Biopsikososial: Jurnal Ilmiah Psikologi Fakultas Psikologi Universitas Mercubuana Jakarta
Jurnal Biopsikososial is a scientific journal in the field of psychology published by the Faculty of Psychology, Universitas Mercubuana Jakarta, which aims to be a source of scientific repertoire in the field of psychology with approaches model of biology, psychology, and social aspects that are interrelated and interact with each other to enable research renewal discussions that can generate new ideas in terms of theory and application.
Articles
69 Documents
<![CDATA[Wakaf Preneur dalam Bidang Pendidikan di Masa Pandemi Covid-19 ]]>
<![CDATA[Liesma Maywarni Siregar]]>;
<![CDATA[Gustia Harini]]>
<![CDATA[ Biopsikososial: Jurnal Ilmiah Psikologi Fakultas Psikologi Universitas Mercubuana Jakarta Vol 4, No 2 (2020): Vol. 4 No. 2 Oktober 2020 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Mercu Buana Jakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.22441/biopsikososial.v4i2.10229
<![CDATA[Awal tahun 2020 dibuka dengan cerita maraknya wabah Corona Virus Disease atau lebih dikenal dengan sebutan Covid-19. Untuk melakukan upaya pencegahan dan penularan, maka secara serentak semua negara mengeluarkan himbauan dan pemberlakuan tindakan penghentian aktivitas yang mengumpulkan orang banyak dalam satu waktu, termasuk proses belajar mengajar secara langsung. Hal ini menyebabkan kelumpuhan bagi pertumbuhan perekenomian, proses pendidikan dan semua sendi sosial kehidupan bermasyarakat.Bagi lembaga penyelenggara pendidikan yang dikelola oleh swasta, kondisi Covid-19 ini sangat memberikan dampak tidak hanya pada proses belajar mengajar yang harus tetap dilaksanakan melalui media antara teknologi digital tersebut yang membutuhkan biaya tambahan berupa penyediaan perangkat teknologi dan kuota internet untuk para pengajar.Hal ini sebenarnya dapat diantisipasi apabila para manajer atau pimpinan serta stakeholder pengambil keputusan pada lembaga pengelola wakaf melaksanakan enterpreur wakaf atau disebut sebagai Wakaf Prenuer. Tujuan tuisan ini adalah untuk memberikan gagasan tentang wakaf preneur pendidikan . Metode penelitian yang digunakan adalah studi riset pustaka.Hasilnya adalah terdapat beberapa aktivitas yang dilakukan oleh lembaga pendidikan yang mengelola wakaf di antaranya adalah: melakukan efisiensi penggunaan sarana dan prasarana lembaga, meminimalkan penggunaan alat tulis, memaksimalkan pendapatan dalam berupa memperlancar aliran arus kas dari peserta didik berupa pembayaran iuran pendidikan dengan cara memberikan kelonggaran cicilan sesuai dengan kemampuan, promosi menggunakan media berbiaya murah, potongan harga terhadap fasilitas yang disewakan, insentif kepada internal lembaga yang memberikan keuntungan kepada lembaga, apresiasi berupa materi atau nonmateri, dan jangan lupa untuk memperhatikan tujuan utama lembaga didirikan dengan tujuan untuk mendapatkan ridho Allah SWT.]]>
<![CDATA[DUKUNGAN SOSIAL KELUARGA DAN KECEMASAN MENGHADAPI DUNIA KERJA PADA MAHASISWA UNIVERSITAS ]]>
<![CDATA[Ema Sitompul]]>;
<![CDATA[Syarifah Farradinna]]>;
<![CDATA[Tengku Nila Fadhlia]]>
<![CDATA[ Biopsikososial: Jurnal Ilmiah Psikologi Fakultas Psikologi Universitas Mercubuana Jakarta Vol 4, No 2 (2020): Vol. 4 No. 2 Oktober 2020 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Mercu Buana Jakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.22441/biopsikososial.v4i2.10230
<![CDATA[Kecemasan merupakan suatu perasaan yang bersifat umum, dimana seseorang merasa takut atau kehilangan rasa percaya diri yang tidak jelas asal usul atau bentuknya dalam menghadapi dunia kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dukungan sosial keluarga dengan kecemasan menghadapi dunia kerja pada mahasiswa. Subjek penelitian ini adalah mahasiswa semester akhir Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Islam Riau yang sedang menyelesaikan skripsi. Teknik pengambilan subjek yang digunakan adalah simple random sampling sebanyak 192 responden. Alat ukur yang digunakan adalah skala kecemasan 38 item dan skala dukungan sosial keluarga 24 poin. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis korelasi. Berdasarkan uji analisis korelasi statistik menunjukkan bahwa korelasi negatif sebesar - 0,394 (p <0,05). Dinyatakan bahwa hipotesis diterima, terdapat hubungan negatif antara dukungan sosial keluarga dengan kecemasan sebesar 15,5 persen yang menunjukkan kontribusi dukungan sosial keluarga terhadap kecemasan. Oleh karena itu, mahasiswa perlu mencari dukungan sosial dari keluarga.]]>
