Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
2.679
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Bisnis dan Manajemen Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya JURNAL ILMIAH MANAJEMEN BISNIS DAN TERAPAN SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan Jurnal Abdimas Mandiri Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Sricommerce: Journal of Sriwijaya Community Services Yumary: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam
Lina Dameria Siregar
Fakultas Ekonomi, Universitas Sriwijaya
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 15 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 15 Documents
Search

 1   2 
PELATIHAN SDM “UMKM GO DIGITAL” SEBAGAI STRATEGI BISNIS BAGI UMKM DI MASA PANDEMI Lina Dameria Siregar; Alghifari Mahdi Igamo; Iwan Effriandy
J-ABDI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 1 No. 11: April 2022
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

One of the opportunities for MSMEs to survive and grow during a pandemic is through a digital system. The Human Resource factor is the main key, starting from the business owner and the workforce in the owner's environment. Human Resource Management Training for Go Digital MSMEs aims to provide solutions for solving problems faced by the MSME sector, namely the skills of MSME itself in the field of Human Resource Management, especially in managerial skills, organizational management skills and the ability of MSME Human Resource to survive, be adaptive and resilience in the face of adversity during the pandemic. The methods for implementing this community service activity are lectures, tutorials, and discussions. The results achieved are as follows: (1) Participants are given knowledge and motivation to understand organizational management skills, managerial skills (Human Resource) at MSMEs; (2) The participants are given the opportunity to discuss problems and constraints related to MSME Human Resource management skills, MSME business strategies, and being a Go Digital MSME.
PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA ERA DIGITAL UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS USAHA MIKRO DI DESA KERINJING, OGAN ILIR Wita Farla; Zunaidah Zunaidah; Welly Nailis; Lina Dameria Siregar
Jurnal Abdimas Mandiri Vol 6, No 1
Publisher : UNIVERSITAS INDO GLOBAL MANDIRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36982/jam.v6i1.2075

Abstract

Usaha mikro merupakan bagian dari Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) dapat menjadi salah satu kegiatan yang dapat memberikan andil dalam perekonomian masyarakat yang salah satunya adalah masyarakat desa. Usaha mikro saat ini masih menghadapi beberapa permasalahan diantaranya kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) yang dimiliki dan kemampuan manajemen usaha. Usaha mikro yang dimiliki oleh masyarakat desa hendaknya dapat berkembang dengan baik. Pada era digital saat ini, salah satu penghambat berkembangnya usaha mikro adalah kurang tersedianya SDM yang dapat menggunakan dan memanfaatkan teknologi digital untuk meningkatkan produktivitas usaha. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk memberikan pemahaman dan meningkatkan pengetahuan kepada para pelaku usaha mikro di Desa Kerinjing, Ogan Ilir mengenai perencanaan SDM khususnya dalam memasuki era digital. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini dilakukan dengan metode atau model pemberdayaan masyarakat. Pelaksanaan kegiatan ini terdiri dari tiga tahapan, yaitu perencanaan kegiatan, pelaksanaan kegiatan, dan evaluasi hasil kegiatan. Kesimpulan yang diambil dari kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah para pelaku usaha mikro yang ada di Desa Kerinjing, Ogan Ilir masih perlu dilakukan pembinaan mengenai pengelolaan usaha khususnya yang terkait dengan pengelolaan dan perencanaan SDM pada era digital.Kata kunci: usaha mikro, perencanaan SDM, era digital.
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Bank Sumsel Babel Kantor Pusat Lina Dameria Siregar; Badia Perizade; Supardi A. Bakri
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS SRIWIJAYA Vol 17, No 4 (2019): Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya
Publisher : Program Studi Magister Manajemen FE Unsri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29259/jmbs.v17i4.12111

