Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
2.636
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Pemerintahan Widya Praja Jurnal Ilmiah Wahana Bhakti Praja TRANSFORMASI: Jurnal Manajemen Pemerintahan Jurnal Ilmu Pemerintahan Suara Khatulistiwa Jurnal Ilmiah Administrasi Pemerintahan Daerah Abdi Teknoyasa Jurnal Media Birokrasi Civitas Consecratio: Journal of Community Service and Empowerment Jurnal Teknologi dan Komunikasi Pemerintahan
irfan setiawan
Institut Pemerintahan Dalam Negeri
Humanities Engineering Environmental Science Social Sciences

Published : 18 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 18 Documents
Search

 1   2 
Peningkatan Kompetensi Aparatur dalam Pelayanan Pengaduan Berbasis Online di Kelurahan Kota Cimahi Irfan Setiawan
Civitas Consecratio: Journal of Community Service and Empowerment Vol 1 No 2 (2021)
Publisher : Lembaga Pengabdian Masyarakat Institut Pemerintahan Dalam Negeri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33701/cc.v1i2.2026

Abstract

Cimahi City which has a high population density, has a high impact on social problems as well. These social problems need to be handled quickly by the kelurahan as the closest government to the community. Kelurahan needs to be supported by complaints services that can be immediately accessed by the community in meeting needs and handling various problems that occur in people’s lives. These services need to be supported by officers who have competence in government services which are widely developed in the city of Cimahi. Community service activities based on research and studies aim to increase the competence of the apparatus in online-based government services in Kelurahan at South Cimahi District, especially in the field of online public complaint services. The service method goes through four stages, namely the coordination stage, the target identification stage, the data analysis stage, and the activity implementation stage. The results of community service based on research and this study indicate that there is a need to increase the competence of urban village apparatus in online public complaints services in South Cimahi District. Improvements are made so that the apparatus can understand governance in online complaint services. The need for direct socialization to the public through posters and brochures about government services online.
ANALISA PROGRAM PENYANDANG MASALAH KESEJAHTERAAN SOSIAL DI KABUPATEN BERAU PROVINSI KALIMANTAN TIMUR Reza Abdul Razak; Irfan Setiawan
Jurnal Ilmiah Administrasi Pemerintahan Daerah Vol 15 No 1 (2023): Administrasi Pelayanan Pemerintahan
Publisher : Institut Pemerintahan Dalam Negeri (IPDN)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33701/jiapd.v15i1.3431

Abstract

The increase in the number of people with social welfare problems in neglected children is due to the fact that the services provided for people with social welfare problems are still not optimal. Several factors often influence such as from the service aspect and the budget provided by the government. This research was conducted to find out how abandoned children are handled in Berau Regency. This research uses qualitative methods, primary data comes from social service officials such as data from observations and interviews, then secondary data comes from documentation on location and other online sources. The results of the study show that the treatment of neglected children at the Berau District Social Service through the Program for People with Social Welfare Problems can be classified as quite good in terms of standards, feedback, motives and opportunities. However, it is still lacking in terms of the objective of human resources to record data and the competency of the apparatus at the Berau District Social Service.
Pengembangan Teknologi Informasi dan Komunikasi Dalam Menghadapi Era Revolusi Industri 4.0 Di Kota Pontianak IRFAN SETIAWAN
Jurnal Teknologi dan Komunikasi Pemerintahan Vol 1 No 1 (2019): Jurnal Teknologi dan Komunikasi Pemerintahan
Publisher : Program Studi Teknologi Rekayasa Informasi Pemerintahan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33701/jtkp.v1i1.715

