Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.547
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis REZ PUBLICA
Jamal Bake, Jamal
Halu Oleo University, Kendari - Indonesia
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

 1   2 
Analisis Strategi Pengembangan Bisnis Rumah Makan Wong Solo Di Kendari Rahmawati, Fitrah; bake, jamal; Purwati, Ninik Endang
Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Vol 3, No 2 (2018): Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (527.634 KB) | DOI: 10.52423/bujab.v3i2.9438

Abstract

This Research aim to to know the strategy of development of Restaurant business Wong Solo in Kendari. Informan in this research that is perpetrator of is effort restaurant of Wong Solo consisted of by the head of is effort and other employees as much 5 people. Technique of data collecting used by is interview mendalam, dokumentasi. Research method used by is descriptive approach analyse with the approach qualitative with the research process of through/ passing permanent measurement by means of that is matrix SWOTResult of this research indicate that the: strategy of development of business of restaurant of Wong Solo that is strategic location determination by exploiting reliable human resource management is its area is elementary substance election goodness and also product processing becoming especial menu with the goal feel typical and also the make-up of service, taking care of security and kenyamantehadapcutomer/ client. S0 that born the prima service strategy with the method Greeting. Greeting is expression or greet with the method: 1) greeting guest with the greeting of according to company standard, 2) smile the heartfelt, 3) bring the guest clothes that have been provided according to the number of guests.ABSTRAK            Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi pengembangan bisnis Rumah Makan Wong Solo di Kendari. Informan dalam penelitian ini yaitu pelaku usaha rumah makan Wong Solo yang terdiri dari pimpinan usaha dan karyawan lainnya sebanyak 5 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara mendalam, dokumentasi. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan deskriptif analisis dengan pendekatan kualitatif dengan proses penelitian melalui pengukuran dengan alat yang baku yaitu matriks SWOT.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa :strategi pengembangan bisnis rumah makan Wong Solo yaitu penentuan lokasi yang strategis dengan memanfaatkan manajemen sumberdaya manusia yang handal dibidangnya baik pemilihan bahan dasar maupun pengolahan produk yang menjadi menu utama dengan cita rasa yang khas serta peningkatan layanan, menjaga keamanan dan kenyaman terhadap pelanggan. Sehingga lahirlah strategi pelayanan prima dengan metode Greeting. Greeting adalah ungkapan sambutan atau salam dengan metode: 1) menyambut tamu dengan sambutan sesuai standar perusahaan, 2) senyum dengan tulus, 3) mengantar tamu kemeja yang sudah disediakan sesuai dengan jumlah tamunya.
PENGARUH BIAYA PROMOSI TERHADAP TINGKAT PENJUALAN MOTOR PADA PT. ASTRA INTERNATIONAL TBK. CABANG KENDARI kambolong, makmur; bake, jamal
Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Vol 1, No 1 (2016): Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (535.975 KB) | DOI: 10.52423/bujab.v1i1.9597

Abstract

This study uses qualitative and quantitativemethods. Using monthly data consist of the cost of promotion and sales volume. The collection of data used is descriptive qualitative and quantitative as well as a simple linear regression. The results show the influence cost sale penelian positive and significant effect on the level of sales.ABSTRAKPenelitian ini menggunakan metode kualitatif dan kuantitatif. menggunakan data bulanan yang terdiri dari biaya promosi dan volume penjualan. Pengumpulan data dilakukan dengan metode wawancara, observasi, dan dokumentasi. Analisis data yang  digunakan  adalah  dengan  deskriptif  kualitatif  dan  kuantitatif  serta  regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan pengaruh Biaya Promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Tingkat Penjualan.
PENGARUH SISTEM IMBALAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SWALAYAN NANA JAYA KENDARI Sutrayani, Neling; bake, jamal; suaib, eka
Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Vol 1, No 2 (2016): Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (364.146 KB) | DOI: 10.52423/bujab.v1i2.9630