Abstract

Tujuan penelitian – Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada Bank Sumsel Babel Kantor Pusat, baik secara parsial maupun secara simultan, serta untuk mengetahui variabel mana yang paling dominan mempengaruhi kinerja pegawai.Desain/Metodologi/Pendekatan – Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode stratified random sampling dengan jumlah sampel sebanyak 199 responden dari total populasi 397. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah regresi linier ganda. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yaitu penelitian yang dirancang dengan tujuan untuk menganalisis hubungan antar variabel (korelasional).Temuan – Hasil penelitian menunjukan bahwa kepuasan kerja dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai baik secara parsial dan simultan. Kepuasan kerja memiliki pengaruh dominan terhadap kinerja pegawai.Keterbatasan penelitian – Penelitian ini menggunakan variabel motivasi dan kepuasan kerja. Penelitian selanjutnya disarankan agar menambahkan variabel lain yang tidak dimasukkan dalam uji penelitian ini seperti kepemimpinan, kompensasi, konflik, kekuasaan, struktur organisasi, desain pekerjaan, desain organisasi, dan karir.Originality/value – Penelitian ini menggunakan data independen berupa kinerja yang berbeda dengan penelitian lainnya, yaitu fenomena penurunan kinerja pegawai yang berdampak pada penurunan kinerja operasional perusahaan. Keywords : Kepuasan Kerja, Motivasi, Kinerja Pegawai 
Dukungan Atasan dan Pencapaian Karir Karyawan Wita Farla; Lina Dameria Siregar; Supardi A Bakri
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS SRIWIJAYA Vol 18, No 4 (2020): Volume 18, Nomor 3, Tahun 2020
Publisher : Program Studi Magister Manajemen FE Unsri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29259/jmbs.v18i4.14345

Abstract

 ABSTRAK Tujuan penelitian – Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari dukungan atasan terhadap pencapaian karir karyawan. Pencapaian karir karyawan merupakan salah satu bagian penting dalam kehidupan kerja individu. Bentuk pencapaian karir karyawan dapat berupa promosi jabatan dan peningkatan dalam pendapatan yang diterima. Desain/Metodologi/Pendekatan – Penelitian ini merupakan riset asosiatif. Variabel bebas pada penelitian ini adalah dukungan atasan sedangkan variabel terikatnya adalah pencapaian karir. Populasi pada penelitian ini adalah perawat pada salah satu rumah sakit yang ada di kota Palembang. Teknik sampling yang digunakan pada penelitian ini adalah sampling jenuh. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer dan diperoleh dengan menggunakan alat pengumpul data berupa kuesioner. Data penelitian akan dianalisis dengan menggunakan teknik analisis regresi linier sederhana. Temuan – Berdasarkan hasil analisis regresi linier sederhana didapatkan bahwa dukungan atasan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap pencapaian karir karyawan. Keterbatasan penelitian – Penelitian ini hanya membahas satu variabel bebas yang berpengaruh terhadap variabel terikatnya, selain itu penelitian ini hanya mengambil objek penelitian pada satu institusi dengan jumlah sampel yang terbatas sehingga pada penelitian-penelitian selanjutnya diharapkan dapat ditambahkan variabel-varibel bebas lainnya dan dapat juga memperbesar ukuran sampel sehingga hasil penelitian dapat digeneralisasi. Originality/value – Penelitian ini bertitik berat pada pembahasan mengenai pencapaian karir karyawan yang disebabkan oleh dukungan atasan. Penelitian-penelitian sebelumnya lebih menekankan pada pengembangan karir dan dukungan organisasi dimana dukungan atasan merupakan salah satu bagian dari dukungan organisasi tersebut. Keywords: dukungan atasan, pencapaian karir, promosi jabatan, pendapatan. 
PENINGKATAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) GURU DI KOTA PALEMBANG PADA ERA ADAPTASI KEBIASAAN BARU Wita Farla; Welly Nailis; Lina Dameria Siregar
SELAPARANG Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan Vol 4, No 2 (2021): April
Publisher : Universitas Muhammadiyah Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (221.412 KB) | DOI: 10.31764/jpmb.v4i2.4241

