Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.853
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Optimal: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Jurnal Riset Manajemen Jurnal Mahasiswa Kreatif Ebisnis Manajemen Moneter : Jurnal Ekonomi dan Keuangan
Jumawan Jumawan
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

 1   2 
Analysis of the Use of E-Commerce on Consumer Decisions in Buying Baby Food Products Hadita Hadita; Wirawan Widjarnarko; Jumawan Jumawan; Christophorus Indra Wahyu Putra
Budapest International Research and Critics Institute (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Vol 4, No 3 (2021): Budapest International Research and Critics Institute August
Publisher : Budapest International Research and Critics University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33258/birci.v4i3.2112

Abstract

This study aims to analyze the use of e-commerce on consumer decisions in buying baby food products. This research is quantitative. The object of this research is the consumer of Nindita – Happy baby porridge through the Grabfood application. The data collection technique used in this study was a questionnaire. This research was conducted by using the Non-Probability Sampling technique through Accidental Sampling with a sample size of 100 respondents. The results of the research on product quality and price have a positive and significant effect on purchasing decisions, both simultaneously and partially with statistical results using SPPS version 23. Hypothesis testing obtained t-count > t-table or (4,130 > 1,984) and Sig. 0.000 <0.05 Ho is rejected. Ha is accepted with a beta value of 0.242, which means that product quality has a positive and significant impact on purchasing decisions. Hypothesis testing obtained t-count > t-table or (6.338 > 1.984) and Sig. 0.000 <0.05 Ho is rejected. Ha is accepted with a beta value of 0.496, meaning that the price has a positive and significant effect on purchasing decisions. Hypothesis testing obtained F-count > F-table or (96.135 > 3.09) and Sig.0.000 > 0.05 with a beta value of 1.162 meaning that product quality and price have a positive and significant effect on purchasing decisions. Based on the results of the research that has been explained, it is concluded that partially product quality has a positive and significant effect on purchasing decisions for consumers of nindita baby porridge - happy through the Grabfood Application, the price partially has a positive and significant effect on purchasing decisions for nindita baby porridge – happy through the Grabfood Application, and simultaneously product quality and price have a positive and significant impact on the purchase decision of nindita baby porridge - happy through the Grabfood Application.
Determinasi Kinerja Karyawan: Analisis Lingkungan Kerja, Beban Kerja dan Kepemimpinan pada PT Graha Sarana Duta Farhan Saputra; Alifah Jiddal Masyruroh; Bayu Putra Danaya; Srirahayu Putri Maharani; Nova Astia Ningsih; Tania Septfania Ricki; Ganis Aliefiani Mulya Putri; Jumawan Jumawan; Hadita Hadita
JURNAL RISET MANAJEMEN (JURMA) Vol 1 No 3 (2023): September : Jurnal Riset Manajemen
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54066/jurma.v1i3.900

Abstract

This research aims to see the influence of the work environment, workload and leadership on employee performance at PT Graha Sarana Duta. The independent variables in this research include work environment, workload and leadership, and the dependent variable in this research is employee performance. The population in this study was 211 people, namely employees at PT Graha Sarana Duta. The sample in this study was 100 people. The sampling technique uses accidental sampling. The data collection method used in this research uses a questionnaire method. The design used in this research is Outer Model testing, Inner Model testing, hypothesis testing using Structural Equation Model (SEM) – SmartPLS 3.0. The results of this research show that: 1) The work environment has no effect on the performance of PT Graha Sarana Duta employees; 2) Workload has a positive effect on the performance of PT Graha Sarana Duta employees; and 3) Leadership influences the performance of PT Graha Sarana Duta employees.
Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kelurahan Bekasi Jaya Nathasyah Nathasyah; Ari Sulistyowati; Bayu Seno Pitoyo; Tyna Yunita; Jumawan Jumawan
JURNAL RISET MANAJEMEN (JURMA) Vol 2 No 3 (2024): September : Jurnal Riset Manajemen
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54066/jurma.v2i3.2255

