Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Value: Jurnal Manajemen dan Akuntansi

PENGARUH EKUITAS MEREK DAN KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN (Study Kasus Terhadap Produk Tabungan Pasar pada PD BPR Bank Cirebon) Pebi Kurniawan; Didi Sumardi
Value : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol 10 No 1 (2015): Edisi : Januari - Juni 2015
Publisher : Prodi Ilmu Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Cirebon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32534/jv.v10i1.315

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ekuitas merek dan kepuasan konsumen terhadap loyalitas konsumen. Penelitian ini menguji kembali penelitian Ainur Rofiq (2009) dan Hendra (2010). Populasi dalam penelitian ini yaitu Nasabah Tabungan Pasar PD BPR Bank Cirebon. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data angket (kuisioner) yang disebar kepada 100 responden. Program yang digunakan dalam menganalisis data menggunakan Statistical Package for Social Sciences (SPSS) Ver. 19.00. Berdasarkan hasil pengujian : (1) Ekuitas merek berpengaruh terhadap loyalitas konsumen. (2) Kepuasan konsumen berpengaruh terhadap loyalitas konsumen. (3) Ekuitas merek dan kepuasan konsumen berpengaruh terhadap loyalitas konsumen sebesar 65,1% . Kata kunci : Ekuitas Merek, Kepuasan Konsumen, dan Loyalitas Konsumen
PENGARUH BUDAYA KERJA DAN PARTISIPASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN INDRAMAYU Pebi Kurniawan; Sa’adah Sa’adah
Value : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol 12 No 1 (2017): Edisi : Januari - Juni 2017
Publisher : Prodi Ilmu Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Cirebon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32534/jv.v12i1.326

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Budaya Kerja dan Partisipasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Indramayu. Populasi penelitian ini adalah semua pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Indramayu sebanyak 60 orang. Sampel penelitian ini sebanyak 47 orang. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode survey melalui penyebaran kuesioner secara langsung. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda dan pengujian data yang dilakukan dengan dibantu oleh program SPSS 19. Berdasarkan hasil analisis data penelitian dapat disimpulkan bahwa: (1) Peran Budaya kerja berpengaruh terhadap pencapaian kinerja pegawai. Hasil penelitian ini konsisten dengan penelitian yang dilakukan oleh Aryanto et.al (2013) dan Safrizal et. Al (2004), (2) Penerapan partisipasi kerja berpengaruh terhadap pencapaian kinerja pegawai. Hasil penelitian ini mendukung hasil penelitian yang dilakukan oleh Fajrin (2010) dan Suprayitno (2013), (3) Peran budaya kerja dan penerapan partisipasi kerja berpengaruh terhadap pencapaian kinerja pegawai (Y). Kata kunci : Budaya kerja, partisipasi kerja, kinerja pegawai