cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Nitema Gulo
Contact Email
nitema@raharja.info
Phone
+6282113143315
Journal Mail Official
nitema@raharja.info
Editorial Address
Jl. Jenderal Sudirman No. 40 Modern Cikokol Tangerang - Banten 15117 Indonesia jmari@raharja.info +62 21 5529692
Location
Kota tangerang,
Banten
INDONESIA
Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI)
Published by UNIVERSITAS RAHARJA
ISSN : 27231984     EISSN : 27232018     DOI : https://doi.org/10.33050/jmari.v1i2.1148
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Didalam suatu perusahaan selalu yang diinginkan adalah mendapatkan laba semaksimal mungkin. Untuk mencapai tersebut di dalam suatu perusahaan terutama pada perusahaan yang bergerak dibidang penjualan dan kredit. Perputaran kas salah satu untuk mendapatkan laba dalam perusahaan yang signifikan dimana semakin tingkat perputaran kas maka laba yang diinginkan perusahaan semakin tinggi dan menunjukkan tingkat efisiensi untuk penggunaan kas yang ada dalam perusahaan untuk memaksimalkan laba yang diinginkan.dalam perputaran kas tidak terlepas dari pengelolaan piutang perusahaan. Pengelolaan piutang yang baik menunjukkan tingkat pengguna kas semakin tinggi sehingga perusahaan mendapatkan laba yang baik sehingga mengundang investor dalam perusahaan. Pengelolaan kas dan piutang sangat berpengaruh dalam profitabilitas perusahaan. Dimana profitabilitas merupakan tolak ukur dalam suatu perusahaan bagi kinerja yang telah dijalankan pada waktu tertentu. Profitabilitas perusahaan merupakan kemampuan untuk menghasilkan dan menilai suatu kegiatan dalam perusahaan dalam tingkat penjualan kredit. profitabilitas sebenarnya dapat diukur dengan suatu aktiva untuk menarik perhatian bagi pemberi modal baik secara langsung maupun secara tidak langsung. Untuk penguraian tersebut diatas, maka masalah tersebut peneliti akan diteliti dan membahas dalam uraian, Untuk melihat dan mengetahui besar pengaruh pengelolaan piutang terhadap profitabilitas pada PT. Malindo Mandiri Makmur, Untuk melihat dan mengetahui besar pengaruh perputaran kas terhadap profitabilitas pada PT. Malindo Mandiri Makmur dan Untuk melihat dan mengetahui pengaruh pengelolaan piutang dan perputaran kas secara simultan terhadap profitabilitas pada PT. Malindo Mandiri Makmur
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 68 Documents
 1   2   3   4   5 
PENGARUH PENGELOLAAN PIUTANG DAN PERPUTARAN KAS TERHADAPPROFITABILITAS PADA PT. MALINDO MANDIRI MAKMUR Nitema Gulo; Era Era Hia; Rifzaldi Nasri; Muhammad Ainul Fikri
Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI) Vol 1 No 2 (2020): Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI)
Publisher : UNIVERSITAS RAHARJA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (353.918 KB) | DOI: 10.33050/jmari.v1i2.1148