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui kondisi teknologi informasi dan komunikasi di Kota Pontianak dan untuk menganalisa pengembangan teknologi informasi dan komunikasi dalam menghadapi Revolusi Industri 4.0 di Kota Pontianak. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan menggunakan pendekatan deskriptif dengan menggunakan Model Interaktif. Hasil penelitian menunjukkan Kondisi penerapan teknologi informasi dan komunikasi di Kota Pontianak sudah berjalan dengan baik dimana pada ketiga dimensi masih terkondisi dengan baik yaitu pada struktur daerah pada sub dimensi kualitas sumber daya manusia, dan kapasitas keuangan daerah, infrastruktur daerah yang mendukung dengan baik, suprastruktur daerah dimana kelembagaan daerah dan organisasi masyarakat daerah mendukung dengan baik. Kondisi yang kurang pada struktur daerah dan infrastruktur daerah dalam pengembangan teknologi informasi dan komunikasi dalam menghadapi revolusi industri 4.0 di Kota Pontianak dapat atasi dengan pemetaan aparatur dan pengembangan kualitas sumber daya pemerintahan melalui pendidikan teknis dan fungsional dalam bidang teknologi informasi dan komunikasi dan perlunya segera membuat peraturan daerah atau peraturan walikota mengenai penggunaan komputer yang legal dan penerapan green Information dan Communication Technology serta peraturan penyelenggaraan e-government.
PERAN PEMERINTAH DESA DALAM MENINGKATKAN PEMASARAN PRODUK PELAKU USAHA RUMAHAN MELALUI PEMANFAATAN MEDIA SOSIAL DI DESA MANJALLING KECAMATAN BAJENG BARAT, KABUPATEN GOWA Hashiyatul Fadiah; Muhamad Rivandi Setiawan; Irfan Setiawan
Jurnal Teknologi dan Komunikasi Pemerintahan Vol 3 No 1 (2021): Jurnal Teknologi dan Komunikasi Pemerintahan
Publisher : Program Studi Teknologi Rekayasa Informasi Pemerintahan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33701/jtkp.v3i1.2125

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran pemerintah desa dalam meningkatkan peasaran produk usaha rumahan melalui pemanfaatan produk usaha rumahan melalui pemanfaatan media sosial di desa Manjalling, Kecamatan bajeng Barat, Kabupaten Gowa. Metode peneltian yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan menggunakan pendekatan deskriptif, dimana masalah yang dikaji dalam peran pemerintah desa dalam meningkatkan pemasaran produk pelaku usaha. Hasil penelitian yang didapatkan yaitu terjadinya peningkatan pemasaran produk usaha yang melalui pemanfaatan media sosial sebagai sarana pemasaran produk hasil usaha di Desa Manjalling menjadi cukup baik. Pelaku usaha rumahan yang memiliki akun media sosial telah memanfaatkannya sebagai sarana pemasaran produk hasil usahanya.
Penggunaan Google Form Pada Presensi dan Evaluasi Harian Kegiatan Pelatihan Kepemimpinan Administrator di BPSDM Provinsi Bengkulu Tahun 2022 IRFAN SETIAWAN; Alya Ramadanni; Ahmad Dhani Ramadhan; Naufal Diyarza Dwi
Jurnal Teknologi dan Komunikasi Pemerintahan Vol 4 No 2 (2022): Jurnal Teknologi dan Komunikasi Pemerintahan
Publisher : Program Studi Teknologi Rekayasa Informasi Pemerintahan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33701/jtkp.v4i2.2615

