cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Nurwulan Kusuma Devi
Contact Email
lppmumiba@gmail.com
Phone
+6221-7817823
Journal Mail Official
equilibriumpoint9@gmail.com
Editorial Address
Jl. Tanjung Barat No. 11 Jakarta Selatan
Location
Kota adm. jakarta selatan,
Dki jakarta
INDONESIA
Equilibrium Point : Jurnal Manajemen Bisnis
Published by Universitas Mitra Bangsa
ISSN : 25984837     EISSN : 29856450     DOI : https://doi.org/10.46975/ebp.v5i1
Core Subject : Economy, Science, Education, Engineering,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Other
Jurnal Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis adalah jurnal yang diterbitkan oleh Universitas Mitra Bangsa. Jurnal ini membahas berbagai hal dalam manajemen dan bisnis, termasuk strategi, teknik, dan praktik manajemen dan bisnis. Jurnal ini menyajikan penelitian terkini tentang aspek strategis, operasional, dan kompetitif dari manajemen dan bisnis. Ini juga mencakup artikel tentang manajemen dan bisnis, yang mencakup teori, studi, dan analisis untuk meningkatkan kinerja organisasi. Selain itu, jurnal ini juga mencakup informasi bisnis dan manajemen, termasuk ulasan, tinjauan, dan komentar mengenai isu-isu bisnis dan manajemen terkini. Jurnal ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman tentang manajemen dan bisnis, serta memberikan informasi yang berguna bagi para pakar dan praktisi manajemen dan bisnis.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 100 Documents
 1   2   3   4   5 
UPAYA MANAJEMEN DALAM MENCEGAH DAN MENGATASI TERJADINYA PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL Nyayu Siti Rachmaliya
Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 1, No 2 (2018): EQUILIBRIUM POINT : JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen IMMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46975/ebp.v1i2.372

Abstract

The termination of employment for labor means the loss of a livelihood which means the beginning of the unemployment period with all its consequences, so as to ensure the certainty and security of the workforce there should be no termination of employment. However, in fact proves that termination of employment can not be prevented entirely the following article will explain about layoffs and its settlement according to the laws and regulations applicable in Indonesia method This writing uses descriptive method bydescribing the problem ofworking relationship and the settlement of the problem in layoffs Power Work has a very important role and position as the agent and the purpose of development. Law no. 13 of 2003 on Manpower is made to ensure the maintenance of laborers / workers' rights in an employment relationship, so there is no cruelty from the stronger to the weaker. Although barakaai protection of labor has not been maximally can be done by the government but we appreciate the existence of legal rules that can protect the interests of the workers. We hope that in the future the legislation will be made more perfect so that the welfare and protection of the workers can be more fulfilled
ANALISIS KUALITAS PELAYANAN SEKOLAH DI SMK BINAKARYA KARAWANG MENURUT PERSEPSI SISWA Enjang Sudarman
Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 1 (2020): EQUILIBRIUM POINT : JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen IMMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46975/ebp.v3i1.395

Abstract

Schools as educational service providers that meet all service criteria. Service quality is very important to know, measured continuously and improved by the school in order to survive in competition. One of the most widely used models in measuring service quality is the SERVQUAL Model by dividing service quality attributes into five dimensions, namely; Tangibles, Reliability, Responsiveness, Empathy, Assurance. This study uses a questionnaire instrument adapted to measure the quality of educational services perceived as a gap between expectations and perceptions of students at Vocational High School Binakarya Karawang. The results of the study obtained a comparison of the perception value of the expectation value (quality index) of 71.21% with an average expectation value of 6.46 and a perception value of 4.60 resulting in a gap of 1.86. These figures indicate that in general the quality of service is still far from what students expect.
Pengaruh Capital Adequacy Ratio (CAR) dan Non Performing Loan (NPL) Terhadap Return On Asset (ROA) pada PT Bank Mega Tbk Tahun 2018 – 2022 Andarias Sambo; Eva Novitasari; Yenny Budiasih
Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 2 (2023): Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen IMMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46975/.v6i2.488

