Garuda - Garba Rujukan Digital

Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Dimediasi Kepuasan dan Loyalitas Kerja Karyawan: The Influence of Organizational Culture on Employee Performance Mediated by Job Satisfaction and Job Loyalty Sardika Qorfianalda; Anna Wulandari
EKOMABIS: Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis Vol. 2 No. 02 (2021): Ekomabis Edisi Juli 2021
Publisher : LPPM Universitas Pelita Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37366/ekomabis.v2i02.211

Penelitian ini menguji model pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja dengan variabel mediasi kepuasan kerja dan loyalitas kerja di PT. Padang Golf Cikarang. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel karyawan PT. Padang Golf Cikarang sebanyak 40 orang. Analisis menggunakan model struktural diolah software SMARTPLS 3.0. Budaya organsiasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja, kepuasan berpengaruh terhadap kinerja, budaya organsiasi berpengaruh terhadap loyalitas kerja, tetapi loyalitas tidak berpengaruh terhadap kinerja. Kepuasan kerja memediasi budaya organisasi terhadap kinerja, tetapi loyalitas kerja tidak memediasi budaya organisasi terhadap kinerja. This study aims to examine the model of the influence of organizational culture on performance with the mediating variables of job satisfaction and job loyalty at PT. Cikarang Golf Course. The study used a quantitative approach with a sample of employees of PT. Cikarang Golf Course as many as 40 people. Analysis using a structural model processed by SMARTPLS 3.0 software. The results of this study that organizational culture affects job satisfaction, job satisfaction affects performance, organizational culture affects work loyalty, but work loyalty has no effect on performance. Job satisfaction mediates the effect of organizational culture on performance, but job loyalty does not mediate the influence of organizational culture on performance.

Keberanian Mengambil Risiko Bisnis pada Mahasiswa Ekonomi dan Bisnis Anna Wulandari; Siti Awaliyati Deliabilda
Jurnal Pengembangan Wiraswasta Vol 22, No 3 (2020): JPW Edisi Desember 2020
Publisher : LP2M Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IPWI Jakarta

Keberanian mengambil risiko diperlukan oleh setiap pelaku usaha tetapi memiliki tingkat yang berbeda. Penelitian ini berupaya untuk menguji perbedaan keberanian mengambil risiko para mahasiswa berdasar jenis kelamin, latar belakang keluarga dan pengetahuan wirausaha. Data penelitian diperoleh dari hasil kuesioner yang diberikan oleh 237 mahasiswa Ekonomi Bisnis Universitas Pelita Bangsa yang juga pelaku bisnis. Pengujian dilakukan dengan metode independent sampel t test dan One-way ANOVA. Hasil penelitian menunjukkan terdapat perbedaan keberanian mengambil risiko berdasarkan jenis kelamin. Tidak terdapat perbedaan keberanian mengambil risiko berdasarkan latar belakang keluarga dan pengetahuan wirausaha.Kata kunci: Risiko, jenis kelamin, latar belakang keluarga, pengetahuan wirausaha Courage to Take Business Risks in Economics and Business StudentsABSTRACTThe courage to take risks is required by every business actor but at different levels. This study seeks to examine differences in students' risk-taking courage based on gender, family background, and entrepreneurial knowledge. The research data were obtained from the results of a questionnaire given by 237 Business Economics students at Pelita Bangsa University who were also business people. Tests were carried out using the independent sample t-test and One-way ANOVA methods. The results showed that there were differences in risk-taking based on gender. There is no difference in the courage to take risks based on family background and entrepreneurial knowledge.Keywords: Risk, gender, family background, entrepreneurial knowledge

Mendorong Kedisiplinan Pegawai Melalui Budaya Organisasi, Kompetensi dan Kepuasan Kerja Siti Khadijah Koto; Anna Wulandari
Jurnal Pengembangan Wiraswasta Vol 22, No 02 (2020): JPW Edisi Agustus 2020
Publisher : LP2M Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IPWI Jakarta