Abstract

Abstract Technological advances provide many benefits to people's lives, including government administration. In the field of government apparatus development activities, online presence can make it easy for activity organizers to record the attendance of participants. Different results when done manually. This study aims to find out how to use the Google Form application to record participant attendance at training activities at the Human Resources Development Agency in Bengkulu Province, and what are the obstacles in using Google Form in filling attendance in apparatus leadership activities and solutions to these obstacles. The research method used is a qualitative research method with a descriptive approach. Data collection by means of observation, interviews, and documentation on participants and organizers of training activities. The results of the study describe that the application of attendance through the Google form can help participants and organizers of leadership training in Bengkulu Province. In using presence through the Google form, several obstacles were found, such as some training participants who did not understand how to fill out an application, there were also several activity committees who did not have a Google account, and maintenance problems and an unstable network. Keywords : Administrator Leadership Training, Google Form, Attendance Attendance, Daily Activity Evaluation Abstrak Kemajuan teknologi banyak memberikan manfaat bagi kehidupan masyarakat termasuk juga pada penyelenggaraan pemerintahan. Dalam bidang kegiatan pengembangan aparatur pemerintahan, presensi online dapat memberikan kemudahan bagi para penyelenggara kegiatan untuk mendata kehadiran para peserta. Hal yang berbeda hasilnya bila dilakukan secara manual. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penggunaan aplikasi Google Form untuk mendata kehadiran peserta pada kegiatan Pelatihan di Badan Pengambangan Sumber Daya Manusia di Provinsi Bengkulu, dan bagaimana kendala dalam penggunaan Google Form dalam pengisian presensi dalam kegiatan kepemimpinan Aparatur serta soslusi atas kendala tersebut. Metode Penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Pengumpulan data dengan cara observasi, wawancara, dan dokumentasi pada peserta dan penyelenggara kegiatan pelatihan. Hasil penelitian menguraikan bahwa penerapan presensi melalui google form dapat membantu peserta dan penyelenggara pelatihan kepemimpinan di Provinsi Bengkulu. Pada penggunaan presensi melalui google form ditemukan beberapa kendala seperti beberapa peserta pelatihan yang belum mengerti cara mengisi aplikasi, terdapar juga beberapa panitia kegiatan yang belum memiliki akun Google, dan kendala maintenance serta terdapat jaringan yang kurang stabil. Kata kunci: Aplikasi Google Form, Pelatihan Kepemimpinan, Evaluasi Kegiatan Harian.
Penerapan Integrasi Data Pegawai Negeri Sipil di Pemerintah Kota Padang Irfan Setiawan; Ragil Aditia; Muh Ryan Rahmatul Hidayat
Jurnal Teknologi dan Komunikasi Pemerintahan Vol 5 No 1 (2023): Jurnal Teknologi dan Komunikasi Pemerintahan
Publisher : Program Studi Teknologi Rekayasa Informasi Pemerintahan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33701/jtkp.v5i1.3416

Abstract

Fenomena tata kelola pemerintahan saat ini sering dihadapkan pada kendala yang signifikan, yaitu ketidaksesuaian informasi dan data kepegawaian yang mempengaruhi upaya mewujudkan tata pemerintahan yang baik. Salah satu peran kunci organisasi pemerintahan adalah menerapkan kebijakan terbaik dalam manajemen kepegawaian, dengan tujuan mengembangkan pegawai sesuai dengan informasi dan data yang akurat dan relevan yang tersedia. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan integrasi data pegawai Kota Padang Provinsi Sumatera Barat. Dalam menganalisis penelitian ini, penulis menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif yang mengambil data dengan melalui wawancara dengan para Pegawai Negeri Sipil yang terkait dalam bidang kepegawaian pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Padang. Data dikumpulkan melalui observasi dan pendataan di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Padang. Hasil penelitian menggambarkan bahwa penerapan integrasi data PNS dengan data kepegawaian yang bersumber pada pusat Badan Kepegawaian Negara secara prosedur sudah cukup jelas dan sudah disesuaikan dengan standar. Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia masih kekurangan pegawai yang mengerjakan proses integrasi data PNS termasuk dalam hal pelayanan informasi. Dari segi teknologi, proses integrasi data PNS menggunakan proses aplikasi Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian yang sesuai arahan Badan Kepegawaian negara sehingga lebih memudahkan proses penyatuan data pegawai serta menghasilkan informasi yang membantu pengambilan keputusan manajemen kepegawaian disetiap perangkat daerah terkait. Kata kunci: Integrasi Data, Kepegawaian, Sistem Informasi.
PENGEMBANGAN KOMPETENSI PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA PEMERINTAH KABUPATEN TANGERANG Irfan Setiawan; Nawawi Nawawi; Ayu Widowati Johannes; Gradiana Tefa
Jurnal Ilmu Pemerintahan Widya Praja Vol 49 No 2 (2023)
Publisher : Lembaga Riset dan Pengkajian Strategi Pemerintahan (LRPSP), Institut Pemerintahan Dalam Negeri (IPDN)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33701/jipwp.v49i2.3444

