cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
INSAN DOKTOR EKONOMI INDONESIA
Contact Email
idei.jeb@gmail.com
Phone
+6231-5920819
Journal Mail Official
idei.jeb@gmail.com
Editorial Address
Jl. Gayung Kebonsari VIII/29B Perum Injoko, Surabaya The Mezzanine A/21 Nginden Semolo-Surabaya, Jawa Timur.
Location
Kota surabaya,
Jawa timur
INDONESIA
IDEI: Jurnal Ekonomi & Bisnis
Published by INSAN DOKTOR EKONOMI INDONESIA
ISSN : -     EISSN : 27221008     DOI : http://doi.org/10.38076/ideijeb
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
“IDEI: JURNAL EKONOMI & BISNIS” diterbitkan oleh Insan Doktor Ekonomi Indonesia (IDEI) dengan tujuan sebagai wadah diseminasi hasil penelitian, hasil kajian konseptual, dan hasil pengabdian masyarakat. Jurnal ini diterbitkan secara berkala dua kali dalam setahun pada periode Juni dan Desember dalam bahasa Indonesia. Bidang kajian dari "IDEI: Jurnal Ekonomi & Bisnis" meliputi: Ilmu Ekonomi Ilmu Manajemen Pemasaran Ilmu Manajemen Keuangan Ilmu Manajemen Manusia Ilmu Manajemen Produksi Ilmu Akuntansi, dll
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 6 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 2, No 2 (2021): DECEMBER 2021" : 6 Documents clear
EFEK QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN LAMA KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING (STUDI PADA PT. PLN (PERSERO) UIP3B SUMATERA UPT MEDAN) Vira Sherina; Tapi Rondang Ni Bulan; Winda Ardiani
IDEI: Jurnal Ekonomi & Bisnis Vol 2, No 2 (2021): DECEMBER 2021
Publisher : Insan Doktor Ekonomi Indonesia (IDEI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38076/ideijeb.v2i2.96

Abstract

This study aimed to determine the effect of the Quality of Work Life on Employee Performance with Length of Work as a Moderating variable at PT. PLN (Persero) UIP3B Sumatera UPT Medan. The method of analysis in this study was the moderation regression analysis test to determine whether the moderating variable will strengthen or weaken the relationship between the independent variable and the dependent variable studied and to justify how significant the influence of the independent and dependent variables was either directly or indirectly through the moderating variable. In this study the entire population sampled, namely 130 employees at the company PT. PLN (Persero) UIP3B Sumatera UPT Medan. The results of this study indicated that the Quality of Work Life had a significant effect on employee performance and length of work as a moderating variable had a positive effect on the relationship between the Quality of Work Life and employee performance. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Quality of Work Life terhadap Kinerja Karyawan dengan Lama Kerja sebagai variabel moderating pada perusahaan PT. PLN (Persero) UIP3B Sumatera UPT Medan. Metode analisis pada penelitian ini adalah uji analisis regresi moderasi untuk mengetahui apakah variabel moderating akan memperkuat atau memperlemah hubungan antara variabel independen dan variabel dependen yang diteliti. Seluruh populasi yang menjadi sampel, yaitu 130 orang pegawai pada perusahaan PT. PLN (Persero) UIP3B Sumatera UPT Medan. Hasil penelitian ini menyatakan Quality of Work Life memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, sehingga dapat disimpulkan bahwa Lama Kerja merupakan variabel moderating yang memperkuat terhadap hubungan antara Quality of Work Life dengan Kinerja Karyawan.
PENGEMBANGAN MODEL KEWIRAUSAHAAN DALAM PENINGKATAN KINERJA PEMASARAN UMKM DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN PROVINSI JAWA TIMUR Sunaris Sunaris; Sukesi Sukesi; Sugiyanto Sugiyanto
IDEI: Jurnal Ekonomi & Bisnis Vol 2, No 2 (2021): DECEMBER 2021
Publisher : Insan Doktor Ekonomi Indonesia (IDEI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38076/ideijeb.v2i2.97