Abstract

Didalam suatu perusahaan selalu yang diinginkan adalah mendapatkan laba semaksimal mungkin. Untuk mencapai tersebut di dalam suatu perusahaan terutama pada perusahaan yang bergerak dibidang penjualan dan kredit. Perputaran kas salah satu untuk mendapatkan laba dalam perusahaan yang signifikan dimana semakin tingkat perputaran kas maka laba yang diinginkan perusahaan semakin tinggi dan menunjukkan tingkat efisiensi untuk penggunaan kas yang ada dalam perusahaan untuk memaksimalkan laba yang diinginkan.dalam perputaran kas tidak terlepas dari pengelolaan piutang perusahaan. Pengelolaan piutang yang baik menunjukkan tingkat pengguna kas semakin tinggi sehingga perusahaan mendapatkan laba yang baik sehingga mengundang investor dalam perusahaan. Pengelolaan kas dan piutang sangat berpengaruh dalam profitabilitas perusahaan. Dimana profitabilitas merupakan tolak ukur dalam suatu perusahaan bagi kinerja yang telah dijalankan pada waktu tertentu. Profitabilitas perusahaan merupakan kemampuan untuk menghasilkan dan menilai suatu kegiatan dalam perusahaan dalam tingkat penjualan kredit. profitabilitas sebenarnya dapat diukur dengan suatu aktiva untuk menarik perhatian bagi pemberi modal baik secara langsung maupun secara tidak langsung. Untuk penguraian tersebut diatas, maka masalah tersebut peneliti akan diteliti dan membahas dalam uraian, Untuk melihat dan mengetahui besar pengaruh pengelolaan piutang terhadap profitabilitas pada PT. Malindo Mandiri Makmur, Untuk melihat dan mengetahui besar pengaruh perputaran kas terhadap profitabilitas pada PT. Malindo Mandiri Makmur dan Untuk melihat dan mengetahui pengaruh pengelolaan piutang dan perputaran kas secara simultan terhadap profitabilitas pada PT. Malindo Mandiri Makmur
KINERJA KARYAWAN BERDASARKAN PENGARUH DORONGAN DAN PENGAWASAN OLEH PIMPINAN Khozin Yuliana; Fifit Alfiah; Mulyati Mulyati
Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI) Vol 1 No 2 (2020): Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI)
Publisher : UNIVERSITAS RAHARJA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (447.522 KB) | DOI: 10.33050/jmari.v1i2.1149

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui variabel motivasi, variabel supervisor dan variabel lingkungan kerja yang baik dapat secara signifikan mempengaruhi disiplin kerja dan kinerja karyawan. Teknik pengambilan sampel adalah total sampling. Kuesioner menggunakan skala Likert dan data yang dikumpulkan akan diproses menggunakan analisis regresi linier berganda. Dalam penelitian ini sampel diambil secara acak, total 45 (empat puluh lima) karyawan atau 10,84% dari populasi 415 orang. Sampel tersebut representatif karena mewakili 5 (lima) karakteristik berdasarkan proporsi, posisi, kelas, jenis kelamin dan unit kerja. Hasil pengamatan dengan menggunakan analisis deskriptif menunjukkan bahwa antara motivasi kerja karyawan (variabel X1) dengan pengawasan dari atasan (variabel X2) berdasarkan kriteria dari Guilford, koefisien korelasi 0,47 termasuk korelasi rendah. Dengan mengkuadratkan (rX2X2 2) kekuatan hubungan dapat diketahui, yaitu (0,47) 2 = 0,22 dan dikalikan dengan 100% hingga 22%. Ini berarti bahwa variabel motivasi karyawan dapat ditentukan sebesar 22% oleh variabel pengawasan atau variabel motivasi karyawan yang dicapai sebesar 22% adalah karena variabel penyelia sedangkan sisanya 78% adalah pengaruh variabel lain seperti variabel lingkungan kerja. Variabel pengawasan, motivasi, dan lingkungan kerja yang baik dinyatakan memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan (Y). Ini berarti, setiap kali ada peningkatan motivasi yang didukung oleh pengawasan penyelia dan lingkungan kerja yang baik akan meningkatkan kinerja karyawan.
PENGARUH KOMPENSASI, KOMPETENSI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN SEKRETARIAT JENDERAL DEWAN PIMPINAN PUSAT PARTAI GOLONGAN KARYA Sugina Sugina; Po Abas Sunarya; Isrial Isrial
Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI) Vol 2 No 1 (2021): Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI)
Publisher : UNIVERSITAS RAHARJA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (236.262 KB) | DOI: 10.33050/jmari.v2i1.1426

