cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muhammad Ainul Firdaus
Contact Email
jebs@uwp.ac.id
Phone
+6281227708742
Journal Mail Official
jebs@uwp.ac.id
Editorial Address
Jl. Raya Benowo No.1-3, Babat Jerawat, Kec. Pakal, Kota SBY, Jawa Timur 60197
Location
Kota surabaya,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Sosial
Published by Universitas Wijaya Putra Surabaya
ISSN : -     EISSN : 29876672     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
JEBS (Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Sosial) diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Wijaya Putra Surabaya. Terbit empat kali dalam satu tahun pada bulan April, Juli, Oktober. dan Januari, Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Sosial berfokus pada penerbitan artikel berkualitas tinggi yang didedikasikan untuk semua aspek penelitian, masalah, dan perkembangan terbaru di bidang ilmu ekonomi, bisnis dan sosial. Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Sosial menerbitkan artikel di bidang ilmu ekonomi yang memberikan kontribusi bagi pengembangan ilmu ekonomi, dan praktik ekonomi. Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Sosial menerima artikel berbasis penelitian terutama yang berkaitan dengan manajemen sumber daya manusia, manajemen pemasaran, manajemen keuangan, manajemen strategis, e-business, manajemen kewirausahaan, akuntansi sektor publik, akuntansi biaya, akuntansi anggaran, sistem informasi akuntansi, perpajakan, pengauditan, ilmu ekonomi, ekonomi pembangunan, ilmu sosial dan disiplin ilmu terkait.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 90 Documents
 5   6   7   8   9 
Pengaruh Kompensasi Finansial dan Gaya Kepemimpinan Demokratis terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bina Bahana Gemilang Aditya Nugraha; Fitra Mardiana
Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Social Vol 2 No 2 (2024): JEBS, Juli 2024
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universita Wijaya Putra Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

