Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
3.604
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Equilibrium Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMB) Swabumi (Suara Wawasan Sukabumi) : Ilmu Komputer, Manajemen, dan Sosial JBMP (Jurnal Bisnis, Manajemen dan Perbankan) Syntax Literate : Jurnal Ilmiah Indonesia Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) SEIKO : Journal of Management & Business JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Sosial Humaniora Gorontalo Management Research Business Innovation and Entrepreneurship Journal Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Enrichment : Journal of Management RESLAJ: RELIGION EDUCATION SOCIAL LAA ROIBA JOURNAL Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN) Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Innovative: Journal Of Social Science Research Open Access DRIVERset Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah
Solehudin
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Singaperbangsa Karawang
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 28 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 28 Documents
Search

 1   2   3 
Pengaruh Sanksi Perpajakan dan Pengetahuan Perpajakan Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Karawang Utara Helen Dewi Kusuma; Solehudin Solehudin; Nunung Nurhasanah
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2 (2023): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.4657

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Sanksi Pajak dengan Pengetahuan Perpajakan yang terdapat di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Karawang Utara. Untuk mengetahui sanksi perpajakan yang terdapat pada KPP Pratama Karawang Utara. Untuk mengetahui besarnya pengaruh Sanksi Pajak Dengan Pengetahuan Pajak Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Karawang Utara. Metode penelitian ini menggunakan kuantitatif, sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik quota sampling, dimana sampel diambil berdasarkan 60 responden wajib pajak dari responden tentang sanksi perpajakan dan pengetahuan perpajakan tentang kepatuhan wajib pajak. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan verifikatif dengan pengujian hipotesis secara parsial dan simultan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh antara sanksi perpajakan (X1) terhadap kepatuhan wajib pajak di KPP Pratama Karawang Utara karena nilai t hitung (5,355) lebih besar dari nilai t tabel (2,000) sehingga H1 diterima. Terdapat pengaruh antara Pengetahuan Pajak (X2) terhadap Kepatuhan Wajib Pajak di KPP Pratama Karawang Utara. Ada pengaruh antara Sanksi Perpajakan dan Pengetahuan Pajak secara bersama-sama terhadap Kepatuhan Wajib Pajak di KPP Pratama Karawang Utara. Sanksi Pajak dan Pengetahuan Pajak secara bersama-sama berpengaruh positif sedang terhadap Kepatuhan Wajib Pajak (nilai R = 0,673) dan secara bersama-sama memberikan kontribusi pengaruh sebesar 45,2% terhadap Kepatuhan Wajib Pajak KPP Pratama Karawang Utara.
Pergaruh Perkembangan Fintech Peer To Peer Lending (P2P) terhadap Bank Umum Konvensional di Indonesia Halla Fitri Pertiwi; Solehudin Solehudin
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 7 No. 2 (2023): Agustus 2023
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Teknologi finansial saat ini berkembang pesat, inovasi-inovasi pada sistem pembayaran semakin efisien yang dulunya dari sistem pembayaran tunai hingga sistem pembayaran berbasis elektronik. Tujuan penelitian ini Pergaruh Perkembangan Fintech Peer To Peer Lending (P2P) Terhadap Bank Umum Konvensional Di Indonesia. Penelitian menggunakan teknik analisis deskriptif kualitatif. Data yang digunakan adalah pendekatan studi literatur. Hasil dari penelitian adalah kehadiran fintech tidak merubah performa keuangan bank konvensional dengan adanya fenomena fintech dapat mendorong perbankan untuk ikut berinovasi dalam teknologi. Perlunya dorongan dan kerjasama antara perusahaan keuangan dengan industri startup. Kolaborasi bisa menjadi faktor utama dalam terciptanya nilai tambah fintech bagi perkembangan bisnis antara lembaga keuangan konvensional dengan startup. Kesimpulan yang dapat diambil adalah inovasi yang terjadi di perbankan melalui fenomena fintech bukan sebagai gangguan tetapi sebagai kesempatan untuk mengembangkan layanan fintech dan meningkatkan kinerja keuangan perbankan.
Pengaruh Penempatan Dan Kopetensi SDM Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kota Bekasi Ece Sucipto; Solehudin Solehudin
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2 (2023): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.4957

