cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Nurwulan Kusuma Devi
Contact Email
lppmumiba@gmail.com
Phone
+6221-7817823
Journal Mail Official
equilibriumpoint9@gmail.com
Editorial Address
Jl. Tanjung Barat No. 11 Jakarta Selatan
Location
Kota adm. jakarta selatan,
Dki jakarta
INDONESIA
Equilibrium Point : Jurnal Manajemen Bisnis
Published by Universitas Mitra Bangsa
ISSN : 25984837     EISSN : 29856450     DOI : https://doi.org/10.46975/ebp.v5i1
Core Subject : Economy, Science, Education, Engineering,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Other
Jurnal Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis adalah jurnal yang diterbitkan oleh Universitas Mitra Bangsa. Jurnal ini membahas berbagai hal dalam manajemen dan bisnis, termasuk strategi, teknik, dan praktik manajemen dan bisnis. Jurnal ini menyajikan penelitian terkini tentang aspek strategis, operasional, dan kompetitif dari manajemen dan bisnis. Ini juga mencakup artikel tentang manajemen dan bisnis, yang mencakup teori, studi, dan analisis untuk meningkatkan kinerja organisasi. Selain itu, jurnal ini juga mencakup informasi bisnis dan manajemen, termasuk ulasan, tinjauan, dan komentar mengenai isu-isu bisnis dan manajemen terkini. Jurnal ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman tentang manajemen dan bisnis, serta memberikan informasi yang berguna bagi para pakar dan praktisi manajemen dan bisnis.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 100 Documents
 3   4   5   6   7 
PENGARUH POLA PEMBERIAN PAKAN TERHADAP KONSUMSI PAKAN, KECERNAAN NDF DAN ADF, PRODUKSI DAN KOMPOSISI SUSU PADA SAPI PERAH LAKTASI Djodi Achmad Hussain Suparto
Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 1, No 1 (2018): EQUILIBRIUM POINT : JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen IMMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46975/ebp.v1i1.365

Abstract

This study was aimed at determining the effect of three ration dilevery pattern, namely Component Feeding (R0), Cafeteria Feeding (R1) and Feeding Total Mixed Ration (R2) on Dry Matter Intake, the digestibility of Neutral Detergent Fiber (NDF) and Acid Detergent Fiber (ADF), the milk production and composition (fat, protein, lactose, Solid Non Fat/ SNF).The material used were 15 primiparous lactating dairy cows in 3-8 months of lactation with the average body weight of 515 kg ± 61.5 kg, the cows were fed ration consisting 60% of forage (57% chopped Elephand grass, 3% Gleridiea) and 40% consentrate. The animals were randomly grouped in to three different feed delivery patterns, namely : Componen feeding (R0) (feed dilyvery of concentrates and forage orderly in a feed place at different time); Cafeteria feeding /Choice Feeding (R1) (feed delivery of concentrates and forage separately in a separate feed places at the same time); Total Mixed Ration/TMR (feed delivery of mixed forage and concentrates in a feed place at the same time). The study was experimental method using a Completely Randomized Design (CRD). The variables measured were Dry Matter Intake (DMI), NDF and ADF digestibilities, milk production and compositions. The data were analyzed with Analysis of Varian (ANOVA) and continued with Honest Significant difference between feed delivery treatments.The result showed the average DMI was 16.44 ± 1.2 kg/d; 16.74 ± 0.6 kg/d. and 16.20 ± 0.9 kg/d. NDF digestibility was 60.84 ± 3.6%, 63.41±1.4% and 64.90±3.9%; ADF digestibility 60.12 ±3.7%, 63.99±1.4% and 63.85 ±4.1%; Milk production was 11:04 ±2.72 kg/d, 12.52± 1.75 kg/d., and 11.72±2.44 kg/d. for R0, R1 and R2, respectively. The milk fat content was 3.61 ± 0.71%, 3.74±0.43%, 3.41± 0.19%; the milk protein content was 2.67±0.20%, 2.74 ± 0.12%, and 2.70±0.07%. The milk lactose content was 4.09±0.30%, 4.19±0.17%,4.18,± 0.06% while the milk SNF content 7.74±0.54%, 7,91±0.32%, and 7.80±0.18%, for R0, R1 and R2, respectively. The present study showed that the feed delivery pattern of Component Feeding, Cafetaria Feeding or TMR feeding did not effect (P0.05) DMI, NDF and ADF digestibility,milk production and composition of primiparous dairy cows.
ANALISIS MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK RAKYAT INDONESIA PERSERO TBK KANTOR CABANG VETERAN DI JAKARTA PUSAT Arif Yosodipuro; Maulkre Her Susilo; Fandy Baskara; Julanda Anugrahwati
Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 4, No 1 (2021): Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen IMMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46975/ebp.v4i1.165

