Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
2.697
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen & Keuangan JKBM (JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN) Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen Enrichment : Journal of Management GANDRUNG: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat International Journal Of Science, Technology & Management (IJSTM) Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI) Jurnal Ekonomi Jurnal Ilmiah Mahasiswa Perbankan Syariah (JIMPA) Journal Of Business, Finance, and Economics (JBFE) Arus Jurnal Sosial dan Humaniora ProBisnis : Jurnal Manajemen
Manda Dwipayani Bhastary
Institut Bisnis Informasi Teknologi Dan Bisnis
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mechanical Engineering Physics Social Sciences Transportation Other

Published : 16 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Manajemen

 1 
ANALISIS PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT.SAMUDERA PERDANA Manda Dwipayani Bhastary; Kusri Suwardi
Jurnal Manajemen dan Keuangan Vol 7 No 1 (2018): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Samudra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (914.789 KB) | DOI: 10.33059/jmk.v7i1.753

Abstract

PT. Samudera Perdana , sebagai perusahaan yang bergerak dalam kegiatan usaha transportasi barang di darat (land transportation) tentu harus memiliki program K3 yang efektif. Program K3 harus diutamakan, sebab PT. Samudera Perdana memiliki 6 kegiatan utama yang berada banyak diluar lapangan, seperti pengangkutan kargo peti kemas & pemilik barang langsung, reposisi peti kemas kosong, distribusi kargo, pengangkutan kargo proyek & angkutan pelabuhan, mesin dan peralatan yang digunakan kemungkinan besar dapat menyebabkan kecelakaan bagi pekerja apabila tidak digunakan secara tepat yang dapat mempengaruhi kinerja karyawannya. Peningkatan kesehatan dan keselamatan kerja diharapkan berdampak pada penurunan angka kecelakaan kerja yang mampu mengendalikan masalah diperusahaan. Sehingga karyawan saat kembali bekerja, dapat lebih optimal untuk menghasilkan output yang maksimal khususnya dalam meningkatkan kinerja karyawan.Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori-teori yang berhubungan dengan Ilmu Manajemen yang berkaitan dengan Keselamatan dan Kesehatan kerja, Lingkungan kerja dan Kinerja.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif, jenis penelitian ini deskriptif kuantitatif, dan sifat penelitian ini adalah deskriptif eksplanatory. Metode pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, daftar pertanyaan, dan studi dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT.Samudera Perdana yang berjumlah 164 orang. Teknik pengambilan sampel dengan metode rumus slovin, sehingga jumlah sampel menjadi 63 orang.Hasil penelitian pada hipotesis menunjukkan bahwa variabel Keselamatan dan Kesehatan kerja ( K3 )dan Lingkungan kerja secara serempak maupun parsial menunjukkan pengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja karyawan dimana sebesar 68,4% variasi variabel Kinerja dapat dijelaskan oleh variasi variabel K3 dan Lingkungan Kerja, sedangkan sisanya 31,6% divariasi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata kunci : Keselamatan dan Kesehatan Kerja ( K3 ), Lingkungan kerja, Kinerja
Pengaruh Talent Management dan Knowledge Management terhadap Organizational Performance dengan Employee Retention sebagai Variabel Intervening Manda Dwipayani Bhastary; Fakhrurrazi
Jurnal Manajemen dan Keuangan Vol 8 No 3 (2019): EDISI KHUSUS: JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Samudra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah talent management danknowledge management memiliki pengaruh yang signifikan terhadaporganizational performance dan dampaknya terhadap employee retention.Employee retention merupakan upaya untuk mendorong karyawan berbakat agarmemiliki loyalitas tinggi. Tingkat employee retention yang tinggi mampu dicapaijika perusahaan memperhatikan faktor talent management dan knowledgemanagement. Penelitian ini menggunakan motede penelitian kuantitatif danmenentukan sampel sebanyak 160 responden, melalui teknik analisis regresiberganda. Berdasarkan hasil analisis dapat diketahui bahwa talent management danknowledge management masing masing memiliki pengaruh positif dan signifikanterhadap organizational performance. Talent management dan knowledgemanagement memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap employeeretention. Employee retention memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadaporganizational performance. Employee retention mampu memberikan pengaruhpositif dalam memediasi hubungan talent management terhadap organizationalperformance pada karyawan PT.Infomedia Nusantara Divisi Call Centre TelkomselMedan.
Co-Authors Ade Erfina Suryani Adi Harianto Ahmad Fadli Albert Albert Amin Hou Anita Anita Ayu Kartika Chaniago, Sabaruddin Dewi Rafiah Pakpahan Dwita Sakuntala Emilia Embun Sari Enda Astika Ester Hervina Sihombing Ester Hervina Sihombing Fakhrurrazi Fiqrida Amalia Friska Novi Limbong Hendy Hendy Indra Budiman Justin Novanta Kristian Zai Kusri Suwardi Martin Martin MAYA ANDRIANI Mhd Restu Razaq Razaq Nasib Nidya Banuari Novirsari, Emma Rafida Khairan Ratih Amelia Rivai, Ahmad Ronaldo Sihombing Srie Hartati Stevan Rejekiman Gea Syaifullah Widy Hastuty HS