Abstract

Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kompensasi, kompetensi, dan komitmen perusahaan terhadap kinerja karyawan Sekretariat Jenderal Dewan Pimpinan Pusat Partai Golongan Karya. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Sekretariat Jenderal Dewan Pimpinan Pusat Partai Golongan Karya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif, analisis regresi linier sederhana, regresi linier berganda, uji instrumen penelitian, serta pengujian hipotesis (uji parsial dan uji simultan). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan berdasarkan Adjusted R Square adalah 0,512 atau 51, 29% sisanya 48,8% dipengaruhi variabel lainnya yang tidak masuk dalam penelitin ini. Untuk variabel kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan berdasarkan Adjusted R Square adalah 0,725 atau 72,5% sisanya 27,5% dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak masuk dalam penelitian ini. Sementar itu, variabel komitmen perusahaan berpengaruh terhadap kinerja karyawan berdasarkan Adjusted R Square adalah 0,631% atau 53,1% sisanya 36,9% dipengaruhi variabel lainnya yang tidak masuk dalam penelitin ini. Secara simultan, kompensasi, kompetensi, dan komitmen perusahaan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan berdasarkan Adjusted R Square adalah 0,729 atau 72%, sisanya yang 28% dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak masuk dalam penelitian ini.
PENGARUH TEKNOLOGI BLOCKCHAIN TERHADAP KEABSAHAN IJAZAH Untung Rahardja; Mulyati Mulyati; Frizca Budiarty
Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI) Vol 2 No 1 (2021): Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI)
Publisher : UNIVERSITAS RAHARJA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (614.234 KB) | DOI: 10.33050/jmari.v2i1.1428

Abstract

Ijazah merupakan tanda bukti atau suatu dokumen pengakuan atas selesainya jenjang pendidikan yang telah ditempuh seorang pelajar. Keberadaan Ijazah tentu sangat bernilai penting karena digunakan sebagai alat dalam melakukan berbagai kegiatan diantaranya sebagai dokumen dalam melamar kerja. Pada studi lapangan banyak ditemukan suatu pelanggaran hukum yakni, kasus pemalsuan ijazah untuk tujuan mendapatkan pekerjaan yang layak. Kendati ijazah sangat mudah dipalsukan, hal ini menyebabkan sulitnya memastikan keabsahan dari dokumen tersebut. Hadirnya teknologi blockchain di era 4.0 ini diharapkan mampu dimanfaatkan dalam dunia pendidikan dengan menerapkan keunggulan yang dimiliki oleh blockchain yaitu sistem terdesentralisasi dan kriptografi, maka keberadaan teknologi blockchain akan mampu mengeliminasi keberadaan ijazah palsu dan mampu membuktikan keabsahan ijazah bagi calon pelamar kerja, secara efektif, efisien serta transparan. Penelitian ini mengadopsi 2 metode yaitu, metode analisis deskriptif dan metode studi pustaka. Blockchain diharapkan mampu ikut menyumbang keberhasilan dan meningkatkan kualitas pendidikan nasional.
LITERATURE REVIEW HUBUNGAN ASUHAN KEPERAWATAN PELAYANAN BPJS DAN PELAYANAN UMUM TERHADAP KEPUASAN PASIEN Bayu Imanuddin; Dwi Indah Normaningrum; Takismen Takismen
Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI) Vol 2 No 1 (2021): Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI)
Publisher : UNIVERSITAS RAHARJA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (212.765 KB) | DOI: 10.33050/jmari.v2i1.1429

Abstract

Kepuasan adalah hal yang digunakan dalam panutan sebagai penentu kesuksesan suatu program pelayanan yang melibatkan harapan pasien kepada petugas untuk memberikan pelayanan yang baik dan adil tidak membeda-bedakan antar pasien baik pengguna bpjs kesehatan maupun umum harus diperlakukan sama. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran umum mengenai hubungan asuhan keperawatan pelayanan bpjs dan pelayanan umum terhadap kepuasan pasien. Metode literature review yang digunakan dalam pengumpulan jurnal menggunakan google scholar dan mendeley terbitan tahun 2015-2020. Hasil literature review di atas adanya hubungan asuhan keperawatan pelayanan bpjs dan pelayanan umum terhadap kepuasan pasien. Hal ini berdasarkan hasil kepuasan pasien dimana kepuasan pasien pengguna bpjs lebih rendah dari pasien umum. Hal ini terbukti dari setiap jurnal yang ada menunjukkan kepuasan pasien bpjs yang masih rendah. Dan terdapat perbedaan antara pasien bpjs dan pasien umum terhadap kualitas yang diberikan dalam pelayanan seperti perlakuan yang dibedabedakan, proses pendaftaran yang berbelit-belit, dan merasa tidak dilayani sesuai standar prosedur.
ANALISIS SELISIH BIAYA TENAGA KERJA LANGSUNG PT. HAGANAMO MANDIRI Nitema Gulo; Selamat Zebua
Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI) Vol 2 No 1 (2021): Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI)
Publisher : UNIVERSITAS RAHARJA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (233.41 KB) | DOI: 10.33050/jmari.v2i1.1432