<![CDATA[Penilaian Kinerja Usaha Mikro dan Kecil, Perlukah? ]]>
<![CDATA[Winbaktianur Winbaktianur]]>;
<![CDATA[Diana Harding]]>;
<![CDATA[Zahrotur Rusyda Hinduan]]>;
<![CDATA[Anissa Lestari Kadiyono]]>
<![CDATA[ Biopsikososial: Jurnal Ilmiah Psikologi Fakultas Psikologi Universitas Mercubuana Jakarta Vol 4, No 1 (2020): Vol. 4 No. 1 April 2020 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Mercu Buana Jakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.22441/biopsikososial.v4i1.10302
<![CDATA[UMK merupakan salah satu bentuk usaha yang dasar pendiriannya berasal dari individu atau sekelompok orang. Dalam prakteknya sudah banyak dukungan yang diberikan bagi unit usaha skala ini walaupun hasil produksi atau jasanya masih berskala kecil dan dalam bersaing dengan usaha menengah dan besar belum mampu bersaing. Perencanaan dan pengendalian perlu dilakukan yang mana tujuan utamanya adalah untuk mencapai tujuan. Perencanaan dibuat untuk mempermudah dilakukannya penilaian atau evaluasi terhadap aktivitas usaha. Penilaian kinerja penting dilakukan untuk melihat sejauh mana usaha yang dijalankan telah mencapai tujuan, secara finansial mengukur seberapa besar profit yang diperoleh dalam suatu periode. Tujuan tulisan ini adalah membahas mengenai pentingnya dilakukan penilaian kinerja wirausaha skala usaha mikro dan kecil. Metode dalam tulisan adalah riset pustaka. Dalam pembahasannya akan diuraikan mengenai apa itu penilaian kinerja, faktor-faktor penilaian kinerja dan indikatornya serta diakhiri dengan manfaat dilakukannya penilaian kinerja.]]>
<![CDATA[KEBERSYUKURAN DAN PERILAKU KERJA KONTRAPRODUKTIF PADA PEGAWAI PROVINSI RIAU ]]>
<![CDATA[Fikri Fikri]]>
<![CDATA[ Biopsikososial: Jurnal Ilmiah Psikologi Fakultas Psikologi Universitas Mercubuana Jakarta Vol 4, No 1 (2020): Vol. 4 No. 1 April 2020 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Mercu Buana Jakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.22441/biopsikososial.v4i1.10303
<![CDATA[Perilaku kerja kontraproduktif merupakan penyimpangan perilaku yang terjadi dilingkungan kerja yang dapat mempengaruhi produktifitas kerja dan berdampak padadiri sendiri, rekan kerja maupun organisasi. Kebersyukuran diprediksi dapat menurunkan penyimpangan perilaku negatif ditempat kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kebersyukuran dengan perilaku kerja kontraproduktif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Sosial Provinsi Riau dengan jumlah sampel sebanyak 119 subjek yang diambil menggunakan teknik persampelan sederhana. Pengumpulan data menggunakan dua buah skala yaitu skala perilaku kerja kontraproduktif dan skala kebersyukuran. Data dianalisis dengan teknik analisis korelasi product moment. Hasil menunjukkan bahwa terdapat hubungan negative signifikan antara kebersyukuran dengan perilaku kerja kontraproduktif sebesar (R =- .535, p < .05). Sumbangan efektif yang diberikan variabel kebersyukuran terhadap perilaku kerja kontraproduktif adalah sebesar 28.6 persen, sisanya dipengaruhi oleh faktor lain.]]>
<![CDATA[SAKRAL DAN PROFAN TINJAUAN ANTROPOLOGIS RELIGIUS ATAS PEMIKIRAN HASAN HANAFI ]]>
<![CDATA[masyhar masyhar]]>
<![CDATA[ Biopsikososial: Jurnal Ilmiah Psikologi Fakultas Psikologi Universitas Mercubuana Jakarta Vol 4, No 1 (2020): Vol. 4 No. 1 April 2020 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Mercu Buana Jakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.22441/biopsikososial.v4i1.10305