PT. Bina Bahana Gemilang merupakan salah satu bisnis yang bergerak di bidang kontraktor yang menyediakan jasa dan material pembangunan. Selain berfungsi untuk mencapai visi dan misi perusahaan, sumber daya manusia adalah komponen yang sangat penting dalam proses pengembangannya. Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana kompensasi finansial dan gaya kepemimpinan demokratis berdampak pada kinerja karyawan PT. Bina Bahana Gemilang. Studi ini menggunakan metode kuantitatif. Penelitian ini melibatkan 40 karyawan PT. Bina Bahana Gemilang. Data primer yang diperoleh dari jawaban kuesioner kemudian diolah menggunakan SPSS sebagai sumber data penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja karyawan PT. Bina Bahana Gemilang tidak dipengaruhi secara signifikan oleh kompensasi finansial, gaya kepemimpinan demokratis mempengaruhi kinerja karyawan secara signifikan, dan kompensasi finansial dan gaya kepemimpinan demokratis keduanya mempengaruhi kinerja karyawan secara bersamaan.
Pengaruh Return On Equity dan Total Asset Turnover Terhadap Harga Saham pada Perusahaan Consumer Goods yang Terdaftar di BEI Periode 2020 – 2022 Aurelia Ellen Nadiya; Trisa Indrawati
Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Social Vol 2 No 2 (2024): JEBS, Juli 2024
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universita Wijaya Putra Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh return on equity dan total asset turnover terhadap harga saham pada Perusahaan Consumer Goods periode 2020-2022. Penelitian ini mempergunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data purposive sampling. Didalam penelitian ini terdapat 40 perusahaan sebagai populasi dan memperoleh sampel sebanyak 26 perusahaan. Serta menggunakan laporan keuangan tahunan selama 2020 – 2022. Menggunakan analisis regresi melalui perangkat pengolahan data SPSSVersion 21. Memperlihatkan hasil, secara individual terbukti ROE berpengaruh signifikan terhadap harga saham, sementara TATO tidak berpengaruh signifikan terhadap harga saham. Secara bersamaan, memperlihatkan hasil ROE dan TATO berpengaruh signifikan terhadap harga saham.
Kebijakan Dividen pada Perusahaan LQ45: Peran Profitabilitas, Free Cash Flow, dan Likuiditas Dwi Lesno Panglipursari; Rohmatun Nazilah
Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Social Vol 2 No 2 (2024): JEBS, Juli 2024
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universita Wijaya Putra Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh profitabilitas, Free Cash Flow dan likuiditas terhadap kebijakan dividen. Populasi penelitian adalah Perusahaan LQ45 yang terdaftar di BEI tahun 2022-2023, Total sampel data 40 dari 20 Perusahaan, yang diambil menggunakan Teknik pengambilan sampel purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan menggunakan statistik dengan alat bantu SPSS 27. Berdasarkan hasil uji dan analisis data diketahui bahwa Profitabilitas secara parsial berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap kebijakan dividen pada Perusahaan LQ45, Free Cash Flow secara parsial berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kebijakan dividen pada Perusahaan LQ45, Likuiditas secara parsial berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kebijakan dividen pada Perusahaan LQ45, Profitabilitas, Free Cash Flow dan Likuiditas secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kebijakan Dividen pada Perusahaan LQ45 sebesar 22,6%.
Profitabilitas Perusahaan Makanan dan Minuman (2020-2022): Dampak dari Ukuran Perusahaan, Inflasi, dan Leverage Bachtiar Rahman Halik; Endah Supeni; Yogie Surya Danirizka
Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Social Vol 2 No 2 (2024): JEBS, Juli 2024
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universita Wijaya Putra Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh ukuran perusahaan, inflasi, dan leverage terhadap profitabilitas perusahaan, khususnya dalam sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2020-2022. Populasi penelitian mencakup 30 perusahaan sektor makanan dan minuman yang terdaftar di BEI dalam periode tersebut, dengan jumlah observasi sebanyak 48. Data dikumpulkan melalui pengarsipan dan analisis laporan keuangan perusahaan. Pendekatan statistik deskriptif dan regresi linier berganda digunakan untuk menganalisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ukuran perusahaan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap profitabilitas perusahaan. Inflasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap profitabilitas perusahaan. Leverage berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap profitabilitas perusahaan. Secara simultan, variabel ukuran perusahaan, inflasi, dan leverage tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap profitabilitas perusahaan.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Perangkat Desa di Kecamatan Mantup Kabupaten Lamongan Nur Kholifatun Hanifah; Dwi Lesno Panglipursari
Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Social Vol 2 No 2 (2024): JEBS, Juli 2024
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universita Wijaya Putra Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Perangkat Desa Di Kecamatan Mantup Kabupaten Lamongan, 2023. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Perangkat Desa di Kcamatan Mantup Kabupaten Lamongan. Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel stratified cluster sampling, dengan jumlah sampel sebanyak 122 perangkat desa. Analisis data dilakukan dengan menggunkan SPSS versi 23. Berdasarkan hasil analisis data, tiga hipotesis yang diuji, mengungkapkan bahwa Gaya Kepemimpinan Transformasional berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Perangkat Desa di Kecamatan Mantup Kabupaten Lamongan dan Lingkungan Kerja Fisik juga berpengaruh singnifikan terhadap kinerja Perangkat Desa di Kecamatan Mantup Kabupaten Lamongan. Selanjutnya variabel Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadao Kinerja Perangkat Desa di Kecamatan Mantup Kabupaten Lamongan. Oleh Karena itu, instansi disarankan untuk terus berfokus pada Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja Fisik untuk Meningkatkan kinerja pegawai di dalam instansi.
Pengaruh Inflasi dan Suku Bunga Terhadap Harga Saham pada Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di LQ45 Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2015-2022 Putri Eka Pratiwi; Trisa Indrawati
Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Social Vol 2 No 2 (2024): JEBS, Juli 2024