Abstract

ABSTRAKPada era adaptasi kebiasaan baru, sistem pengajaran di sekolah berubah dari sistem luring (luar jaringan) menjadi sistem daring (dalam jaringan). Saat ini teknologi merupakan media utama untuk melakukan kegiatan pengajaran. Perubahan yang terjadi pada sistem pengajaran ini terjadi dengan cepat sehingga sebagian besar guru tidak siap dalam menghadapi perubahan tersebut. Sementara itu, guru dituntut untuk memiliki kompetensi karena kompetensi tersebut akan berhubungan dengan proses belajar mengajar dan hasil belajar siswa. Tujuan dari kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah untuk mengetahui cara peningkatan kompetensi guru SMA di Kota Palembang dalam melakukan pengajaran khususnya yang berkaitan dengan penggunaan teknologi informasi pada era adaptasi kebiasaan baru. Metode pelaksanaan kegiatan pengabdian ini dengan cara sosialisasi melalui presentasi dan diskusi interaktif. Khalayak sasaran kegiatan ini  adalah guru SMA di Kota Palembang sebanyak 25 orang. Hasil dari kegiatan pengabdian masyarakat ini adalah adanya peningkatan pemahaman guru terhadap pentingnya penguasaan kompetensi pada era adaptasi kebiaasaan baru khususnya kompetensi yang berkaitan dengan penggunaan teknologi informasi dimana saat ini sistem pengajaran lebih banyak menggunakan sistem daring. Kata kunci: kompetensi guru; teknologi informasi; adaptasi kebiasaan baru.  ABSTRACTIn the era of adapting to new habits, the teaching system in schools has changed from an offline system to an online system. Currently, technology is the main medium for teaching activities. Changes that occur in this teaching system occur quickly so that most teachers are not ready for these changes. Meanwhile, teachers are required to have competencies because these competencies will be related to the teaching and learning process and student learning outcomes. The purpose of this community service activity is to find out how to increase the competence of high school teachers in Palembang City in conducting teaching, especially those related to the use of information technology in the era of adaptation to new habits. The method of implementing this service activity is using socialization through presentations and interactive discussions. The target audience for this activity is 25 high school teachers in Palembang City. The result of this community service activity is an increase in teachers' understanding of the importance of mastering competencies in the era of new adaptation habits, especially competencies related to the use of information technology where currently the teaching system uses more online systems. Keywords: teacher competence; information technology; adaptation of new habits.
PELATIHAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENDAMPINGAN APLIKASI TEKNIS MARKETPLACE SEBAGAI STRATEGI BAGI UMKM DESA KERINJING DI MASA PANDEMI Lina Dameria Siregar; Wita Farla; Yuliansyah M. Diah; Nia Meitisari; Hera Febria Mavilinda
SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan Vol 5, No 1 (2021): Desember
Publisher : Universitas Muhammadiyah Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31764/jpmb.v5i1.6313

Abstract

ABSTRAKPengelolaan dan manajemen bisnis dalam usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) masih menjadi permasalahan yang seringkali diabaikan oleh kebanyakan para pelaku UMKM. Masalah ini disebabkan karena masih minimnya pengetahuan dan kemampuan manajerial tentang bisnis yang dimiliki oleh SDM di UMKM tersebut. Tujuan dari dilaksanakannya pengabdian masyarakat ini adalah untuk memberikan solusi tas masalah yang dihadapi oleh mitra binaan, khususnya di UMKM Desa Kerinjing, Kabupaten Ogan Ilir, Sumatera Selatan. Fokus utama dalam pengabdian ini adalah memberikan berbagai pendampingan dan pelatihan dalam kaitannya dengan prinsip dasar manajemen bisnis yang baik, diantaranya yaitu tentang pemberdayaan dan peningkatan kompetensi SDM UMKM melalui pelatihan aplikasi marketplace. Disrupsi ekonomi digital dan adanya pandemi Covid-19 merupakan peluang yang seharusnya dapat dimanfaatkan oleh para pelaku usaha kecil untuk beralih ke bisnis online. Hal ini diupayakan untuk seiring sejalan dengan program pemerintah yang berupaya mewujudkan sebanyak 30juta UMKM untuk beralih ke bisnis online pada tahun 2024. Adapun khalayak sasaran yang menjadi mitra dalam pengabdian masyarakat ini adalah para pelaku UMKM di Desa Kerinjing, Kecamatan Tanjung Raja, Kabupaten Ogan Ilir. Metode dalam pelaksanaan kegiatan pengabdian ini adalah ceramah, tutorial aplikasi, dan diskusi. Kata kunci: manajemen; marketplace; SDM; UMKM; desa kerinjing. ABSTRACTBusiness management in micro, small and medium enterprises (MSMEs) is a problem that is often ignored by most MSME entrepreneurs. This problem is caused by the lack of knowledge and managerial skills about the business owned by human resources in the MSMEs. The purpose of this community service is to provide solutions to problems faced by partners, especially in SMEs in Desa Kerinjing, Ogan Ilir, South Sumatra. The main focus in this service is to provide various assistance and training related to the basic principles of good business management, including the empowerment and improvement of MSME human resources competencies through marketplace application training. Disruption of the digital economy and the Covid-19 pandemic are opportunities that should be used by small business entrepreneurs to move to online business. This is in accordance with the program that has been launched by the government, namely "30 million MSMEs go digital by 2024". The target audience who are partners in this community service are MSME entrepreneurs in Desa Kerinjing, Ogan Ilir, South Sumatra. The methods in implementing this service activity are lectures, application tutorials, and discussions. Keywords: management; marketplaces; human resources; MSMEs; desa kerinjing. 
Sosialisasi dan Pelatihan Terkait Media Daring Google Classroom dan Google Form di Masa Pandemi Covid 19 pada Sekolah Dasar Negeri 23 Palembang Muhammad Ichsan Siregar; Nur Khamisah; Sri Maryati; Trie Sartika Pratiwi; Lina Dameria Siregar; Hera Febria Mavilinda; Yusnaini Yusnaini; Nilam Kesuma
Yumary: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 2 No. 2 (2021): Desember
Publisher : Penerbit Goodwood