Abstract

MSMEs have a very important role in the development of the national economy. MSMEs are believed to be the creators of new jobs which are expected to have an impact on reducing unemployment and equitable distribution of community income. The research objectives are to describe what entrepreneurial model was owned and needed by MSMEs assisted in the cultivation sector to improve marketing performance. It was qualitative research to explore unquantifiable phenomena. the results of this study explained entrepreneurial model of MSMEs tended to be traditional and had several limitations that hinder business development. It needed to provide knowledge with intensive guidance for each MSMEs actor related to modern technology as a marketing medium such as social media (for example: Facebook, Instagram, Twitter, YouTube) to boost business sales capacity. UMKM memiliki peran sangat penting dalam pembangunan perekonomian nasional. UMKM dipercaya sebagai pencipta lapangan kerja baru yang diharapkan berdampak kepada berkurangnya pengangguran dan pemerataan pendapatan masyarakat. Selain itu, UMKM telah terbukti mampu bertahan di saat krisis ekonomi terjadi. Tujuan penelitian adalah mendeskripsikan model kewirausahaan yang dimiliki dan yang diperlukan untuk meningkatkan kinerja pemasaran UMKM binaan pada bidang budidaya Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Jawa Timur. Penelitian ini ialah penelitian kualitatif untuk mengeksplorasi fenomena yang tidak dapat dikuantifikasikan. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa model kewirausahaan UMKM binaan pada bidang budidaya Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Jawa Timur cenderung masih tradisional dan memiliki beberapa keterbatasan yang menjadi pokok masalah yang yang menghambat pengembangan usaha. Model kewirausahaan yang diperlukan adalah dengan memberikan pengetahuan dengan pembinaan intensif kepada setiap pelaku UMKM terkait teknologi modern sebagai media pemasaran seperti sosial media (misalnya: Facebook, Instagram, Twitter, YouTube) yang mampu mendorong kapasitas penjualan usaha perlu ditingkatkan secara intensif.
PENGARUH SELF EFFICACY DAN EMPLOYEE EMPOWERMENT PADA KEPUASAN KERJA MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA PT. ASTRA INTERNASIONAL TBK – ASTRA ISUZU MEDAN (CABANG SM RAJA) Tika Nurjanah; Tapi Rondang Ni Bulan; Sarah Imelda
IDEI: Jurnal Ekonomi & Bisnis Vol 2, No 2 (2021): DECEMBER 2021
Publisher : Insan Doktor Ekonomi Indonesia (IDEI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38076/ideijeb.v2i2.98

Abstract

This study aimed to determine the effect of self-efficacy on job satisfaction through employee engagement and to determine the effect of employee empowerment on job satisfaction through employee engagement. The population in this study were 120 employees of PT. Astra International Tbk. - Astra Isuzu Medan (SM Raja Branch). The analysis technique used is multiple linear regression. The results showed that the self-efficacy had a positive and significant effect on job satisfaction mediated by employee engagement. The employee empowerment had a positive and significant effect on job satisfaction mediated by employee engagement. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh self efficacy pada kepuasan kerja melalui employee engagement dan untuk mengetahui pengaruh employee empowerment pada kepuasan kerja melalui employee engagement. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Astra Internasional Tbk. - Astra Isuzu Medan (Cabang SM Raja) yang berjumlah 120 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa self efficacy berpengaruh positif dan signifikan pada kepuasan kerja yang dimediasi oleh employee engagement. Empolyee empowerment berpengaruh positif dan signifikan pada kepuasan kerja yang dimediasi oleh employee engagement.
ANALISIS KINERJA KEUANGAN, SENSITIVITAS TERHADAP INFLASI DAN NILAI TUKAR SEBAGAI PREDIKTOR FINANCIAL DISTRESS Oktavia Kurniawati; Rr. Iramani
IDEI: Jurnal Ekonomi & Bisnis Vol 2, No 2 (2021): DECEMBER 2021
Publisher : Insan Doktor Ekonomi Indonesia (IDEI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38076/ideijeb.v2i2.73

Abstract

Identifying a financial distress condition is important because it can become an early warning system before the bankruptcy. The purpose of this research is to exa­mine and analyze the liquidity, leverage, activity, profitability, inflation sensi­ti­vity, and exchange rate sensitivity as predictor financial distress condition in manu­fac­tur­ing company listed in Indonesian Stock Exchange (ISE) in the year 2015 until 2019. Sampling technique used in the research is purposive sampling. The sample consist of 53 companies experiencing financial distress and a company not experiencing fi­nancial distress The data analysis technique is logistic regression The results of this research indicate that liquidity, leverage, profitability and activity can predict finan­cial distress in a negative direction. Inflation sensitivity and IDR/ USD exchange rate sensitivity cannot predict the occurrence of financial distress in a company. Mengidentifikasi kondisi financial distress sangat perlu dilakukan karena kon­disi tersebut adalah merupakan peringatan dini sebelum terjadinya kebangkrutan. Kondisi financial distress dapat diprediksi dengan menggunakan model yang telah dikem­bang­kan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis ki­nerja likuiditas, leverage, aktivitas, profitabilitas serta sensitivitas perusahaan ter­ha­dap inflasi dan nikai tukar sebagai prediktor financial distress pada perusahaan ma­nu­­faktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2015 sampai dengan 2019. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sam­pling. Sampel dalam penelitian ini meliputi 53 perusahaan yang mengalami financial dis­tress dan yang tidak mengalami financial distress. Analisis data yang digunakan ada­lah Logistic Regression. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja keu­ang­an yang meliputi kinerja likuiditas, leverage, aktivitas dan profitabilitas mampu mem­­pre­diksi kondisi financial distress, sementara sensitivitas perusahaan terhadap inflasi dan nilai tukar tidak mampu memprediksi kondisi financial distress perusa­ha­an.
PENGARUH TEAMWORK DAN PENGHARGAAN PADA KINERJA KARYAWAN HOTEL BINTANG TIGA DI SURABAYA Nur Aini
IDEI: Jurnal Ekonomi & Bisnis Vol 2, No 2 (2021): DECEMBER 2021
Publisher : Insan Doktor Ekonomi Indonesia (IDEI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38076/ideijeb.v2i2.63