Abstract

This study aims to describe the effect of the reward system on employee performance at the Nana Jaya Supermarket in Kendari. The population in this study were all employees in Supermarkets Nana Jaya Kendari, amounting to 20 employees. Sampling using a total sampling technique by taking the entire population sampled as many as 20 employees and determined informants namely Owner Nana Jaya Kendari Supermarkets, and Managers at Supermarkets Nana Jaya Kendari.Based on the results of the analysis and discussion obtained, it can be concluded that the reward system has a significant effect on employee performance at the Nana Jaya Supermarket in Kendari. The better the reward system provided to employees, the higher the employee's performance at the Kendari Jaya Supermarket, Kendari. Based on the results of this study it appears that in general the Nana Jaya Jaya Supermarket has provided or implemented a good reward system to employees. although there are still some aspects that still need to be improved again such as benefits to employees, as well as in providing bonuses to employees. This will increase employee loyalty to the company, discipline, and employee creativity at workABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pengaruh sistem imbalan terhadap kinerja karyawan pada Swalayan Nana Jaya Kendari. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di Swalayan Nana Jaya Kendari yaitu berjumlah 20 karyawan. Penarikan sampel menggunakan teknik total sampling dengan mengambil seluruh populasi yang dijadikan sampel yaitu sebanyak 20 karyawan dan ditetapkan informan yaitu Pemilik Swalayan Nana Jaya Kendari, serta Manajer di Swalayan Nana Jaya Kendari.Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan yang diperoleh, maka dapat disimpulkan bahwa sistem imbalan memiliki pengaruh yang signifikan dengan kinerja karyawan pada Swalayan Nana Jaya Kendari. Semakin baik sistem imbalan yang diberikan kepada karyawan, maka semakin tinggi pula kinerja karyawan pada Swalayan Nana Jaya Kendari. Berdasarkan hasil penelitian ini terlihat bahwa pada umumnya Swalayan Nana Jaya Kendari sudah memberikan atau menerapkan sistem imbalan yang baik kepada karyawan. walaupun masih ada beberapa aspek yang masih perlu ditingkatkan  lagi  seperti  tunjangan  kepada  karyawan,  serta  dalam  memberikan  bonus  kepada karyawan. Hal ini akan meningkatkan kesetiaan karyawan terhadap perusahaan, kedisiplinan, dan kreatifitas karyawan dalam bekerja.
PELAKSANAAN SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DI PT. PLN (PERSERO) UNIT INDUK WILAYAH SULSEL, SULTRA DAN SULBAR UNIT PELAKSANA PELAYANAN PELANGGAN KENDARI Armis, Arwin; Bake, Jamal; Sahrun, Sahrun
Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Vol 5, No 1 (2020): Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52423/bujab.v5i1.12628

Abstract

This study aims to determine the implementation of the occupational safety and health management system (K3) carried out in the company, regarding K3 management carried out by the company to minimize the occurrence of occupational hazards / work accidents.This research is a descriptive study using a qualitative approach. Data collection techniques are carried out by observation, interview and documentation techniques.The results of the study concluded that the Implementation of the Occupational Safety and Health Management System at PT. PLN (Persero) Sulselrabar Main Unit of UP3 Kendari has been running well and in accordance with ministerial regulation number PER 05 / MEN / 1996. However, the implementation still needs to be improved so that it can further improve employee performance in the scope of the companyABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (K3) yang dilaksanakan di perusahan, menegnai manajemen K3 yang dilakukan oleh perusahaan untuk meminimalisir terjadinya bahaya kerja/kecelakaan kerja. Penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan teknik observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa Pelaksanaan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja di  PT. PLN (Persero) Unit Induk Wilayah Sulselrabar UP3 Kendari sudah berjalan dengan baik dan sesuai dengan peraturan menteri nomor PER 05/MEN/1996. Meski demikian pelaksanaanya masih perlu diperbaiki agar semakin meningkatkan kinerja karyawan di lingkup perusahaanKata Kunci : Manajemen Keselamatan Dan Kesehatan Kerja
PENGARUH MODAL DAN TENGA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS USAHA TERNAK AYAM PEDAGING DI KECAMATAN KULISUSU KABUPATEN BUTON UTARA Viqram, Viqram; Bake, Jamal; jopang, Jopang
Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Vol 5, No 1 (2020): Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52423/bujab.v5i1.12637

