Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2019 - 2024

5.42

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen (JABM) E-Journal J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) JURNAL PRODUKTIVITAS Valid Jurnal Ilmiah CERMIN: Jurnal Penelitian INTEGRITAS : Jurnal Pengabdian Jurnal Ilmu Manajemen Advantage Jurnal Ekonomi dan Bisnis GROWTH (JEBG) MIMBAR INTEGRITAS Jurnal Mahasiswa Entrepreneur

Mohammad Yahya Arief

Fakultas Ekonomi, Universitas Abdurachman Saleh Situbondo

Author-ID : 2699887

Agriculture, Biological Sciences & Forestry Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 42 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3 4 5

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Intrinsik dan Motivasi Ekstrinsik terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Tirta Sukses Perkasa Jember Mohammad Yahya Arief; Umi Afifa
Valid: Jurnal Ilmiah Vol 17 No 1 (2020)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi AMM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

The objectives studied are, are there variables of leadership style, intrinsic motivation and extrinsic motivation that have a partial, simultaneous and dominant influence on the work productivity variables of employees of PT. Tirta Sukses Perkasa Jember. The sampling technique in this study is to use saturated sampling technique with a total sample of 44 people. The analytical tool used is SPSS 22 for windows 7. Data collection was carried out by observation, interview, questionnaire and literature study methods. Data analysis methods used are multiple linear regression analysis, t-test, F test, dominant test, and the coefficient of determination. Leadership style, intrinsic motivation and extrinsic motivation have a positive effect on the Employee Productivity of PT. Tirta Sukses Perkasa, Jember Regency. Partially the leadership style influences Work Productivity. Leadership Style, Intrinsic Motivation and Extrinsic Motivation simultaneously influence and Intrinsic Motivation has a dominant effect on Employee Productivity at PT. Tirta Sukses Perkasa, Jember Regency

Portofolio Reksadana Optimal Saham Bluechip pada Kondisi Pasar Saham Bearish dan Bullish Mohammad Yahya Arief
Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen (JABM) Vol. 5 No. 2 (2019): JABM Vol. 5 No. 2, Mei 2019
Publisher : School of Business, Bogor Agricultural University (SB-IPB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17358/jabm.5.2.278

In bullish and bearish markets, investors should seek the optimization of investments in the mutual funds. This research attempted to elaborate on how to divide funds that are less productive for the investors in accordance with the slogan, “don’t pull all of your eggs in one basket”; so that the objective of the return portfolio obtained becomes maximum, and the risk of the return becomes minimum all at once. By the operational and technical study, the data were analyzed by the goal programming model formulation and the simulation of the priorities. The results of the goal programming optimization analysis showed that in bearish market, the investors are risk averse who keep retaining the funds in the form of cash, at least 20% of cash to maintain the liquidity. As in the bearish market, it is not easy to trade the owned stocks although it is categorized as bluechip stocks. The risk averse investors will also invest the funds at the minimum rate (IDR 20,000,000) on the stock with the lowest return risk, i.e. TLKM stocks. For the risk-seeking investors, they will also optimize the investment of the stocks portfolio with a similar pattern; nonetheless, it is significantly different from the investment into BUMI stocks. The risk-seeking investors invest the funds with the largest proportion of BUMI stocks, while the risk averse investors invest in the smallest proportion. In contrast, in the bullish market, both risk averse and risk seeking investors leave no part of the funds in cash. Both types of investors precisely maximize the investment proportion in BUMI stocks.Keywords: bluechip stocks, bullish markets, bearish market, the goal programmingAbstrak: Pada pasar bullish dan bearish, investor harus mengupayakan optimasi investasinya dalam reksadana. Penelitian ini mencoba menjelaskan bagaimana membagi dana yang kurang produktif bagi investor, sesuai dengan slogan don’t pull all of your eggs in one basket; agar tujuan perolehan return portofolio menjadi maksimum dan sekaligus resiko return-nya menjadi minimum. Dengan kajian teknis operasional data dianalisis dengan formulasi model goal programming dan simulasi prioritas kepentingan. Hasil penelitian analisis optimasi goal programming menunjukkan bahwa pada saat pasar bearish, investor risk averter, selayaknya tetap menyisakan dananya dalam bentuk uang kas minimal 20% untuk menjaga likuiditas, karena pada pasar bearish tidak mudah memperjual-belikan saham yang dimiliki, walaupun saham itu terkatagori bluechip. Investor risk averter ini juga akan menginvestasikan dananya pada tingkat minimal (Rp20 juta) pada saham dengan resiko return terendah, yaitu saham TLKM. Untuk investor risk seeker, juga akan mengoptimalkan investasi portofolio saham dengan pola yang mirip. Namun, berbeda signifikan dalam investasi ke saham BUMI. Investor risk seeker menginvestasikan dana dengan proporsi terbesar pada saham BUMI. Sementara itu, investor risk averter dalam proporsi terkecil. Sebaliknya, pada pasar bullish baik investor risk averter maupun risk seeker tidak menyisakan sebagian dananya dalam bentuk kas. Kedua jenis investor tersebut justru memaksimumkan proporsi investasinya pada saham BUMI.Kata kunci: saham bluechip, pasar bullish, pasar bearish, goal programming

