Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
3.174
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Daya Saing : Jurnal Ilmu Manajemen IJEBD (International Journal Of Entrepreneurship And Business Development) Menara Ilmu Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan eCo-Fin Jurnal Economica: Media Komunikasi ISEI Riau Jurnal Riset Manajemen Indonesia
Arman
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bangkinang
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Other

Published : 24 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : eCo-Fin

 1 
Peranan Internal Locus of Control Sebagai Variabel Intervening Pada Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Suarni Norawati; Afrizal Afrizal; Arman Arman
eCo-Fin Vol. 4 No. 3 (2022): eCo-Fin
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/ef.v4i3.658

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh langsung kompensasi, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dan menganalisis pengaruh tidak langsung kompensasi, motivasi dan disiplin kerja melalui locus of control terhadap kinerja pegawai. Sampel penelitian ini adalah 61 pegawai Badan Pengelolan Keuangan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Rokan Hilir. Metode analisis data dilakukan secara deskriptif statistik serta analisis SEM dan pengolahan data menggunakan program smart PLS. Hasil penelitian ini menemukan bahwa Kompetensi pegawai sudah baik, tapi masih dibutuhkan pengembangan dan motivasi kerja serta disiplin sudah baik dan diperlukan peningkatan serta pegawai sudah memiliki locus of control yang baik. Kompetensi, dan motivasi kerja pegawai berpengaruh signifikan terhadap kinerja pagawai kecuali disiplin kerja tidak terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, artinya semakin meningkat kompetensi dan motivasi maka kinerja pegawai akan meningkat dan sebaliknya, dengan asumsi faktor lain konstan. Bukti lain yaitu kompetensi dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja melalui locus of control, dengan demikian locus of control dapat memediasi pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai, namun disiplin kerja tidak beperngaruh signifikan terhadap kinerja melalui locus of control. Hasil pengujian juga menunjukkan bahwa locus of control berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Keuangan Daerah Kabupaten Rokan Hilir, artinya jika pegawai semakin memiliki locus of control maka kinerja pegawai juga akan meningkat dan sebaliknya dengan asumsi variabel lain konstan
Co-Authors Adi Setiawan Afrizal Afrizal Alfi Yushro Alvin Ridho Amri Ihsan Amruddin Amruddin Andriano Andriano Arisman Arisman Arisman Setiawan Auzar Ali Azhari Azhari Doddy Audi Sandra Egi Afifah Eka Putra Fitri Hidayanti Litra Diantara Meka Desinta Muhammad Sopian Muhammad Yusril Mustafa Kamal Norawati, Suarni Rina Sundari Rini Endriani Rinto Pramono Royansyah Putra Sri Mulyani Sudarlis Sudarlis Supardi Supardi Ulfah Rahmadani Yudi Syaputra Yulizar Yulizar