Abstract

The research was carried out in Banu-Banua Jaya Village, Langke Village, Loji Village, Malalanda Village, Linsowu Village, Bone Lipu Village, Rombo Village, Ulunambo Village, and Lelamo Village Kulisusu District, North Buton Regency. This study uses Multiple Linear Regression analysis namely Productivity as Y and Capital X1, Labor X2.                The results of this study can be explained that the correlation coefficient of the independent variable (Capital X1 and Labor X2) obtained R = 0.599 Positively explains that there is a significant relationship between the independent variable (X) to Productivity (Y) with a close relationship of 59.9%, due if capital and labor are good, productivity will increase, and vice versa.Simultaneous test results obtained by the value of Fcount = 7.542 while Ftable is F (0.05) = 3,34 thus Fcount> Ftable (7.542> 3,34), it can be concluded that the decision is H0 rejected and H1 accepted at the level of 95% meaning that the variable capital (X1), and labor (X2) simultaneously  influence productivity (Y) in the broiler business in the study area.The partial test results for the variable capital value tcount > ttable (3.772> 2.051). Then H0  is rejected and  H2  is accepted, so capital has a partially effect on the productivity of broilers, while for labor variables tcount > ttable (2.718> 2.051). then  H0 is rejected and H3 is accepted, so labor has a partially effect on the productivity of broilers. ABSTRAKPenelitian ini dilaksanakan di Desa Banu-Banua Jaya, Desa Langke, Desa Loji, Desa Malalanda, Desa Linsowu, Desa Bone Lipu, Desa Rombo, Desa Ulunambo, dan Desa Lelamo Kecamatan Kulisusu Kabupaten Buton Utara. Penelitian ini menggunakan analisis Regresi Linear Berganda yaitu Produktivitas sebagai Y dan Modal X1, Tenaga Kerja X2.                Hasil penelitian ini dapat dijelaskan bahwa koefesien korelasi variabel independen (Modal X1 dan Tenaga Kerja X2) diperoleh R = 0.599 secara Positif menjelaskan terdapat hubungan yang cukup berarti antara variabel independen (X) terhadap Produktivitas (Y) dengan keeratan hubungan  59,9 %, dikarenakan apabila modal dan tenaga kerja bagus maka Produktivitas akan meningkat, bergitu juga sebaliknya.                Hasil pengujian secara simultan diperoleh nilai Fhitung = 7,542 sedangkan Ftabel adalah F(0,05) = 3,34 dengan demikian Fhitung > Ftabel (7,542 > 3,34),  maka dapat disimpulkan keputusannya adalah H0 ditolak dan H1 diterima pada taraf 95% artinya bahwa variabel modal (X1), dan tenaga kerja (X2) berpengaruh simultan terhadap produktivitas (Y) pada usaha ternak ayam pedaging di area penelitian.Hasil pengujian secara parsial untuk variabel modal nilai thitung > ttabel (3,772 >2.051). Maka H0 ditolak dan H2 diterima, sehingga modal berpengaruh secara parsial terhadap produktivitas usaha ternak ayam pedaging, sedangkan untuk variabel tenaga kerja nilai thitung > ttabel (2,718 > 2.051). maka H0 ditolak dan H3 diterima, sehingga tenaga kerja berpengaruh secara parsial terhadap produktivitas usaha ternak ayam pedaging.Kata Kunci : Produktivitas, Modal dan Tenaga Kerja
PENGARUH IKLAN DAN FREKUENSI KUNJUNGAN TERHADAP PEMBELIAN IMPULSIF KONSUMEN ONLINE SHOP (APLIKASI SHOPEE) PADA MAHASISWI ADMINISTRASI BISNIS UNIVERSITAS HALU OLEO KENDARI damayanti, mimi; bake, jamal; kambolong, makmur
Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Vol 5, No 1 (2020): Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52423/bujab.v5i1.12429