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh penempatan terhadap kinerja, kopetensi SDM terhadap kinerja pegawai secara simultan. Untuk mengetahui pengaruh secara simultan penempatan dan kopetensi terhadap kinerja pegawai dinas kesehatan kota Bekasi. Metode penelitian yang diguanakn dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan populasi pegawai dinas kesehatan kabupaten Bekasi. Teknik analisis yang di gunakan yaitu analisis jalur drenga uji hipotesis secara parsial dan simultan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa penempatan memliki pengaruh disiplin terhadap kinerja pegawai, kopetensi SDM memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai secara parsial, secara bersama-sama variabel penempatan , kopetensi SDM memiliki pengaruh terhadao Kinerja pegawai.
Pengaruh Pertumbuhan Ekonomi Dan Belanja Modal Terhadap Tingkat Kemandirian Modal Keuangan Daerah Rifaldy Rizky Hermawan; Solehudin Solehudin
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 3 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i3.3006

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Pertumbuhan Ekonomi dan Modal Belanja terhadap Tingkat Kemandirian Keuangan Daerah pada Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota di wilayah Provinsi Jawa Barat. Sampel penelitian ini adalah Laporan Realisasi Anggaran Pemerintah Daerah di Provinsi Jawa Barat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif. Teknik pengumpulan data yang dilakukan melalui data sekunder, data tersebut diperoleh dari internet http://www.djpk.kemenkeu.go.id yang merupakan situs resmi yang sudah diaudit sebelumnya oleh Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) dan https://jabar.bps .go.id.Analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji multikolinearitas, analisis korelasi, uji t, analisis regresi linier berganda, pengujian uji F, dan analisis koefisien determinasi, dan pengelolaan data dibantu dengan menggunakan perangkat lunak IBM SPSS 20.Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan Pertumbuhan Ekonomi dan Balanja Modal berpengaruh positif terhadap Tingkat Kemandirian Keuangan Daerah. Selanjutnya, besarnya pengaruh Pertumbuhan Ekonomi yaitu 5,3% sedangkan Belanja Modal 6,7% terhadap Tingkat Kemandirian Keuangan Daerah
Analisis Pengaruh Faktor Fundamental dan Economic Value Added (EVA) Terhadap Return Saham (Studi Pada Saham Perusahaan Yang Tercatat Aktif Dalam LQ45 di BEI Periode 2013-2017) Ekky Gilang Pamungkas; Solehudin Solehudin; Nunung Nurhasanah
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 3 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i3.3007

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh faktor fundamental dan nilai tambah ekonomi terhadap return saham. Data ini dikumpulkan dari ICMD dan laporan keuangan tahunan emiten periode 2003 – 2007. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 45 perusahaan dan jumlah sampel adalah 17 komoditas dengan tahapan purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terjadi peningkatan return saham pada perusahaan yang diteliti dengan asumsi variabel return on asset, harga saham, quick assets to inventory, debt to equity ratio, net profit margin, earning per share dan economic value added tidak mengalami perubahan. Variabel ROA dan QAI tidak berpengaruh positif signifikan terhadap return saham pada perusahaan yang terdaftar di LQ 45, sedangkan variabel PER, NPM, EPS dan EVA berpengaruh positif signifikan terhadap return saham sedangkan variabel DER berpengaruh negatif signifikan terhadap return saham pada perusahaan yang terdaftar di LQ 45 BEI.
Pengaruh Kinerja Pegawai Pegawai terhadap Pengembangan Karir Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Karawang Yurri A R; Solehudin Solehudin
Al-Kharaj : Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Vol 6 No 2 (2024): Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah
Publisher : Research and Strategic Studies Center (Pusat Riset dan Kajian Strategis) Fakultas Syariah IAI Nasional Laa Roiba

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47467/alkharaj.v6i2.4434

Abstract

This study aims to determine the effect of employee performance on the career development of the Public Works Service and Karawang regency spatial planning. This type of research is quantitative research with descriptive and verification research methods. The sample in this study was 175. The sampling technique used in this study was saturated sampling. The analysis model in this study uses a multiple linear regression analysis model. The results of the study show that there is an influence between employee performance on the career development of the Public Works Office and spatial planning of the Karawang regency. Keywords: Competency, Employee Performance
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUMDAM TIRTA TARUM KARAWANG Hilmy Muhammad Iqbal; Banuara Nadeak; Solehudin Solehudin
Equilibrium: Jurnal Penelitian Pendidikan dan Ekonomi Vol 20, No 02 (2023): EQUILIBRIUM: JURNAL PENELITIAN PENDIDIKAN DAN EKONOMI
Publisher : Universitas Kuningan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25134/equi.v20i02.7585

Abstract

AbstrakTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mengevaluasi pengaruh gaya kepemimpinan dan kebahagiaan kerja terhadap kinerja pegawai pada Perumdam Tirta Tarum Karawang. Penelitian ini menggunakan teknik kuantitatif dan termasuk dalam kategori explanatory research. Analisis dilakukan dengan menggunakan regresi berganda. Sampel penelitian ini yang berjumlah 85 orang, diambil dari seluruh populasi dengan menggunakan complete sampling. Berdasarkan temuan penelitian, gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan kepuasaan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Perumdam Tirta Tarum Karawang. Sedangkan temuan dari concurrent test menunjukkan bahwa kinerja pegawai Perumdam Tirta Tarum Karawang dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja.Kata kunci: gaya kepemimpinan; kepuasan; kinerja Abstract The purpose of this study was to determine and evaluate the effect of leadership style and work happiness on employee performance at Perumdam Tirta Tarum Karawang. This research uses quantitative techniques and is included in the explanatory research category. Analysis was performed using multiple regression. The sample of this study, totaling 85 people, was taken from the entire population using complete sampling. Based on research findings, leadership style has a significant effect on employee performance, and job satisfaction has a significant effect on employee performance at Perumdam Tirta Tarum Karawang. While the findings from the concurrent test show that the performance of employees of Perumdam Tirta Tarum Karawang is influenced by leadership style and job satisfaction.Keywords: leadership style ; job satisfaction ; performance
PROGRAM PENDAMPINGAN MENINGKATKAN KOMPETENSI WIDYAISWARA MENULIS KARYA TULIS ILMIAH DI BKPSDM KARAWANG Solehudin Solehudin; Dayat Hidayat; Nono Heryana
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 4 No. 3 (2023): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN)
Publisher : Sistem Informasi dan Teknologi (Sisfokomtek)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jpkmn.v4i3.1626

Abstract

Program pendampingan yang efektif memiliki peran kunci dalam meningkatkan kompetensi widyaiswara dalam menulis karya tulis ilmiah. pentingnya pengembangan program pendampingan yang berfokus pada peningkatan kemampuan menulis ilmiah para widyaiswara di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Program yang sukses memerlukan tahapan penting seperti penetapan tujuan yang jelas. membantu peserta dan pendamping untuk memahami apa yang ingin dicapai melalui program ini. Selain itu, pengembangan materi pelatihan yang relevan dan bermanfaat adalah langkah kunci. Materi pelatihan harus mencakup panduan praktis tentang cara menulis karya tulis ilmiah yang baik termasuk penggunaan referensi yang benar, penyusunan argumen yang kuat, dan penelitian yang efektif. Penjadwalan pelatihan juga harus diperhatikan dengan seksama agar dapat mengakomodasi jadwal peserta. Selain itu, alokasi sumber daya yang memadai, seperti tenaga pengajar yang berkualitas dan fasilitas yang memadai, harus dipastikan untuk mendukung pelaksanaan program. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif, yang memungkinkan peserta untuk mendalam dalam analisis dan penelitian ilmiah. Hasil evaluasi program pendampingan imenjadi penilaian kritis terhadap efektivitas. Program ini memberikan kontribusi yang signifikan upaya peningkatan kualitas pendidikan. Dan menjadi acuan bagi daerah-daerah lain yang ingin mengembangkan kompetensi widyaiswara melalui program pendampingan yang serupa. Dengan demikian, program ini memiliki dampak jangka panjang yang positif dalam pengembangan sumber daya manusia.
The Influence Analysis Position on The Employee Performance of SMK PGRI Telagasari Karawang Regency Fakhri Mujahid Maolani; Solehudin Solehudin
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 9, No 2 (2023): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jimb.v9i2.20585