Abstract

Peningkatan kemampuan pegawai negeri sipil (PNS) adalah elemen integral dari manajemen PNS. Peningkatan kemampuan ini bertujuan agar PNS dapat memiliki keterampilan yang sejajar dengan standar yang telah ditetapkan. Fenomena terkait pengembangan kompetensi yang menjadi tantangan bagi Kabupaten Tangerang. Berdasarkan identifikasi masalah berdasarkan tupoksi organisasi perangkat daerah terlihat masih terdapat beberapa permasalahan yang menjadi perhatian. Melihat Fenomena yang telah tersebut maka, penelitian ini bertujuan untuk mengkaji analisis pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara di Kabupaten Tangerang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif dengan pendekatan induktif. Data primer yang dikumpulkan berasal dari wawancara dan observasi. Informan dalam penelitian ini, yaitu pegawai yang bertanggung jawab atas pengembangan kompetensi ASN di Kabupaten Tangerang. Data sekunder diperoleh dari dokumen-dokumen terkait kepegawaian di BKPSDM Kabupaten Tangerang. Penelitian ini menggunakan metode analisis data model Miles & Huberman. Pengembangan kompetensi yang dilakukan oleh BKPSDM Kabupaten Tangerang belum berjalan efektif karena kurangnya kerjasama dengan PNS di Kabupaten Tangerang, pelaksanaan Analisis Kebutuhan Diklat yang masih kurang optimal, penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan yang masih kurang efektif, adanya intervensi politik dalam pelaksanaan mutasi, dan kurangnya motivasi yang diberikan kepada PNS Kabupaten Tangerang. Sehingga BKPSDM Kabupaten Tangerang perlu membangun kerjasama dengan melakukan sosialisasi dan peninjauan langsung ke lapangan terkait kondisi pengembangan kompetensi PNS, memaksimalkan aplikasi SIMPEG dan SIDAK untuk mengefektifkan pelaksanaan Analisis Kebutuhan Diklat, meningkatkan pengawasan dalam penyelenggaraan diklat serta melaksanakan pengelolaan mutasi berdasarkan prinsip meletakan orang yang tepat di tempat yang tepat. Kata kunci; Aparatur; Kompetensi; Pengembangan Sumber Daya Manusia.
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR KABUPATEN SIDENRENG RAPPANG haeranah haeranah; maryadi maryadi; Irfan Setiawan; herni herni
Jurnal Ilmiah Wahana Bhakti Praja Vol 14 No 1 (2024)
Publisher : Lembaga Riset dan Pengkajian Strategi Pemerintahan IPDN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33701/jiwbp.v14i1.3681

Abstract

This research aims to examine the influence of career development, organizational climate and motivation on the performance of employees of the Sidenreng Rappang Regency Water Resources Management Service. This research uses quantitative methods. The research was carried out at the Sidenreng Rappang Regency Water Resources Management Service. The data used is primary data and secondary data obtained from the technique of distributing questionnaires to 52 respondents. The results of the research show that the career development variable has a negative effect on employee performance with a t-count <t-table value of (-0.174 < 2.009) and a sig.t value (0.862 > 0.05), the organizational climate variable has a positive and significant effect on employee performance variable with t-count > t-table (4.131 > 2.009) and sig.t value (0.000 < 0.05) on the third variable, namely motivation has a positive and significant effect on employee performance because t-count .>.table ( 3,443 < 2,009) and significant value (0.001 < 0.05). The simultaneous test has a positive and significant effect on employee performance, because the value of F-count > F-table (34,439 > 2.80) is significant, F is (0.000 < 0.05) while the determination test has a contribution to employee performance of 68.3% , while the rest is influenced by other variables not included in the research.
Co-Authors Ahmad Dhani Ramadhan Alya Ramadanni Anugrah Yulistiono Ririhena Ayu Widowati Johannes Christin Pratami Jesaja Cut Novisar Syahfitri Daffa Ulhaq PS Gradiana Tefa haeranah haeranah Hashiyatul Fadiah herni herni Jenerson Patonengan Madjid, Udaya maryadi maryadi Muh Ryan Rahmatul Hidayat Muh. Ilham Muhamad Rivandi Setiawan muhammad nawawi Naufal Diyarza Dwi Nawawi Nawawi Nur Rahayu Dewi Catur Nurul Khoiriah Putri Ragil Aditia Reza Abdul Razak Sadu Wasistiono Udaya Madjid