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh yang signifikan antara motivasi, dan disiplin kerja secara individual dan secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Persero, Tbk Kantor Cabang Veteran di Jakarta Pusat. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan melakukan pengujian hipotesis penelitian. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Bank Raykat Indonesia Persero, Tbk. Kantor Cabang Veteran Jakarta Pusat yang berjumlah 160 orang. Penentuan jumlah sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus Slovin, dan diperoleh hasil sampel representatif sebesar 114 responden. Data dalam penelitian ini didapat dari hasil penyebaran kuesioner kepada responden. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda yang dihitung menggunakan SPSS Versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan secara individu. Kemudian, disiplin kerja memiliki pengaruh sigifikan terhadap kinerja karyawan secara individu secara parsial. Motivasi dan disiplin kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan secara parsial dengan nilai koefisien determinasi sebesar 79,6%.
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Struktur Permodalan Emiten Perbankan Yang Terdaftar di BEI Chaidir Achmad; Haspul Naser; Nurwulan Kusuma Devi; Meirna Milisani; Ratnawita Ratnawita
Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 2 (2022): Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen IMMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46975/ebp.v5i2.180

Abstract

PT. Bank Central Asia (BCA) is a company engaged in Banking Services and has a variety of products and services such as; Savings Products, Credit Cards, Credit Facilities, Banking Transaction Services, Cash Management Services, Bancassurance, Bank Guarantees, Export Import Facilities, Foreign Exchange Facilities and Electronic Banking. BCA experienced fluctuations in Return On Assets (ROA), Asset Structure Variables, and Capital Structure Variables (DER) in Quarters 1, 2,3, and 4. From 2014 to 2021, Variable Size increased in succession from 2014 to 2021. Research Objectives : Analyzing the effect of Profitability (Return On Assets) on Capital Structure (DER), Asset Structure on Capital Structure, Company Size (Size) on Capital Structure (DER), and Profitability (Return On Assets (ROA), Asset Structure and Company Size ( Size) jointly affects Capital Structure (DER). Novelty (Novelty): Based on several previous studies, several factors whose results are inconsistent so need to be reviewed. The author chooses Profitability (ROA), Asset Structure, and Company Size as independent variables , which affects Capital Structure as the dependent variable Research Methods: The data analysis method used in this study is multiple linear regression analysis and uses an SPSS 23 software for windows Conclusion: BCA can generate sufficient profit to finance its operations, and does not need to increase the amount of debt so as to prioritize internal funding through retained earnings and maintain a low debt ratio. In addition, companies must balance the benefits of using debt and the costs incurred to achieve an optimal capital structure.Keywords— Asset Structure, Company Size, Capital Structure, andReturn On Assets
HUBUNGAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) DAN KEDISIPLINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA PT. KARYA BAHARI ABADI Yenny Budiasih; Benedictus Tri Januarianto; Edi Riesnandar Wahyu; Muhammad Yahdi; Asep Subur
Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 1 (2023): Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen IMMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46975/ebp.v6i1.198