Disiplin kerja menjadi permasalahan yang senantiasa terjadi di setiap organisasi termasuk lembaga pendidikan tinggi. Untuk membangunnya diperlukan upaya menelaah faktor penyebabnya. Oleh karena itu, tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, kompetensi dan kepuasan kerja terhadap disiplin kerja pegawai. Penelitian dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 96 pegawai lembaga pendidikan tinggi di bekasi. Data hasil kuesioner dianalisis menggunakan analisis regresi linier ganda. Penelitian menghasilkan temuan bahwa Kompetensi dan kepuasan kerja merupakan faktor yang dapat mendorong kedisiplinan, sementara budaya organisasi bukan salah satu faktor yang dapat mendorong kedisiplinan. Kedisiplinan dapat diciptakan melalui peningkatan kompetensi dan kepuasan kerja.Kata kunci: Disiplin, Kompetensi, Kepuasan, Budaya Organisasi Encouraging Employee Discipline through Organizational Culture, Competence and Job SatisfactionABSTRACTWork discipline is a problem that always occurs in every organization, including higher education institutions. This requires an effort to examine the factors causing the problem. Therefore, the purpose of this study was to determine the influence of organizational culture, competence, and job satisfaction on employee discipline. The study was conducted by submitting questionnaires to 96 employees of higher education institutions in Bekasi. The questionnaire results were analyzed using multiple linear regression analysis. The research resulted in the finding that competence and job satisfaction are factors that can encourage discipline, while organizational culture is not one of the factors that can encourage discipline. Discipline can be created through increased competence and job satisfaction.Keywords: Organizational Culture, Competence, Job satisfaction, Employee Discipline

Pentingnya Kepercayaan Memediasi Pengaruh Keamanan Bertransaksi dan Kepuasan Terhadap Minat Beli Konsumen Anna Wulandari; Adinewa Surya Prakosa; Fatimatul Zahro Anhari; Baskoro Ashar Pamungkas; Rensi Suryanti
Jurnal Pengembangan Wiraswasta Vol 23, No 2 (2021): JPW Edisi Agustus 2021
Publisher : LP2M Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IPWI Jakarta

Tujuan penelitian untuk menguji model penelitian yang menyatakan bahwa kepuasan dan kepercayaan memediasi pengaruh keamanan bertransaksi terhadap minat beli konsumen. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan sampel penelitian sebanyak 152 orang konsumen Shopee. Analisis penelitian yang digunakan adalah model struktural diolah software SMART-PLS 3.0. Penelitian menunjukkan kepuasan konsumen tidak memediasi keamanan bertransaksi terhadap minat beli sedangkan kepercayaan konsumen memediasi. Kemanan bertransaksi mempengaruhi kepuasan konsumen dan berdampak pada meningkatnya kepercayaan yang akhirnya mendorong minat beli konsumen.The purpose of the study to test the research model that states that satisfaction and trust mediate the influence of security transactions intercepted consumer buying interests. This research method uses quantitative approach, with a research sample of 152 Shopee consumers. The research analysis used is a structural model processed smart-pls 3.0 software. The results showed that consumer satisfaction does not mediate the security of transacting against buying interests while consumer confidence mediates. Transaction security affects consumer satisfaction and has an impact on increased trust that ultimately drives consumer buying interest.

PENGARUH PERSONAL SELLING DAN IKLAN TERHADAP PROSES KEPUTUSAN MAHASISWA MEMILIH TEMPAT KULIAH Ovilia Nasya Yuswanto; Anna Wulandari
Jurnal Pengembangan Wiraswasta Vol 21, No 3 (2019): JPW Edisi Desember 2019
Publisher : LP2M Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IPWI Jakarta

