Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
3.403
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Forum Agribisnis Akuntabel : Jurnal Ekonomi dan Keuangan Inovasi : Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen JURNAL MANAJEMEN Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan JURISMA: Jurnal Riset Bisnis & Manajemen JUDICIOUS: Journal of Management ARBITRASE: JOURNAL OF ECONOMICS AND ACCOUNTING MAHATANI: Jurnal Agribisnis (Agribusiness and Agricultural Economics Journal) Transformasi Manageria: Journal of Islamic Education Management JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Journal of Business and Management Inaba
Palupi Permata Rahmi
Universitas Indonesia Membangun (INABA)
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Social Sciences Other

Published : 24 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi)

 1 
Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT Fastrata Buana Divisi Penjualan Cabang Bandung Inanda Pranesty; Palupi Permata Rahmi
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 10 No. 1 (2024): Februari 2024
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v10i1.2123

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengidentifikasi pengaruh beban kerja, kompensasi, dan motivasi terhadap kinerja karyawan di PT Fastrata Buana Divisi Penjualan Cabang Bandung. Metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif digunakan dalam penelitian ini. Pengumpulan data dilakukan melalui dua sumber, yaitu kuesioner untuk data primer dan data sekunder dari perusahaan itu sendiri. Sebanyak 45 karyawan dijadikan sampel dengan metode sampel jenuh. Penganalisisan data mencakup beragam metode statistik, seperti analisis yang bersifat deskriptif, verifikatif, koefisien determinasi, dan pengujian hipotesis, baik secara individu (parsial) maupun bersamaan (simultan). Proses ini dilakukan dengan memanfaatkan perangkat lunak SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja, kompensasi, dan motivasi masing-masing memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, secara bersama-sama, beban kerja, kompensasi, dan motivasi juga memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors Agus Rahayu Asti Aldila Dewiyani Asti Nur Aryanti Ayu Rahayu Budi S Purnomo Dadan Abdul Aziz Mubarok Dadan Abdul Aziz Mubarok Eneng Riskayani Erna Herlinawati Fanji Wijaya Heny Hendrayati Heny Hendrayati Heny K Daryanto Heny Kuswanti Suwarsinah Daryanto Herlia Firgiawati Sandra Imas Purnamasari Inanda Pranesty Karamang, Ezra Listi Herlina Listri Herlina Mohamad Ilham Nurul Kamalin Muhamad Sidik Ramdhan Rama Chandra Jaya Ratna Winandi Ratna Winandi Reza Afra Nabila Rini Oktapiani Rofaida, Rofi Shanty Novitasary Suryana Suryana Suryana Suryana Syamsul Hadi Senen, Syamsul Hadi