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universita Wijaya Putra Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian adalah melakukan pengujian serta menganalisa dampak inflasi dan suku bunga dengan harga saham untuk usaha di bidang keuangan tercatat dalam LQ45 BEI kurun waktu 2015-2022. Sampel yang diambil didalam riset yang dilakukan menggunakan metode purposive sampling kemudian didapatkan lima usaha perbankan tercatat dalam LQ45 BEI kurun waktu 2015-2022 menjadi sampel. Analisa data dalam riset ini memakai analisa regresi liniear berganda berbantuan SPSS Versi 21. Menurut pengujian memakai uji t memperlihatkan dengan sendiri—sendiri bahwa inflasi memiliki dampak yang berarti serta suku bunga tidak signifikan terhadap harga saham. Di sisi lain, pengujian memakai uji F menunjukkan dengan bersamaan inflasi serta suku bunga tidak memiliki pengaruh berarti dengan harga saham.
DISIPLIN KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI Bambang Priyanto; Woro Utari; Indra Prasetyo
Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Social Vol 1 No 4 (2024): JEBS, Januari 2024
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universita Wijaya Putra Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The aim of this research is to describe and test and analyze the influence of compensation, work discipline which mediates compensation and work discipline which mediates organizational culture on the work productivity of BPBD Bojonegoro Regency employees. This research was carried out at the Bojonegoro Regency Regional Disaster Management Agency (BPBD) with a population of 48 people, then the sample was 48 people using a saturated sample. This research uses Structural Equation Modeling (SEM) data analysis techniques, using the Partial Least Square (PLS) approach. The research results showed that compensation, organizational culture, work discipline of Bojonegoro Regency BPBD employees were in the high category while the work productivity of Bojonegoro Regency BPBD employees was in the very high category. Compensation has a significant effect on work discipline, Organizational culture has a significant effect on work discipline, Work discipline has a significant effect on work productivity, Compensation has a significant effect on work productivity, Organizational culture has a significant effect on productivity, Work discipline can mediate a significant effect on compensation on work productivity, work discipline can mediate culture.
Organizational Citizenship Behavior ditinjau dari Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Dimediasi Disiplin Kerja Siti Komariah; Woro Utari; Indra Prasetyo
Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Social Vol 2 No 2 (2024): JEBS, Juli 2024
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universita Wijaya Putra Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Organizational Citizenship Behavior (OCB) di Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Bojonegoro. Penelitian ini berjenis explanatory research dan menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif. Populasi adalah seluruh pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Bojonegoro yang berjumlah 37 orang. Teknik pengambilan sampel secara total atau sensus sampling sebanyak 37 orang. Metode pengumpulan data dengan kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan path analysis yang kemudian diolah menggunakan PLS. Hasil penelitian menunjukkan Pengaruh kepemimpinan Transformasional terhadap disiplin adalah positif dan signifikan, Pengaruh Budaya Organisasi terhadap disiplin adalah positif dan tidak signifikan, Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap OCB adalah positif dan tidak signifikan, Pengaruh Budaya Organisasi terhadap OCB adalah positif dan signifikan, pengaruh Disiplin terhadap OCB adalah positif dan signifikan, pengaruh budaya organisasi terhadap OCB yang diintervening oleh disiplin kerja adalah positif dan tidak signifikan, pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap OCB yang diintervening disiplin kerja adalah positif dan signifikan di Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Bojonegoro
Analisis Kinerja Karyawan Bank Mitra Syariah: Peran Kerja Sama Tim dan Komunikasi Rudiatno Rudiatno; Alvia Widyanti
Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Social Vol 2 No 2 (2024): JEBS, Juli 2024
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universita Wijaya Putra Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kerjasama tim dan komunikasi terhadap kinerja karyawan Bank Mitra Syariah Cabang Gresik. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Dalam penelitian ini data dikumpulkan melalui metode kuesioner terhadap 60 orang responden adalah karyawan pada Bank Mitra Syariah Cabang Gresik, dengan menggunakan teknik sampling jenuh untuk mengetahui tanggapan responden terhadap masing-masing variabel. Pengujian instrumen penelitian menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas, sedangkan untuk memberikan kepastian bahwa persamaan regresi yang didapatkan memiliki ketepatan dalam estimasi, tidak bias dan konsisten juga dilakukan pengujian asusmsi klasik dengan uji multikolonearitas, dan uji heterokedastisitas, dan untuk teknik analisis data untuk ketetapan model menggunakan uji t dan uji F serta menggunakan analisis regresi linier berganda. Analisis data dilakukan dengan menggunakan statistik dengan alat bantu SPSS. Berdasarkan hasil analisis data menggunakan uji t diketahui bahwa secara parsial variabel kerjasama tim, dan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Kemudian melalui uji F dapat diketahui bahwa secara simultan variabel kerjasama tim, dan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja
Pengaruh Profitabilitas, Ukuran Perusahaan dan Leverage terhadap Pengungkapan Emisi Karbon Perusahaan Pertambangan Tahun 2019-2021 Titania Neha Claudia; Bachtiar Rahman Halik
Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Social Vol 2 No 2 (2024): JEBS, Juli 2024
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universita Wijaya Putra Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh profitabilitas, ukuran perusahaan, leverage terhadap pengungkapan emisi karbon. populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan pertambangan yang terdaftar di BEI pada tahun 2019-2021. Populasi penelitian ini sebanyak 63 perusahaan pertambangan. Metode pengambilan sampel adalah menggunakan metode purposive sampling sehingga diperoleh sebanyak 22 perusahaan untuk 3 tahun pengamatan (2019-2021) dengan 66 pengamatan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis statistik deskriptif, analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis menggunakan program SPSS Versi 21. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa profitabilitas tidak berpengaruh terhadap pengungkapan emisi karbon sedangkan ukuran perusahaan dan leverage berpengaruh signifikan terhadap pengungkapan emisi karbon.

Page 9 of 9 | Total Record : 90

 5   6   7   8   9 

Filter by Year

2023 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 2 No 2 (2024): JEBS, Juli 2024 Vol 2 No 1 (2024): JEBS, April 2024 Vol 1 No 4 (2024): JEBS, Januari 2024 Vol 1 No 3 (2023): JEBS, Oktober 2023 Vol 1 No 2 (2023): JEBS, Juli 2023 Vol 1 No 1 (2023): JEBS, April 2023