Abstract

The Effect of Work Motivation and Work Discipline on Employee Performance at the Bekasi Jaya Village Office. This study aims to find out whether there is an influence of work motivation and work discipline on employee performance at the Bekasi Jaya Village Office. In this study, the author uses a quantitative approach. This research was conducted using a saturated sampling approach. The number of the entire population used as a sample is as many as 41 respondents. Data collection technique by distributing questionnaires. The design used in this study uses IBM SPSS 26. The results of this study show that (1) work motivation has a positive and partially significant effect on employee performance of 4,110 > 1,685 with a significant value of 0.000 < 0.05 (2) work discipline has a positive and partially significant effect on employee performance of 2,708 > 1,685 with a significant value of 0.010 < 0.05 (3) work motivation and work discipline simultaneously or together have an effect on employee performance 61,872 > 3,245 with a significant value of 0.000 < 0.05. There are suggestions for future researchers to expand the sample size and include other variables such as leadership, work experience, and work environment to predict employee performance at the Bekasi Jaya Village Office. So that more information can be obtained about the factors that influence employee performance.
Determinasi Pelatihan Florist dan Kualitas Pelayanan Kewirausahaan Pada Kejutbypugo Kota Bekasi Jumawan Jumawan; Farhan Saputra; Pugo Bayu Prabowo
OPTIMAL Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 3 No. 4 (2023): Desember : Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/optimal.v3i4.2333

Abstract

Florist training is an activity carried out by florists to improve their abilities in arranging fresh, imitation flowers in the form of bouquets, decorative boards and so on according to consumer requests. Florist training helps florists create creative and innovative products to be able to compete with competitors and achieve competitive advantage. Through this training, florists will have many references regarding the variety, models and designs of their products, thus increasing the attractiveness of consumers to purchase sukatbypugo products. This is in accordance with what was done by jasatbypugo, which took part in training, workshops and bouquet exhibitions with the aim of getting ideas, references and motivation to carry out good and superior entrepreneurship. The quality of entrepreneurial service at Suhutbypugo is also carried out in order to achieve consumer satisfaction. The focus of this research is florist training and entrepreneurial service quality. Relevant to the problem formulation in this research is florist training and the quality of service for entrepreneurship in Bekasi City. This type of research is qualitative where the researcher determines the people who want to be interviewed to obtain information. The sampling technique is purposive sampling. The results of this research are: 1) Providing florist training is useful for developing florist ideas and creativity and increasing references related to flower bouquet design; 2) The florist training program can improve the quality of entrepreneurial services for flower bouquet products, because this training increases the flying hours of florists so they are able to provide the best service; and 3) The challenges faced by entrepreneurs in maintaining the quality of flower bouquet business services are florists' consistency in marketing, lack of ability to manage social media, lack of product innovation, and product introduction to potential consumers.
Penggunaan Analisis SWOT untuk Strategi Pemasaran dalam Meningkatkan Penjualan Dewi Puspaningtyas Faeni; Jumawan Jumawan; Nazifa Fitri; Siti Wahdaniyah Putri; Mira Anggaina; Elisa Nabila Putri; Adelia Vita Arzety
OPTIMAL Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 4 No. 1 (2024): Maret : Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/optimal.v4i1.2567