Abstract

Sektor perbankan merupakan industri yang memegang peranan penting dalam sistem perekonomian negara. Kinerja suatu bank sebenarnya dapat mempengaruhi kepercayaan masyarakat terhadap perbankan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Capital Adequacy Ratio (CAR) dan Non Performing Loan (NPL) terhadap Return On Asset (ROA) Pada PT Bank Mega, Tbk periode 2018-2022. Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dari data Laporan Keuangan Triwulan Publikasi Bank Mega, Tbk  periode 2018-2022 yang terdaftar di Otoritas Jasa Keuangan (OJK).Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan Teknik analisis regresi linier berganda untuk memperoleh gambaran yang menyeluruh mengenai hubungan antara variabel satu dengan variabel yang lain. Selain itu juga dilakukan uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji autokorelasi, uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas selama periode pengamatan menunjukkan bahwa data penelitian berdistribusi normal. Berdasarkan uji normalitas, uji autokorelasi, uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas tidak ditemukan variabel yang menyimpang dari asumsi klasik. Hal ini menunjukkan data yang tersedia telah memenuhi syarat menggunakan model persamaan regresi linier berganda.Berdasarkan hasil penelitian uji F menunjukkan CAR dan NPL secara bersama-sama berpengaruh terhadap ROA. Secara parsial variabel CAR berpengaruh positif terhadap ROA dan variabel NPL berpengaruh negative terhadap ROA. Dari penelitian ini diperoleh adjusted Rsquare sebesar 0,624. Hal ini menunjukkan bahwa 62,4% variabel dependen ROA dapat dijelaskan oleh variabel independennya (CAR dan NPL), sisanya 37,6% dijelaskan oleh factor lain.
EFEKTIVITAS KINERJA PEGAWAI DALAM PELAYANAN PUBLIK DI UNIT PELAYANAN PEMUNGUTAN PAJAK DAERAH (UP3D) KECAMATAN CIPAYUNG JAKARTA TIMUR Eddy Hermawan Hasudungan; Baihaquey Gabreil; Destrina Alin Sudarsono; Widya Ningsih
Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 4, No 2 (2021): Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen IMMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46975/ebp.v4i2.166

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui efektivitas kinerja pegawai dalam meningkatkan pelayanan publik dan kendala yang dihadapi di Unit Pelayanan Pemungutan Pajak Daerah Kecamatan Cipayung Jakarta Timur berdasarkan indikator-indikator pelayanan publik. Penelitian di khususkan pada jenis pajak BPHTB dan PBB. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara secara mendalam dan observasi. Informan berjumlah 15 orang, terdiri dari wajib pajak 10 orang, 3 orang pegawai, 2 pimpinan melalui teknik snowball sampling. Hasil analisis penelitian menunjukan bahwa pelayanan yang baik dan transparansi dan kejujuran pegawai harus diberikan apresiasi yang baik. Tetapi ada beberapa wajib pajak yang meminta dimaksimalkan pelayanannya dari segi waktu melayani diloket dari wajib pajak ke wajib pajak selanjutnya. Dalam pengajuan proses BPHTB memiliki keterlambatan karena dilihat dari nilai Objek Pajak yang diajukan lebih dari 1 Milyar jadi harus dilakukan tinjau lokasi. Persyaratan pengajuan sudah sangat sesuai dan ringan untuk wajjib pajak. Kendala yang dihadapi kebanyakan wajib pajak tidak mengetahui tentang pajak pegawai harus menjelaskan lebih detail dan harga pembelian atau brang tidak sesuai dengan kenyataan dilapangan. Kedepannya adanya sosialisasi yang intens minimal satu tahun sekali agar masyarakat taat bayar pajak sesuai aturan.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJAANGGOTA POLISI UDARA PADA DIREKTORAT KEPOLISIAN UDARAPONDOK CABE TANGERANG BANTEN Joko Budiraharjo; Shinta Eria Revina
Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 2, No 1 (2019): EQUILIBRIUM POINT : JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen IMMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46975/ebp.v2i1.384