Abstract

Dalam perkembangan industri saat ini selalu mengikuti perkembangan teknologi, tetapi juga industri tidak terlepas dari penggunaan biaya tenaga kerja langsung, sehingga suatu perusahaan dapat tercapai suatu tujuan untuk mendapatkan laba yang maksimal. Biaya tenaga kerja langsung merupakan biaya yang dikeluarkan oleh suatu perusahaan untuk memproduksi suatu barang atau jasa. Penelitian bertujuan untuk bisa mendapatkan informasi yang akurat dalam pelaksanaan suatu kegiatan apakah terjadi kekeliruan antara biaya tenaga kerja langsung standar pada biaya tenaga kerja langsung sesungguhnya. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan metode analisis, sehingga peneliti bisa mengetahui perbedaan biaya tenaga kerja langsung yang telah ditetapkan diawal produksi pada biaya tenaga kerja yang sesungguhnya.
ANALISIS INFORMASI KEUANGAN DAN PENERAPAN AKUNTANSI PADA BENGKEL MOBIL/TRUK AMANK Dewi Yuliyanti; Dokman Marulitua Situmorang
Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI) Vol 2 No 1 (2021): Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI)
Publisher : UNIVERSITAS RAHARJA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (187.688 KB) | DOI: 10.33050/jmari.v2i1.1433

Abstract

Akuntansi dapat diartikan sebagai “bahasa bisnis” karena akuntansi adalah sebuah sistem informasi yang menyediakan laporan - laporan bagi pihak-pihak yang berkepentingan (stakeholders) mengenai aktivitas ekonomi dan kondisi suatu perusahaan. Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) merupakan kelompok pelaku ekonomi terbesar dalam perekonomian Indonesia dan salah satu penopang perekonomian. Permasalahan yang dihadapi UMKM adalah terkait dengan pengelolaan dana karena itu merupakan faktor kunci yang dapat menyebabkan keberhasilan atau kegagalan UMKM. Hal ini mengharuskan UMKM untuk menerapkan akuntansi dalam menjalankan usahanya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis informasi keuangan dan penerapan akuntansi pada Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) serta cara mengatur keuangan pada masa pandemi Covid-19. Sampel dalam penelitian ini menggunakan salah satu jenis bisnis yaitu Bengkel Mobil atau Truk “AMANK” di Pangkalan Bun. Data yang dipergunakan adalah data primer yang diperoleh melalui hasil wawancara dan kuesioner. Teknik analisis dari penelitian ini adalah teknik analisis deskriptif kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pencatatan akuntansi di Bengkel Amank belum maksimal. Hal ini terjadi karena minimnya pengetahuan, pemahaman serta kesadaran akan pentingnya penerapan akuntansi secara lengkap terutama dalam proses penyusunan laporan keuangan dalam rangka memperoleh informasi tentang kegiatan usaha selama satu periode akuntansi
BENEFITS OF MANAGEMENT GAMES IN DISPLAYS PERFORMANCE STUDENT AT ILEARNING EDUCATION Desy Apriani; Eka Purnama Harahap; Paramitha Kusuma Wardhani
Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI) Vol 2 No 1 (2021): Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI)
Publisher : UNIVERSITAS RAHARJA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (320.429 KB) | DOI: 10.33050/jmari.v2i1.1434