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35912/yumary.v2i2.630

Abstract

Purpose: This service aims to socialize and offer training related to the use of online study rooms through Google Classroom And Google Form to teachers and employees at State Elementary School 23 Palembang. Method: The method used when carrying out this service activity is the lecture method and direct practice. Both provide material introduction to theory and direct practice of using Google Classroom and Google Form for both teachers and employees. Results: From this service activity in the form of providing material and direct practice, both teachers and employees who tried Google Classroom and Google Form got good results. Teachers and employees understand the use of online media in the form of Google Classroom And Google Form. Conclusions: After getting materials and practices for using online media, Google Classroom and Google Form, teachers and employees are accustomed to use these online media throughout the COVID-19 pandemic.
Strategi Mengelola Sumber Daya Manusia (SDM) Unggul dalam Tatanan Normal Baru bagi Pelaku UMKM di Kota Palembang Yuliansyah M. Diah; Lina Dameria Siregar; Nyimas Dewi Murnila Saputri
Sricommerce: Journal of Sriwijaya Community Services Vol 2, No 1 (2021): Sricommerce: Journal of Sriwijaya Community Services
Publisher : Faculty of Economics, Universitas Sriwijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29259/jscs.v2i1.32

Abstract

Pasca ditetapkannya sebagai pandemi, Covid-19 memaksa kita untuk merubah pola hidup dan bekerja yang sebelumnya. Data survei LIPI menunjukkan bahwa selama pandemi, 94,69% UMKM mengaku sudah mengalami dampak negatif Covid-19 terhadap bisnisnya dan 75% diantaranya mengalami penurunan penjualan yang signifikan. Penyuluhan strategi mengelola sumber daya manusia unggul dalam tatanan normal baru bagi pelaku UMKM di kota Palembang memiliki tujuan khusus yaitu diharapkan peserta kegiatan pengabdian pada masyarakat ini mampu beradaptasi dengan tantangan normal baru (new normal) sehingga dapat mempertahankan eksistensi bisnis UMKMnya dan meningkatkan produktivitas usahanya. Metode pelaksanaan dilakukan dengan menggunakan pembagian materi, ceramah, dan diskusi/tanya jawab dengan khalayak sasaran yang dipilih adalah pelaku UMKM di kota Palembang.
Penyuluhan Budaya Integritas ke Perangkat Desa di Desa Kerinjing Kecamatan Tanjung Raja, Kabupaten Ogan Ilir, Sumatera Selatan Isni Andriana; Lina Dameria Siregar; Hera Febria Mavilinda
Sricommerce: Journal of Sriwijaya Community Services Vol 1, No 2 (2020): Sricommerce: Journal of Sriwijaya Community Services
Publisher : Faculty of Economics, Universitas Sriwijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29259/jscs.v1i2.17