Abstract

Performance within the scope of the organization is the work that has been achieved by an organization in carrying out a job that can be evaluated for its level of performance. The success or failure of the goals and ideals in the organization depends on how the performance process is carried out“The objectives of this research are: 1) For the leadership style at the Directorate of Air Police Pondok Cabe Tangerang; 2) To determine the productivity of air police work at the Directorate of Air Police Pondok Cabe Tangerang; 3) To determine the effect of leadership style on the work productivity of air police officers at the Pondok Cabe Air Police Directorate, Tangerang.“This research has a quantitative approach. The population in this study were members of the Air Police at the Air Police Directorate of Pondok Cabe Tangerang, amounting to 193 members. In this study, the sampling technique used is the Slovin formula. With the Slovin formula technique, a sample of 66 Air Police members at the Pondok Cabe Air Police Directorate, Tangerang.“The results of this study indicate that: 1) the application of leadership style at the Air Police Directorate Pondok Cabe Tangerang is good with an overall average score of 3.41; 2) The work productivity of Air Police Members at the Pondok Cabe Tangerang Air Police Directorate is good with an overall average score of 3,671; 3) the influence of leadership style on the work productivity of Air Police members at the Air Police Directorate Pondok Cabe Tangerang is rxy = 0.646 with a Coefficient of Determination of 41.7%;“Keywords: Leadership Style, Work Productivity.
ANALISIS PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH TERHADAP KEMANDIRIAN DAERAH Maulkre Her Susilo; Prima Prihatini; Muhammad Sobri; Rina Rupiah; Ririh Sekar Handini; Siti Antasari
Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 1 (2022): Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen IMMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46975/ebp.v5i1.175

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana kemampuan fiskal daerah dalam mendukung kemandirian ekonomi pada pemerintahan Provinsi Jawa Barat.Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode analisis kualitatif dan kuantitatif. Analisis kualitatif adalah analisa yang berdasarkan data dan dinyatakan dalam bentuk uraian. Data ini merupakan data yang berupa informasi uraian dalam bentuk bahasa prosa kemudian dikaitkan dengan data lainnya untuk mendapatakan kejelasan atau menguatkan suatu gambaran yang telah ada. Analisis kuantitatif digunakan untuk memecahkan masalah – masalah yang bersifat pengukuran kuantitas (jumlah dan angka). Pendekatan ini berangkat dari data yang diproses menjadi informasi yang berharga bagi pengambilan keputusan
STRATEGI PEMASARAN PRODUK KEMASAN MELALUI SALURAN DISTRIBUSI DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAPTINGKAT KEPUASAN KONSUMEN PADA PT. INDOGRAVURE DI CIPUTAT TANGERANG SELATAN Deni Indra Purnama Koto
Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 2, No 1 (2019): EQUILIBRIUM POINT : JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen IMMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46975/ebp.v2i1.381