Abstract

The development of learning in education has now increased. As time goes on, technology has grown rapidly. With the development of technology today can help the learning process. One example of technological advancement in education is E-Learning. E-Learning provides the convenience of lecturers and students in distance learning so that learning runs effectively and efficiently. In an effort to improve the quality of education in Indonesia, Raharja University has implemented an online learning system called iLearning. But iLearning's online learning system has not been the maximum, there are some students who have not been active in the classroom as the lecture took place and there are still students who are late working on the assignment given. To improve the performance of students while in the classroom and to perform timely assignments lecturers apply a method of gamification. Students will earn points when working on an assignment that has been given by the lecturer. The earning points are listed on the iDu Dashboard in order to provide motivation for students to do other tasks and compete with classmates. The methods used to address these problems include SWOT analysis methods, Literature Review, and Unified Modelling Language (UML) as a modeling design. This research aims to improve student performance in the process of teaching and learning activities.
IMPLEMENTASI CYBER MARKETING DALAM MENDUKUNG PENDAFTARAN ONLINE MAHASISWA BARU PADA PERGURUAN TINGGI (STUDI KASUS : UNIVERSITAS RAHARJA) Sudaryono Sudaryono; Karunia Suci Lestari; Yunita Wulansari
Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI) Vol 2 No 1 (2021): Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI)
Publisher : UNIVERSITAS RAHARJA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (539.34 KB) | DOI: 10.33050/jmari.v2i1.1436

Abstract

Peranan digital dalam dunia pemasaran sangatlah penting dalam strategi pencapaian target mendapatkan konsumen baru. Sehingga tak heran banyak perguruan tinggi yang beralih ke digital marketing dalam strategi pemasaran untuk mendapatkan calon mahasiswa baru, sehingga Universitas Raharja perlu mengikuti trend pemasaran saat ini menggunakan digital marketing seperti website Penerimaan Mahasiswa Baru dalam menyampaikan informasi dan melakukan promosi kampus untuk mendukung pendaftaran online mahasiswa baru. Cyber Marketing/ Internet Marketing menjadi sangat diperlukan dalam segmen e-commerce, cyber marketing merupakan arah teknik untuk menarik konsumen potensial untuk membeli produk/jasa yang ditawarkan melalui website, email atau sosial media. Internet marketing adalah segala upaya dilakukan untuk melakukan pemasaran suatu produk atau jasa melalui atau menggunakan media elektronik dan internet. Sehingga dengan adanya website pmb.raharja.ac.id ini calon mahasiswa baru tidak perlu datang langsung ke kampus untuk melakukan pendaftaran calon mahasiswa baru. Manfaat dari penelitian ini memudahkan para calon mahasiswa baru yang tidak mempunyai waktu atau jarak tempuh yang jauh untuk menjangkau kampus untuk melakukan registrasi mahasiswa. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pengumpulan data, analisis data menggunakan metode analisis PIECES, metode pengembangan sistem menggunakan SDLC, metode studi pustaka, serta metode perancangan menggunakan UML meliputi use case diagram, class diagram dan activity diagram. Melalui website ini, diharapkan pendaftaran online mahasiswa baru dapat meningkatkan calon Pribadi Raharja di Universitas Raharja
PENGARUH PENGETAHUAN PAJAK, KESADARAN WAJIB PAJAK DAN SANKSI PAJAK TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK KENDARAAN BERMOTOR DI SAMSAT PEKALONGAN Salamah Feni Anggraini; Imahda Khori Furqon; Rasyid Tarmizi
Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI) Vol 2 No 1 (2021): Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI)
Publisher : UNIVERSITAS RAHARJA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (265.352 KB) | DOI: 10.33050/jmari.v2i1.1455

Abstract

Tujuan dari studi ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengetahuan pajak, kesadaran wajib pajak dan sanksi pajak terhadap kepatuhan wajib pajak kendaraan bermotor. Riset ini dilakukan di Kantor Bersama SAMSAT Kota Pekalongan. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 100 responden dengan metode pengambilan sampel menggunakan metode accidental sampling. jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, kuesioner dan observasi. Teknis analisis data yang dipakai dalam riset ini adalah regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analisis maka dapat diketahui bahwa pengetahuan pajak, kesadaran wajib pajak dan sanksi pajak berpengaruh positif pada kepatuhan wajib pajak dalam membayar pajak kendaraan bermotor.

Page 2 of 7 | Total Record : 68

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2020 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 5 No 1 (2024): Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI) Vol 4 No 2 (2023): Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI) Vol 4 No 1 (2023): Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI) Vol 3 No 2 (2022): Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI) Vol 3 No 1 (2022): Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI) Vol 2 No 2 (2021): Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI) Vol 2 No 1 (2021): Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI) Vol 1 No 2 (2020): Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI) Vol 1 No 1 (2020): Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI)