Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
2.74
P-Index
This Author published in this journals
All Journal AL-ISHLAH: Jurnal Pendidikan International Journal of Artificial Intelligence Research JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Ilmiah Islamic Resources Education and Learning Journal Tafkir: Interdisciplinary Journal of Islamic Education TARBAWY: Indonesian Journal of Islamic Education Jurnal Teknologi Pendidikan Madrasah KENDALI: Economics and Social Humanities QANUN: Journal of Islamic Laws and Studies KHIDMAH: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Journal of Gurutta Education
Syahid, Akhmad
IAI Al-Mawaddah Warrahmah Kolaka
Religion Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Social Sciences Other

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : KENDALI: Economics and Social Humanities

 1 
Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Muh. Agum Nasir; Hasibuddin; Akhmad Syahid
KENDALI: Economics and Social Humanities Vol. 2 No. 1 (2023): KENDALI: Economics and Social Humanities, Juli 2023
Publisher : ASIAN PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58738/kendali.v2i1.287

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Lingkungan kerja, Disiplin kerja, dan Kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Bank Syariah Indonesia (BSI) KCP Makassar Panakkukang. Pupulasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Bank Syariah (BSI) KCP Makassar Panakkukang. Teknik pengambilan sample dengan menggunakan sample jenuh, yaitu mengambil secara keseluruhan dari populasi dengan jumlah 40 orang karyawan. Metode penelitian menggunakan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear berganda dengan menggunakan uji F, uji t, dan uji dominan dengan taraf signifikan 5%. Hasil penelitian dan hipotesis menunjukkan bahwa lingkungan kerja, disiplin kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh secara simultan dengan hasil regresi linear berganda dalam uji F diperoleh Fhitung sebesar 20,451 lebih besar dari Ftabel 2,87 sedangkan secara parsial melalui uji t diperoleh thitung untuk masing-masing variabel yaitu Lingkungan Kerja (X1) sebesar 1,898, Disiplin Kerja (X2) sebesar 2,925, dan Kepuasan Kerja (X3) sebesar 2,293 lebih besar daripada nilai ttabel 1,688 maka variabel bebas Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap variabel terikat Kinerja Karyawan. Sedangkan Variabel Disiplin Kerja berpengaruh dominan terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Indonesia (BSI) KCP Makassar Panakkukang, dan sebaiknya pihak pimpinan Bank Syariah Indonesia (BSI) KCP Makassar dapat terus mempertahankan dan meningkatkan Kinerja Karyawan dengan memperhatikan lingkungan, disiplin, dan kepuasan kerja sehingga tujuan utama dari perusahaan bisa tercapai dengan sempurna.
Co-Authors ., Subaedah Abdul Wahab Andi Bunyamin Annisa Ashlihatul Akbar Ansar Ansar Bisyri Abdul Karim Dian Aulia H.M Hasibuddin Mahmud Hairati Anas Idawati Idawati Ihramsari Akidah Indah Fajarwati Kartina Kartina M. Said Said P. Martini Muh. Agum Nasir Muh. Aidil Sudarmono R Muh. Azhar Muhammad Arfandi Rauf Muhammad Arsyam Muhammad Najib Nukman Nur Setiawati Nurbaeti Nurbaeti Nurbaeti Nurbaeti Ratika Nengsi Rosmiati Salim Hasan Santi Santi St. Nur Aisyah Subaedah Subaedah Surani Surani Tirta Inzi Widana Zul Arsil Majid