Abstract

The objective of this study was to identify and analyze the influence of teamwork and rewards on employee performance. The research sample were 100 respondents from a population of 134 employees of three stars hotel in Surabaya. The results were teamwork and rewards affected employee performance positively and significant and rewards had a dominant influence to performance of the three stars hotel in Surabaya employees.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganilisis pengaruh teamwork dan penghargaan pada kinerja karyawan. Sampel penelitian adalah 100 responden dari populasi sebanyak 134 karyawan hotel bintang tiga di Surabaya. Hasil penelitian ini ialah teamwork dan penghargaan berpengaruh positif dan signi­fikan pada kinerja karyawan dan variabel penghargaan memiliki pengaruh dominan pada kinerja karyawan hotel bintang tiga di Surabaya.
PENGARUH TEMPAT TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KAIN TENUN IKAT SIKKA Nur Chotimah; Yosefa Veronika Ansila; Muhammad Syarun
IDEI: Jurnal Ekonomi & Bisnis Vol 2, No 2 (2021): DECEMBER 2021
Publisher : Insan Doktor Ekonomi Indonesia (IDEI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38076/ideijeb.v2i2.95

Abstract

Tenun ikat is a traditional woven fabric native to East Nusa Tenggara. Tenun ikat is made from the weaving process by the hands of the Sikka people themselves. In the modern era,  the  charm  of  Tenun  Ikat  Sikka  has  not  been  eroded  by  time  because  it  is  still  being produced until now. This study aimed to find the influence on purchase decisions for Tenun Ikat Sikka in 2021. The population of this research was all consumers who had purchased Tenun Ikat Sikka. The sample in this study found 96 people. The sampling technique used was a random sampling technique with random sampling. This study used quantitative research methods. All valid statements were reliable, normal, linear, and non-heteroscedastic. Based on research that had been tested, it proved that there was a positive and significant effect on the place variable on the purchasing decision of Tenun Ikat Sikka. Tenun  ikat  merupakan kain  tenun  tradisional  asli  Nusa  Tenggara Timur.  Kain  tenun ikat  dibuat  dari  proses  menenun  oleh  tangan  masyarakat  Sikka  sendiri.  Di  era  moderen sekarang pesona Kain Tenun Ikat Sikka tak tergerus zaman lantaran masih produksi hingga kini.  Penelitian  ini  bertujuan  untuk  menemukan  pengaruh  Tempat  terhadap  Keputusan Pembelian Kain Tenun Ikat Sikka pada tahun 2021. Populasi penelitian ini adalah seluruh konsumen  yang  pernah  membeli  Kain  Tenun  Ikat  Sikka.  Sampel  dalam  penelitian  ini berjumlah  96  orang.  Teknik  sampling  yang  digunakan  adalah  teknik  random  sampling dengan  istilah  pengambilan  sampel  secara  acak.  Penelitian  ini  menggunakan  metode penelitian  kuantitatif.  Semua  pernyataan  valid  reliabel,  normal,  linear  dan  non  heteros- kedastisitas.  Berdasarkan  hasil penelitian  yang telah  teruji menunjukkan  terdapat pengaruh positif dan signifikan varibel Tempat terhadap Keputusan Pembelian  Kain Tenun Ikat Sikka.

Page 1 of 1 | Total Record : 6

 1 

Filter by Year

2021 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 4, No 1 (2023): JUNE 2023 Vol 3, No 2 (2022): DECEMBER 2022 Vol 3, No 1 (2022): JUNE 2022 Vol 2, No 2 (2021): DECEMBER 2021 Vol 2, No 1 (2021): JUNE 2021 Vol 1, No 2: Desember 2020 Vol 1, No 1: Juni 2020