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, BRAND IMAGE (CITRA MEREK) DAN TRUST (KEPERCAYAAN) TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PT. POS INDONESIA (PERSERO) KECAMATAN KAPONGAN KABUPATEN SITUBONDO Mohammad Yahya Arief; Ida Subaida
Growth Vol 19 No 1 (2021): Mei
Publisher : Relawan Jurnal Indonesia

This study aims 1 to determinethe effectbof service quality, Brand image, and trust partially affect the loyalty of violators 2 to determine the effect of service quality, brand image and trust influence simultaneously on costomer loyalty 3 to find out between service quality, brand image and trust ae the most dominant influence on costomer loyalty. The method uset in this research is quantitative method. The results are multiple linear regression equation Y = 3,550E-17+ 0,214X_1 + 0,213X_2 + 0,510X_3 + e. Partially, service quality has a significant positive effect with a value of 2,732, amouting to 1,663, brand image has a significant positive effect with a value of 2,469, amaoting to 1,663. Trust has a significant positive effect whith a value of 5,721, amouting to 1,663. Simultaneously the quality of service, brand image and trust affect costomer loyalty, whith a value of 26,091, of 2,72. The most dominant variable in this study is must trus with a value of 5,721.

Pengaruh Marketing Mix Terhadap Kepuasan Konsumen Faizah Cake Mohammad Yahya Arief; Silsilatuk Faizah
Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak Vol 8, No 1 (2021): Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29406/jpr.v8i1.2817

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh variabel marketing mix (produk, harga, lokasi dan promosi) terhadap kepuasan konsumen Faizah Cake. Populasinya adalah seluruh konsumen di wilayah Kecamatan Bungatan sebanyak 180 orang. Sampel ditentukan dangan teknik simple random sampling dengan penentuan jumlah menggunakan slovin sebanyak 64 responden. Data yang dikumpulan dianalisa menggunakan model regresi linear berganda. Pengujian secara parsial dengan uji t dan uji F untuk simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel keragaman produk dan lokasi tidak berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan konsumen. Namun secara simultan marketing mix berpengaruh terhadap kepuasan konsumen. Variabel promosi menjadi variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kepuasan konsumen.

Pengaruh Prosedur Kerja, Kompetensi, dan Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PG. Asembagoes Mohammad Yahya Arief; Maghfirotun Nisak
J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) Vol 7, No 1 (2022): April
Publisher : Universitas Batanghari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33087/jmas.v7i1.349

The main purpose of this study was to determine the effect of work procedures, competencies, and job satisfaction on the productivity of employees Asembagoes sugar factory. The approach used is descriptive quantitative by looking at the relationship between variables and causal relationships. The research population is employees Asembagoes sugar factory and for sampling used saturated sampling technique, where all members of the population were sampled, namely 40 respondents. Data were collected through tests and questionnaires which were then tested using multiple linear regression analysis techniques. The results showed that the work procedure and competence variables had no partial effect on employee productivity. Only the job satisfaction variable has a significant effect on employee productivity. The variables of work procedures, competence, and job satisfaction have a simultaneous and significant effect on employee productivity. The value of the coefficient of determination or R square is 0.720, from these results all independent variables have a contribution of 72% to the dependent variable with a high level of accuracy, and the remaining 28% is influenced by other variables not included in the study.

The Impact of Pandemic Covid 19 on The Economy in Situbondo Mohammad Yahya Arief
Jurnal Ilmu Manajemen Advantage Vol. 4 No. 2 (2020): December
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis Widya Gama Lumajang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30741/adv.v4i2.618

This study aims to examine the projected impact of Covid-19 in the second quarter of 2020. By using qualitative literature data sourced from secondary data. Situbondo's economic growth projection may not be more than one percent. In general, the agricultural category will grow in the range of minus 3-4 percent. However, it is different with the information and communication category as well as the health service category, the two groups of these categories will enjoy growth above 10 percent.

