Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.554
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal on Education Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Transformasi: Journal of Economics and Business Management Alkhidmah: Jurnal Pengabdian dan Kemitraan Masyarakat Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Perbankan Ardhi: Jurnal Pengabdian dalam Negri Jurnal Ekonomika dan Bisnis Mimbar Administrasi
Aria Mulyapradana
ITSNU Pekalongan
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Ekonomika dan Bisnis

 1 
Analisa Peran HRIS Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kabana TextileIndustries Mujibul Hakim; Aria Mulyapradana; Muhammad Syaqiq
Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol. 9 No. 1 (2022): Volume 9 Nomor 1 April 2022
Publisher : Jurnal Ekonomika dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini telah menguji varibael HRIS (sisteminformasi sumber daya manusia) dan terhadapkinerja karyawan pada PT. Kabana TextileIndustries. Metode penelitian menggunakanpendekatan kuantitaif deskriptif, olah datamenggunakan aplikasi SPSS, teknik penarikan datamenggunakan kuesioner dan instrumen penelitiandengan skala likert. Teknik analisis data melalui ujivaliditas, reliabilitas dan analisis regresi bergandadengan responden sebanyak 125 karyawan. Hasil ujivaliditas dan reliabilitas menunjukan bahwapenerapan variable HRIS, kepuasan kerja danvariabel kinerja karyawan valid dan reliabel.Terdapat hubungan yang signifikan antara variabelHRIS terhadap variabel kinerja karyawan dengannilai koefisien positif sebesar 0,515. Hasil penelitianmenunjukkan bahwa variabel HRIS mampumendukung peningkatan kinerja karyawan pada.Kinerja karyawan dianggap sudah baik denganadanya karyawan yang memiliki tanggungjawabatas pekerjaan yang diberikan oleh pimpinan.
Co-Authors Al Ikhlas Antonius Rino Vanchapo Vanchapo Ary Dwi Anjarani Ary Dwi Anjarini Asyoratun Asyoratun Bambang Suprianto Dava Putri Isneta Dita Oktaviana Dwirainaningsih, Yustiana Dwi Fahrur Rozi Feby Lestari Fransiska Wuri Wulandari Hardiyanto Hardiyanto Itot Bian Raharjo Karsim Karsim KMT Lasmiatun Marhamah Marhamah Merlyn Kristine Nelloe Muhammad Ihsan Dacholfany Muhammad Syaqiq Mujibul Hakim Naila Fauzia Nining Fitriani Nurfitri Nurfitri Rizky Franchitika Sari, Mike Nurmalia Sherly Franchisca Sobarna Kartamihardja Trisna Rukhmana Wahyu Lestari Winarsih Winarsih Yosep Heristyo Endro Baruno Yulia Khairunisa Zain Fuadi Muhammad RiziqiFath Zulfina Adila