<![CDATA[Sakral dan profane merupakan problema masyakat ketika akan mempelajari sesuatu. Jika suatu fenomena dianggap sacral, maka hal itu tidak akan dipelajari dengan baik karena ada aspek yang penting. Oleh karena itu, perlu diketahui wilayah sacral, dan wilayah profane serta cara untuk memprofankan yang sacral sehingga fenomena dapat dikaji secara akademik. Untuk memprofankan sesuatu yang sacral maka dapat dilakukan dengan melihat sesuatu itu dari aspek budaya, dari aspek antropologi dan dilakukan untuk kemajuan cara berfikir masyarakat. Itulah perlunya memahami sesuatu dengan cara yang profane sehingga sesuatu dapat difahami dengan baik oleh masyarakat ilmiah.]]>
<![CDATA[Islamic Work Ethic Dan Learning Agilty Pekerja Lembaga Zakat ]]>
<![CDATA[Sopiah Desi Amalia]]>;
<![CDATA[Irma Himmatul Aliyyah]]>;
<![CDATA[Raden Ahmad Idham]]>
<![CDATA[ Biopsikososial: Jurnal Ilmiah Psikologi Fakultas Psikologi Universitas Mercubuana Jakarta Vol 5, No 1 (2021): Vol. 5 No. 1 April 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Mercu Buana Jakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.22441/biopsikososial.v5i1.12334
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara Islamic work ethic dan learning agilty pada pekerja lembaga zakat sebagai tanggung jawab dan kesiapan dalam menghadapi situasi pekerjaan dalam era yang serba cepat ini. Responden dalam penelitian ini sebanyak 78 pekerja. Responden yang dijadikan sampel penelitian adalah secara menyeluruh dari level bawah hingga level atas, agar penelitian ini mampu mendapatkan gambaran seberapa besar karakter dari Islamic work ethic dengan 3 dimensi yaitu ekonomi, moral, dan sosial dan perilaku learning agility dengan 7 dimensi item yaitu Cognitive Perspective, Interpersonal Acumen, Change Alacrity, Drive to Excel, Self Insight, Feedback Responsiveness, Environmental Mindfulnes. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa ada hubungan yang signifikan antara Islamic work ethic dengan learning agility, semakin tinggi Islamic work ethic seseorang maka akan semakin tinggi pula learning agility]]>
<![CDATA[PENGENALAN DIRI EKSISTENSIAL USIA PRODUKTIF DALAM SITUASI PANDEMI COVID19 ]]>
<![CDATA[Ahmad Sabir]]>
<![CDATA[ Biopsikososial: Jurnal Ilmiah Psikologi Fakultas Psikologi Universitas Mercubuana Jakarta Vol 5, No 1 (2021): Vol. 5 No. 1 April 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Mercu Buana Jakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.22441/biopsikososial.v5i1.13212
<![CDATA[Orang dalam usia produktif dikenal sebagai orang yang aktif dan mampu berproduksi, yang dalam produktifitas yang dimiliki itu diharapkan dapat menjadi agen kemajuan masyarakat dan bangsa. Akan tetapi, bencana kesehatan pandemic covid19 merubah banyak nilai dalam kehidupan masyarakat. Bencana pandemic covid19 membuat semua orang harus beradaptasi dalam kehidupannya, dengan nilai dan cara hidup baru. Kelompok usia produktif yang dinilai aktif ternyata dalam berbagai survey dan penelitian merupakan orang yang paling banyak mengalami masalah psikologis dalam menghadapai situasi bencana pandemic covid19. Secara khusus penelitian ini hendak mencari tahu bentuk dan konsep pengenalan diri pada kelompok usia produktif dalam masa pandemic covid19 ini. Kemudian lebih dalam, pada konteks pengenalan diri itu secara eksistensial diarahkan untuk dapat melihat apakah kelompok usia produktif itu dapat memunculkan nilai/konteks baru dalam dirinya sebagai upaya penguatan diri pada situasi bencana pandemic covid19.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif partisipatif dalam paradigma konstruktivism. Pengumpulan data diperoleh melalui wawancara online semi terstruktur, berbagi opini dan curhat/berbagi pengalaman baik positif maupun negatif. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kualitatif, dengan jumlah subjek lima orang. Sedang, responden dalam penelitian ini adalah kelompok usia muda yang berada di jaboderabek. Jabodetabek dipilih berdasarkan daerah pada tingkat penyebaran covid19 yang tinggi. Hasil dalam penelitian ini adalah berupa deskripsi pengenalan diri kelima subjek dalam penelitian dan interpretasi mereka atas pengenalan diri itu secara eksistensial pada kemampuannya sebagai kelompok usia produktif untuk mengatasi setiap masalah psikologis yang mungkin muncul pada mereka dalam situasi bencana pandemic covid19.]]>