Abstract

The level of business competition that is getting tighter at this time makes business actors need to have a strategy so that the company can survive and develop. Companies need to implement a powerful marketing program or strategy to boost shoe sales in order to prepare themselves for the increasingly fierce competition from other competing businesses. By using SWOT analysis, a business can determine which ways need to be improved both inside and outside to ensure work operations run smoothly. This research method uses a literature review method with a qualitative descriptive writing system. Using relevant previous research totaling 8 journal articles. The results showed that in the marketing process cannot be separated from the use of SWOT analysis to be able to find out what are the strengths, weaknesses, opportunities, and threats for a small business unit such as MSMEs or companies, with SWOT analysis, companies are able to develop various strategies to market their products or services in order to increase sales volume. With this increase in sales, it is hoped that it will be able to continue to develop the company in a better direction.
Pengaruh Perilaku Sumber Daya Manusia Dalam Kehidupan Organisasi Bisnis Di Era Global Ryan Ridho Ridwani; Anggita Khaerunisa; Arif Marhadi; Cayla Salsa Raya; Elsa Anggraeni Piliyanto; Suci Indah Lestari; Jumawan Jumawan; Hadita Hadita
Jurnal Mahasiswa Kreatif Vol. 1 No. 4 (2023): Juli : Jurnal Mahasiswa Kreatif
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59581/jmk-widyakarya.v1i4.662

Abstract

Artikel ini membahas pengaruh perilaku sumber daya manusia dalam kehidupan organisasi bisnis di era global. Era globalisasi yang ditandai dengan persaingan yang ketat dan perubahan yang cepat menuntut organisasi bisnis untuk memahami dan mengelola perilaku sumber daya manusia dengan baik. Metode penulisan artikel Literature Review ini adalah dengan metode library risearch, yang bersumber dari media online seperti Google Scholar, Mendeley dan media online akademik lainnya. Perilaku sumber daya manusia yang positif, seperti komitmen, dedikasi, kerja tim, adaptasi terhadap perubahan, dan komunikasi yang efektif, berkontribusi pada pencapaian tujuan organisasi dan meningkatkan produktivitas. Selain itu, perilaku sumber daya manusia juga berdampak pada citra dan reputasi organisasi di era digital yang terhubung secara global. Perilaku yang profesional, etis, dan bertanggung jawab membantu membangun kepercayaan dan kepuasan pelanggan serta pemangku kepentingan lainnya. Dalam kesimpulannya, artikel ini menekankan bahwa perilaku sumber daya manusia berperan penting dalam keberhasilan organisasi bisnis di era global, dan organisasi perlu menerapkan strategi yang tepat dalam mengelola perilaku tersebut.
PENGARUH STRATEGI PENETRASI PASAR INTERNASIONAL PADA PERUSAHAANRITEL PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA, TBK (ALFAMART) DI INDONESIA : STUDI KASUS PADA INDUSTRI PERDAGANGAN MODERN Akbar Dwiansyah; Aldi Alfathur Rachman; Fauzi Muhammad Wasil; Muhammad Julda Alhafiz; Puput Vernanda; Tiara Putri Fadyanti; Jumawan Jumawan; Hadita Hadita
Jurnal Mahasiswa Kreatif Vol. 1 No. 4 (2023): Juli : Jurnal Mahasiswa Kreatif
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59581/jmk-widyakarya.v1i4.663

