Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
2.155
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Dayasaing Cetta: Jurnal Ilmu Pendidikan JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi) JRB-Jurnal Riset Bisnis MABIS: Manajemen dan Bisnis Sang Pencerah: Jurnal Ilmiah Universitas Muhammadiyah Buton Jurnal Manajemen Maranatha Jurnal Ecoment Global: Kajian Bisnis dan Manajemen Accounting and Management Journal EKONOMI, KEUANGAN, INVESTASI DAN SYARIAH (EKUITAS) Patria : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Community Empowerment
Ariesya Aprillia
Maranatha Christian University, Bandung
Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Public Health Social Sciences Other

Published : 15 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 15 Documents
Search

 1   2 
KEPUASAN KERJA: APAKAH JENJANG JABATAN AKADEMIK MEMBUAT PERBEDAAN? Ariesya Aprillia; Rony Setiawan; Nonie Magdalena
Jurnal Manajemen Dayasaing Vol 23, No 2 (2021): Jurnal Manajemen Dayasaing
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/dayasaing.v23i2.16098

Abstract

Kepuasan kerja dosen dipengaruhi oleh banyak hal dan hal ini dapat meningkatkan atau menurunkan kepuasan kerja mereka. Jenjang Jabatan Akademik merupakan salah satu prediktor untuk mengukur kepuasan kerja dosen. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis apakah ada perbedaan kepuasan kerja berdasarkan Jenjang Jabatan Akademik. Sampel dalam penelitian ini adalah dosen di salah satu perguruan tinggi swasta di Bandung, pengambilan sampel memakai probability sampling dengan simple random sampling. Metode studi literatur, survei dengan kuesioner, wawancara, dan juga focus group discussion (FGD) sebagai metode pengumpulan data. Uji instrumen memakai uji validitas dan reliabilitas, serta analisis data memakai ANOVA. Simpulannya, ada perbedaan kepuasan kerja berdasarkan Jenjang Jabatan Akademik, semakin tinggi Jenjang Jabatan Akademik, semakin tinggi pula kepuasan kerjanya. Berdasarkan mean, kepuasan kerja Lektor Kepala sebesar 4.568, Lektor 4.038, Asisten Ahli 3.505, dan yang belum memiliki Jenjang Jabatan Akademik 2.673. Facet kepuasan kerja yang tertinggi dari Lektor Kepala yaitu mereka memiliki kesempatan untuk bekerja sendiri di tempat kerja, puas terhadap gaji apabila dibandingkan dengan jumlah pekerjaan yang mereka lakukan, dan kebebasan untuk menggunakan penilaian mereka sendiri. Secara keseluruhan, facet yang paling kecil nilai kepuasan kerjanya adalah kesempatan untuk menjadi “seseorang” di komunitas, maka saran bagi manajemen perguruan tinggi adalah melibatkan dosen dalam pengambilan keputusan, terutama aspek yang memiliki pengaruh langsung pada kinerja dan tingkat kepuasan mereka. Apabila manajemen perguruan tinggi melakukan hal ini, kemungkinan para dosen akan merasa bahwa eksistensi mereka dihargai. Hal ini dapat membuka jalan ke hubungan yang lebih berbasis kepercayaan antara manajemen perguruan tinggi dan para dosen. Bagaimanapun juga, kepuasan kerja para dosen akan menguntungkan semua pihak yang terlibat.
Optimalisasi Program Pemasaran Bagi Pelaku Usaha Agrowisata Stroberi Rully Arlan Tjahyadi; A. Rinny Maharsi; Chandra Kuswoyo; Nonie Magdalena; Allen Kristiawan Kristiawan; Ariesya Aprillia; Cen Lu; Kartika Imasari; Agus Aribowo; Kezia Kurniawati; Felicia Abednego; ika Gunawan; Anny Nurbasari; Asni Harianti; Maya Malinda; Nur Nur; Henky L. Suwarno; Yolla Margaretha; Vinsensius Vinsensius; Jessica Agrippina Fedora; Agatha Evania Alanarima
Patria : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 1, No 2: September 2019
Publisher : Universitas Katolik Soegijapranata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24167/patria.v1i2.2304