PENGARUH KOMUNIKASI, INSENTIF DAN ETOS KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) DI KANTOR BAPPEDA KABUPATEN SITUBONDO Mohammad Yahya Arief; Herfi Aj’wa Rhamdani
CERMIN: Jurnal Penelitian Vol 5 No 2 (2021): DESEMBER
Publisher : Relawan Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36841/cermin_unars.v5i2.1354

Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh variabel komunikasi, insentif dan etos kerja terhadap prestasi kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kantor BAPPEDA Kabupaten Situbondo. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, uji dominan dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian bahwa hasil regresi linier berganda Y = 8,370E-17 - 0,669X1 + 0,771X2 + 0, 472X3 + e. Berdasarkan uji t variabel komunikasi dan insentif berpengaruh secara parsial terhadap prestasi kerja. Sementara etos kerja tidak berpengaruh secara parsial terhadap Prestasi kerja di BAPPEDA Kabupaten Situbondo. Hasil uji F variabel komunikasi, insentif dan etos kerja berpengaruh secara simultan terhadap prestasi kerja. Berdasarkan uji dominan variabel Insentif berpengaruh dominan terhadap Prestasi kerja di BAPPEDA Kabupaten Situbondo. Seluruh variabel bebas (Komunikasi, Insentif dan Etos kerja) mempunyai kontribusi sebesar 56,6% terhadap variabel terikat (Prestasi kerja) dengan berpengaruh kuat, dan sisanya sebesar 43,4% dipengruhi oleh variabel lain yang tidak masuk dalam penelitian

PENGARUH KOMPENSASI, PENGALAMAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UD. VIOLETA TAMBAK UDANG KECAMATAN MANGARAN KABUPATEN SITUBONDO Mohammad Yahya Arief; Badriyatul Ahadiyah
CERMIN: Jurnal Penelitian Vol 3 No 1 (2019): JULI
Publisher : Relawan Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36841/cermin_unars.v3i1.1063

Penelitian ini bertujuan (1) untuk mengetahui pengaruh kompensasi, pengalaman kerja dan gaya kepemimpinan berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai (2) untuk mengetahui pengaruh kompensasi, pengalaman kerja dan gaya kepemimpinan berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai (3) untuk mengetahui diantara kompensasi, pengalaman kerja dan gaya kepemimpinan yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan jumlah populasi dan sampel ditentukan teknik sampling jenuh sebanyak 40 responden. Data dianalisis menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian adalah persamaan regresi linier berganda Y = -6,399E-17 + 0,564 (X1) + 0,322 (X2) + 0,037 (X3) + e. Secara parsial kompensasi berpengaruh positif signifikan dengan nilai thitung lebih besar dari ttabel (3,733) > (2,028) atau sig α 0.000 < 0,05. Pengalaman kerja menunjukkan nilai thitung lebih besar dari ttabel (2,118) > (2,028) atau sig α 0.000 < 0,05. Gaya kepemimpinan menunjukkan nilai thitung lebih kecil dari ttabel (0,423) < (2,028) atau sig α 0.000 < 0,05. Secara simultan kompensasi, pengalaman kerja dan gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan nilai Fhitung sebesar 32,036 > Ftabel 2,87. Variabel yang paling berpengaruh dominan dalam penelitian ini adalah kompensasi dengan nilai sebesar 3,733.

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPETENSI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUSAN KERJA KARYAWAN PT. INDAH PLYWOOD BONDOWOSO Mohammad Yahya Arief; Muhammad Fauzi Ahmad
CERMIN: Jurnal Penelitian Vol 5 No 1 (2021): JULI
Publisher : Relawan Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36841/cermin_unars.v5i1.997

Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh variabel motivasi, kompetensi, dan lingkungan kerja secara parsial terhadap variabel kepusan kerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh variabel motivasi, kompetensi, dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan terhadap variabel kepusan kerja karyawan, untuk mengetahui variabel motivasi, kompetensi, dan lingkungan kerja yang paling dominan berpengaruh terhadap variabel kepusan kerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, Uji Asumsi Klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F dan uji determinasi. Hasil persamaan regresi linier berganda yaitu Y = -2,578E-17 + 0,199X1 + 0,337X2 + 0,344X3 + e. Uji t menunjukkan variabel motivasi kerja sebesar thitung 2,076 > ttabel 1,989 sig 0,041 < 0,05, kompetensi sebesar thitung 3,451 > ttabel 1,989 sig 0,001 < 0,05, lingkungan kerja sebesar thitung 3,578 > ttabel 1,989 sig 0,001 < 0,05 artinya variabel variabel motivasi kerja, kompetensi dan lingkungan kerja berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan. Uji F menunjukkan nilai Fhitung 12,487 > Ftabel 2,72 sig 0,000 < 0,05 bahwa variabel motivasi kerja, kompetensi, lingkungan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan. Variabel lingkungan kerja berpengaruh dominan terhadap kepuasan kerja karyawan. R square sebesar sebesar 31,4% terhadap variabel terikat dan sisanya sebesar 68,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.