Abstract

Pengaruh strategi pasar internasional yang diadopsi oleh perusahaan ritel PT. Sumber Alfaria Trijaya, Tbk (Alfamart) di Indonesia. Dalam studi kasus ini, kami fokus pada industri perdagangan modern untuk menggambarkan bagaimana strategi pasar internasional berkontribusi terhadap pertumbuhan dan keberhasilan perusahaan. Dari Hasil review mengenai penelitian ini menunjukkan bahwa strategi pasar internasional yang diterapkan oleh Alfamart memiliki dampak positif terhadap pertumbuhan perusahaan dan posisinya di pasar ritel Indonesia. Beberapa strategi yang ditemukan dalam penelitian ini antara lain ekspansi geografis, diferensiasi produk, penggunaan teknologi informasi, dan kemitraan dengan pemasok lokal. Dan kami juga menemukan bahwa ekspansi geografis menjadi salah satu faktor kunci dalam strategi pasar internasional Alfamart. Dengan membuka toko-toko baru di berbagai daerah di Indonesia, Alfamart berhasil mendapatkan pangsa pasar yang lebih luas dan meningkatkan kehadirannya di tingkat nasional. Selain itu, diferensiasi produk dan penggunaan teknologi informasi telah membantu Alfamart menarik pelanggan dengan menyediakan produk yang beragam dan meningkatkan efisiensi operasional.Selain itu, kemitraan dengan pemasok lokal juga terbukti berhasil dalam strategi pasar internasional Alfamart. Dengan bekerja sama dengan pemasok lokal, Alfamart dapat menawarkan produk-produk lokal yang relevan dengan preferensi pelanggan di masing-masing daerah. Hal ini tidak hanya meningkatkan hubungan dengan pemasok lokal, tetapi juga memberikan keuntungan kompetitif bagi Alfamart dalam menghadapi pesaing di pasar ritel.Penelitian ini menyimpulkan bahwa strategi pasar internasional memiliki dampak positif yang signifikan pada pertumbuhan dan keberhasilan perusahaan ritel seperti Alfamart. Dalam konteks industri perdagangan modern di Indonesia, strategi tersebut dapat meningkatkan kehadiran pasar, meningkatkan loyalitas pelanggan, dan meningkatkan keuntungan perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan ritel lainnya juga dapat mengadopsi strategi serupa untuk mencapai keberhasilan di pasar internasional.
Pengaruh Inflasi dan Harga Minyak Dunia Terhadap Pertumbuhan Ekonomi Indonesia Fairly Maulana Andhito Putra; Hadita Hadita; Jumawan Jumawan; Bagas Arif Prabaswara; Bonita Revana Indriani; Intan Adilah Nasution; Vira Anggita Sukma; Widya Meliawati
Jurnal Mahasiswa Kreatif Vol. 1 No. 4 (2023): Juli : Jurnal Mahasiswa Kreatif
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59581/jmk-widyakarya.v1i4.708

Abstract

Pertumbuhan ekonomi ialah perluasan kegiatan ekonomi suatu negara dalam penciptaan barang dan jasa yang diproduksi secara lokal dan peningkatan kesejahteraan manusia dengan tetap menjaga stabilitas dan keadilan. Inflasi dan harga minyak yang merupakan dua unsur pertumbuhan ekonomi akan dibahas dalam artikel ini. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah literatur review. Tujuan dari teknik ini adalah untuk menyajikan teori yang beragam sesuai dengan topik yang dipelajari saat ini, sebagai referensi untuk pembahasan hasil penelitian. Kesimpulannya menunjukkan bahwa inflasi berpengaruh signifikan dan negatif, sedangkan harga minyak dunia berpengaruh signifikan dan positif.
PENGARUH KUALITAS PRODUK, KUALITAS PELAYANAN, DAN BRAND IMAGE TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DAN LOYALITAS PELANGGAN Alfadilla Khunaini; Cahyo Adi Nugroho; Dhea Puspita Sari; Meifara Hanifa Azzahra; Raffi Eka Nugraha; Raudhatul Hikmah; Jumawan Jumawan; Hadita Hadita
Jurnal Mahasiswa Kreatif Vol. 1 No. 4 (2023): Juli : Jurnal Mahasiswa Kreatif
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59581/jmk-widyakarya.v1i4.718

Abstract

Artikel ilmiah ini bertujuan untuk membangun hipotesis penelitian tentang pengaruh antar variabel yang akan digunakan pada penelitian lebih lanjut dalam bidang ilmu manajemen pemasaran. Tujuan dari artikel ini adalah untuk mengevaluasi literatur tentang pengaruh kualitas produk, kualitas pelayanan, dan citra merek terhadap kepuasan pelanggan dan loyalitas pelanggan. Metode penelusuran lembaga pustaka, seperti Google Scholar, Mendeley, dan media online akademik lainnya, digunakan dalam proses penulisan artikel Literature Review ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan pelanggan dapat dipengaruhi oleh kualitas produk, pelayanan, dan citra merek. Selain itu, kualitas produk, pelayanan, dan citra merek juga dapat mempengaruhi kesetiaan atau loyalitas pelanggan terhadap produk atau jasa tersebut.
Pengaruh Skill, Motivasi, dan Kompensasi Pada Produktivitas Kerja Karyawan. (Literature Review MSDM) Ahmad Faqih Syukri; Alfina Sri Rahayu; Angelina Dewi Larasati; Benny Situmorang; Muhammad Rafly; Zahra Aurellia Putri; Jumawan Jumawan; Hadita Hadita
Jurnal Mahasiswa Kreatif Vol. 1 No. 4 (2023): Juli : Jurnal Mahasiswa Kreatif
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59581/jmk-widyakarya.v1i4.722