Abstract

Time Quality Management (TQM) adalah strategi manajemen yang ditujukan untuk menanamkan kesadaran kualitas pada semua proses dalam organisasi. Sedangkan produktivitas merupakan suatu hasil kerja dari seorang pegawai. Hasil kerja ini merupakan suatu proses bekerja dari seseorang dalam pekerjaanya. Sebagaimana diketahui bahwa setiap organisasi, baik yang bergerak dalam bidang bisnis maupun non bisnis memanfaatkan sumber daya yang terbatas untuk memperoleh hasil sesuai yang direncanakan.Tujuan dalam penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui hubungan total quality management (TQM) dengan produktivitas kerja pegawai. 2) Untuk mengetahui hubungan disiplin dengan produktivitas kerja pegawai. 3) Untuk mengetahui hubungan total quality management (TQM) dan disiplin secara bersama-sama dengan produktivitas kerja pegawai.Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian deskriptif dengan menggunakan metode survey, metode penentuan sampel yang digunakan adalah metode sampel jenuh, dengan demikian sampel yang diteliti sebanyak 20 orang yakni Pegawai PT. Karya Bahari Abadi.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Terdapat hubungan variabel (X1) dengan variabel (Y). Terbukti diperoleh nilai korelasi (rhitung) untuk variabel (X1) yang lebih tinggi dari nilai rtabel yaitu 0.887 0.444, dapat disimpulkan bahwa secara parsial variabel (X1) berhubungan dengan variabel (Y). 2) Terdapat hubungan variabel (X2) dengan variabel (Y). Terbukti diperoleh nilai korelasi (rhitung) untuk variabel (X2) yang lebih tinggi dari nilai rtabel yaitu 0.684 0.44, dapat disimpulkan bahwa secara parsial variabel (X2) berhubungan dengan variabel (Y). 3) Terdapat hubungan variabel (X1) dan variabel (X2) secara bersama-sama dengan variabel (Y). Terbukti diperoleh dari hasil uji ANOVA atau fhitung lebih besar dari nilai ftabel yaitu 108.133 3.10. Sedangkan nilai R sebesar 0.963 artinya bahwa variabel (X1) dan variabel (X2)  memiliki hubungan sebesar 96.3% dengan variabel (Y) sedangkan sisanya sebesar 3.7% berhubungan dengan faktor lain yang tidak diteliti oleh penulis dalam penelitian ini.
PENGARUH STRES DAN MOTIVASI TERHADAPKINERJA ANGGOTA PENERBANG POLRI PADA DITPOLUDARA KORPOLAIRUD BAHARKAM POLRI Mochammad Ramdan Perdana; Yunita Wahyuningtyas
Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 2 (2020): EQUILIBRIUM POINT : JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen IMMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46975/.v3i2.410

Abstract

This study aims to look at the effect of stress and motivation on the performance of members of the National Aviation Pilots on the Directorate of Politics and Human Rights Baharkam. The research method used was a survey method. The research respondents were 100 members who were being placed in the Polri Police Academy Baharkam Ditpoludara. The results of the study showed that although the Stress and Motivation variables were jointly affected by the performance of members of the National Aviation Pilots in the Indonesian Police Headquarters of the Polark. However, only partially one variable (Motivation) is significant for Polri Aviator Pilots Members at the Polri Korpolairud Baharkam Police Department, and this also makes Motivation the dominant variable. Technically, stepwise it can be seen that the motivation variable (X2) is more dominant (more instrumental) in the Performance of Polri Aviation Members in the Polytechnic Air Force Headquarters Baharkam than the Stress variable (X1).From the testing of the hypothesis shows that the significance with Alpha (Alpha) is far below 5%, thus H1 is accepted which means that there are influences of variables X1 and X2, together with Y variables or in other words performance formation variables are influenced simultaneously by stress variables and motivation. Based on these findings, the existing Motivation Factor has a very strong influence on the Performance of Polri Aviation Pilots in the Polri Police Headquarters, and improvements in the provision of continuous motivation will contribute well to improving the quality of work of Polri Aviator Pilots in the Polri Ditpoludara Baharkam Polri.As for the other variables, the member stress variable is apparently not dominant in improving the performance of members of the National Aviation Pilots in the Polri Police Headquarters Baharkam. Therefore, it is necessary to further examine whether the current program has been effective in reducing stress or vice versa.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUPRAPRIMATAMA NUSANTARA JAKARTA Muhammad Sularno; Dini Handrini
Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 2, No 2 (2019): EQUILIBRIUM POINT : JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen IMMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46975/ebp.v2i2.394

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of the work environment on employee performance at PT. Supra Primatama Nusantara, Jakarta.“Data analysis methods and techniques used in this research is quantitative analysis to be able to determine the effect of the work environment on employee performance at PT. Supra Primatama Nusantara, Jakarta. Respondents in this study were 78 respondents. The method in this study uses data collection methods, sampling using saturated sampling and analysis using validity tests, reliability tests, correlation coefficient tests, coefficients of determination, simple regression analysis and hypothesis testing.“From the results of the calculation of the influence of the work environment on employee performance based on the calculation of the correlation coefficient, a value of 0.718 means that the influence of the work environment on employee performance can be categorized as having a very strong influence. From the calculation of the coefficient of determination (KD) obtained a value of 0.515, this shows that the contribution of the work environment to employee performance is 51.5%, while the remaining 48.5% is influenced by other factors. Furthermore, the results of hypothesis testing show that there is an influence of the work environment on employee performance, this is based on a hypothesis test that can be concluded with a value of tcount ttable that is 8.990 ttable 1.992, in this case Ho is rejected and Ha is accepted there is a significant influence between the work environment on the performance of employees at PT. Supra Primatama Nusantara, Jakarta.
Analisis Current Rasio, Quick Rasio dan Debt To Asset RasioTerhadap Realisasi Anggaran Pusat Pendidikan dan Pelatihan Badan Pusat Statistik Periode Tahun 2019-2022 Meirna Milisani; Ahmad Firdaus; Fauzan Azis
Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 2 (2023): Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen IMMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46975/ebp.v6i2.487

