Claim Missing Document
Check
Articles

Found 15 Documents
Search

ANALISIS PERBEDAAN PENERIMAAN PAJAK PENGHASILAN SEBELUM DAN SESUDAH KENAIKAN PENGHASILANTIDAK KENA PAJAK (PTKP) PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA TEGAL Dina Nafia; Sunandar Sunandar; Sunandar Sunandar
Prosiding Seminar Nasional IPTEK Terapan (SENIT) 2016 Pengembangan Sumber Daya Lokal Berbasis IPTEK Vol 1, No 1 (2016): PROSIDING SEMINAR NASIONAL IPTEK TERAPAN 2016
Publisher : Prosiding Seminar Nasional IPTEK Terapan (SENIT) 2016 Pengembangan Sumber Daya Lokal Berbasis IPTEK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada KPP Pratama Tegal. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya perbedaan penerimaan Pajak Penghasilan Orang Pribadi sebelum dan sesudah kenaikan Pendapatan Tidak Kena Pajak (PTKP) pada KPP Pratama Tegal. Hipotesis dalam penelitian ini adalah diduga terdapat perbedaan penerimaan pajak penghasilan sebelum dan sesudah kenaikan penghasilan tidak kena pajak pada Kantor Pelayanan Pajak yaitu mengalami peningkatan setiaptahunnya.Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah riset lapangan dan riset kepustakaan. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah Analisis Uji Beda. Untuk menguji hipotesis digunakan Uji t.Hasil perhitungan dengan analisis uji beda melalui Uji t diperoleh diperoleh besarnya perbedaan rata-rata atau mean yaitu -7.781E8 yang ditunjukan pada kolom mean difference, karena bernilai negatif maka berarti kelompok pertama (penerimaan Pajak Penghasilan tahun 2011) memiliki nilai mean lebih rendah dari pada kelompok kedua (penerimaan Pajak Penghasilan tahun 2012).Saran dalam penelitian ini perlu dilaksanakannya sosialisasi kepada masyarakat agar meningkatkan kesadaran masyarakat dalam membayarkan pajak dalam rangka meningkatkan penerimaan pajak serta memajukan Negara. Kata Kunci : Pajak Penghasilan, Pendapatan Tidak Kena Pajak, Wajib Pajak
PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, KOMPENSASI DAN IKLIM KERJA TERHADAP PROFESIONALISME GURU DI SD NEGERI SE-KECAMATAN SLAWI KABUPATEN TEGAL Indah Eko Cahyani; Sunandar Sunandar; Yovitha Yuliejantiningsih
Jurnal Manajemen Pendidikan (JMP) Vol 6, No 3 (2017): DESEMBER
Publisher : Magister Manajemen Pendidikan, Universitas PGRI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26877/jmp.v6i3.2007

Abstract

The objectives of this study are: (1) to analyze the influence of the principal's leadership on teacher professionalism, (2) to analyze the influence of the principal's influence on the professionalism of the teacher, (3) to analyze the influence of the work climate on professionalism, compensation and work climate together towards the professionalism of teachers.The study was conducted in thirty-seven elementary schools in Slawi sub-district with a population of 439 people and a sample of 82 people. Samples were taken randomly proportionately. Data collection in this study used the questionnaire as an instrument. Test of validity and reliability, test of normality and linearity, test of simple linear regression and multiple regression used facility program SPSS for Windows 21.0.The result of the research shows that: (1) there is influence of principal leadership toward teacher professionalism is 67,9% (2) there is influence of compensation to teacher professionalism equal to 61,8% (3) the working climate on professionalism of teachers is 71.8% (4) there is influence of principal leadership, compensation, and work climate together toward professionalism of teachers in SD Negeri in Slawi District of Tegal Regency is 69,3%.Suggested suggestions for improving teacher professionalism through continuous learning. In addition, for certified teachers to always improve their professionalism by following up to higher education, training, training, workshops, seminars or active in MGMP activities.
ANALISIS PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP IPK MAHASISWA PRODI AKUNTANSI POLITEKNIK HARAPAN BERSAMA TEGAL DENGAN KECERDASAN SPIRITUAL SEBAGAI VARIABEL MODERATING Hetika Hetika; Sunandar Sunandar; Bahri Kamal
Monex: Journal of Accounting Research Vol 5, No 1 (2016)
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Politeknik Harapan Bersama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30591/monex.v5i1.322

