Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : MAHATANI: Jurnal Agribisnis (Agribusiness and Agricultural Economics Journal)

ANALISIS BIAYA DAN PENDAPATAN USAHA TANI TOMAT DI KABUPATEN GARUT Fitri Awaliyah; Vela Rostwentivaivi
MAHATANI: Jurnal Agribisnis (Agribusiness and Agricultural Economics Journal) Vol 4, No 1 (2021): Mahatani : Jurnal Agribisnis (Agribusiness and Agricultural Economics Journal)
Publisher : Universitas Garut

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52434/mja.v4i1.1285

Abstract

Kabupaten Garut pada tahun 2018 mempunyai proporsi produksi tomat mencapai  35,46% dari total produksi tomat keseluruhan di Provinsi Jawa Barat, sehingga mempunyai potensi besar dalam proses budidaya dan akan memberikan manfaat yang besar dalam meningkatkan ekonomi masyarakat Kabupaten Garut. Tujuan penelitian ini adalahuntuk mengaanalisis biaya dan pendapatan usahatani komoditas tomat, agar mengetahui efisiensi dan efektivitas pengelolaan pembudidayaan komoditas tomat di Kabupaten Garut. Penelitian dilakukan di 4 Kecamatan sentra budidaya komoditas tomat yaitu di Kecamatan Cikajang, Cigedug, Cisurupan dan Pasirwangi dengan mewawancarai 40 petani tomat yang diambil secara purposive sampling. Metode analisis yang digunakan adalah metode perhitungan keuntungan dengan cara penerimaan dikurangi biaya total setelah itu menggunakan R/C rasio. Hasil penelitian menujukkan bahwa usahatani tomat di Kabupaten Garut mampu memberikan keuntungan terhadap petani dan layak untuk dikembangkan.
PERHITUNGAN HARGA POKOK PENJUALAN MINYAK AKAR WANGI PADA PT. PULUS WANGI NUSANTARA DI KECAMATAN SAMARANG KABUPATEN GARUT Fitri Awaliyah
MAHATANI: Jurnal Agribisnis (Agribusiness and Agricultural Economics Journal) Vol 3, No 2 (2020): MAHATANI: Jurnal Agribisnis (Agribusiness and Agricultural Economics Journal)
Publisher : Universitas Garut

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52434/mja.v3i2.1189

Abstract

Usaha penyulingan minyak akar wangi tidak hanya menyangkut produksi penyulinganya tetapi juga menyangkut penjualannya. Perencanaan penjualan yang perlu diperhatikan adalah penetapan harga jual produk. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui perhitungan harga jual dan keuntungan yang ditetapkan PT Pulus Wangi Nusantara menurut metode cost plus pricing (pendekatan full costing). Metode penelitian yang digunakan adalah studi kasus. Data yang digunakan adalah data produksi dan penjualan periode Januari 2011 sampai dengan Desember 2011, serta dianalisis dengan analisis penentuan harga jual menggunakan pendekatan full costing dan laporan rugi laba menurut pendekatan  full costing. Hasil penelitian menunjukkan bahwa harga jual rata-rata yang ditetapkan PT Pulus Wangi sudah dapat menutup biaya yang dikeluarkan dan memberikan keuntungan. 
THE ANALYSIS OF THE EMPLOYEE’S JOB SATISFACTION AND PERFORMANCE IN PRIVATE AGRICULTURAL COMPANY Yassirly Amridha; Mahra Arari Heryanto; Bobby Rachmat Saefudin; Fitri Awaliyah
MAHATANI: Jurnal Agribisnis (Agribusiness and Agricultural Economics Journal) Vol 2, No 2 (2019): MAHATANI: Jurnal Agribisnis (Agribusiness and Agricultural Economics Journal)
Publisher : Universitas Garut

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52434/mja.v2i2.789

Abstract

This study aims to analyse the level of gardeners’ satisfaction and performance in PT Trisna Naga Asih which is located in Cijambe village, Subang district. This research was a quantitative research with survey methods. The samples are 62 gardeners of PT Trisna Naga Asih. The data analysis used was descriptive analysis by index analysis of Three Box Method. The result of this study indicates that the level of employee’s work and performance are classified as moderate. Job satisfaction is dominated by some supervision answer, the opportunities to progress and working conditions. While the employees’ performance is classified as high when answering cost effectiveness, moderate in the relationship between employees and low in quantity, but overall is classified as moderate. The suggestion that can be given are increasing wages, increasing work facilities, monitoring and improving coordination and openness between employees and the company