This research was conducted to determine the effect of personal selling and advertising on the decision process of students choosing where to study. The sample of this study was 78 students in the Gunung Puteri region, Bogor using the accidental sampling method. This research was conducted by distributing questionnaires to students as respondents. The analysis technique used is multiple linear regression. The study produces a model of multiple linear regression equation Y = 11,068 + 0,101 X1 + 0,607 X2 which is feasible to explain the effect of personal selling and advertising on the decision of students choosing a college. Personal Selling has no influence on the student's decision to choose where to study. Advertising has an influence on the decision process of students to choose a place of study in a positive direction. Keywords: Personal Selling, Advertising, Decision process. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh personal selling dan iklan terhadap proses keputusan mahasiswa memilih tempat kuliah. Sampel penelitian ini adalah 78 mahasiswa di wilayah Gunung Puteri, Bogor dengan metode accidental sampling. Penelitian ini dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada mahasiswa sebagai responden. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier ganda. Penelitian menghasilkan model persamaan regresi linier ganda Y = 11.068 + 0,101 X1 + 0,607 X2 yang layak untuk menjelaskan pengaruh personal selling dan iklan terhadap keputusan mahasiswa memilih kuliah. Personal Selling tidak memiliki pengaruh terhadap keputusan mahasiswa memilih tempat kuliah. Iklan memiliki pengaruh terhadap proses keputusan mahasiswa memilih tempat kuliah dengan arah positif.Kata kunci:Personal Selling, Iklan, Proses Keputusan

Kepercayaan Merek dalam Memediasi Kesadaran Merek dengan Promosi sebagai Pendukung Minat Orang Tua Mendaftarkan Anak pada biMBA AIUEO Rahma Yani Syahputri; Anna Wulandari
Jurnal Pengembangan Wiraswasta Vol 24, No 2 (2022): JPW Edisi Agustus 2022
Publisher : LP2M Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IPWI Jakarta

Penelitian menganalisis kepercayaan merek dalam memediasi kesadaran merek dengan promosi sebagai pendukung minat orang tua mendaftarkan anak pada biMBA AIUEO. Penelitian dilakukan di Depok, Jawa Barat. Data penelitian diperoleh dari kuesioner yang diberikan kepada 90 responden masyarakat di Depok. Pemilihan sampel dilakukan dengan metode accidental sampling. Data hasil kuesioner dianalisis dengan Model Persamaan Struktural (SEM) diolah menggunakan software Smart PLS. Penelitian menghasilkan temuan bahwa kesadaran merek positif mempengaruhi kepercayaan merek; kepercayaan merek positif mempengaruhi minat orang tua mendaftarkan anak pada bimbingan belajar; promosi positif mempengaruhi minat mendaftarkan anak; kepercayaan merek memediasi kesadaran merek terhadap minat orang tua mendaftarkan anak di bimbingan belajar.The study analyzed brand trust in mediating brand awareness with promotion as a support for parents' interest in enrolling children in biMBA AIUEO. The study was conducted in Depok, West Java. The research data was obtained from a questionnaire given to 90 community respondents in Depok. Sample selection is carried out by the accidental sampling method. The data from the questionnaire were analyzed with a Structural Equation Model (SEM) processed using Smart PLS software. Research yielded findings that brand awareness positively affects brand trust; brand trust positively affects the interest in registering a child; positive promotion affects the interest in registering a child; brand trust mediates brand awareness of interest in enrolling children in tutoring.

Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening Waskito Waskito; Anna Wulandari
Jurnal Pengembangan Wiraswasta Vol 24, No 1 (2022): JPW Edisi April 2022
Publisher : LP2M Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IPWI Jakarta

Penelitian menganalisis pengaruh variabel motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja melalui disiplin Kerja di PT Kiyokuni High Precision Automotive Indonesia. Data penelitian berupa data primer yang diperoleh dari kuesioner. Metode sampling yang digunakan yaitu sampling jenuh. Populasi penelitian adalah karyawan bagian produksi 100 orang sekaligus sebagai sampel penelitian. Metode analisis SEM pada Smart PLS 3. Hasil penelitian menunjukkan motivasi dan lingkungan kerja positif berpengaruh terhadap disiplin tetapi tidak terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja memediasi secara positif lingkungan dan motivasi terhadap kinerja.The study analyzed the influence of variables of work motivation, and work environment on performance through work discipline at PT Kiyokuni High Precision Automotive Indonesia. The research data is in the form of primary data obtained from the questionnaire. The sampling method used is saturated sampling. The study population is an employee of the production department of 100 people at the same time as a research sample. SEM analysis methods on Smart PLS 3. The results showed that motivation and a positive work environment affect discipline but not on employee performance. Work discipline positively mediates the environment and motivation towards performance.

Peran Adaptabilitas Lingkungan dalam Memediasi Orientasi Pasar dan Kewirausahaan Terhadap Keunggulan Bersaing Berkelanjutan: The Role of Environmental Adaptability in Mediating Market Orientation and Entrepreneurship Towards Sustainable Competitive Advantage Misri Ikhwani; Anna Wulandari; Billy Yosef Anis
EKOMABIS: Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis Vol. 3 No. 01 (2022): Ekomabis Edisi Januari 2022
Publisher : LPPM Universitas Pelita Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37366/ekomabis.v3i01.300

Ketepatan membaca informasi pasar, mengimplementasikan strategi berorientasi pada pasar, didukung dengan adanya inovasi, kreasi, dan pengambilan risiko yang terukur akan membantu perusahaan dalam beradaptasi dengan turbulensi perubahan lingkungan, yang pada akhirnya mendukung kemampuan perusahaan untuk bertahan dalam jangka panjang. Penelitian ini berupaya menguji peran adaptabilitas lingkungan sebagai pemediasi orientasi pasar dan kewirausahaan terhadap keunggulan bersaing berkelanjutan. Data diperoleh dari 71 pemilik usaha mikro kecil di marketplace dengan mengisi kuisioner. Analisis menggunakan model struktural SmartPLS. Adaptabilitas lingkungan memediasi orientasi pasar dan kewirausahaan terhadap keunggulan bersaing berkelanjutan. The accuracy of reading market information, implementing market-oriented strategies, supported by the presence of innovation, creation, and measurable risk-taking will help companies in adapting to the turbulence of environmental changes, which ultimately supports the company's ability to survive in the long term. This study seeks to examine the role of environmental adaptability as a mediator of market orientation and entrepreneurship towards sustainable competitive advantage. Data was obtained from 71 small micro business owners in the marketplace by filling out a questionnaire. Analysis using smartpls structural model. Environmental adaptability mediates market orientation and entrepreneurship towards sustainable competitive advantage.

Analisis Pengaruh Biaya Promosi Berbasis Website, Biaya Training Staf Sales, dan Pengeluaran Relasional Terhadap Volume Penjualan PT Pusindo Murniraya Yufifi Liong; Anna Wulandari
Jurnal Pengembangan Wiraswasta Vol 25, No 1 (2023): JPW Edisi April 2023
Publisher : LP2M Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IPWI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33370/jpw.v25i1.1073

Penelitian untuk mengetahui pengaruh Biaya Promosi berbasis Website, Biaya Training Staf Sales, dan Pengeluaran Relasional terhadap Volume Penjualan PT Pusindo Murniraya. Data dalam penelitian ini merupakan data sekunder dari laporan keuangan tahunan PT Pusindo Murniraya. Metode sampling dilakukan dengan metode purposive sampling. Metode analisis menggunakan PLS-SEM dengan alat Smart PLS versi 4. Hasil penelitian yaitu Biaya Promosi Berbasis Website berpengaruh positif signifikan terhadap Volume Penjualan, Biaya Training Staf Sales tidak berpengaruh terhadap Volume Penjualan, Pengeluaran Relasional berpengaruh positif signifikan terhadap Volume Penjualan. Perusahaan sebaiknya fokus pada meningkatkan investasi dalam promosi berbasis website, memperkuat pengeluaran relasional dengan cara memberikan layanan pelanggan yang unggul, dan mengintegrasikan promosi website dengan pengeluaran relasional.This research is to determine the effect of Website-based Promotion Costs, Sales Staff Training Costs, and Relational Expenses on PT Pusindo Murniraya's Sales Volume. The data in this study is secondary data from the annual financial reports of PT Pusindo Murniraya. The sampling method was carried out using a purposive sampling method. The analysis method uses PLS-SEM with Smart PLS version 4. The results of the study are Website-Based Promotion Costs have a significant positive effect on Sales Volume, Sales Staff Training Costs have no effect on Sales Volume, Relational Expenses have a significant positive effect on Sales Volume. Companies should focus on increasing investment in web-based promotion, strengthening relational spending by providing superior customer service, and integrating website promotion with relational spending.

MENUJU UMKM CERDAS DAN BERKUALITAS DI UMKM CIKARANG SELATAN, KAB. BEKASI BERSAMA UNIVERSITAS PELITA BANGSA, KPP PRATAMA KAB.BEKASI DAN BRI KAB.BEKASI Retno Purwani Setyaningrum; Surya Bintarti; Fitri Rezeki; Anna Wulandari
Glow: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 2 No. 2 (2022): Glow: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Program Studi Magister Ilmu Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Sultan Agug

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37403/glow.v2i2.83

Kecamatan Cikarang Selatan berada di kawasan industri dan tergolong kecamatan yang maju, ternyata keadaan masyarakat di Kecamatan Cikarang Selatan sangat heterogen dan secara sosial ekonomi terdapat kesenjangan. Secara umum masalah dan kendala utama pada di Kecamatan Cikarang adalah taraf hidup yang beragam, karena ada kawasan perumahan real estate namun juga dikelilingi pemukiman sederhana dimana tingkat pengangguran yang tinggi hal ini disebabkan etos kerja dan peranan masyarakat yang kurang tertantang untuk lebih produktif, banyak anak putus sekolah tanpa memiliki keterampilan hidup, semakin bertambahnya anak muda yang terjerumus narkoba atau miras, serta masih adanya penduduk yang hidup miskin, dan cukup banyak penduduk yang menempati tanah yang relatif sempit sehingga rumah sebagai tempat tinggal sekaligus sebagai tempat usaha kurang dapat berkembang dengan baik. Sehingga diperlukan suatu kegiatan yang sesuai dengan kondisi masyarakat yang ada di Kecamatan Cikarang Selatan untuk meminimalisir masalah masalah sosial tersebut. Untuk itu beberapa dosen dari Universitas Pelita Bangsa tertarik untuk melakukan pengabdian masyarakat di Kecamatan Cikarang dengan melakukan pembinaan masyarakat untuk memberdayakan kemampuannya melalui membuat star up melalui UMKM di Kecamatan Cikarang Selatan. Langkah yang akan dilakukan adalah dengan mengadakan pelatihan kewirausahaan dan keterampilan bagi masyarakat baik anak-anak remaja dan ibu rumah tangga maupun pekerja yang terdampak PHK, agar mereka memiliki pengetahuan dan ketrampilan tertentu dalam kehidupan sehari-hari yang dapat meningkatkan nilai ekonomi mereka, dengan modal yang tidak terlalu besar [1]. Tingkat keberhasilan program kegiatan ini akan diukur dari: 1. Terwujudnya komunitas UMKM di Cikarang Selatan melalui terbentuknya Forum UMKM Cikarang Selatan 2. Di buatkan kelompok-kelompok UMKM sesuai dengan produk kerjanya seperti Fashion, Makanan dan Minuman serta Handycraft. Rencana kegiatan yang diusulkan adalah pelatihan legalitas UMKM bekerjasama dengan KPP Pratama Cikarang Selatan, dimana awal dari perijinan pelaku UMKM wajib memiliki NPWP, pelatihan digital marketing serta bekerjasama dengan BRI untuk pelatihan investasi bagi UMKM.

Title

Found 10 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 10 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 10 Documents
Search