Abstract

Abstrak -  La Fresa sebagai salah satu perusahaan di Lembang memiliki beberapa unit bisnis, salah satu bisnis yang menjadi perhatian khusus adalah wisata stroberi. Hampir semua agrowisata strawberry menawarkan produk dan layanan serupa kepada setiap konsumen. Agar dapat bersaing dan unggul, agrowisata harus mampu berorientasi pada proses pemenuhan keinginan dan kebutuhan konsumen. Oleh karena itu, Jurusan Manajemen Universitas Kristen Maranatha melakukan kegiatan Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat untuk mengoptimalkan strategi pemasaran La Fresa. Kegiatan ini terdiri dari tiga tahap: (1) identifikasi Segmen, Penargetan, dan Positining (STP), serta bauran pemasaran yang telah dilakukan oleh La Fresa dengan teknik Diskusi Kelompok Fokus (FGD); (2) identifikasi preferensi konsumen untuk agrowisata stroberi dan mengusulkan program pemasaran khusus ke La Fresa dengan teknik distribusi kuesioner; (3) presentasi dan konseling hasil dari FGD dan Riset Pasar.Keywords: Agrotourism, Marketing Mix, Segmentation Targeting Positioning Abstract -  La Fresa as one of the corporations in Lembang has several business units, one of the businesses that is of particular concern is strawberry tourism. Almost all strawberry agrotourism offers similar products and services to each consumer. In order to be able to compete and excel, agrotourism must be able to be oriented towards the process of fulfilling consumer desires and needs. Therefore, Departement of Management Maranatha Christian University conducts Research and Community Service activities in order to optimize marketing strategy La Fresa. This activity consists of three stages: (1) identification of Segments, Targeting, and Positining (STP), as well as the marketing mix that has been carried out by La Fresa with Focus Group Discussion (FGD) techniques; (2) identification of consumers' preferences for strawberry agrotourism and proposed specific marketing programs to La Fresa with questionnaire distribution techniques; (3) presentation and counseling of results from the FGD and Market Research.Keywords: Agrotourism, Marketing Mix, Segmentation Targeting Positioning
IS THERE ANY ROOM FOR INNOVATION IN THE MARKETING AUDIT? Boedi Hartadi Kuslina; Ariesya Aprillia
Journal of Management and Business Vol 6, No 2 (2007): SEPTEMBER 2007
Publisher : Department of Management - Faculty of Business and Economics. Universitas Surabaya.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (9856.304 KB) | DOI: 10.24123/jmb.v6i2.107

Abstract

Marketing audit has been evolved since 1950’s to the present. Every decade had its own improvement in its essences, objectives, methods and applications. The audit, however, has many challenges in present and future as it facing different marketing environment, marketing practice and development of other sciences. Some issues have to answer such environmentalism, ethics, change in information technology, culture challenges, strategic management, the use of technology in marketing, value based marketing, multiple products and strategic business units, resource based valuation, scorecards, etc. Marketing audit needs to have some adaptations, could be in the essence, methods and applications. This essay is a literature review regarding marketing audit in the view of methods and applications. The objective of the essay is to stimulate some ideas to innovate the marketing audit.
PENGUKURAN KUALITAS LAYANAN DALAM BIDANG PENDIDIKAN TINGGI Ariesya Aprillia; Nonie Magdalena
Jurnal Manajemen Maranatha Vol. 18 No. 1 (2018)
Publisher : Universitas Kristen Maranatha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (258 KB) | DOI: 10.28932/jmm.v18i1.1092

Abstract

The service industry plays an important role in a nation's economy including higher education services. The performance of the quality of higher education services is determined by the quality of service delivery provided to the students. Quality of service in education is determined by the extent to which student needs and expectations can be met. How well students will later perceive the quality of their educational services will greatly contribute to the continuity of universities in the dynamics of long-term competition. The purpose of this study was to examine and analyze how the quality of service of Maranatha Christian University is viewed from the gap between the service experienced and the expected service. The service quality measurement instrument uses seven factors: contact personnel (faculty/ lecturer), reputation, physical evidence, contact personnel (administration), curriculum, responsiveness, and access to facilities. The technique used is simple random sampling with 418 respondents. Measurement instruments are tested using validity test, reliability test, and Importance and Performance Analysis (IPA). Based on the results of data processing using IPA five things that have not been matched as expected by the student when the five things are considered important by students. These are classroom arrangement, classroom comfort, immediate announcement notice, availability of parking space, and availability of access to nonclassroom learning. Keywords: IPA; Service Quality
MEDIA SOSIAL SEBAGAI ALAT PEMASARAN DALAM KEPUTUSAN PEMBELIAN SMARTPHONE SAMSUNG Exsel Kristianto Sutrisno; Ariesya Aprillia
Jurnal Ecoment Global Vol. 7 No. 1 (2022): Edisi Februari 2022
Publisher : Universitas Indo Global Mandiri Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (797.107 KB) | DOI: 10.35908/jeg.v7i1.1999

