Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
3.91
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SENTRALISASI Owner : Riset dan Jurnal Akuntansi AkMen JURNAL ILMIAH Uniqbu Journal of Social Sciences Economics and Digital Business Review Sibatik Journal : Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan CEMERLANG :Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis Jurnal Ad'ministrare Phonologie : Journal of Language and Literature Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Jurnal Manajemen Indonesian Journal of Pedagogical and Social Studies Seminar Nasional Hasil Penelitian LP2M UNM Jurnal Riset Manajemen Jurnal Riset Manajemen dan Ekonomi
Burhanuddin Burhanuddin
Universitas Negeri Makassar
Religion Arts Humanities Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Energy Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 26 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis

 1 
Pengaruh Motivasi Berprestasi dan Kompetensi terhadap Prestasi Atlet Pencak Silat di Kantor KONI Sulawesi Selatan Trivena Trivena; Abdi Akbar; Romansyah Sahabuddin; Burhanuddin Burhanuddin; Uhud Darmawan Natsir
Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Vol. 2 No. 1 (2023): Juli 2023
Publisher : PT Seval Literindo Kreasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57141/kompeten.v2i1.50

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi berprestasi dan kompetensi terhadap prestasi atlet pencak silat di Kantor KONI Sulawesi Selatan. Variabel-variabel tersebut dianggap penting dalam memengaruhi prestasi atlet dalam konteks olahraga pencak silat. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian survei dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data. Sampel penelitian berjumlah 168 responden terdiri dari atlet pencak silat yang tergabung di Kantor KONI Sulawesi Selatan. Hasil analisis data menunjukkan bahwa motivasi berprestasi (X1) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi atlet pencak silat (Y), dengan nilai t hitung > t tabel (6,875 > 1,654) dan nilai Sig 0,000. Hal ini menjelaskan bahwa semakin tinggi motivasi berprestasi atlet, semakin tinggi juga prestasi yang dapat dicapai. Sementara itu, kompetensi atlet (X2) memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap prestasi atlet (Y), dengan nilai t hitung > t tabel (-2,865 < 1,668) dan nilai Sig 0,005. Hal ini menjelaskan bahwa semakin rendah kompetensi atlet, semakin rendah pula prestasi yang dapat dicapai. Oleh karena itu, peningkatan motivasi berprestasi dan kompetensi atlet menjadi penting dalam upaya meningkatkan prestasi atlet pencak silat.
Pengaruh Komitmen Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada Rumah Makan Pak Tjomot Cabang Daya Kecamatan Biringkanaya Kota Makassar Febrianty Barrung Ka’bak; Muhammad Ilham Wardhana Haeruddin; Burhanuddin Burhanuddin; Romansyah Sahabuddin; Uhud Darmawan Natsir
Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Vol. 2 No. 1 (2023): Juli 2023
Publisher : PT Seval Literindo Kreasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57141/kompeten.v2i1.54

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Komitmen Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada Rumah Makan Pak Tjomot cabang Daya Kecamatan Biringkanaya Kota Makassar. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Rumah Makan Pak Tjomot Kota Makassar, yaitu sebanyak 30 orang dengan jenis penelitian kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder yang diperoleh dengan menggunakan teknik penyebaran kuesioner dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif antara variabel Komitmen Organisasi (X1) terhadap Kinerja karyawan (Y), dan terdapat pengaruh positif antara variabel Motivasi (X2) terhadap variabel Kinerja karyawan yang dapat ditunjukkan melalui persamaan regresi linier berganda yaitu Y= 17,974 + 0,634 + 0,196 + e  dan berpengaruh signifikan dengan nilai t hitung masing-masing variabel sebesar 3,013 > t tabel  (X1) dan 2,538 > t tabel (X2),  dengan taraf signifikansi 0,006 < 0,05 (X1) dan 0,003 < 0,05 (X2). Adapun nilai R Square sebesar 0,291 angka ini menunjukkan bahwa Variabel Komitmen Organisasi (X1) dan Variabel Motivasi (X2) pada penelitian ini memberikan kontribusi pengaruh sebesar 29,1%.
Co-Authors Abdi Akbar Idris Abdul Kasim Achmad Agung Widhi Kurniawan Ahmad Faezal Amran Amran Andi Sari Sartika Fitri Andini Fauziah Athifah Nadya Putri Syahruddin Chairul Ihsan Burhanuddin Chairul Iksan Burhanuddin Evie Gita Aryatri Fakhira Dzul Fadliani Farhan Amiruddin Febrianty Barrung Ka’bak Fifi Nur Afifah Ibrahim Ilma Wulansari Hasdiansa Khairunnisa Khairunnisa Ludgardis Ludgardis M. Ikhwan Maulana Haeruddin Misnawaty Usman Moch Ibnu Fiha Al Habsy Muh. Ammar Haitsam Rusly Muh. Anwar Muh. Syarif Hidayatullah Muh. Yushar Mustafa Muhammad Nur Abdi Muhammad Yushar Mustafa Nabila Inas Suhailah Nurul Astri Romansyah Sahabuddin Safira Dewi Rahmadani Siska Sefrianthy Biring Siti Hasbiah Sitti Hasbiah Sri Wahyuni Sukmawaty Sukmawaty Syamsu Rijal Syamsu Rijal Taslim Dangga Tenri Dipoatmodjo Tenri S.P Dipoatmodjo Tenri Sayu Puspitaningsih Dipoatmodjo Tenri Sayu Puspitaningsih Dipoatmodjo Trivena Trivena Uhud Darmawan Wahyu Kurniati Asri Wildana Wafika Saifullah Zainal Ruma