Abstract

Prodi Akuntansi merupakan salah satu Program Studi yang berada di Politeknik Harapan Bersgamayang berdiri pada tahun 2002. Dalam rangka meningkatkan pendidikan akuntansi dan mengetahuikeberhasilan Program Studi Akuntansi sebagai institusi pendidikan professional yang telah terakreditasimaka perlu dilakukan penilaian prestasi akademik mahasiswa selama menempuh pendidikan. Penelitian inibertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional terhadap IPKmahasiswa yang dimoderasi oleh kecerdasan spiritual. Metode penelitian yang digunakan dalampenelitiaan ini adalah explanatory research, yaitu penelitian yang menjelaskan hubungan kausal antarvariabel independen dan dependen. Metode pengumpulan data yang digunakan dengan menggunakankuesioner, analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dan Moderate RegressionAnalysisi (MRA). Hasil Penelitian menunjukkan bahwa (1) kecerdasan intelektual tidak berpengaruhterhadap IPK mahasiswa Prodi Akuntansi Politeknik Harapan Bersama, (2) Kecerdasan emosionalberpengaruh terhadap IPK mahasiswa Prodi Akuntansi Politeknik Harapan Bersama, (2) Kecerdasanspiritual memoderasi hubungan antara kacerdasan intelektual dengan IPK mahasiswa Prodi AuntansiPoliteknik Harapan Bersama, (4) Terdapat perbedaan yang signifikan antara kecerdasan intelektual dankecerdasan emosional mahasiswa yang memiliki kecerdasan spiritual yang kuat dengan mahasiswa yangmemiliki kecerdasan spiritual yang lemah.Kata Kunci:kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional, kecerdasan spiritual, indeks prestasikomulatif
Penulisan Artikel Ilmiah Bagi Pendidik Sunandar Sunandar; Yovitha Yuliejantiningsih; Nurkolis Nurkolis
E-Dimas: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol 7, No 1 (2016): E-DIMAS
Publisher : Universitas PGRI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26877/e-dimas.v7i1.1042

Abstract

Pengabdian kepada masyarakat ini adalah sebagai upaya untuk meningkatkan profesionalisme para pendidik baik itu guru, kepala sekolah, dan pengawas sekolah yang dikuti oleh 67 peserta di lingkungan UPT Pendidikan Kecamatan Tahunan Kabupaten Jepara. Pengabdian ini dikemas dalam bentuk workshop penulisan artikel ilmiah yang diberikan oleh 3 orang pengabdi selama 3 hari. Workshop ini sebagai bentuk pengembangan keprofesian berkelanjutan seperti yang diamanatkan dalam Permenpan dan Reformasi Birokrasi dan Peraturan Presiden RI. Selama pelatihan dan workshop berlangsung, para peserta antusias untuk mengikuti kegiatan ini dan berharap ada kegiatan lanjutan berupa pendampingan sehingga peserta siap menghasilkan artikel imliah yang siap dikirimkan ke jurnal ilmiah. ?é?á Kata Kunci: Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan, Karya Tulis Ilmiah, dan Jurnal Ilmiah.
MANAJEMEN KURIKULUM PADA DANIEL CREATIVE SCHOOL SEMARANG Febe Dian Trisna P; Sunandar Sunandar; Yovitha Yuliejantiningsih
Jurnal Manajemen Pendidikan (JMP) Vol 6, No 1 (2017): APRIL
Publisher : Magister Manajemen Pendidikan, Universitas PGRI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26877/jmp.v6i1.1990

