R²) with the help of SPSS version 21 program. The data collection instrument used a questionnaire with a Likert scale. Each has been tested and has met the validity and reliability requirements. The results obtained from this study indicate that online learning variables (X1) and discipline (X2) simultaneously have a positive and significant effect on learning achievement (Y). While partially the online learning variable (X1) has a positive and significant effect on learning achievement (Y) and the discipline variable (X2) has a positive and significant effect on learning achievement (Y). ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pembelajaran daring dan kedisiplinan terhadap prestasi belajar siswa di SMK Kartika I-1 Padang pada masa pandemi COVID-19. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh siswa SMK Kartika I-1 Padang yang berjumlah 186 responden dan sampel yang diambil adalah seluruh populasi yang berjumlah 186. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah dengan menggunakan metode total sampling (sensus). Metode pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan regresi linier berganda, untuk menguji hipotesis menggunakan uji t, uji F dan uji determinasi berganda (R²) dengan bantuan program SPSS. Instrumen pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala Likert. Masing-masing telah diuji dan telah memenuhi persyaratan validitas dan reliabilitas. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel pembelajaran online (X1) dan kedisiplinan (X2) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi belajar (Y). Sedangkan secara parsial variabel pembelajaran daring (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi belajar (Y) dan variabel disiplin (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi belajar (Y).
ANALISIS KINERJA KARYAWAN CAMAT DITINJAU DARI PERSPEKTIF KOMPETENSI, PELATIHAN BUDAYA ORGANISASI Prima Yulianti; Masruri Masruri; Shoja Ismela
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 9, No 1 (2023): VOLUME IX NO. 1 OKTOBER 2023
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v9i1.4803

Abstract

Sumber daya manusia perlu dikelola secara profesional agar tercipta keselarasan antara kepentingan karyawan dan kepentingan organisasi dalam upaya memajukan organisasi. Untuk mengembangkan sumber daya manusia, organisasi mengadopsi teknik yang berbeda, mengatur berbagai program pendidikan teknis dan memperkenalkan karyawan baru pada budaya, nilai, keyakinan, filosofi dan proses organisasi sehingga karyawan memiliki arah yang jelas untuk mewujudkan tujuan individu dan organisasi. Oleh karena itu, untuk pengembangan yang berkelanjutan, organisasi harus berupaya menyelaraskan tujuan, sasaran organisasi dan kinerja karyawan serta membangun budaya yang baik dengan mengembangkan kompetensi kerja yang positif dan pelatihan yang tepat. Perusahaan akan berkembang dan mampu bertahan dalam lingkungan persaingan yang kompetitif apabila didukung oleh kinerja karyawan yang berkompeten di bidangnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi, pelatihan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan camat Kecamatan Padang Utara Kota Padang. Selain itu, juga untuk memperoleh gambaran dan analisis verifikatif tentang keadaan karyawan berdarkan data empirik. Hal ini dilakukan untuk memperoleh temuan-temuan yang bisa dijadikan masukan bagi karyawan dalam rangka mewujudkan tindakan positif menuju peningkatan kinerja yang lebih produktif, memiliki kompetensi dan keterampilan serta berpengaruh dalam pembentukan jati diri seorang karyawan agar mampu menumbuhkan rasa pertanggung jawaban karyawan terhadap perusahaan. Kualitas sumber daya manusia yang tinggi akan sangat menunjang dalam pencapaian tujuan organisasi, sebab manusialah yang merupakan pengelola, pengatur dan penggerak aktivitas sumber daya lain dalam organisasi. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif, dengan menggunakan kuesioner karyawan camat Kecamatan Padang Utara Kota Padang, Data yang didapat kemudian disusun dalam tabel – tabel yang menunjukan frekuensi dan presentase nilai dari masing – masing jawaban responden, kemudian diolah dan dianalisis dengan menggunakan model teknik analisis regresi sederhana, dan diolah dengan bantuan program Statistical Product and Service Solution (SPPS). Objek penelitian ini adalah seluruh karyawan camat Kecamatan Padang Utara Kota Padang berjumlah 60 karyawan. Teknik pengambilan sampel dengan teknik total sampling, yakni dengan metode sensus. Hasil yang didapat adalah kompetensi, pelatihan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.  Kata kunci : Kompetensi, Pelatihan, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan
Co-Authors Alfin Alvian Fitri, Mellyna Eka Yan Hafiz Rahman Harif Amali Rivai Hasnatiwi Ramadhani Erda Laksono Trisnantoro Masruri Masruri Masruri Masruri Melda Novita Najla Dwi Fadhilah Nuryan Afiqah Rahmi Fahmy Shoja Ismela Tiara Turay Widya Sarminda Utami Yentisna Yentisna Yola Elyana Sugeng Putri