Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.888
P-Index
This Author published in this journals
All Journal NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial International Journal of Economics Development Research (IJEDR) Prosiding National Conference for Community Service Project MANAJEMEN
Wikandriya Pradinang
Universitas Internasional Batam
Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
PENINGKATAN RUANG LINGKUP PENJUALAN DAN BRAND KERUPUK ATOM KHAS ANAMBAS Edy Yulianto Putra; Nevi Ariyu De Utami; Gita Aulia; Yeffy Yeffy; Wikandriya Pradinang; Joy Happy Jones
MANAJEMEN Vol 2 No 1 (2022): MEI : MANAJEMEN (Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan)
Publisher : LPPM Politeknik Pratama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51903/manajemen.v2i1.143

Abstract

Anambas which has local specialties whose ingredients are made from fresh tuna and then processed into atomic crackers as a typical Anambas souvenir. There is limited distribution so that the product is only known in certain areas without being promoted outside the city. The business development is due to a lack of marketing and the appropriate management has not been applied. This activity aims to help introduce the Atomic Cracker brand so that it is known to the wider community and increase sales. The method of implementing this activity uses qualitative methods. With data collection techniques observation, documentation and interviews. The results of this activity are updating the logo and product packaging, as well as creating Instagram social media accounts. The conclusion of this activity is that the use of marketing using digital media is a new hope for MSMEs Atomic Crackers Typical Anambas to expand marketing by utilizing digital media and directly. The advice that can be given is to pay more attention to social media by regularly uploading content to attract the attention of consumers and looking for more gift shops to maximize sales.
Perancangan Konten Dan Promosi Pada Milk Bar Pontianak Deli Deli; Sun Bhuan; Wikandriya Pradinang; Amelia Putri; Jeslin Jeslin; Stephanie Lim
National Conference for Community Service Project (NaCosPro) Vol 3 No 1 (2021): The 3rd National Conference of Community Service Project 2021
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas Internasional Batam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37253/nacospro.v3i1.6028

Abstract

Promosi merupakan salah satu aspek penting dalam memperkenalkan suatu jasa maupun produk untuk mendapatkan perhatian dari para konsumen. Milk Bar Pontianak adalah sebuah usaha kecil menengah di bidang kuliner yang dalam menjangkau para pelanggan nya menggunakan media promosi seperti Instagram, namun media promosi yang telah pihak Milk Bar Pontianak lakukan masih tergolong kurang menarik perhatian konsumen nya yang bisa dilihat dari insight dengan dengan menunjukkan bahwa engagement pada akun media sosial Pontianak Milk Bar yang mengalami penurunan. Oleh karena itu, diperlukan nya perancangan konten dan promosi untuk menjangkau konsumen lebih luas lagi. Metode yang digunakan adalah dengan observasi dan wawancara dengan manajer dari Milk Bar Pontianak. Harapan penulis, dengan dirancang nya konten dan promosi ini dimaksudkan agar dapat lebih menjangkau masyarakat luas terutama di Kota Pontianak dan juga promosi yang telah dirancang memiliki dampak positif dan hasil yang efektif sehingga engagement pada akun Instagram Milk Bar Pontianak meningkat secara signifikan
PERAN ORGANISASI PENGUSAHA DALAM HUBUNGAN INDUSTRIAL PADA INDUSTRI MANUFAKTUR Wikandriya Pradinang; Alden Nelson; Joan Goh; Jane Eveline S; Kelly Kelly
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 10, No 4 (2023): NUSANTARA : JURNAL ILMU PENGETAHUAN SOSIAL
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jips.v10i4.2023.1951-1956

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran organisasi pengusaha terhadap sarana hubungan industrial. Adapun metode penelitian sekunder dengan pendekatan deskriptif yang digunakan dalam penelitian. Hasil penelitian menunjukkan organisasi pengusaha memiliki tujuan berupa membagikan harga, membagikan data akuntansi biaya, protess secara Bersama, penjualan antar anggota, menentukan standardisasi produk, membagikan informasi kredit, melakukan riset bersama dan penetapan biaya akomodasi. Simpulan dari penelitian ini Hubungan industrial merupakan salah satu faktor penting dalam suatu perusahaan untuk meningkatkan kinerja perusahaan tersebut. Organisasi Pengusaha merupakan salah stau sarana Hubungan industrial yang mempunyai fungsi untuk menciptakan kemitraan, mengembangkan usaha, memperluas lapangan kerja, dan memberikan kesejahteraan pekerja. Salah satu organisasi pengusaha di Indonesia adalah APINDO.
The Influence of Talent management on Employee Performance Mediated by Employee Engagement and Job Satisfaction at BUMN Banking in Batam Alden Nelson; Wikandriya Pradinang
International Journal of Economics Development Research (IJEDR) Vol. 5 No. 3 (2024): International Journal of Economics Development Research (IJEDR)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ijedr.v5i3.4221

Abstract

This research aims to determine the relationship between talent management and employee performance through the role of employee involvement and job satisfaction as mediation. This research uses a quantitative method with a purposive sampling technique by distributing questionnaires to respondents. The data used were 400 BUMN Bank employee respondents in Batam. The Smart PLS 3 program is an application used to test research data. The results of the research explain that employee involvement influences employee performance, job satisfaction influences employee performance, talent management influences employee engagement, talent management influences job satisfaction, talent management influences employee performance mediated by employee involvement and talent management influences employee performance. mediated job satisfaction.
Co-Authors Alden Nelson Amelia Putri Deli Deli Edy Yulianto Putra Gita Aulia Jane Eveline S Jeslin Jeslin Joan Goh Joy Happy Jones Kelly Kelly Nevi Ariyu De Utami Stephanie Lim Sun Bhuan Yeffy Yeffy