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Daniel Creative School Elementary di kota Semarang. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif yang menggunakan pendekatan studi kasus. Fokus penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) perencanaan kurikulum (2) pengorganisasian kurikulum, (3) pelaksanaan kurikulum, dan(4) pengawasan dan evaluasi kurikulum.  Metode pengumpulan data yang digunakan adalah metode wawancara, observasi, dan dokumentasi. Data yang terkumpul kemudian di analisis secara deskriptif melalui reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulanHasil dari penelitian ini adalah: (1) yayasan membentuk timResearch and Development sebagai tim pembuat materikurikulum, (2) kurikulum yang digunakan oleh Daniel Creative School merujuk pada Kurikulum Tingkat Satuan Pendidikan, yang membedakan kurikulum yang digunakan diadaptasi dalam bahasa Inggris, (3) guru sebagai komponen penting dalam pelaksanaan kurikulum berusaha berpikir kreatif dan inovatif dalam mengembangkan bahan ajar dan memenuhi tujuan kurikulum, dan (4) guru memiliki metode yang berbeda dalam mengevaluasi hasil belajar siswa sesuai dengan kemampuan dan perkembangan siswa.Beberapa saran yang sebaiknya dilakukan oleh sekolah yaitu: (1) guru sebagai komponen utama dalam pencapaian kurikulum hendaknya membuat rencana pembelajaran dan mengembangkan materi yang ada sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, (2) kepala sekolah membagi tugas mengajar sesuai dengan kemampuan guru sehingga proses belajar mengajar berjalan dengan maksimal, dan (3) melakukan supervisi secara teratur.
MANAJEMEN MUTU ISO 9001:2008 SMK NU 01 KABUPATEN KENDAL Sukhamdan Sukhamdan; Sunandar Sunandar; Yovitha Yuliejantiningsih
Jurnal Manajemen Pendidikan (JMP) Vol 5, No 2 (2016): AGUSTUS
Publisher : Magister Manajemen Pendidikan, Universitas PGRI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26877/jmp.v5i2.1934

Abstract

The problem in this study were how the planning, organization, implementation and control Quality Management ISO 9001:2008 is in SMK NU 01 Kendal. The purpose of this study were to describe the process of planning, organizing, implementation and process of controlling Quality Management ISO 9001: 2008 at SMK NU 01 KendalThe data collecting technic is by using documents, interviews and observation. Analysis of the data using the model of Miles and Hubberman in the following ways; (1) data collection, (2) data reduction, (3) the presentation of the data, (4) conclusion.The results of this study include, 1. Planning includes (a) the planning process step by step implementation approach that includes (1) the establishment of Total quality steering committee, (2) the process of composing a quality vision, ( b) the process of planning the formation of composing the team and (c) the process of planning the training. 2. The process of organizing include (a) the process of identity, (b) the process of break work down, (c) the process of dividing group task to each position, (d) the supervision process, (e) the coordination process. 3. The process of implementation starts with (a) process intensification team, (b) the implementation of the PDCA cycle, (c) the process of collecting feedback, (d) the process of changing the infrastructure, 4. The Process of control is (a) measure the perfomance (b) compare the performance match the standard, (c)  take corrective action
ANALISIS TINJAUAN PEROLEHAN DAN PENYUSUTAN ASET TETAP PADA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG TEGAL Dian Mufdiarto; Sunandar Sunandar; Hetika Hetika
Monex: Journal of Accounting Research Vol 4, No 1 (2015)
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Politeknik Harapan Bersama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30591/monex.v4i1.260

Abstract

Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan sebagai BadanHukum Publik yang bergerakdalam bidang pelayanan jasa asuransi. BPJS Ketenagakerjaan memiliki peserta dan kantor cabang diseluruhIndonesia. Kegiatan operasional perusahaan didukung oleh penggunaan aset tetap, penggunaan aset tetap yang terusmenerus menyebabkan adanya penyusutan. Penyusutan akan dibebankan ke aset tetap sehingga mempengaruhi labayang diperoleh oleh perusahaan. Untuk itu diperlukannya penggunaan metode penyusutan secara konsisten denganmengacu kepada kebijakan Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan. Hasil Menunjukkan bahwa, perolehan asettetap pada Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan dilakukan dengan perolehan aset tetapsecara langsung.Metode yang digunakan oleh Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan dalammelakukan perhitungan penyusutan asset tetap menggunakan metode garis lurus (straight line method) sesuaidengan Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan dan dilakukan secara konsisten.Kata Kunci: Perolehan dan Penyusutan Aset Tetap, PSAK 16
PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN DAN EDISIPLINAN TERHADAP PRESTASI KERJA GURU SEKOLAH DASAR DI KABUPATEN PEMALANG Peny Pratiwi; Sunandar Sunandar; Ghufron Abdullah
Jurnal Manajemen Pendidikan (JMP) Vol 5, No 1 (2016): APRIL
Publisher : Magister Manajemen Pendidikan, Universitas PGRI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26877/jmp.v5i1.1925

