Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2019 - 2024

3.141

P-Index

This Author published in this journals

All Journal EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) JURNAL MANAJEMEN INDUSTRI DAN LOGISTIK Jurnal Administrasi dan Manajemen KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) Jurnal Ilmiah Multidisiplin Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Manageable e-Jurnal Apresiasi Ekonomi Jurnal Pelita Pengabdian JPM MOCCI : Jurnal Pengabdian Masyarakat Ekonomi, Sosial Sains dan Sosial Humaniora, Koperasi, dan Kewirausahaan JPMAS : Jurnal Pengabdian Masyarakat

REZEKI, FITRI

Unknown Affiliation

Author-ID : 1973374

Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Astronomy Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences Transportation Other

Published : 23 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

Title

PENGARUH WORK STRES, WORK COMMUNICATION DAN PHYSICAL WORK ENVIRONMENT TERHADAP SPIRIT AT WORK EMPOLYEE PADA PT. JAYASUTRA MAJU BERSAMA CIKARANG Rezeki, Fitri
Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol 1 No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Multidisiplin
Publisher : PT KIMSHAFI ALUNG CIPTA

Sumber Daya Manusia menjadi suatu perhatian yang sangat penting dalam mempertahankan suatu organisasi atau perusahaan.pada saat ini perusahaan dituntut untuk mempertahankan dan mengembangkan sumber daya manusia (yang berkualitas. Karena sumber daya yang berkualitas mampu menciptakan tujuan perusahaan dengan baik, dalam menciptakan sumber daya yang berkualitas harus dilakukann dengan melakukan pelatihan pada sumber daya manusianya dan melakukan pembinaan karyawan guna pertumbuhan yang berkesinambungan di dalam organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji, mengkaji dan memperoleh hasil bagaimana pengaruh Work Stress, Work Communication Dan Physical Work Environment Terhadap Spirit at workEmployeePT. Jayasutra Maju Bersama Cikarang. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap Work StresPT. Jayasutra Maju Bersama Cikarang. (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Work Communication PT. Jayasutra Maju Bersama Cikarang. (3) dan terdapat pengaruh positif dan signifikan Physical Work Environment PT. Jayasutra Maju Bersama Cikarang

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Studi Kasus UD. Rafana Bukit Singamerta Rezeki, Fitri
Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol 1 No 2 (2022): Jurnal Ilmiah Multidisiplin
Publisher : PT KIMSHAFI ALUNG CIPTA

Kepuasan kerja karyawan merupakan keadaan emosional karyawan yang merasa nyaman atau tidak nyaman dengan pekerjaannya. Karyawan yang sangat puas akan pekerjaannya menunjukkan sikap yang positif terhadap pekerjaannya. Karyawan pun akan menikmati pekerjaannya dan melakukan pekerjaannya dengan sepenuh hati. Penelitian ini bertujuan untuk menguji, mengkaji dan memperoleh hasil bagaimana pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja pada UD. Rafana Bukit Singamerta. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: Terdapat pengaruh negatif antara Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kepuasan Kerja karyawan UD. Rafana Bukit Singamerta. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja karyawan UD. Rafana Bukit Singamerta.

PENGARUH GAYA KEPEMIMIPINAN OTORITER DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN COMPONENT FACTORY DRY BATTERY DIVISION PADA PT SUKINEM MAKMUR ABADI Rezeki, Fitri
Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol 2 No 3 (2024): Jurnal Ilmiah Multidisiplin
Publisher : PT KIMSHAFI ALUNG CIPTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59000/jim.v1i3.83

Entering the era of globalization, the business competition that occurs between companies is getting tougher. The higher the competition and the less economic opportunities and the success rate of a company. So that companies must be able to build and increase the productivity of their employees, the existence of quality human resources in the company plays a role. The purpose of this study is to determine the influence of authoritarian leadership style and work environment on the performance of employees of the Component Factory Dry Battrey Division at PT Sukinem Makmur Abadi. The research method used is quantitative research in the form of surveys. The research sample was 100 employees of the Component Factory Dry Battrey Division at PT Sukinem Makmur Abadi. The data collection method uses questionnaires. The data analysis technique uses multiple linear regression tests, partial hypothesis tests using t tests, and simultaneous hypothesis tests using F tests>. (2) There is a significant influence of the work environment on employee performance obtained thitung = 6,840 > ttabel = 1.66, so that H2 is accepted. (3) There is a significant influence of authoritarian leadership style and work environment simultaneously on employee performance, with a regression line equation of Yˆ = 5.155 + 0.373.X1 + 0.449.X2 with the value Fhitung = 35.882 > Ftabel = 4.89, so that H3 is accepted. The conclusion of this study is that the variables of authoritarian leadership style and work environment have a significant effect on employee performance.

Co-Authors Abdul Halim Anshor Deviana Nurul Sholekha Dhora Jati, Erwika Dirhamsyah Dirhamsyah, Dirhamsyah Eko Wahyudi Elviana, Rina Erina Rulianti Fachrurazi Fadila, Radiatul Galih Tresnaning, Damar Halomoan, Nico Haribowo, Rio Ismi Trialfhianty, Tyas Jasman Juniar Rivaldi Subagja Kartika, Rahmawati Dwi Kustiwan, Susan Lisa Andriani Miftakul Huda Nany Librianty Nurhayati Nurhidayanti, Nisa Permana , Indra Putri*, Indri Youlanda Raharjo, sugeng budi Ramadhani RDS, Yunita Restu Wulandari, Septiayu Retno Purwani Setyaningrum Rizqon Jamil Farhas Rustianah, Rustianah Siska Wulandari, Siska Sri Wahyuningsih Sulaeman, Asep Arwan Sunaryati , Titin Supriyanto Syahrun Andini Utami Santi Maesyaroh Taufiq Rachman, Taufiq TITIN SUNARYATI Wahyu Hadikristanto Wahyu Wirjawan, Tri Wangsadanureja, Miftah Yantony, Didit Yuan Badrianto

Title Search

Found 3 Documents Search Journal : Jurnal Ilmiah Multidisiplin

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 3 Documents
Search
Journal : Jurnal Ilmiah Multidisiplin