Abstract

Berkembangnya teknologi informasi menuntut kita untuk terus mengikuti, di samping itu perlu adanya penunjang bagi kita seperti smartphone yang mana terjadi juga peningkatan pengguna internet di kalangan masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh media sosial sebagai alat pemasaran terhadap keputusan pembelian. Objek penelitian ini yaitu Mahasiswa Program Studi S-1 Manajemen Universitas Kristen Maranatha. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan penelitian survei dengan melakukan penyebaran kuesioner secara online dengan penggunaan skala Likert. Untuk analisis instrumen penelitian menggunakan uji validitas dan reliabilitas, adanya uji asumsi klasik seperti uji normalitas dan heteroskedastisitas. Kemudian teknik analisis data menggunakan uji analisis regresi linier sederhana dan koefisien determinasi (R2). Untuk pengujian hipotesis penelitian menggunakan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya pengaruh media sosial sebagai alat pemasaran terhadap keputusan pembelian smartphone Samsung. Kata Kunci: pemasaran media sosial; keputusan pembelian; smartphone
Life skill program in business and entrepreneurship Rony Setiawan; Ariesya Aprillia; Ika Gunawan; Surya Setyawan; Ida Ida; Kartika Imasari Tjiptodjojo; Felicia Abednego; Robby Tan
Community Empowerment Vol 7 No 3 (2022)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Magelang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (488.947 KB) | DOI: 10.31603/ce.6291

Abstract

Universities must take an active role in providing services to their communities, particularly to the youth. The Faculty of Economics at Maranatha Christian University and the Christian Education Agency Penabur collaborated to host an online webinar on a life skills program in business and entrepreneurship. Participants in the program are high school students from Generation Z, who value encouragement, practicality, and financial stability in their time. This program aims to make every participant willing and capable of seeing, knowing, understanding, and being motivated to engage in business and entrepreneurial practices such as personal finance management, small business development, and capital market investing. Distance learning, which is done online and includes interaction and discussion, is the method used. More than 70% of those who took part in the three-day virtual learning activities expressed positive attitudes and intentions. They are commonly very enthusiastic about attending future webinars on investment, business, and entrepreneurship.
Analisis Kepuasan Kerja dari Perspektif Gender Ariesya Aprillia; Rony Setiawan
Sang Pencerah: Jurnal Ilmiah Universitas Muhammadiyah Buton Vol 8 No 4 (2022): Sang Pencerah: Jurnal Ilmiah Universitas Muhammadiyah Buton
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Muhammadiyah Buton

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (339.368 KB) | DOI: 10.35326/pencerah.v8i4.2748

Abstract

Studi tentang analisis kepuasan kerja dari perspektif gender telah dilakukan di tempat kerja secara ekstensif dan banyak stereotip tentang kedua gender telah muncul. Meski terbilang muda, namun konsep perspektif gender di tempat kerja cepat mendapat perhatian. Menguji dan menganalisis apakah ada perbedaan kepuasan kerja berdasarkan gender merupakan tujuan dari penelitian. Populasi dalam penelitian ini adalah Tenaga Administrasi Tetap (TAT) dari salah satu universitas swasta di Kota Bandung. Teknik probability sampling dengan simple random sampling merupakan teknik samplingnya. Metode survei dengan kuesioner digunakan pada penelitian ini. Sebelum dilakukan uji Anova, dilakukan uji validitas dan reliabilitas terlebih dahulu. Hasil penelitiannya adalah tidak terdapat perbedaan kepuasan kerja berdasarkan gender. Hasil ini memberikan dukungan bahwa gender tidak mengganggu tingkat kepuasan kerja yang dicapai. Analisis kami mengenai faktor penentu kepuasan kerja berdasarkan gender menunjukkan bahwa pria dan wanita dipengaruhi oleh faktor yang sama, meskipun pada tingkat yang berbeda.
Komitmen organisasional melalui evaluasi inti diri, dukungan sosial, dan motivasi Rony Setiawan; Ariesya Aprillia
Jurnal Manajemen Maranatha Vol. 22 No. 1 (2022): Jurnal Manajemen Maranatha
Publisher : Universitas Kristen Maranatha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.28932/jmm.v22i1.5223

