Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2019 - 2024

3.907

P-Index

This Author published in this journals

All Journal E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana JMKSP (Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, dan Supervisi Pendidikan) International Journal of Social Science and Business JPPI (Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia) Jurnal Mantik ADI Journal on Recent Innovation (AJRI) Bisma: Jurnal Manajemen JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EQUILIBRIUM Jurnal Pengabdian UNDIKMA International Journal for Applied Information Management Jurnal Akses Majalah Ilmiah Widyacakra JIPkM Community Services Journal (CSJ) International Journal of Review Management Business and Entrepreneurship (RMBE)

Putu Gede Denny Herlambang

Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Ngurah Rai

Author-ID : 1488784

Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 24 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN SELF-EFFICACY SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA LEMBAGA PERKREDITAN DESA (LPD) Herlambang, Putu Gede Denny; Suwandana, I Made Adi
International Journal of Social Science and Business Vol 4, No 1 (2020)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/ijssb.v4i1.24070

Penelitian ini menguji secara empiris pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dengan self-efficacy sebagai variabel mediasi pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) di Kecamatan Denpasar Timur. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 93 orang karyawan dari 12 LPD di Kecamatan Denpasar Timur. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap self-efficacy, self-efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan self-efficacy sebagai variabel mediasi pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) di Kecamatan Denpasar Timur.

PENGARUH KREDIT SIMPAN PINJAM DAN LIKUIDITAS TERHADAP SISA HASIL USAHA PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM BALI SINAR PANDAWA Ni Ketut Sukanti; Putu Gede Denny Herlambang; I Komang Sumerta; Wayan Pradia Anggi Wardani
E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana VOLUME.10.NO.12.TAHUN.2021
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

The purpose of this study was to determine the effect of savings and credit loans and current ratio on the Time Result Operational Results (SHU) partially and simultaneously at the Bali Sinar Pandawa Cooperative, Sukawati Gianyar-Bali. The sampling method used in this study is saturated sampling. The number of samples in this study is 7 years of research data on credit loans, current ratio and Time Result Results (SHU). Data analysis techniques used include: Classic assumption test, multiple linear regression analysis, coefficient of determination analysis (adjusted R2), t test and F test and the data is processed using SPSS version 25.0 for windows. The results of the analysis show that savings and loan loans and the current ratio have a significant effect simultaneously on the Time Result Operating Results (SHU). Savings and loan variable and current ratio have a positive and partially significant effect on the Time Result Operating Results (SHU).

PENGARUH PROSES REKRUTMEN DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MOST BLUE RESORT & SPA GIANYAR Putu Gede Denny Herlambang; I Komang Sumerta; Ni Ketut Sukanti; Ni Luh Gede Indrawati
E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana VOLUME.10.NO.11.TAHUN.2021
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

This study aims to determine the influence of recruitment and training on employee performance. Sampling method using saturated sample. Data were collected using the method of observation, interviews, and quitionaires. Respondents of the study by 55 employees at the PT. Most Blue Resort and Spa. The data analysis techniques used are quantitative and qualitative analyses. The program were used to perform data analysis is SPSS version 22 for Windows. These results indicate that recruitmen effect on employee performance at the PT. Most Blue Resort and Spa. Training effect on employee performance at the PT. Most Blue Resort and Spa. Recruitment and training has a positive affect on employee performance at the PT. Most Blue Resort and Spa.

EOQ Development Model in Optimize Raw Material Inventory I Made Kartika; I Made Adi Suwandana; I Gusti Bagus Wirya Gupta; Putu Gede Denny Herlambang
International Journal for Applied Information Management Vol. 2 No. 2 (2022): Regular Issue: July 2022
Publisher : Bright Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47738/ijaim.v2i2.27

The purpose of this study was to determine the amount of safety inventory, order frequency, minimum inventory, maximum inventory limit, total Melon product inventory costs needed by PT. Rajawali Asia Bali uses the EOQ method. Data analyzed using the EOQ method shows that PT. Rajawali Asia Bali safety stock, it is very necessary to support the smooth distribution process that takes place. In accordance with the calculations with the formula, there is a safety stock that must be provided by PT. Rajawali Asia Bali is equal to 7,201 boxes. Planning for Sweet Corn products at PT. Rajawali Asia Bali using the EOQ method has 48.069 boxes.