Abstract

 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklan dan frekuensi kunjungan dengan menguji masing-masing dimensi iklan dan frekuensi kunjungan terhadap pembelian impulsif pada konsumen online shop (aplikasi shopee) studi kasus pada mahasiswi administrasi bisnis universitas halu oleo kendari. Dalam penelitian ini jumlah sampel yang dipakai penulis sebanyak 57 orang. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuisioner. Metode analisis data dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS versi 20. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa (1) secara bersama-sama iklan dan frekuensi kunjungan berpengaruh signifikan terhadap pembelian impulsif konsumen online shop (aplikasi shopee) pada mahasiswi administrasi bisnis universitas haluoleo kendari. (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan iklan dengan dimensi attention,interest,desire, dan actionterhadap pembelian impulsif mahasiswi. (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan frekuensi kunjungan dengan dimensi kuantitas kunjungan terhadap pembelian impulsif mahasiswi. Kata Kunci : Iklan; Frekuensi Kunjungan; Pembelian Impulsif
ANALISIS MANAJEMEN OPERASI PADA PERUSAHAAN DAERAH PASAR KOTA KENDARI Wulele, Fandi Purnayan; Bake, Jamal; kambolong, Makmur
Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Vol 5, No 1 (2020): Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52423/bujab.v5i1.12631

Abstract

This study aims to determine the Operations Management of the Kendari City Regional Market Company which includes Planning, Operation, Direction and Control. The informants of this study were 5 people working in the Operational Division, which meant Operational Managers and Administrative and Financial Managers, collecting data using: primary and secondary data consisting of interviews, observations, and documentation. Data analysis uses descriptive data analysis or general description of the company.The results of this study illustrate that, operational management which includes planning, organizing, implementing, and controlling in Kendari City PD Market has not been carried out to the fullest because several market units have not been fully operational. Based on observations and interviews with operational managers, revealed that the results of good planning improve the quality of service both to the community and traders. As for the obstacles there are employees who do not perform their functions properly because some designs are still in the testing phase. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Manajemen Operasi pada Perusahaan Perusahaan Daerah Pasar Kota Kendari yang meliputi Perencanaan, Pengoprasian, Pengarahan Dan Pengendalian. Informan penelitian ini berjumlah 5 orang yang bekerja di Divisi Operasional yang termaksud di dalamnya Manajer Oprasional dan Manajer Administrsi dan Keuangan, pengumpulan data menggunakan : data primer dan data sekunder yang terdiri dari wawancara, observasi, dan dokumentasi. Analisis data mengunakan analisis data deskriftif atau penggambaran secara umum perusahaan.Hasil penelitian ini menggambarkan bahwa, manajemen operasional yang meliputi perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengendalian di PD Pasar Kota Kendari belum terlaksana dengan maksimal dikarenakan beberapa unit pasar belum beroperasi sepenuhnya. Berdasarkan hasil pengamatan dan hasil wawancara dengan manajer operasional, mengungkapkan  bahwa hasil dari perencanaan yang baik meningkatkan kualitas pelayanan baik kepada masyarakat maupun pedagang. Adapun yang menjadi kendala adanya karyawan yang tidak menjalankan fungsinya dengan baik dikarenakan beberapa rancangan masih dalam tahap uji coba
ANALISIS BIAYA PROMOSI DAN PENDAPATAN PADA DOKTER SABLON KENDARI ramadhan, hilman gilang; bake, jamal; abdullah, akhyar
Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Vol 5, No 1 (2020): Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52423/bujab.v5i1.12392