Abstract

Humans are main actors in achieving organizational success. Every institution seems to be forced to adapt to changes due to the pandemic. The current situation requires that every aspect of employee life in almost every industry is carried out online, including education corporations. Campus Z faces extra challenges as a well-known private university to consistently demonstrate excellent transformational service performance. In achieving an excellent organization, various collaborations of qualified resources are needed, one of which is the ownership of administrative staffs who are highly dedicated to the organization. The positive attitude of employees is determined by the quality of their perspective on themselves and their assessment of their work and organization enviroment. By collecting data through a context review and Google Forms, the research team wanted to analyze the relationship between core self-evaluation, social support, extrinsic motivation, and intrinsic motivation as determinants of organizational commitment. Through multiple linear regression analysis, it has been proven that organizational commitment is positively influenced by extrinsic motivation and negatively influenced by intrinsic motivation. The research team hopes that the results of this study can provide constructive feedback on the leadership and management development of Campus Z in the long term.
PENGUJIAN EFEK KUALITAS LAYANAN PADA LOYALITAS PELANGGAN KARTU TELKOMSEL SELAMA PANDEMI COVID-19 Ariesya Aprillia; Alfredo Ezra Amadeus
JURNAL AKUNTANSI DAN MANAJEMEN Vol 6 No 2 (2022): Accounting and Management Journal
Publisher : UNUSA Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33086/amj.v6i2.2705

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah terdapat pengaruh antara kualitas layanan terhadap loyalitas pelanggan pada pelanggan kartu Telkomsel. Sampel dalam penelitian ini adalah mahasiswa Universitas Kristen Maranatha dengan jumlah 378 dari jumlah keseluruhan 5.781 mahasiswa. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah metode stratified random sampling dengan menyebarkan kuesioner, dengan teknik analisis menggunakan model partial least square. Variabel bebas dari penelitian ini adalah kualitas jaringan (X1), layanan pelanggan (X2), kualitas informasi (X3), keamanan dan privasi (X4), serta variabel terikat adalah loyalitas sikap (Y1) dan loyalitas perilaku (Y2). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas layanan berpengaruh positif pada loyalitas sikap, sedangkan kualitas informasi dan keamanan dan privasi berpengaruh positif pada loyalitas sikap dan loyalitas perilaku.
PERAN EMOSI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PENGALAMAN MEREK DAN LOYALITAS MEREK Arie Danu Subagja; Ariesya Aprillia
JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi). Vol 9 No 3 (2022): JMBI UNSRAT Volume 9 Nomor 3
Publisher : FEB Universitas Sam Ratulangi Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/jmbi.v9i3.45623

Abstract

Abstract. The purpose of this study was to test and analyze whether there is an impact between the brand experience on brand loyalty and the mediation of emotions. The research category is qualitative research using the purposive sampling method using questionnaires. The sample is smartphone users who have used their favorite smartphone brand for at least the past year and are domiciled in the city of Bandung. The data that has been collected is tested, namely validity and reliabilty tests, classical assumptions, and path analysis tests. The gain is that there is an impact on the brand experience on brand loyalty through emotion as a mediating variable.   Abstrak. Tujuan dibuatnya penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis apakah ada dampak antara pengalaman merek atas loyalitas merek dengan mediasi emosi. Kategori penelitian yakni penelitian kualitatif yang menggunakan metode purposive sampling memakai kuesioner. Sampel yakni pemakai smartphone yang sudah menggunakan merek smartphone favorit mereka setidaknya selama satu tahun terakhir dan berdomisili di Kota Bandung. Data yang telah terkumpul dilakukan pengujian yaitu uji validitas dan reliabilitas, asumsi klasik, serta uji path analysis. Perolehan yang didapatkan adalah terdapat dampak atas pengalaman merek pada loyalitas merek melalui emosi sebagai variabel mediasi.
Co-Authors A. Rinny Maharsi Agatha Evania Alanarima Agus Aribowo Alfredo Ezra Amadeus Allen Kristiawan Anny Nurbasari Arie Danu Subagja Asni Harianti Boedi Hartadi Kuslina Cen Lu Chandra Kuswoyo Exsel Kristianto Sutrisno Hadi Nasbey Henky L. Suwarno Ida Ida Ika Gunawan Jason Marchel Christanto Jessica Agrippina Fedora Kartika Imasari Tjiptodjojo Kezia Kurniawati Maya Malinda Michelle Thiono Nonie Magdalena Nonie Magdalena Nonie Magdalena Nur Nur Rafdhi Wira Oktavius Pelawi Robby Tan Rony Setiawan Rony Setiawan Rony Setiawan Rony Setiawan Rully Arlan Tjahyadi Surya Setyawan Vinsensius Vinsensius Yolla Margaretha