Abstract

This study aims to determine, analyze, and explain the effect of job analysis on the employee’s performance of SMK PGRI Telagasari Karawang. This research uses descriptive analysis and verification methods with a quantitative approach. The population in this study were users of SMK PGRI Telagasari Karawang Regency, the sample in this study was 85 respondents. The sampling technique used in this research is a saturated sample, namely taking respondents using the population as the research sample. The analysis technique used in this study is multiple linear regression analysis. The results showed that there was a significant effect of job analysis on employee performance at SMK PGRI Telagasari, Karawang Regency. The magnitude of the influence of job analysis on the performance of employees of SMK PGRI Telagasari Karawang Regency is 89.4%. While the remaining 10.6% is explained by other factors not examined in this study.
Dampak Kepercayaan Terhadap Kinerja Pegawai PT Jaya Mandiri Konstruksindo di Bekasi pada saat masa Pandemi Covid-19 Amalia Amalia; Solehudin Solehudin
SWABUMI (Suara Wawasan Sukabumi): Ilmu Komputer, Manajemen, dan Sosial Vol 11, No 2 (2023): Volume 11 Nomor 2 Tahun 2023
Publisher : Universitas Bina Sarana Informatika Kota Sukabumi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis, menjelaskan dan memprediksi kepercayaan terhadap kinerja karyawan PT Jaya Mandiri Konstruksindo dengan metode deskriptif dan verifikatif yaitu seluruh karyawan PT Jaya Mandiri Konstruksindo. Data kumpulkan dengan metodea menyebarkan kuesioner (angket) dan observasi, kemudian melakukan analisis data menggunakan SPSS yang dilakukan dengan regresi, analisis jalur, dan analisis rentang skala. Hasil penelitian dalam taraf signifikan 10% menemnukan bahwa, (1) kepercayaan berpengaruh positif dan signifikan pada kinerja perusahaan PT Jaya Mandiri Konstruksindo. Berdasarkan hasil simulasi dalam penelitian ini menunjukan bahwa kepercayaan karyawan terhjadap kinerja perusahaan dengan presentasi sebesar 41,213% merupakan hasil prediksi data kepercayaan terhadap kinerja karyawan PT Jaya Mandiri Konstruksindo yang telah di uji dan sisanya dengan presentasi sebesar 58,787% merupakan hasil prediksi data variabel lain yang tidak di uji dalam penelitian ini. This study aims to analyze, explain and predict confidence in the performance of employees of PT Jaya Mandiri Televisi with descriptive and verification methods, namely all employees of PT Jaya Mandiri Televisi. Collecting data using the method of distributing questionnaires (questionnaire) and observation, then conducting data analysis using SPSS 25 which is carried out by sampling techniques, quantitative methods of data analysis techniques validity testing, reliability testing, normality testing and hypothesis testing. The population of this study was 45 people, then through the sampling formula the sample was determined to be 45 respondents. The results of the study at a significant level of 10% show that, (1) trust has a positive and significant effect on the performance of the company PT Jaya Mandiri Konsindo. Based on the simulation results in this study, it shows that employee confidence in company performance with a presentation of 41.213% is the result of predicting data on trust in employee performance of PT Jaya Mandiri Konsindo which has been tested and the like with a presentation of 58.787%, which is the result of predicting data on other variables that are not tested. test in this study.
Co-Authors Amalia Amalia Banuara Nadeak Cahyanti Nurvitasari cahyanti Dayat Hidayat Dede Jajang Suyaman Didin Nahrudin Syah Didit Supriyadi Ece Sucipto Edi Suswardji Nugroho Ekky Gilang Pamungkas Fakhri Mujahid Maolani Halla Fitri Pertiwi Helen Dewi Kusuma Heryana, Nono Hilmy Muhammad Iqbal Kevin Fewa Morando Liandy Lumban Tobing Nelly Martini Nunung Nurhasanah Pandu Purba Rachmat Hasbullah Rifa Nurjannah Rifaldy Rizky Hermawan Rima Dwi Puspita Ropahal Ais Siti Fatimah Siti Sopiyah Sonny Hersona Subhan Agustian subhan Tati Yulianti Thifal Mutiarani Tintin Tiwadaningsih Yurri A R Yurri Apriana