Abstract

Strategy Marketing is tip of lance a company and very support and also fluent process the make-up of tidiness product sales revenue. professional and good Service quality a[n network to realize level satisfaction of his consumer. Satisfaction of consumer is mirroring of efficacy of company in marketing tidiness product which have been yielded by him. As for intention of this research is to know by together what is there is influence of Channel Distribution variable (X1) and Quality service (X2) to variable Satisfaction of Consumer (Y) at PT. Indogravure in Ciputat Tangerang South.Technique intake of sampel in this research is conducted with Random Sampling that is way intake of sampel at random regardless of existing strata in sampel. Where every population member have is same opportunity to be selected as sampel.Result Channel Distribution variable correlation analysis (X1) to Satisfaction of Consumer (Y) expressed there is positive influence with value equal to 0,917 or 84,1%, this matter there is very strong influence. This matter need in proving with hypothesis test between Channel Distribution variable (X1) to Satisfaction of Consumer (Y) obtained by value of to = 4,693 t0,05 (70) = 1,669, hence Ho refused and Is ha accepted, meaning there is influence isn't it. So also variable of[is Quality of Service (X2) to Satisfaction of Consumer (Y) expressed there is obtained by positive influence of value equal to 0,944 arau 89,1%, this matter show there is very strong influence, this matter isn't it with hypothesis test obtained by value test to = 8,001 t0,05 (70) = 1,669, hence Ho refused and Is ha accepted can be expressed there is influence isn't it. y together there is very strong and positive influence between Channel Distribution variable (X1) and Quality Service (X2) to Satisfaction of Consumer (Y) obtained by correlation value (R) equal to 0,958 and R Square 0,917 or the influence level of equal to 91,7%. This matter require to be proved with test of FCount obtained by value equal to 381,303 where the value bigger than Ftable with df = 71 and value of Ftable equal to 2,740 with level isn't it equal to 0,000 because 0,000 0,05, hence can be told by together Channel Distribution variable (X1) and Quality Service (X2) to Satisfaction of Consumer (Y) have an effect on isn't it.
PENGARUH DEBT TO EQUITY RATIO (DER) DAN CURRENT RATIO (CR) TERHADAP RETURN ON EQUITY (ROE) PADA PT. ADHI KARYA (PERSERO) TBK Zaharuddin Zaharuddin; Hidayatullah Hidayatullah; Risnada Puspa Ayudhya; Maulana Ibrahim; Ade Irma Puspita Sari; Ajie Firmansyah
Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 4, No 1 (2021): Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen IMMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46975/ebp.v4i1.163

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Debt to Equity Ratio (DER) dan Current Ratio (CR) terhadap Return On Equity (ROE) Pada PT Adhi Karya (Persero) Tbk. Baik secara parsial maupun simultan, variabel independen yang diuji yaitu : Debt to Equity Ratio (DER) dan Current Ratio (CR), Sedangkan variabel    dependen            yang               digunakan      adalah         Return               On       Equity                 (ROE). Sampel dalam penelitian ini adalah  PT Adhi Karya (Persero) Tbk. Yang terdaftar  di  Bursa  Efek Indonesia  (  BEI  ).  Metodologi  yang digunakan  pada penelitian   ini   adalah   metode   deskriptif   dengan   menggunakan   pendekatan kuantitatif. Data yang digunakan adalah data sekunder berupa laporan keuangan perusahaan PT Adhi Karya (Persero) Tbk. Tahun 2014 sampai dengan tahun 2018. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dokumentasi. Pengelolaan data diolah dengan menggunakan program Software Statistical Product And Service Solution (SPSS) versi 21, analisis data yang digunakan adalah uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi, analisis regresi linier berganda,                 uji           korelasi, koefisien   determinasi dan          uji        t                 serta    uji    f. Secara  parsial  Debt  To  Equity  Ratio  (DER)  berpengaruh  negatif  dan signifikan terhadap Return On Equity (ROE), Current Ratio (CR) berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap Return On Equity (ROE). Secara simultan Debt to Equity Ratio  (DER) dan  Current Ratio  (CR) berpengaruh  positif tetapi  tidak signifikan  terhadap  Return  On  Equity  (ROE).                           Berdasarkan  Uji  koefisien determinasi dapat dilihat dari R Square. Dari hasil pengelolahan data menggunakan SPSS 21 dapat dilihat bahwa nilai R Square menunjukan angka sebesar 0,825 yang berarti bahwa variabel X1  Debt To Equity (DER) dan X2  Current Ratio (CR) berpengaruh terhadap Return On Equity (ROE) sebesar 82,5% sedangkan sisanya17,5% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.
PENGARUH STRATEGI e-WOM TERHADAP KEPUTUSAN CALON ORANG TUA SISWA DALAM MENENTUKAN SEKOLAH INTERNASIONAL DI JAKARTA Febri Rakhmawati
Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 7, No 1 (2024): Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen IMMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46975/ebp.v7i1.539