DESTINATION SUCCESSES FACTORS FOR MILLENNIAL TRAVELERS CASE STUDY OF TANAH LOT TEMPLE, TABANAN, BALI Jaya Pramono; I Made Sumartana; I Made Santosa; Putu Gede Denny Herlambang; Bambang Purwantoro
ADI Journal on Recent Innovation Vol. 1 No. 2 (2020): March
Publisher : ADI Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34306/ajri.v1i2.44

Millennials are a popular term to replace the term Generation Y (Gen Y). There are 2.5 billion millennials worldwide. They have contributed to business travel, and tend to spend most of their expenses on travel and vacation, driven by future travel trends. This research conducted to shape the success factor of the destination for millennial tourists, where the destination of Tanah Lot Temple is used as a case study, which is quantitative research, using survey design and purposive sampling. There are 160 millennial tourists as respondents (who are visited Tanah Lot Temple). The instrument used was a questionnaire with a Likert scale, and the data were analysed using descriptive statistics and factor analysis. This research has indicated that there are nine (9) main factors that shape the success factor of the destination for millennial tourists. The nine main factors are: Millennials interested in traditional costume guides and officers, believe in social media reviews, Millennial will add several/more days to enjoying the destination, The layout of the souvenir shop, buildings, temples, parks, and the others building should support sustainable practices. A millennial will invite parents and closest friends for visiting destination. The experience in destination worth it with or even more than spending, and meet the expectations. The facility of destination affected millennials during visiting. Millennials are interested in the culture at the destination. Traveling is a necessity for Millennial. This research model has an accuracy of 71% on the error rate of 5%.

Pengaruh Kepercayaan dan Kualitas Pelayanan Terhadap Minat Kunjungan Wisatawan Pada Hotel Dante di Kabupaten Gianyar Ni Wayan Astari; Putu Gede Denny Herlambang
Jurnal MBE Manajemen Bisnis, Equilibrium Vol 5 No 1 (2019): Jurnal Manajemen Dan Bisnis Equilibrium
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Ngurah Rai

Untuk mempertahankan agar tetap bertahan ditengah persaingan yang ketat, maka mereka berlomba lomba menawarkan nilai lebih yang dapat menarik minat konsumen. Karena bisnis ini berhubungan dengan orang-orang sebagai pelanggan, maka Pelanggan yang puas dan loyal merupakan peluang untuk mendapatkan pelanggan baru yang merupakan faktor yang menentukan keberhasilan bisnis ini. Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah : Apakah kepercayaan dan kualitas pelayanan secara parsial maupun simultan berpengaruh terhadap minat kunjungan wisatawan pada Hotel Dante di Gianyar ? Tujuan penelitian adalah Untuk mengetahui kepercayaan dan kualitas pelayanan secara parsial maupun secara simultan berpengaruh terhadap minat kunjungan wisatawan pada Hotel Dante Gianyar. Jumlah sampel ditentukan dengan metode sensus sebanyak 25 orang wisatawan yang berkunjung di Hotel Dante Gianyar. Data dianalisis dengan menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, analisis determinasi, uji signifikansi simultan (F-test) dan uji signifikansi parsial (t-test). Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh yang positif dan signifikan secara simultan maupun parsial antara Pengaruh Kepercayaan Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Minat Kunjungan Wisatawan Pada Hotel Dante Gianyar.

Pengaruh Pelaksanaan Maintenance Dan Lingkungan Fisik Terhadap Kepuasan Pengguna Jasa Ghada Gym Dan Fitness Center Di Denpasar Agus Suarjaya; Putu Gede Denny Herlambang
Jurnal MBE Manajemen Bisnis, Equilibrium Vol 6 No 1 (2020): Jurnal Manajemen Dan Bisnis Equilibrium
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Ngurah Rai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47329/jurnal_mbe.v6i1.425

Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 70 menggunakan teknik sampling insidental. Berdasarkan hasil analisis data, uji signifikansi simultan (F-test) dapat menunjukkan bahwa pelaksanaan maintenance dan lingkungan fisik secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pengguna jasa dan uji signifikansi parsial (t-test) menunjukkan bahwa pelaksanaan maintenance secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pengguna jasa, lingkungan fisik secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pengguna jasa.

Pengaruh Kompetensi Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Komune Kabupaten Gianyar Di Masa Pandemi Covid-19 Putu Gede Denny Herlambang; Ni Ketut Sukanti; Ni Wayan Nanik Mahyuni
Jurnal MBE Manajemen Bisnis, Equilibrium Vol 7 No 1 (2021): Jurnal Manajemen Dan Bisnis Equilibrium
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Ngurah Rai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47329/jurnal_mbe.v7i1.665