<![CDATA[KEWIRAUSAHAAN SOSIAL SEBAGAI WUJUD INOVASI SOSIAL ]]>
<![CDATA[Liesma Maywarni Siregar]]>;
<![CDATA[Nur'Aisyiah Yusri]]>
<![CDATA[ Biopsikososial: Jurnal Ilmiah Psikologi Fakultas Psikologi Universitas Mercubuana Jakarta Vol 5, No 2 (2021): VOL. 5 NO. 2 October 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Mercu Buana Jakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.22441/biopsikososial.v5i2.14187
<![CDATA[Kewirausahaan sosial sebagai sesuatu yang relatif baru fokus pada pemberdayaan masyarakat dalam upaya memecahkan berbagai persoalan sosial. Secara garis besarnya, kewirausahaan sosial membawa dua prinsip dalam kegiatannya, yaitu menciptakan inovasi sosial yang dapat mengubah sistem yang telah ada di tengah masyarakat, dan orang-orang yang mempunyai visi dan senantiasa kreatif. Tujuan artikel ini adalah untuk membahas kewirausahaan sosial sebagai wujud inovasi sosial. Setelah dilakukan pembahasan maka dapat disimpulkan bahwa kewirausahaan sosial merupakan salah satu bentuk inovasi sosial dengan tujuan utama memberikan solusi penyelesaian masalah sosial terutama kemiskinan.]]>
<![CDATA[KEADILAN ORGANISASI UNTUK MENUNJANG KINERJA KARYAWAN: SUATU TINJAUAN ]]>
<![CDATA[Sutono Sutono]]>;
<![CDATA[Ririn Handayani]]>;
<![CDATA[Liesma Maywarni Siregar]]>
<![CDATA[ Biopsikososial: Jurnal Ilmiah Psikologi Fakultas Psikologi Universitas Mercubuana Jakarta Vol 5, No 2 (2021): VOL. 5 NO. 2 October 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Mercu Buana Jakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.22441/biopsikososial.v5i2.14354
<![CDATA[Tujuan artikel ini adalah untuk mengkaji keadilan organisasional untuk menunjang kinerja karyawan secara teoritis. Ahli manajemen beranggapan bahwa persepsi mengenai keadilan organisasi yang dirasakan oleh karyawan dapat meningkatkan kinerja karyawan. Artikel ini menggunakan studi literatur yang dengan jenis penelitian library research, karena dalam mengumpulkan, menganalisis, dan mengolah data pada artikel ini diambil dari studi literatur yang tertulis dan juga relevan. Data yang digunakan adalah data sekunder yaitu berupa data-data yang bersumber dari data yang tersedia, berupa dokumen, catatan-catatan, publikasi terbitan pemerintah, dan sumber lainnya. Berbagai data yang diperooleh dirangkum kemudian dipaparkan secara deskriptif dan disimpulkan. Hasilnya adalah bahwa kajian-kajian terdahulu menemukan terdapat hubungan yang siginifikan antara keadilan organisasi dengan kinerja karyawan.]]>
<![CDATA[LEVEL ALEXIYHYMIA PADA REMAJA DAN INTENSITAS PENGGUNAAN MEDIA SOSIAL ]]>
<![CDATA[Retno Pangestuti]]>;
<![CDATA[Nurul Adiningtyas]]>;
<![CDATA[Sri Wahyuning Astuti]]>
<![CDATA[ Biopsikososial: Jurnal Ilmiah Psikologi Fakultas Psikologi Universitas Mercubuana Jakarta Vol 5, No 2 (2021): VOL. 5 NO. 2 October 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Mercu Buana Jakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.22441/biopsikososial.v5i2.14461
<![CDATA[Masyarakat Indonesia masuk dalam kategori pengguna media sosial diatas rata-rata global yakni rata rata menggunakan selama 2 jam 24 menit. Tingginya waktu penggunaan tentu membawa pengaruh terhadap penggunanya. Penelitian ini akan melihat intensitas penggunaan media sosial dengan Alexithymia. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif korelasional dengan subjek penelitian pengguna media sosial yang duduk di kelas Sekolah Menengah Pertama di Wilayah Bandung dan Jakarta. Teknik pengambilan data yang digunakan adalah convenience sampling dengan menggunakan google form. Hasil penelitian menunjukkan ada hubungan yang significant antara penggunaan media sosial dengan level alexithymia. Gambaran Alecithymia responden berada pada kategori sedang dengan responden laki-laki memiliki level alexithymia yang lebih tinggi dibandingkan perempuan. ]]>