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana analisis biaya promosi dan pendapatan pada usaha Dokter Sablon Kendari. Informan penelitian ini adalah pemilik usaha Dokter Sablon Kendari. Pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Dari analisis yang telah dilakukan, diperoleh hasil penelitian bahwa Secara keseluruhan promosi yang dilakukan tepat sasaran karena dapat memberikan pengaruh yang dapat memperlancar usaha penyaluran barang dan jasa, dan biaya promosi yang dikeluarkan sejalan dengan pendapat yang ikut naik. Maka dapat dikatakan bahwa biaya promosi berhasil dalam menaikan pendapat pada usaha Dokter Sablon Kendari.Kata Kunci : Biaya promosi, Pendapatan Bersih, Pendapatan Kotor.
PENGARUH SISTEM PELAYANAN ELECTRONIC BANKING TERHADAP KEPUASAN NASABAH (STUDI KASUS DI BRI UNIT EREKE KABUPATEN BUTON UTARA) Ean, Ean; Jopang, Jopang; Bake, Jamal
Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Vol 5, No 2 (2020): Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52423/bujab.v5i2.16789

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa baiknya sistem pelayanan produk electronic banking, untuk mengetahui kepuasan nasabah dalam menggunakan ATM, dan Untuk mengetahui pengaruh sistem pelayanan produk electronic banking terhadap kepuasan nasabah pada pengguna ATM BRI Unit Ereke. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh nasabah yang menggunakan ATM BRI Unit Ereke sebanyak 402 orang. Teknik pengambilan sampel adalah accidental sampling, sebanyak 40 orang yang dijadikan sebagai sampel. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linear sederhana Hasil penelitian menunjukan bahwa sistem pelayanan produk electronic banking berpengaruh signifikan terhadap kepuasan nasabah. Hasil analisis dapat di ketahui bahwa dengan hasil uji t, thitung > dari ttabel sehingga hipotesis Ha diterima artinya sistem pelayanan produk electronic banking berpengaruh terhadap kepuasan nasabah.
Pelaksanaan Promosi Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Kolaka Utara Hasnia, Hasnia; Bake, Jamal; Abdullah, Akhyar
REZ PUBLICA Vol 6, No 4 (2020): Desember-Februari
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/rzp.v6i4.16706

Abstract

The purpose of this study was to analyze the implementation of employee promotion at the Department of Education and Culture of North Kolaka Regency. The research method used is a qualitative approach with a descriptive approach that will describe in general about the problems studied, namely about the implementation of employee promotions in the Education and Culture office of North Kolaka Regency. Based on the results of the study, it can be concluded that, in general, the implementation of employee promotions at the Education and Culture Office of North Kolaka Regency, the fulfillment of promotion requirements has mostly been implemented well. This can be seen in terms of the quality of education. On the other hand, employee promotion is not carried out on predetermined conditions because there are still many employees who are promoted who have low work experience. Sometimes the employee's discipline to be promoted is not appropriate. Likewise, in terms of promotions based on work performance appraisals, there are still employees who have a low work performance assessment but are included in employee promotions. This means that the implementation of employee promotions is not in accordance with established procedures.
Co-Authors ', Armis abdullah, akhyar Damayanti, Mimi Ean, Ean Eka Suaib, Eka hasnia, Hasnia jaya, Arnisana Jopang, Jopang Kambolong, Makmur kambolong, makmur Mustakim Mustakim Nur, Ahmad Ali Purwati, Ninik Endang Rahmawati, Fitrah ramadhan, hilman gilang Ramadhan, Muhammad Fariz Sahrun, Sahrun Sartono Sartono, Sartono Sutrayani, Neling Viqram, Viqram Wulele, Fandi Purnayan