Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
3.67
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Journal on Education Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) JSMA (Jurnal Sains Manajemen dan Akuntansi) Jurnal Accounting Information System (AIMS) Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen JPS (Jurnal Perbankan Syariah) Jurnal Ekonomi Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship (e-Journal) Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Formosa Journal of Multidisciplinary Research (FJMR) JURNAL EKONOMI BISNIS DAN MANAJEMEN (EKO-BISMA) Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Teknologi Komputer dan Informatika Jurnal Riset Rumpun Ilmu Sosial, Politik dan Humaniora (JURRISH) Jurnal Sosio dan Humaniora Jurnal Relasi Publik Jurnal Accounting Information System (AIMS)
Nur Azizah
POLITEKNIK PAJAJARAN ICB BANDUNG
Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 22 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : JSMA (Jurnal Sains Manajemen dan Akuntansi)

 1 
Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian Terhadap Pengambilan Keputusan Pimpinan dalam Pengembangan Karier Pegawai Nur Azizah; Dematria Pringgabayu; Kunto Ajibroto
JSMA Vol 12 No 2 (2020): JSMA (Jurnal Sains Manajemen dan Akuntansi)
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STAN IM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37151/jsma.v12i2.59

Abstract

Masalah yang menjadi kajian dari penelitian ini adalah mengenai Pengambilan Keputusan Pimpinan dalam Pengembangan Karir Karyawan. Salah satu faktor tersebut adalah sistem informasi manajemen yaitu sistem informasi manajemen kepegawaian. Berdasarkan hal tersebut, pokok masalah yang diungkap dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh sistem informasi manajemen kepegawaian terhadap pengambilan keputusan pimpinan dalam pengembangan karier pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif, Teknik analisis data yang digunakan adalah uji regresi sederhana. Berdasarkan perhitungan diperoleh hasil hipotesis alternatif yang menyatakan Terdapat Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (X) Terhadap Pengambilan Keputusan Pimpinan Dalam Pengembangan Karier Pegawai (Y) di Di Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat.
Co-Authors Aat Ruchiat Nugraha Al Ikhlas Anggi Agatha Antonius Rino Vanchapo Astriana Baiti Ayulia Nirwani Boby Hendro Wardono Delia Subrayanti Delia Subrayanti Dematria Pringgabayu Era Purike EraPurike EraPurike Fassa Sridevi Hasibuan Fauzany, Riffka Fitriani Tobing Fransiska Wuri Wulandari Fransiska Wuri Wulandari Hendriady de Keizer Hendriady de Keizer Kunto Ajibroto Laelisneni Nana Sujana Nana Sujana Okta Selvia Br Ginting Priatna Kesumah priatna kesumah Rendika Vhalery Rian Novita Riffa Fauzany Riffka Fauzany Said Bambang Nurcahya Sophia Rahmi Sri Haryanto Susanti Susanti Trida Gunadi Trisna Rukhmana Wahyu Trimastuti Wan Rizca Amelia Wan Suryani Wiwid Suryono