Abstract

Analisis rasio keuangan merupakan alat analisis yang dinyatakan dalam arti relative maupun absolute untuk menjelaskan hubungan tertentu antara elemen yang satu dengan elemen yang lain dalam suatu laporan keuangan. Laporan Realisasi Anggaran (LRA) merupakan bagian yang sangat penting dalam suatu perusahaan/ instansi, dimana fungsinya untuk mengetahui keadaan keuangan suatu perusahaan/ instansi. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk Analisis Current Rasio, Quick Rasio dan Debt To Asset Rasio Terhadap Realisasi Anggaran Pusat Pendidikan dan Pelatihan Badan Pusat Statistik  Periode Tahun 2019-2022.Metode analisis data yang digunkan adalah menggunakan deskriptif   kuantitatif prosentasi. Deskriptif merupakan tulisan yang berisi paparan uraian tentang suatu obyek sebagaimana adanya pada waktu tertentu untuk mengetahuai pengaruh nilai current ratio, quick rasio dan debt to asset rasio terhadap realisasi anggaran.Pada tahun 2019 realisasi anggaran sebesar Rp.65,067,001,998 atau mencapai 83,89%. Pada tahun 2020 adalah sebesar Rp.46.882.832.031 atau mencapai 91,50 persen dari alokasi anggaran sebesar Rp51.239.574.000. Pada tahun 2021 adalah sebesar Rp64.997.311.545 atau mencapai 93,47 persen dari alokasi anggaran sebesar Rp.69.540.610.000. sebesar Rp67.237.850.008 atau mencapai 94,24 persen dari alokasi anggaran sebesar Rp68.945.586.000. Dilihat dari current ratio, jika variabel current ratio terjadi kenaikan sebesar satu satuan maka akan diikuti kenaikan realisasi anggaran sebesar 0,005 satuan dengan asumsi variabel bebas yaitu quick ratio) dan Debt to Asset Rasio bernilai konstan. Dilihat dari quick ratio, jika variabel quick ratio terjadi kenaikan sebesar satu satuan maka akan diikuti kenaikan realisasi anggaran sebesar 0,001 satuan dengan asumsi variabel bebas yaitu current ratio dan Debt to Asset Rasio bernilai konstan. Dilihat dari Debt to Asset Rasio, jika variabel Debt to Asset Rasio terjadi kenaikan sebesar satu satuan maka akan diikuti kenaikan realisasi anggaran sebesar 27,908  satuan dengan asumsi variabel bebas yaitu current ratio dan quick ratio bernilai konstan. Current ratio, quick ratio dan Debt to Asset Rasio mempengaruhi variabel dependen yaitu realisasi anggaran sebesar 99,1%. Sedangkan sebesar 0,9% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.
ANALISIS PENGGUNAAN METODE DAN MEDIA PEMBELAJARAAN TERHADAP HASIL BELAJAR SISWA SD NEGERI SE KECAMATAN CIBUAYA KABUPATEN KARAWANG Usep Saefudin
Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 1 (2023): Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen IMMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46975/.v6i1.181

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengguna metode dan media pembelajaraanterhadap hasil belajar siswa di Sekolah Dasar Negeri Se Kecamatan Cibuaya Kabupaten Karawang.Teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling (n = 48), dan teknik analisis datamenggunakan Korelsi dan Regresi dengan program SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukan bahwapenggunaan metode berpengaruh positif dan signifikan terhadap hasil belajar siswa (t hitung = (4,966, p 0,05). Media Pembelajaraan berpengaruh positif dan signifikan terhadap hasil belajar siswa (t hitung= 10,290, p 0,05). Penggunaan Metode dan Media Pembelajaraan secara simultan berpengaruh positifdan signifikan terhadap hasil belajar siswa (F hitung = 213,068, p 0,05). Kontribusi PenggunaanMetode dan Media Pembelajaraan terhadap peningkatan hasil belajar siswa ditunjukan oleh nilaiAdjusted R Square sebesar 0,804 atau (80,4%). Sisanya sebanyak 19,6 % dipengaruhi oleh variabellain. Implikasi penelitian ini adalah harus ada kebijakan kepala sekolah dalam upaya peningkatanpenggunaan metode dan media pembelajaraan. Untuk perbaikan hasil belajar siswa dan Hasil BelajarSiswa ditingkatkan melalui program pendidikan, dan penelitian.
PERANAN AUDIT INTERNALTERHADAP PEMBERIAN FASILITAS LOAN ON CARD PADA PT. BANK MEGATBK Rosalia Irawaty
Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 2, No 1 (2019): EQUILIBRIUM POINT : JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen IMMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46975/ebp.v2i1.383