Abstrak: Kinerja adalah suatu hasil kerja yang dilakukan karyawan perusahaan sesuai dengan kemampuan yang dimilikinya. Baik buruknya kinerja karyawan pada dasarnya akan sangat berpengaruh kepada perkembangan perusahaan kedepannya. Oleh karena itu salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja adalah kompetensi dan insentif yang diberikan. Penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompetensi dan insentif terhadap kinerja karyawan Hotel Komune baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini dilakukan di Hotel Komune. Jumlah sampel yang diambil adalah sebanyak 56 responden. Teknik pengumpulan datanya adalah observasi, wawancara, dokumentasi, kepustakaan dan angket. Sedangkan teknik analisis datanya adalah uji validitas ,reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, korelasi berganda, uji t (t test), determinasi, dan uji f (f test). Hasil penelitian ini menunjukan ada pengaruh positif dan signifikan antara kompetensi dan insentif terhadap kinerja karyawan Hotel Komune yang artinya semakin baik kompetensi yang dimiliki karyawan dan insentif yang diberikan pihak hotel maka akan mengakibatkan peningkatan kinerja yang dimiliki karyawan.. Kata Kunci: kompetensi, insentif dan kinerja

Pengaruh Tingkat Kesejahteraan, Lingkungan Kerja Fisik, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kampung Ubud Hotel Putu Gede Denny Herlambang; Ni Ketut Sukanti; I Kadek Sara Mandiyasa; Bagus Arya Wijaya
Jurnal MBE Manajemen Bisnis, Equilibrium Vol 7 No 2 (2021): Jurnal Manajemen Dan Bisnis Equilibrium
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Ngurah Rai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47329/jurnal_mbe.v7i2.725

Kinerja seorang karyawan bersifat individual, karena setiap karyawan mempunyai tingkat kemampuan yang berbeda-beda dalam mengerjakan tugasnya. Kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh tingkat kesejahteraan, lingkungan kerja fisik, dan tingkat kedisiplinan karyawan dalam perusahaan. Kesejahteraan adalah balas jasa secara material maupun non material untuk memperbaiki kondisi fisik dan mental karyawan. Lingkungan kerja fisik adalah semua keadaan berbentuk fisik yang terdapat di tempat kerja. Kedisiplinan seseorang dalam bekerja dapat dilihat dari kesadaran dan kesediaan seseorang mentaati SOP perusahaan. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial maupun simultan antara tingkat kesejahteraan, lingkungan kerja fisik, dan disiplinakerja secara simultan terhadap kinerja karyawan pada Kampung Ubud Hotel. Jumlah sampel yang ditentukan dengan metode sampel jenuh adalah 35 responden. Instrumen penelitian diuji menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Data dianalisis uji asumsi klasik untuk model regresi dan uji regresi linear berganda sebagai pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial tingkat kesejahteraan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, namun lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja berpengaruh positif signifikan pada kinerja karyawan. Secara simultan tingkat kesejahteraan, lingkungan kerja fisik, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kampung Ubud Hotel.

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan dengan Self-Efficacy sebagai Variabel Mediasi pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Putu Gede Denny Herlambang; I Made Adi Suwandana
International Journal of Social Science and Business Vol. 4 No. 1 (2020): February
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/ijssb.v4i1.24070

Co-Authors Agus Suarjaya Anak Agung Ayu Juni Antari Astariani, Ni Kadek Bagus Arya Wijaya Bambang Purwantoro Desak Nyoman Rinawati Dewa Gede Putra Sedana Geriadi, Made Ayu Desy I Dewa Ayu Alit Juliantar I Dewa Gede Putra Sedana I Gusti Agung Prabandari Tri Putri I Gusti Bagus Rai Utama I Gusti Bagus Wirya Gupta I Gusti Putu Agung Widya Goca I Kadek Sara Mandiyasa I Komang Sumerta I Komang Sumerta I Made Adi Suwandana I Made Kartika I Made Kartika I Made Santosa I Made Sumada I Made Sumartana I Nyoman Suargita Jaya Pramono Kadek Mega Dwiyanti Ni Kadek Dewita Anggarini Ni Kadek Ratih Sukma Dewi Ni Ketut Indri Dharma Putri Ni Ketut Sukanti Ni Luh Gede Indrawati Ni Luh Putu Sri Mastrini Ni Putu Krisna Dewi Ni Wayan Astari Ni Wayan Nanik Mahyuni Nyoman Dwika Ayu Amrita Pratama, Octavianus Sumardana Putu Eka Trisna Dewi Sang Ayu Putu Nindia Antika Sri Sulandari Sudiyani, Ni Nyoman Suwandana, I Made Adi Tjokorda Gde Agung Wijaya K.S Wayan Pradia Anggi Wardani Yudistira Adnyana

Title

Found 24 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 24 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 24 Documents
Search