Abstract

Di era persaingan global yang semakin maju dan kompleks, organisasi perlu memahami faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kegiatan produksi pada kinerja karyawan mereka. Salah satu faktor penting yang dapat berdampak pada kegiatan produksi ialah kombinasi antara skill (keterampilan), motivasi dan kompensasi. Metode penulisan yang digunakan pada artikel Literature Review dalam bidang Ilmu Manajemen SDM adalah metode Kualitatif Deskriptif dan kepustakaan yang berasal dari Google Cendikia dan jurnal ilmiah maupun non ilmiah yang berkaitan dengan apa yang dimaksud. Hasil artikel ini bahwa pengaruh Skill Terhadap Produktivitas Kerja merupakan kaitan antara keterampilan pada produktivitas dapat dijamin. Karyawan yang terdidik dan terlatih dapat meningkatkan produktivitas. Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja dapat mempengaruhi seseorang yang berarti memberi mereka energi yang memicu minat mereka pada tugas mereka, membuat mereka ingin menggunakan semua sumber daya mereka untuk bekerja secara efisien dan untuk kesenangan mereka. Dampak imbalan Terhadap kegiatan produksi , jika pegawai dapat menerima kompensasi baik itu adil dan memadai, merasa aman di tempat kerja, akan memiliki dampak baik untuk kemajuan kinerja karyawan.Ketiganya merupakan elemen utama yang saling terkait dalam konteks produktivitas kerja.
Co-Authors Adelia Vita Arzety Ahmad Faqih Syukri Akbar Dwiansyah Aldi Alfathur Rachman Alfadilla Khunaini Alfina Sri Rahayu Alifah Jiddal Masyruroh Angelina Dewi Larasati Anggita Khaerunisa Ari Sulistyowati Arif Marhadi Bagas Arif Prabaswara Bayu Putra Danaya Benny Situmorang Bonita Revana Indriani Bukhari Al Fizikri Cahyadi Husada Cahyo Adi Nugroho Cayla Salsa Raya Christophorus Indra Wahyu Putra Dhanisya Wiaam Sausan Dhea Puspita Sari Edy Soesanto Elisa Nabila Putri Elsa Anggraeni Piliyanto Faeni, Dewi Puspaningtyas Fairly Maulana Andhito Putra Farhan Saputra Fauzi Muhammad Wasil Ganis Aliefiani Mulya Putri Hadita Hadita Intan Adilah Nasution Meifara Hanifa Azzahra Mira Anggaina Muhammad Julda Alhafiz Muhammad Rafly Muthia Aminie Nathasyah Nathasyah Nawfa Ayu Nazira Nazifa Fitri Nova Astia Ningsih Nurul Syah Nasyid Firdauzy Pitoyo, Bayu Seno Pugo Bayu Prabowo Puput Vernanda Raffi Eka Nugraha Raudhatul Hikmah Rini Nurmila Sari Ryan Ridho Ridwani Siti Habibah Siti Wahdaniyah Putri Srirahayu Putri Maharani Suci Indah Lestari Tania Septfania Ricki Tiara Putri Fadyanti Vira Anggita Sukma Widya Meliawati Wirawan Widjarnarko Yunita, Tyna Zahra Aurellia Putri Zulfah Yuliani