Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI

The Effect of Work Rotation and Work Stress as An Individual on Work Productivity In Krupuk Factory UD Kriuk DVD Kunir Kediri Kristanti, Desi; Satriyono, Gandung; Astuti, Puji; Dwi, Septian; Meydiansyah, Meydiansyah
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 6 No. 1 (2022): April 2022
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (390.16 KB) | DOI: 10.31004/jptam.v6i1.3607

Abstract

Produktivitas dapat tercapai jika manajemen memahami faktor-faktor yang menentukan keberhasilan produktivitas kerja. Perusahaan berharap karyawannya dapat bekerja dengan baik, mencapai produktivitas yang tinggi dan mampu mengartikulasikan visi dan misi yang telah disepakati dalam mencapai tujuan perusahaan.Tujuan rotasi kerja dan stres kerja secara parsial maupun secara simultan mempengaruh produktivitas kerja di pabrik krupuk UD Kriuk DVD kunir Kediri. Metode penelitian kuantitatif yang digunakan. Populasi ini meliputi semua karyawan di pabrik krupuk UD Kriuk DVD kunir kediri berjumlah 60 orang. Sampel diambil berdasarkan pegawai tetap yang bekerja minimal 1 tahun sebanyak 60 orang, Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah random sampling. Metode pengumpulan data kuesioner. Teknik analisis data menggunakan uji regresi linier berganda uji t dan uji F. Hasil analisis regresi linier berganda cincin kerja individu tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja pabrik UD Krupuk. Kriuk DVD Kunir Kediri. Hasil ekstraksi thitung = 1,974 < t tab = 2,015. Hasil uji analisis regresi linier berganda bahwa stres kerja individu berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja pada pabrik UD Krupuk. Kriuk DVD Kunir Kediri. Hal ini diperoleh dari nilai thitung = 11,988 > ttabel = 2,015. Variabel Yang terutama mempengaruhi produktivitas karyawan adalah variabel stres kerja individu (X2). Hasil perolehan nilai regresi linier berganda adalah 1,093, variabel rotasi kontribusi adalah 0,236.
Analisis Biaya Kualitas Untuk Mengurangi Risiko Produk Cacat Batu Bata Pada CV Karya Anugerah Bersama Di Desa Kaloran Kabupaten Nganjuk Nonni Yap; Gandung Satriyono; Ria Lestari Pangastuti; Yuni Suhartatik Suhartatik; Sielva Gabriella Denakrisnada Gabriella Denakrisnada
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 6 No. 2 (2022): Agustus 2022
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (135.596 KB) | DOI: 10.31004/jptam.v6i2.4193

Abstract

Tujuan utama dari penelitian ini adalah bagaimana upaya yang dilakukan pihak CV. Karya Anugerah Bersama untuk mengurangi risiko produk cacat yang terjadi di dalam perusahaan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian suatu penilaian untuk mengetahui, menilai suatu variabel atau lebih tanpa membuat perbandingan atau menghubungkan variabel lain. Data yang digunakan adalah data primer yaitu berupa wawancara dan observasi ke perusahaan. Metode analisis yang digunakan yaitu metode kuantitatif yaitu dengan mengumpulkan data-data tentang produk batu bata yang cacat dan biaya kualitas pada perusahaan. Hasil analisis yang telah digunakan dapat disimpulkan bahwa CV. Karya Anugerah Bersama hanya mengeluarkan jenis biaya kualitas di dalam produksi batu bata yaitu biaya pencegahan berupa penyewaan mesin dan gaji karyawan.
Studi Eksplorasi Dampak Work From Home (Wfh) Terhadap Kinerja Dosen Selama Pandemi Covid-19 Gandung Satriyono; Meme Rukmini; Dinar Rika Septyaningtyas; Sati Ratna Dewanti
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 6 No. 1 (2022): April 2022
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (116.283 KB)

Abstract

Penelitian memiliki tujuan untuk mengidentifikasi keuntungan dan kekurangan dari Work From Home (WFH) kinerja dosen selama masa pandemi COVID-19. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik purposive sampling. Metode analisis data dilakukan dengan cara obsevasi, wawancara, dan studi dokumentasi. Penelitian ini terbatas pada ukuran sampel 15 responden yang menjadi dosen di Universitas Kadiri. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Work From Home (WFH) memberikan keuntungan yaitu dapat memberikan suatu kebebasan bagi Dosen untuk mengatur jam kerjanya secara fleksibel tanpa harus menurunkan kinerjanya dan dapat memberikan solusi untuk menghemat biaya transportasi serta memberikan solusi untuk mengurangi penyebaran virus Covid-19 melalui tindakan social distancing dan physical distancing. Akan tetapi, Work From Home (WFH) memiliki kekurangan yaitu biaya operasional rumah tangga yang menjadi lebih tinggi untuk tagihan internet dan listrik dan berkurangnya motivasi dalam menyelesaikan pekerjaan karena tidak ada yang mengawasi dari pimpinan masing-masing sehingga hal ini dapat menurunkan kinerja dosen.