Abstract

Riset ini bertujuan untuk mengetahui, menjelaskan dan menganalisis pengaruh word of mouth terhadap keputusan orang tua siswa untuk memasukkan putra-putrinya bersekolah di sekolah internasional. Tipe penelitian ini adalah explanatory research dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik non probability sampling dan metode purposive sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner melalui google form dan wawancara langsung. Sampel pada penelitian berjumlah 100 calon orang tua siswa. Analisis data secara deskriptif kuantitatif dengan menggunakan rumus analisis regresi linier sederhana yang di olah menggunakan program SPSS 26. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa, tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan antara word of mouth terhadap keputusan pembelian. Diharapkan pihak sekolah dapat mengelola e-wom yang dimilki agar meyakinkan lagi calon orang tua siswa dalam memilih sekolah yang tepat.
PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJAWALI KELAS MADRASAH ALIYAH AL-ZAYTUN KECAMATAN GANTAR KABUPATEN INDRAMAYU Arif Yosodipuro
Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 1, No 2 (2018): EQUILIBRIUM POINT : JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen IMMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46975/ebp.v1i2.370

Abstract

Competence and motivation may closedly effect to homeroom teachers. This study was to determine whether there was or not influence of Competence and Motivation to Homeroom Teachers’ Performance of Madrasah Aliyah Al - Zaytun Gantar Indramayu. The research activities were carried out from October 2013 to January 2014. The number of respondents were as many as 30 Homeroom Teachers of Madrasah Aliyah Al - Zaytun Gantar Indramayu, using proportional random sampling method . The Data collection methods used in this reasearch were questionnaires, interviews , observation and documentation . Precentage was used to analyze the data based on the statistical analysis with ANOVA technical analysis using SPSS 12.00 for windows . Based on the analysis using SPSS 12.0 for windows that was obtained by calculating the coefficient table based SPSS version 12.00, then the t-count for N = 30 was equal to 3,436 and 1.697 t-table . So t-count t-table or 3,436 1.697 with probility (significance) = 0.021 . Thus , Ho was rejected and Ha was accepted . Since the value of t-count t-table , it could be concluded that the Competence (variable X1) did have a positive and significant influence on the performance of Homeroom Teachers (Variable Y) . Based on the table by calculating the coefficient of SPSS version 12.00, then the t count for the variable motivation ( X2 ) was 2.435 while the value of t table for N = 30 was equal to 1.697 so t count t table or 2.435 1.697 with probibility (significance) = 0.002 . Thus , Ho was rejected and Ha was accepted . Since the value of t count t table , it could be concluded that the motivation (variable X2) indeed had a positive and significant influence on homeroom teachers’ performance (variable Y). From the result of calculation using ( SPSS ) version 12.00 the ANOVA test or F-test it was found that F-count was larger 11,915 . While the F-table or ( á 0.05 ) for N = 30 was equal to 2.69 with a significant level of 0.00 because 0.00 0.05 . It could be said that the variable Competence (X1), motivation variable (X2) simultaneously had a real influence to the performance variables of homeroom teachers (Y) in Madrasah Aliyah Al - Zaytun Gantar , Indramayu.

Page 3 of 10 | Total Record : 100

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2018 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 7, No 1 (2024): Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 2 (2023): Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 1 (2023): Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 2 (2022): Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 1 (2022): Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 4, No 2 (2021): Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 4, No 1 (2021): Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 2 (2020): EQUILIBRIUM POINT : JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 3, No 1 (2020): EQUILIBRIUM POINT : JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 2, No 2 (2019): EQUILIBRIUM POINT : JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 2, No 1 (2019): EQUILIBRIUM POINT : JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 1, No 2 (2018): EQUILIBRIUM POINT : JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 1, No 1 (2018): EQUILIBRIUM POINT : JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS More Issue