PENERAPAN TEKNOLOGI ASAP CAIR UNTUK PENGAWETAN IKAN SECARA ALAMI BAGI NELAYAN DI DESA PESISIR KECAMATAN BESUKI Mohammad Yahya Arief; Usrotul Hasanah
MIMBAR INTEGRITAS : Jurnal Pengabdian Vol 1 No 1 (2022): JANUARI 2022
Publisher : MIMBAR INTEGRITAS : Jurnal Pengabdian

Teknologi pirolisis asap yang merupakan hasil riset tim pengusul dapat menjadi solusi bagi nelayan di Desa Pesisir Kecamatan Besuki. Solusi yang ditawarkan tim adalah pendampingan untuk pembuatan asap cair tempurung kelapa. Ikan hasil tangkapan nelayan dapat diawetkan menggunakan bahan alami yang aman dan sehat yaitu asap cair sehingga ikan tetap segar dan aman dikonsumsi meski penyimpanan hingga 3 minggu. Tujuan kegiatan ini untuk memberikan nilai tambah secara ekonomi karena nelayan dapat mempertahankan harga jual yang tinggi utamanya ketika ikan hasil tangkapannya melimpah. Dengan target khusus nelayan dapan membuat pengawet alami ini dari bahan utama yang juga tersedia melimpah di Situbondo yaitu batok kelapa. Metode penerapan TTG ini terbagi menjadi beberapa tahapan.sosialisasi awal kepada masyarakat sasaran dengan mengidentifikasi kebutuhan nelayan dalam pengawetan ikan. Pelatihan dan praktek penggunaan dan perawatan teknologi tersebut untuk produksi asap cair serta penerapannya pada ikan hasil tangkap nelayan. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat yang bersifat transfer knowledge ini memberi pemahaman kepada nelayan untuk menggunakan asap cair sebagai bahan pengawet ikan dan menghindari penggunaan bahan berbahaya seperti formalin dan boraks. Mitra nelayan Desa Pesisir telah mengalami peningkatan keterampilan dan pengetahuan cara pembuatan asap cair serta langkah menggunakannya pada ikan hasil tangkap yang diperoleh dari melaut. Pengawetan secara alami ini memberikan manfaat ekonomi melalui penundaan penjualan namun keadaan ikan masih segar dan dapat dikonsumsi dengan baik.

Co-Authors Ahmad Atha’il Kafi Ahmad Biharuddin Anjanis Dewi Herawati Arik Febriyanto Ayu Dian Permatasari Badriyatul Ahadiyah Bahtiar Prasetiyo Wijanarko Dina Windiana Dwi Perwitasari W Dwi Perwitasari Wiryaningtyas Ediyanto Ediyanto Egho Prastya Wardana Elok Gita Adhinda Fathorrasi Fathorrasi Febri Ariyantiningsih Hariyanto Hariyanto Hendra Syahputra Herfi Aj’wa Rhamdani Ida Subaida Jaka Mahendra Joan Pranata Layli Dwi Lestari Lita Permata Sari Lusiana Tulhusnah Maghfirotun Nisak Mariska Anis Yolanda minullah minullah Moh Ali Fikri Mohammad Zidni Irfan Muhammad Fauzi Ahmad Muhammad Marham Nailas Zulfa Nur Arik Iriansyah Randika Fandiyanto Rasiful Hidayat Rika Dwi Agustin Riska Ayu Pramesthi Rosa Dwi Nafiola Masruroh Shinta Nur Wahida Silsilatuk Faizah Siti Khofifa Siti Kholifatul Jannah Siti Nurwasilah Siti Soeliha Syafira Audi Teguh Umar Fahlezzi Toriq Hosen Umi Afifa Usrotul Hasanah Yudha Praja Yudhis Anis Bangun Tirta Yudhistira Harisandi Yunia Aisyah

Title

Found 42 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 42 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 42 Documents
Search