Abstract

The purpose of this researh (1) Know and analyze the effect of work motivation on the teachers performance  (2) Determine and analyze the impact of school leadership on the teachers performance (3) Know and analyze the influence of discipline on the teachers performance and (4) Determine and analyze the effect of work motivation, school leadership and discipline on the teachers performance.The population in this study were all elementary school teachers in the area of State Sarwas I UPP Petarukan Pemalang of as much as 128 teachers, obtained a sample of 97 people by using proportional random sampling technique. The data collection method used was a questionnaire. Analysis of the data used is descriptive analysis, test validity and test hypotheses that include multiple linear regression analysis. Analyzing data using SPSS for windows Release 21.Based on the results of this research is that (1) There is significant influence teachers' motivation to work on the performance of elementary school teachers in the District Sarwas I Petarukan Pemalang, with a contribution of 40.1%; (2) There was a significant effect of school leadership on the performance of elementary school teachers in the District Sarwas I Petarukan Pemalang, with a contribution of 68.00%; (3) There is significant influence of discipline on the performance of elementary school teachers in the District Sarwas I Petarukan Pemalang, with a contribution of 48.8%; (4) There is significant influence work motivation of teachers, school leadership and discipline on the performance of elementary school teachers in the District Sarwas I Petarukan Pemalang, with a contribution of 83.3%.
PENGARUH CASH RATIO,GROWTH,DEBT TO EQUITY RATIO DAN KEPEMILIKAN PUBLIK TERHADAP DIVIDEND PAYOUT RATIO PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Ida Farida; Sunandar Sunandar
Fokus Bisnis : Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi Vol 14 No 2 (2015)
Publisher : P4M STIE Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/fokusbisnis.v14i2.46

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruhcash ratio (CR), growth,debt to equity ratio (DER) dan kepemilikan publikterhadap dividend payout ratio (DPR) pada perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2007 hingga 2009. Hasil penelitian menunjukkan bahwa cash ratio (CR), debt to equity (DER) dan kepemilikan publik tidak berpengaruh signifikan terhadap Dividend Payout Ratio. Dalam penelitian ini juga ditemukan bahwa Growth berpengaruh signifikan negative terhadap Dividend Payout Ratio.
PENGARUH CORE QUALIT, RELATIONAL QUALITY, PERCEIVED VALUE, CUSTOMER SATISFACTION, SERVICE SWITCHING DAN VOICE TERHADAP LOYALITY PADA KANTOR KONSULTAN PAJAK HUSNI & MULYADI CONSULTING Sunandar Sunandar; Hesti Widianti; Erni Unggul Sedya Utami
Fokus Bisnis : Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi Vol 15 No 2 (2016)
Publisher : P4M STIE Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/fokusbisnis.v15i2.74

Abstract

ABSTRACT This study aimed to determine whether the core quality, relational quality, perceived value, customer satisfaction service, switching and voice significant effect partially and simultaneously to loyality to the Office of Tax Consultants Husni & Mulyadi Consulting and to determine which variables most influence on loyalty in Husni & Mulyadi Tax Consulting among core quality, relational quality, perceived value, customer satisfaction, service switching and voice. Some of the benefits expected from the results of this research that the researchers expected to improve the knowledge of scientific thinking and the ability to analyze a problem, especially with regard to core quality, relational quality, perceived value, customer satisfaction service, switching and voice effect on loyalty. The results of the regression test core quality, relational quality, perceived value, and customer satisfaction was significantly partially loyality to the Office of Tax Consultants Husni & Mulyadi Consulting. While the service switching and voice no significant effect partially on loyality to the Office of Tax Consultants Husni & Mulyadi Consulting. Core quality variable, relational quality, perceived value, customer satisfaction, service switching, and voice simultaneously significant effect on loyalty to the Office of Tax Consultants Husni & Mulyadi Consulting. Relational quality variables are variables that most influence on loyalty to the Office of Tax Consultants Husni & Mulyadi Consulting.