Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
2.17
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL WACANA KESEHATAN CARING (Center of Publication in Midwifery and Nursing) : Jurnal Publikasi Penelitian Kebidanan dan Keperawatan Media Keperawatan: Politeknik Kesehatan Makassar Jurnal Ilmiah Keperawatan Sai Betik International Journal of Nursing and Health Services (IJNHS) Jurnal Kesehatan Saelmakers PERDANA (JKSP) Surya Medika: Jurnal Ilmiah Ilmu Keperawatan dan Ilmu Kesehatan Masyarakat Jurnal Aisyah : Jurnal Ilmu Kesehatan STRADA Jurnal Ilmiah Kesehatan
I Dewa Agung Gde Fanji Pradiptha
Universitas Pendidikan Ganesha
Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Education Health Professions Immunology & microbiology Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Ilmiah Keperawatan Sai Betik

 1 
HUBUNGAN JENJANG KARIR DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUMAH SAKIT WANGAYA I Dewa Agung Gde Fanji Pradiptha; Nyoman Putri Sriadi; I Dewa Ayu Merokta Utami Dewi; Ni Putu Maya Kartini Putri
Jurnal Keperawatan Vol 16, No 1 (2020): Jurnal Ilmiah Keperawatan Sai Betik
Publisher : Jurusan Keperawatan Politeknik Kesehatan Tanjung Karang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26630/jkep.v16i1.1743

Abstract

Semakin besar jumlah pegawai yang bekerja pada suatu perusahaan akan meningkatkan kemungkinan timbulnya suatu permasalahan, penanganan permasalahan tersebut tergantung pada kesadaran manajemen akan pentingnya sumber daya manusia dalam suatu organisasi. Sumber daya manusia merupakan sumber daya utama pada suatu perusahaan, sehingga diperlukan suatu perencanaan dan pengembangan karir. Jenjang karir perawat yang baik dapat berpengaruh pada peningkatan kepuasan kerja perawat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan jenjang karir perawat terhadap kepuasan kerja perawat pelaksana di Ruang Rawat Inap RSUD Wangaya. Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian korelasional dengan pendekatan cross sectional. Sampel yang digunakan sebanyak 125 perawat pelaksana. Teknik analisa data yang digunakan adalah analisis univariat untuk menjelaskan atau mendeskripsikan karakteristik variabel penelitian dan analisis bivariat yang digunakan pada penelitian ini adalah uji chi square untuk menganalisis hubungan jenjang karir perawat dengan kepuasan kerja perawat pelaksana. Hasil uji statistik diperoleh nilai p= 0.001, hal ini menunjukkan bahwa ada hubungan jenjang karir dengan kepuasan kerja perawat pelaksana di Ruang Rawat Inap RSUD Wangaya. Penting bagi institusi rumah sakit untuk memberikan kesempatan kepada perawat pelaksana untuk meningkatkan jenjang karir, salah satunya melalui pendidikan lanjutan, sehingga kepuasan kerja perawat dapat meningkat.
Co-Authors Alfiery Leda Kio Dewi, I Dewa Ayu Marokta Utami Gandari, NK. Matalia I Dewa Ayu Marokta Utami Dewi I Dewa Ayu Merokta Utami Dewi I Kadek Risan Dermana I Nyoman Sutresna I Putu Artha Wijaya I W Artana IGAA. Sherlyna Prihandani Ika Purwanto Kartini Putri, Ni Putu Maya Komang Yogi Triana Ni Kadek Suci Yastini Ni Ketut Yudiasih Ni Putu Eva Yuliastini Dewi Ni Putu Maya Kartini Putri Ni Putu Widyantari Nina Rismawati Hakim Nyoman Putri Sriadi Prihandhani, IGAA Sherlyna Sari, Ni Luh Putu Dian Yunita Sriadi, Nyoman Putri