Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
3.37
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Humanity Indonesia Prime SEIKO : Journal of Management & Business Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) YUME : Journal of Management ECONOMOS : Jurnal Ekonomi dan Bisnis International Journal of Management Progress International Journal of Health, Economics, and Social Sciences (IJHESS) Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) Tata Kelola JDEP (Jurnal Dinamika Ekonomi Pembangunan) Center of Economic Students Journal (CSEJ) Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Advances in Economics & Financial Studies Advances in Community Services Research JER
Zainuddin Rahman
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia
Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Public Health Social Sciences Other

Published : 25 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Tata Kelola

 1 
Pengaruh Pengangguran, Indeks Pembangunan Manusia dan PDRB Terhadap Tingkat Kemiskinan di Kabupaten Luwu Timur Mujahid Shaleh; Syahrir Mallongi; Zainuddin Rahman
Tata Kelola Vol. 8 No. 2 (2021): Tata Kelola (Juli - Desember)
Publisher : Magister Manajemen Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (570.828 KB) | DOI: 10.52103/tatakelola.v8i2.556

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Pengangguran terhadap Tingkat Kemiskinan, Pengaruh Indeks Pembangunan Manusia terhadap Tingkat Kemiskinan, Pengaruh Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) terhadap Tingkat Kemiskinan, dan Pengaruh Pengangguran, Indeks Pembangunan Manusia Dan Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) terhadap Tingkat Kemiskinan. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang diperoleh dari Badan Pusat Statistik dan sumber lain yang terkait. Data di analisis dengan Model Regresi Linear Berganda dengan menggunakan Aplikasi SPSS 26. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Secara Parsial Pengangguran Berpengaruh Positif dan tidak signifikan terhadap Tingkat Kemiskinan; (2) Secara Parsial Indeks Pembangunan Manusia dan PDRB Berpengaruh Negatif dan tidak signifikan terhadap Tingkat Kemiskinan; (3) Secara Simultan Pengangguran, Indeks Pembangunan Manusia Dan Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) Berpengaruh Signifikan terhadap Tingkat Kemiskinan. Hasil Penelitian tersebut mengindikasikan bahwa untuk menurunkan Tingkat Kemiskinan di Kabupaten Luwu Timur secara signifikan maka ketiga Variabel Independen tersebut harus menjadi perhatian Pemerintah Kabupaten Luwu Timur dalam mengambil kebijakan-kebijakan pembangunan.
Pengaruh Kompetensi, Kecerdasan Emosional Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara XIV (Persero) Pabrik Gula Bone Arasoe Kabupaten Bone Mahmud; Salim Basalamah; Zainuddin Rahman
Tata Kelola Vol. 9 No. 1 (2022): Tata Kelola (Januari - Juni)
Publisher : Magister Manajemen Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (421.717 KB) | DOI: 10.52103/jtk.v9i1.844

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kompetensi, Kecerdasan Emosional, Lingkungan kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara XIV (Persero) Pabrik Gula Bone Arasoe Kab. Bone serta untuk menganalisis variabel yang paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara XIV (Persero) Pabrik Gula Bone Arasoe Kab. Bone. Penelitian ini memilih objek penelitian kepada karyawan PT. Perkebunan Nusantara XIV (Persero) Pabrik Gula Bone Arasoe Kab. Bone dan pengumpulan data dilakukan dengan data primer dan data sekunder dengan metode sampling dilakukan dengan menggunakan teknik slovin yaitu sebanyak 68 responden dari populasi sebesar 211 karyawan. Hasil penelitian variabel kompetensi, kecerdasan emosional dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel kompetensi secara parsial berpengaruh negatif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel kecerdasan emosional secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan variabel lingkungan kerja secara pasrial sangat berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara XIV (Persero) Pabrik Gula Bone Arasoe Kab. Bone. Pengolahan data menggunakan regresi berganda dengan spss versi 26. Hal ini penulis menyarankan agar karyawan PT. Perkebunan Nusantara XIV (Persero) Pabrik Gula Bone Arasoe Kab. Bone. lebih meningkatkan variabel Kempetensi dan kecerdasan emosional agar mampu meningkatkan kinerja karyawan. dan bagi peneliti lain dapat melanjutkan penelitian ini agar keterbatasan dalam penelitian ini dapat disempurnakan.
Co-Authors Alamsyah Agit Amir Mahmud Andi Batari Andi Shafira Kumalasari Andika Pramukti Arifin Arifin Arsindi Arsindi Aryati Arfah Asriani Junaid Baharuddin Semailla Batari, Andi Dahliah Baharuddin Darmana, Dady Fadhilah Ratu Pratiwi Fitriana Fitriana Haeriyanto Haeriyanto Hardin H Harmayanti Harmayanti Hukma Purnama Hukma Ratu Purnama Jobhaar Bima Jobhaar Bima, Muh. Junaidin Zakaria Kamase, Jeni Mahmud Mapparenta, Mapparenta Masdar Mas’ud Masruhi Kamidin Muchtar Lamo Muh. Arsyad Muhammad Ridwan Manulusi Mujahid Shaleh Mukhlis Sufri Pratiwi Damiela Subito Ramlawati Ramlawati Ramlawati Ramlawati Rezky Amelia Salim Basalamah St. Hartati Haeruddin Sumarni Sumarni Suriyanti Suriyanti Syahrir Mallongi Syamsu Nujum Syamsu Nujum Syamsu Nujum Syamsu Nujum Yoga Yuniadi