Abstract

Kegiatan Pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk memberikan pengetahuan dan pemahaman kepada perangkat desa di desa kerinjing sehingga diharapkan hasil dari penyuluhan ini dapat diterapkan oleh para perangkat desa untuk mewujudkan pemerintahan desa yang berintegritas dalam menjalankan tugasnya menyelenggarakan pemerintahan desa, pelaksanaan pembangunan desa, pembinaan kemasyarakatan dan pemberdayaan masyarakat desa yang berintegritas
Menjadi “UMKM Unggul” Melalui Optimalisasi Strategi Pemasaran Digital dalam Menghadapi Tantangan Bisnis di Era New Normal Hera Febria Mavilinda; Akhmad Nazaruddin; Nofiawaty Nofiawaty; Lina Dameria Siregar; Isni Andriana; Kemas Muhammad Husni Thamrin
Sricommerce: Journal of Sriwijaya Community Services Vol 2, No 1 (2021): Sricommerce: Journal of Sriwijaya Community Services
Publisher : Faculty of Economics, Universitas Sriwijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29259/jscs.v2i1.29

Abstract

Saat ini dunia sedang menghadapi situasi pandemi akibat adanya wabah Corona Virus Disease2019 (COVID-19) yang berdampak mendalam terhadap berbagai sektor ekonomi terutama pada Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM). Dalam survey yang dilakukan oleh MicroMentor terhadap 250 UMKM, tercatat bahwa 67% pendapatan UMKM menurun. Dampak Pandemi COVID-19 juga turut dirasakan oleh pelaku UMKM di Kota Palembang. Data pemerintah kota Palembang mencatat bahwa ada sekitar 35 ribu UMKM yang mengalami penurunan Omzet sejak pandemi COVID-19. Memasuki era New Normalterjadi perubahan perilaku konsumen dimana hampir sebagian besar kegiatannya menggunakan pemanfaatan teknologi. Hal ini menjadi tantangan bisnis kedepan sekaligus peluang besar bagi para pelaku UMKM khususnya di Kota Palembang untuk meningkatkan kembali penjualan produk yang mengalami penuranan cukup tajam selama masa pandemi COVID-19 melalui optimalisasi strategi pemasaran digital. UMKM harus memiliki daya saing yang unggul agar dapat mempertahankan bisnisnya. Salah satu cara yang dapat dilakukan untuk menjadi UMKM Unggul di era new normalini adalah dengan pemanfaatan dan pengoptimalisasian strategi pemasaran berbasis digital. Strategi pemasaran digital dapat berpengaruh hingga 78% terhadap keunggulan bersaing pelaku UMKM dalam pemasaran produk. Namun demikian, permasalahan yang terjadi saat ini adalah tidak semua pelaku UMKM di Kota Palembang yang dapat menggunakan pemasaran digital secara optimal, bahkan masih banyak pelaku UMKM yang belum memanfaatkan teknologi digital dalam menjalankan usahanya. Sehingga dengan pelatihan strategi pemasaran digital di era new normal bagi para pelaku UMKM di Kota Palembang diharapkan dapat membantu pelaku UMKM dalam memahami dan menerapkan serta mengoptimalisasikan strategi pemasaran digital untuk menjadi “UMKM Unggul”.  
Co-Authors Akhmad Nazaruddin Alghifari Mahdi Igamo Andriana, Isni Badia Perizade Dhiya Shofi Aldani Diah, Yuliansyah M Farla, Wita Hera Febria Mavilinda Isni Adriana Iwan Effriandy Kemas Muhammad Husni Thamrin Khamisah, Nur M. Rafli Rif’at Ramli Meitisari, Nia Nia Meitisari Nilam Kesuma Nofiawaty Nofiawaty Pratiwi, Trie Sartika Reza Oktafian Sa Harahap Saputri, Nyimas Dewi Murnila Supardi A Bakri Supardi A. Bakri Umar Hamdan Welly Nailis Yos Karimudin Yusnaini Yusnaini Zunaidah Zunaidah