Abstract

The research objectives in this study 1). Analyzing the suitability of the application of policies and procedures at PT. Bank Mega Tbk Directorate of Credit Cards in relation to the control process and Bank Indonesia Regulation (PBI) 2). Analyzing the implementation of the Loan On Card Facility application is in accordance with operational policies and the Standard Operating Procedure. 3). Analyzing the effect of internal audit on the provision of Loan On Card facilities at PT. Bank Mega Tbk. The method used in this study is descriptive qualitative. This study does not use hypotheses, but only describes the information as it is in accordance with the variables studied. The approach used in this study is a case study, in this case the author will describe the Role of Internal Audit Against the Granting of Loan On Card Facility where the object of research is PT. Bank Mega Tbk. The results of the study are: 1). Provision of Loan On Card Facility at PT. Bank Mega complies with Bank Indonesia regulations. This can be proven by giving the limit given for each account is 50% (fifty percent) of the available limit 2). PT. Bank Mega Tbk has provided Loan On Card Facilities in accordance with the Loan On Card. For some accounts that are not in accordance with MPM- CARO-13-03 because the cardholder already has another card (second card) and has met the criteria determined with the assumption of low risk because the limits set for each cardholder are based on the account, not per product 3). The Audit Team is proven to have an important role related to the provision of Loan On Card facilities, which is directly related to the prevention of fraud in all its forms or expansion in every activity studied. Based on the results of the audit and recommendations, PT. Bank Mega can find out the shortcomings that must be corrected and can equip the organization with analysis, assessment, recommendations, consultations and information about the activities studied. The recommendations that can be given are 1). For the Audit team, you should not only conduct periodic reviews, ie once a year. This is considered to be ineffective due to the rapid development of business. 2). For companies, they are expected to pay more attention to the rules of Bank Indonesia, by granting maximum limits on Loan On Card facilities. 3). This research needs to be further developed by adding other variables so that the results of the study are more perfect and can be useful for the reader
PENGARUH IKLAN TOKOPEDIA WIB (WAKTU INDONESIA BELANJA) TERHADAP MINAT JUAL BELI MASYARAKAT DAERAH SINGAPARNA KABUPATEN TASIKMALAYA Sani Mawarni; Muhammad Rais Al Hakim
Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 1 (2023): Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen IMMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46975/ebp.v6i1.184

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Iklan Tokopedia Terhadap Minat Jual Beli. Data penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner kepada 70 responden. Sampel penelitian ini adalah masyarakat Daerah Singaparna Kab. Tasikmalaya yang menggunakan E-commers Tokopedia. Teknik analisis data menggunakan analisis korelasi. Hasil analisis data menunjukkan bahwa ada hubungan signifikan antara penggunaan Iklan Tokopedia WIB (Waktu Indonesia Belanja) Terhadap Minat Jual Beli. Pada pengujian sub hipotesis ditemukan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara Isi Pesan dengan Minat Jual Beli. Ada Pengaruh yang tidak signifikan antara Format Pesan dengan Minat Jual Beli. Ada Pengaruh yang tidak signifikan antara Sumber Pesan dengan Minat Jual Beli. Ada Pengaruh yang signifikan antara Struktur Pesan dengan Minat Jual Beli. Dan adanya pengaruh Iklan Tokopedia Terhadap Minat Jual Beli dengan Nilai sig 0.000.05 dan Nilai F Hitung 14.2873.13 Ftabel.dengan Pengaruh iklan sebesar R=0.174 atau 17.4%.Kata Kunci : Iklan Tokopedia, Minat Jual Beli, Pengaruh.

Page 5 of 10 | Total Record : 100

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2018 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 7, No 1 (2024): Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 2 (2023): Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 1 (2023): Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 2 (2022): Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 1 (2022): Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 4, No 2 (2021): Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 4, No 1 (2021): Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 2 (2020): EQUILIBRIUM POINT : JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 3, No 1 (2020): EQUILIBRIUM POINT : JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 2, No 2 (2019): EQUILIBRIUM POINT : JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 2, No 1 (2019): EQUILIBRIUM POINT : JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 1, No 2 (2018): EQUILIBRIUM POINT : JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 1, No 1 (2018): EQUILIBRIUM POINT : JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS More Issue